Подлинная новая версия Spot Management 4.0 Zhao Chenguang для улучшения прибыли и конденсации управления талантами предприятий
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
Управление рабочим отделом 4.0
Подходящие объекты: предприниматели, руководители предприятий и т.д.
Носитель продукта: U-диск
Конечно Цена: 680 юаней
Полоса с названием: «Система рабочих баллов».•Система управления》Разработчик
Издатель: China Digital Culture Group Co., Ltd.
Номер версии штрих-кода: 9787881064352
Увеличивайте прибыль, собирайте таланты и повышайте эффективность «управления системой рабочих точек» трудоемких предприятий.
Спикер: Чжао Чэньгуан «Система рабочих баллов»•Система управления》Разработчик
Представление инструктора:
l《Система рабочих точек•Система управления》Разработчик
Председатель Work Point System (Пекин) Consulting Co., Ltd.
Вице-президент Пекинского института обучения менеджменту предприятий
Преподаватель курсов подготовки генеральных директоров в Университетах Цинхуа, Пекинском университете и Университете Жэньминь.
Преподаватель Чжао Чэньгуан начал предоставлять предприятиям бизнес-консалтинг, коучинг по менеджменту, а также услуги по образованию и обучению и работал консультантом по управлению в 4 листинговых компаниях. За 16 лет он тренировал тысячи предприятий, включая Zhengxing Group, Lao Fengxiang Bank, Baolihua Group, Robam Electrical Appliances, Red Cross Catering Group и Beiyan Group, охватывая более 60 отраслей. Он прочитал более 2000 лекций и тренингов, а его курсы вживую прослушали 900 000 человек!
краткое введение:
С наступлением эры больших данных компании изо всех сил пытаются добиться прогресса перед лицом тяжелого внутреннего и внешнего давления. Как компании могут прорваться?
После многих лет управленческой практики и подведения итогов г-н Чжао Чэньгуан стал пионером метода, который широко использовался в Китае с 1950-х по 1970-е годы.“Зарабатывайте рабочие очки”Модель оплаты труда была совмещена с потребностями современного управления предприятием, недостатки были устранены и внесены инновации, а «Система рабочих баллов» была успешно разработана.•Система управления》!
С момента своего появления в апреле 2012 года Система рабочих баллов•Система управления» прошла через версии 1.0, 2.0, 3.0 и до сегодняшней версии 4.0 и предоставила рекомендации более чем 3000 компаниям!Эта система управления состоит из 4 типов баллов, 5 инструментов и 1 приложения. Это система управления, которая сочетает в себе стандарты работы и методы распределения. Она помогает компаниям увеличивать прибыль и собирать таланты за счет отчисления бонусов за рабочие очки и накопления за всю жизнь!
Содержание курса:
Лекция 1: Семь ключей к привлечению талантов в эпоху управления
Построить механизм – это решить две проблемы: как это сделать и как это дать.
Лекция 2: Управление системой рабочих точек: мудрость управления из Китая
4 партитуры, 5 инструментов и 1 приложение.
Лекция третья: Базовая система: основа управления компанией
Создание системы не обязательно может быть полезным, но отсутствие системы определенно вызовет большие проблемы.
Лекция 4: Письмо-подтверждение работы и форма выполнения задания
Хороший метод управления — заранее прояснить ситуацию, отслеживать процесс и добиваться результатов.
Пять лекций: Управление системой рабочих точек: пусть стремящиеся станут бенефициарами
Сочетание стандартов работы и методов распределения помогает компаниям увеличивать прибыль и собирать таланты!