8 (905) 200-03-37 Владивосток
с 09:00 до 19:00
CHN - 1.14 руб. Сайт - 21.13 руб.

Управление аудиовизуальная лекция Li Qiang Полная работа

Цена: 4 057руб.    (¥192)
Артикул: 8683974140

Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.

Этот товар на Таобао Описание товара
Продавец:点亮音像专营店
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥1192 515руб.
¥48.61 027руб.
¥73.51 554руб.
¥ 120 1152 430руб.
  • Информация о товаре
  • Фотографии

+Базовая информация о параметрах продукта+
наименование товара
"Отличный сотрудник"
Номер продукта
369
Спецификация упаковки
8DVD+6CD
Главный лектор
Ли Цян
Публиковать
Пекинг Восточный Видео Компания
Режиссер
 
 
Товарные цены
￥ 600,00 Юань
Введение

    Секретарь -Генерал Китайской международной китайской федерации китайского бизнеса, заместителя редактора -в журнале «Китайская промышленность и торговлю», первое лицо в Китае, обучающуюся в «Десять лучших преподавателей Китая», председатель совета директоров Образовая группа Joste, декан Гигантской Школы бизнеса Систел в Гонконге, председатель Пекинского Joste Enterprise Management Consulting Co., Ltd., старший консультант -консультант -консультант -консультанты -консультанты, интернационализация Университета ЦинхуауправлятьСтарший учебный класс президента, приглашенный профессор, старший консультант Aokang Group и профессор Университета Оканг.В то же время он также является старшим консультантом, таким как Zhengxing Group, Shuguang Group и Apple Group.
    14 лет тренировочной карьеры, с следами по всей стране и более чем 40 странами и регионами по всему миру.Более 10 миллионов человек слушали ход Ли Цянь на месте, и более 3000 компаний получили его консультирование.Правительство, предприятия и люди дают ему высшую похвалу.Способность выражения удивительна и гладкая, это первый профессионал первого классаОбучениеэксперт

2. Введение в контент (персоналОбучениеОсновные учебники, самый полный и наиболее экономичный контент Прямые продажи, самая низкая цена в странеПолем

    Сегодня, когда рыночная конкуренция становится все более и более интенсивной, люди все больше осознают, что выдающиеся сотрудники являются важной основой для выживания и развития предприятий.Можно сказать, что устойчивое развитие компании неразрывно от превосходных сотрудников, компания большая и сильная, и она неразделима от превосходных сотрудников.Отличные сотрудники являются краеугольным камнем предприятий, чтобы повысить свою основную конкурентоспособность и достичь устойчивого развития.
    Однако что такое отличный сотрудник?Каковы стандарты отличных сотрудников?Какими качествами и качествами должны быть отличный сотрудник?Как развивать выдающихся сотрудников и создать эффективную и отличную команду?
    Секретарь -генерал Федерации международных китайских торговцев Китая, первого лица в обучении Китая Кижи и десяти лучших преподавателей в Китае, Ли Цянь, -сказал учитель, -читал лекции о серии серии «Выдающихся работников» программ. С точки зрения менеджеров проанализируйте необходимое качество выдающихся сотрудников, объяснитеуправлятьХорошие сотрудники в умах, с точки зрения сотрудников, объясняют, как стать отличным сотрудником с обеими добродетелями на рабочем месте как можно скорее!
    Его лекция имеет уникальную перспективу, нейтральную позицию, изысканные точки зрения, богатые случаи и практические методы;ОбучениеХороший рецепт превосходных сотрудников;
    «Отличные сотрудники» - это сотрудники компанииОбучениеПредпочтительный учебник!

3. Каталог контента

Первый эпизод ценной платформы на рабочем месте
1Хорошая зарплата и льготы
2Обширные сетевые ресурсы
3Богатый опыт работы
4. Опыт роста стоимости

Счастливая работа во втором эпизоде
1. У вас должен быть здоровый и счастливый менталитет на работе
2. Позитивные люди хорошо используют директора, и негативные люди жалуются, что они короткие
3. Работа - это основа счастья

Эпизод 3 Ваша ценная геометрия
1Что я буду делать
2Что я могу сделать
3Как мне
4. Что я принесу компании

Эпизод 4 Последствия слабых
1. Сегодня вы корпоративный актив или негативный актив предприятия
2Все начинается с нуля
3Обязательно иметь размышление и выполнение действий
Удача - самый ужасный убийца
4Лояльность - это вечнозеленое дерево компании в течение десяти лет, чтобы размолоть меч на предприятие

Эпизод 5 Нет оправданий для работы
1. Проблема в том, что нет причин или оправдания проблемы
2Качество и коннотация являются целями успешного успеха

Эпизод 6, чтобы улучшить способность к обучению
1. Непрерывное самоуничтожение для создания личной основной конкурентоспособности
2Гуминность - это лестница прогрессивного прогресса

Эпизод 7 Цель должна быть твердой
1. Есть цели и направления
2. Используйте эту возможность и воспринимайте ее всерьез

Эпизод 8 Ответственность - Тяньджу
1. Практический дух
2. Ищу нового, чтобы выжить
3. важная ответственность
4. Сотрудничество - это предпосылка для развития

Эпизод 9 уверенность и влияние
1. тренируйте рот
2. Уверенно откройте дверь к успеху
3. заразить других энтузиазмом
4. Сила приверженности
5. Слушайте понимание потребностей
6. Честность приносит престиж

Эпизод 10 ценность создания общения
1. Приключенческий дух
2. Основное внимание уделяется участию
3. Эффективное общение
4. Три принципа настойчивости+инновации+зарабатывание денег

Эпизод 11 Существуют правила, чтобы стать фангуаном
1Создать для нас справедливую среду
2Помогите нам избежать повреждения
3Выиграть больше места для развития для нас
Точка зрения: никакие правила не являются круглыми, не управлялись другими, никогда не будутуправлятьдругие люди.Система приносит нам не только вежливость и фестивали, но и научила нас, как создать неразрушимую команду.

Эпизод двенадцатый и команды растут
1Успех 20%зависят от вас, 80%зависят от других
2Чем лучше бренд команды, тем выше личная ценность
3Если вы хотите, чтобы кто -то помог, сначала посмотрите, есть ли у вас условия для помощи
4. Создайте богатство с помощью шеи над шеей
Точка зрения: нет идеальных людей, только идеальная команда.Слава команды опирается на усилия каждого из нас, и наш успех неотделим от силы команды.

Эпизод 13 достоинства на рабочем месте
1Насколько сильны профессиональные способности, насколько высоким достоинством
2В 90%случаев подумать о том, что вы должны делать, 10%случаев хочет руководить тем, что вы хотите сделать сами
3Только измените режим мышления и не изменяйте режим поведения, никогда не изменит факты и результаты
Точка зрения: те, кто действительно уважается, - все это превосходные люди.Измените нашу модель мышления и поведения, работайте с менталитетом босса, каждый из нас - наш собственный босс, и мы ведем свою собственную жизнь.

Эпизод Fourtee
1Спасибо за ваши родители, чтобы дать нам жизнь
2. Спасибо за четыре лидера (по району)
3. Спасибо за родину

Эпизод 15 Оплата и возврат
1Работа на День Благодарения дает нам рост
2Компания Благодарения, чтобы дать нам платформу
3. Лидер Благодарения, чтобы дать нам обучение

Эпизод 16 вырос в благодарности
1. Лидер Благодарения, чтобы дать нам обучение
2. Жизнь четыре уроки
3. Спасибо за критику
4. Сконцентрируйтесь с компанией и расти вместе


·Штриховой код: 9787880940282
·ISRC: CNA130802700
·ISBN: 9787880940282
·

 

 
 
 

20140926185400-1986972922