Подлинный пакет счетов по счетам Jiangzhu Bing Новая комбинация 3CD+U Диск CD -ром Учебник
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
об авторе
Практическое управление эффективностью Цзян Чжубинга , Happy Performance Creator, имеет 20 лет обучения по управлению эффективностью, консалтинговым и практическим опытом.
Основными лекциями являются более 200 курсов «модели роста производительности». Мои личные монографии «рост производительности» и «Сила производительности» сильно резонировали среди предпринимателей, как только они были освобождены.
Введение
После 20 лет исследований по стимулирующим моделям более 1000 предприятий г -н Цзян Чжубинг обнаружил, что мотивация - это не только система стимулов, но и систему жизнеспособности с комбинированными стимулами в качестве ядра!
В этом видео -учебнике будет представлен обзор комбинированных стимулов, двух основных систем комбинированных стимулов: культура + механизм и 3 подсистемы комбинированных стимулов: деньги, лицо и места, чтобы глубоко обмениваться китайской практикой комбинации мотивации сотрудников для предпринимателей. Движения могут быть реализованы и реализованы.
Выбор редактора
На пути изучения и вдохновляющего, г -н Цзян Чжубинг отслеживает двадцать лет.
В -depth Research&Ldquo; Haier, Huawei, Alibaba, General Electric, IBM и другие компании&Rdquo;, обнаружил, что стимулы этих компаний всегда являются комбинацией ударов, и эти компании хорошо сочетают удары. Что особенно важно, так это то, что эти компании будут использовать комбинацию ударов в соответствии с местными условиями и временными условиями.
Схема контента:
Один эпизод
Обзор мотивации комбинации
Как мотивировать сотрудников - теория обмена деньгами - теория обмена долями - справедливость - теория отказа
Успешная корпоративная мотивация - активируйте сердце, мозг и ноги
Комбинированная модель мотивации
Второй эпизод
Вдохновляющее комбинацию ударяет человеческое сердце и человеческую природу
Культура + механизм сочетания баланса Инь-ян Стимул
Три основных ядра высокопроизводительной конструкции культуры
Высокая производительность&Ldquo; Sanzi” мотивация
Третий эпизод
Билеты - дизайн модели прибыли сотрудников
Дизайн от распределения предприятий до модели прибыли сотрудников
Структура модели прибыли работников-3, чтобы заработать деньги
Трехэтапный процесс дизайна модели прибыли сотрудников
Эпизод 4
Дизайн комбинации модели разработки сиденья-работника
От корпоративного назначения до проектирования модели разработки сотрудников
Три этапа дизайна модели разработки сотрудников
3 процедуры для разработки модели разработки новых сотрудников
Face-employee Honor и позорная комбинация модели дизайн комбинации моделей
От корпоративных вознаграждений и наказаний до чести сотрудников и позора модели дизайна
Три совета для чести и позора новых сотрудников