Подлинная, сущность, работа для людей, быть хорошим кадром партии, мыслей, способностей, бизнеса, 41VCD
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
«Работать для народа – быть хорошим партийным кадром»
Китай* Научно-культурное издательство аудио и видео
41VCD
Цена: 2380 юаней.
Описание продукта
Ум беспристрастен и может хорошо начать и хорошо закончить;
Если у вас есть способность *исследовать*, вы сможете подняться на вершину;
Если вы полны решимости добиться прогресса в своем бизнесе, вы сможете достичь своих амбиций!
Подробное объяснение темы «Работать на благо народа – стать хорошим партийным кадром»
Мысли, Способности, Бизнес
Дизайн упаковки:
Сторона копии:
Ум беспристрастен и может хорошо начать и хорошо закончить;
Если у вас есть способность *исследовать*, вы сможете подняться на вершину;
Если вы полны решимости добиться прогресса в своем бизнесе, вы сможете достичь своих амбиций!
Копия стороны Б:
Все руководящие кадры партии должны* сохранять свои благородные духовные устремления и моральные чувства, придерживаться строгой самодисциплины, быть честными и честными, быть честными и делать дела чисто. Они должны всегда опасаться искушений власти, денег и красоты, решительно бороться с коррупцией, использовать практические действия для продвижения борьбы с коррупцией, быть честными и прагматичными по отношению к людям.
——*
Статьи—&- Путешествуйте налегке и идите далеко
«Психологическое управление государственными служащими»
Введение:
Чжоу Шаохуэй — прикладной психолог, директор Китайской ассоциации психического здоровья, член Комитета психологического консультирования и психологии Китайской ассоциации психического здоровья, директор Китайского общества сексуальности, директор отделения психологической психологии Китайского общества высшего медицинского образования, имеет рейтинг Китайской ассоциации психического здоровья.“*Работник”.
Краткое введение к теме «Психологическое управление государственными служащими»:
Решить четыре психологические проблемы, с которыми сталкиваются государственные служащие:
●“Развитие и ответственность”Тяга двойных тягот продолжается; ●“Добро пожаловать и отправьте, подружитесь повсюду”Давление задерживается;
●Умственная борьба за преодоление и сопротивление искушениям различных желаний постоянна; ●*Появляются и исчезают самообвинения и вина, учитывающие семью и детей.
Пусть ваша карьера будет благополучной, ваша семья будет в мире, а вы будете в приподнятом настроении. Повышая свое собственное качество, вы также можете повысить эффективность своего управления и улучшить имидж партии и правительства.
Названия каждой серии «Психологического управления госслужащими»:
ди* набор Три основных пункта психологического управления госслужащими
Эпизод 2: Слава и богатство не беспокоят
Эпизод 3: Отказ от коррупции на основе честности
Эпизод 4* общение* умело
Эпизод 5: Управление собой с помощью силы личности
Эпизод шестой: Искусство общения вне официального бизнеса
Эпизод седьмой: Управление групповыми файлами
Эпизод 8: Достижение добавленной ценности в жизни с помощью психологии
Серия 9 Гармоничная семья ** Советы
Эпизод 10: Не зацикливайтесь на власти, не попадайте в ловушку желания
Эпизод 11: Не вдавайтесь в недоразумения в образовании детей
Эпизод 12: Берегите настоящую жизнь, как песню
Способности—&мдаш; Внутри и снаружи* все идет гладко
«Новая административная культура»
Спикер: Чжан Цинь
Директор партийной школы Пекинского муниципального комитета партии и факультета государственного управления Пекинского института управления, вице-президент Китайской ассоциации преподавания административного менеджмента, исполнительный директор Политического общества Общества политических наук Китая, исполнительный директор Ассоциации управления эффективностью, исполнительный директор и заместитель генерального секретаря Пекинского общества административного управления, вице-президент и генеральный секретарь Пекинского общества лидеров.
Введение в содержание «Новой управленческой культуры»:
Изменить административные концепции, улучшить административные концепции, оптимизировать административные институты, улучшить административные функции и повысить административную эффективность.…&черт возьми, строительство“ люди -ориентированные”Сервис-ориентированный*, сборка“Гражданин-ориентированный&рдкво; Гармоничное общество!
Названия каждой серии «Новой административной культуры»:
ди*сет“ история&rdquo“Подумайте глубоко”
второй эпизод“ реальность&rdquo&LDQUO”
Эпизод третий“Культурное мышление&rdquo“Преследуя логику”
Эпизод 4: Гуманистическая культура и материальная культура
Эпизод 5: Официальная культура и культура, основанная на людях
Эпизод 6: Культура верховенства закона и культура верховенства человека
Серия 7 Культура прозрачности и культура секретности
Серия 8. Культура ответственности и культура труда
Серия 9 Культура исполнения и культура лица
Серия 10 Контрактная культура и культура самопросветления
Серия 11 Культура компромисса и культура толерантности
Эпизод 12 * Квазикультура и грубая культура
Эпизод тринадцатый: Докультура и посткультура
Эпизод 14: Административная культура Пан*Бога
Серия 15 Панполитическая административная культура
Эпизод 16: Административная культура общих интересов
Эпизод 17: Гуманизм-административная культура верховенства права
«Новое лидерство»
Лекция:
Лю Фэн — доктор делового администрирования, директор по искусству лидерства в Национальной школе управления, руководитель докторской диссертации, директор Института наук о лидерстве Китайской академии наук управления и приглашенный профессор Пекинского университета. Он отвечает за проекты социальных наук в Национальной школе менеджмента.“Новые тенденции в руководстве в 21 веке&рдкво;.*внутреннее* признание“Наука о лидерстве и искусство лидерства”Ведущий академик в этой области, он читал лекции для крупных и средних предприятий в последние годы.“Менеджмент* и искусство лидерства&рдкво; Он прочитал более тысячи лекций, и его лекции просты и понятны. Они юмористичны и сочетают реальность с фактами. У них есть как теоретическая основа академических профессоров, так и прагматичный стиль практиков.
Введение в «Новое лидерство»:
Властное лидерство исчезнет с исчезновением должности, а невластное лидерство не изменится из-за смены должности!
Как успешный лидер, вы должны в полной мере использовать жесткие средства, усиливать мягкую силу, повышать решительность, повышать сплоченность, повышать способность к обучению и подниматься по служебной лестнице.“Пять шагов лидера” и адаптироваться к“Восемь тенденций в лидерстве”.
Названия серий «Нового лидерства»:
ди*эпизод: Лидерство**Менеджмент
Эпизод 2: Решительность на первом месте*
Эпизод 3: Правое полушарие* Проявление жизни* Проход
Эпизод 4: Принятие решений с помощью внешнего мозга
Эпизод 5: Сделай шаг назад, и небо станет шире
Эпизод шестой: **&Ldquo;”Найди ответ
Эпизод седьмой: Улучшение четырех элементов идей
Эпизод 8: Обратите внимание на результаты и сосредоточьтесь на выгодах
Эпизод 9: Системное мышление и способность к обучению
Эпизод 10: Лидерство – это влияние
Эпизод 11: Наем людей должен вдохновлять их мотивацию
Эпизод 12: Институциональные стимулы повышают мотивацию
Эпизод тринадцатый: Секрет умственной стимуляции
Эпизод 14: Не нужно поднимать кнут, чтобы подтолкнуть себя вперед
Эпизод 15: *Сплочение идентичности
Эпизод 16: Усильте свою мягкую силу
Эпизод семнадцатый: Непредвиденные обстоятельства ведут к лидерству
Эпизод 18: Лидерство и менеджмент подходят друг другу
Эпизод 19: Пять* шагов лидера
Эпизод 20: Восемь тенденций лидерства
Бизнес——Думайте об общей ситуации и делайте большие дела
«Новый курс Китая в сельской местности»
Лекция:
Ван Жуйпу — экономист, руководитель докторской диссертации, бывший заместитель директора по образованию Партийной школы Китая, президент Ассоциации по развитию культуры в бедных районах Китая, исполнительный вице-президент Китайской рыночной ассоциации, член комитета по сельским делам, член 9-го и 10-го политического комитета Коммунистической партии Китая, а также опубликовал более десяти личных работ и более 100 статей.
Чжан Чжанбинь имеет докторскую степень.Кандидат экономических наук, профессор кафедры экономики Национальной школы управления, научный сотрудник Пекинского университета по экономике и заместитель генерального секретаря Китайской общественной экономической ассоциации.Когда-то он работал помощником члена Управления группы по исследованию политической системы Китая, заместителем директора и заместителем члена Китайской академии реформ и развития (Хайнань), директором и членом Китайской академии управленческих наук, а также заместителем генерального секретаря Китайской ассоциации рыночной экономики.
Краткое введение в содержание «Нового курса Китая в сфере сельского хозяйства»:
Сделайте 800 миллионов фермеров богатыми и станьте хорошими руководителями округов, городов и поселков*Смотреть
●Передача земли ●Сельское финансирование
●Зерно* ●Перемещение сельской рабочей силы ●Реформа уездов под непосредственным провинциальным управлением
Названия каждой серии «Нового курса Китая для сельских районов»:
di*set Ситуация с сельской реформой и развитием
Эпизод 2: Процесс сельской реформы и развития
Эпизод 3: Интерпретация Нового земельного соглашения
Эпизод 4 Продовольственная* и безопасность сельскохозяйственной продукции
Эпизод 5: Перевод рабочей силы в сельскую местность
Эпизод шестой: Развитие системы социального обеспечения в сельской местности
Эпизод 7: Развитие экономики округа и процветание сельского общества
Эпизод 8 Координация города и села и интеграция города и села
Эпизод 9. Практика реформ в уездах, находящихся под непосредственным провинциальным управлением*
Эпизод 10: Создание современной финансовой системы в сельской местности
Эпизод 11: Комплексная сельская реформа и корректировка поселковых учреждений
Эпизод 12: Расширение внутреннего спроса в сельской местности и увеличение доходов фермеров
Эпизод тринадцатый: Развитие сельских малых и средних предприятий и *общественных услуг
Эпизод 14: Сотрудничество промышленного капитала и сельской экономики?
«Умное управление городской экономикой»
Введение:
Шэнь Цин *известен* планированием промышленных кластеров, президент Пекинского института экономического управления Цзинь*Де, 2008* Десять крупнейших брендов Китая, десять крупнейших деятелей планирования Китая, самый влиятельный планировщик Китая десятилетия и научный консультант по экономической динамике Китая в *Национальной экономической и торговой комиссии.
Краткое введение в тему «Умное управление городской экономикой»:
*Чтобы хорошо работать в городской экономике,*охватите ключевые точки экономики:
●*Продвижение инвестиций в проекты и отбор капитала. ●Содействие строительству индустриальных парков.
●Участвовать в формировании города* ●Направлять развитие туристической экономики
Названия каждой серии «Как освоить городскую экономику»:
ди*сет* не председатель
Эпизод 2 *Не няня
Эпизод 3: Макроэкономическое управление отраслями
Эпизод 4: Микроскопический сервис
Эпизод 5: Захватите рынок, используя рыночные методы
Эпизод 6 *Как разобраться в экономике
Эпизод седьмой: Захватить *ресурсы
Эпизод 8: Улучшение региональной экономики
Эпизод 9: Развивать малую сырьевую экономику
Эпизод 10: Планирование промышленных кластеров
Эпизод 11: Расширьте масштабы предприятия
Серия 12 Руководство**
Эпизод тринадцатый: Создание индустриального парка
Эпизод 14: Управление индустриальным парком
Эпизод 15: Разработка специальных туристических ресурсов
Эпизод 16: Семь моделей туристических городов (Часть 1)
Эпизод семнадцатый: Семь моделей туристических городов (Часть 2)
Серия 18 Дела о развитии городов в сфере туризма
Копия стороны C:
Сила стоять в одиночестве
Овладейте всеми* способностями
Обратите пристальное внимание на смелость реализовать
Копия стороны D:
Учитесь серьезно, будьте честны и делайте все аккуратно.
«Работать для народа – быть хорошим партийным кадром»
Китайская научная культура аудиовизуальная издательство
41VCD
Цена: 2380 юаней.
Описание продукта
Ум беспристрастен и может хорошо начать и хорошо закончить;
Если вы продолжите совершенствовать свои способности, вы сможете подняться на вершину;
Если вы полны решимости добиться прогресса в своем бизнесе, вы сможете достичь своих амбиций!
Подробное объяснение темы «Работать на благо народа – стать хорошим партийным кадром»
Мысли, Способности, Бизнес
Дизайн упаковки:
Сторона копии:
Ум беспристрастен и может хорошо начать и хорошо закончить;
Если вы продолжите совершенствовать свои способности, вы сможете подняться на вершину;
Если вы полны решимости добиться прогресса в своем бизнесе, вы сможете достичь своих амбиций!
Копия стороны Б:
Все руководящие кадры партии должны всегда сохранять свои благородные духовные устремления и моральные чувства, придерживаться строгой самодисциплины, быть честными и честными, быть честными и поступать чисто. Они должны всегда опасаться искушений власти, денег и красоты, решительно бороться с коррупцией, использовать практические действия для содействия борьбе с коррупцией, быть честными, прагматичными и честными перед народом.
—&мдаш;Ху*Тао
Статьи—&- Путешествуйте налегке и идите далеко
«Психологическое управление государственными служащими»
Введение:
Чжоу Шаохуэй — прикладной психолог, директор Китайской ассоциации психического здоровья, член профессионального комитета психологического консультирования и психотерапии Китайской ассоциации психического здоровья, директор Китайского общества сексологии и директор отделения медицинской психологии Китайской ассоциации высшего медицинского образования. Его оценили как“Отличные работники”.
Краткое введение к теме «Психологическое управление государственными служащими»:
Решить четыре психологические проблемы, с которыми сталкиваются государственные служащие:
●“Развитие и ответственность”Тяга двойных тягот продолжается; ●“Добро пожаловать и отправьте, подружитесь повсюду”Давление задерживается;
●Психическая борьба за преодоление и сопротивление искушению различных желаний постоянна; ● Самообвинение и вина за пренебрежение семьей и детьми появляются и исчезают.
Пусть твоя карьера будет благополучной, твоя семья – мирной, а ты – бодрым.Повышая свое качество, вы можете повысить эффективность своего управления и улучшить имидж партии и правительства.
Названия каждой серии «Психологического управления госслужащими»:
Эпизод * Три основных пункта психологического управления госслужащими
*Эпизод 2: Не беспокойтесь о славе и богатстве.
Эпизод 3: Откажитесь от коррупции на основе честности
Серия 4 Вверх и вниз *Навыки общения*
Эпизод 5: Используйте силу личности, чтобы управлять собой
Серия 6 Искусство общения вне официальных дел
Эпизод 7 Управление файлами группы*
Серия 8 Добейтесь большей ценности в жизни с психологической точки зрения
Серия 9 Гармоничная семья *Подготовка* Советы
Эпизод 10: Не зацикливайтесь на власти, не попадайте в ловушку желания
Эпизод 11: Не допускайте недоразумений при обучении своих детей
Эпизод 12: Берегите нынешнюю жизнь, как песню
Способности—&мдаш;Внутренний мудрец и внешний король справляются со всем гладко
«Новая административная культура»
Спикер: Чжан Цинь
Директор партийной школы Пекинского муниципального комитета партии и факультета государственного управления Пекинского института управления, вице-президент Китайской исследовательской ассоциации по преподаванию административного менеджмента, исполнительный директор Политического общества Китайского общества политических наук, исполнительный директор Национальной ассоциации исследований в области управления эффективностью государственного управления, исполнительный директор и заместитель генерального секретаря Пекинского общества администрации и управления, вице-президент и генеральный секретарь Пекинского общества лидеров.
Введение в содержание «Новой управленческой культуры»:
Изменение административных концепций, обновление административных концепций, оптимизация административных институтов, улучшение административных функций и максимизация административной эффективности.…&черт возьми, строительство“ люди -ориентированные”Сервис-ориентированный*, сборка“Гражданин-ориентированный&рдкво; Гармоничное общество!
Названия каждой серии «Новой административной культуры»:
Коллекция“ история&rdquo“Подумайте глубоко”
*Эпизод 2“ реальность&rdquo&LDQUO”
Третий эпизод“Культурное мышление&rdquo“Преследуя логику”
Эпизод 4 Гуманистическая культура и материальная культура
Серия 5 Официальная культура и культура, основанная на людях
Эпизод шестой: Культура верховенства права и культура верховенства человека
Серия 7 Культура прозрачности и культура секретности
Серия 8. Культура ответственности и культура труда
Серия 9 Культура исполнения и культура лица
Серия 10 Контрактная культура и культура самопросветления
Серия 11 Культура компромисса и культура толерантности
Серия 12 *Квазикультура и грубая культура
Серия 13 Прекультура и посткультура
Серия 14 Административная культура Паньцзина*
Серия 15 Панполитическая административная культура
Серия 16 Административная культура общих интересов
Серия 17 Гуманизм-административная культура верховенства закона
«Новое лидерство»
Лекция:
Лю Фэн — доктор делового администрирования, директор Исследовательского центра искусства лидерства Национальной академии управления, руководитель докторской диссертации, директор Института науки лидерства Китайской академии наук управления и приглашенный профессор Пекинского университета. Он отвечает за национальные проекты в области социальных наук.“Новые тенденции в руководстве в 21 веке”*Я узнаю это“Наука о лидерстве и искусство лидерства”Научный руководитель в области исследования, он читал лекции для крупных и средних предприятий в последние годы.“Менеджмент* и искусство лидерства&рдкво; Он прочитал более тысячи лекций, и его лекции просты и понятны. Они юмористичны и сочетают реальность с фактами. У них есть как теоретическая основа академических профессоров, так и прагматичный стиль практиков.
Введение в «Новое лидерство»:
Властное лидерство исчезнет с исчезновением должности, а невластное лидерство не изменится из-за смены должности!
Как успешный лидер, вы должны в полной мере использовать жесткие средства, усиливать мягкую силу, обладать высокой решительностью, сильной сплоченностью, улучшать способность к обучению и подниматься по служебной лестнице.“Проведите *пять* шагов” и адаптироваться к“Восемь тенденций в лидерстве”.
Названия серий «Нового лидерства»:
Эпизод *: Лидерство** Менеджмент
*Эпизод 2: Решительность стоит на первом месте*
Эпизод 3: Правое полушарие *Mate* Общение
Эпизод 4: Принятие решений с помощью внешнего мозга
Эпизод 5: Сделай шаг назад, и небо станет шире
Эпизод шестой: **&Ldquo;”Найди ответ
Эпизод 7: Улучшение четырех элементов идей
Эпизод 8: Сосредоточьтесь на результатах и выгодах
Эпизод 9: Системное мышление и способность к обучению
Эпизод 10: Лидерство – это влияние
Эпизод 11: Наем людей должен вдохновлять их мотивацию
Эпизод 12: Институциональные стимулы повышают мотивацию
Эпизод 13: Секрет умственной стимуляции
Эпизод 14: Не нужно поднимать кнут, чтобы двинуться вперед
Эпизод 15: *Необходимо согласиться с сплоченностью.
Эпизод 16: Усильте свою мягкую силу
Эпизод 17: Лидерство приходит только в случае непредвиденных обстоятельств
Эпизод 18: Лидерство и менеджмент подходят друг другу
Эпизод 19: Уровень лидера 5
Эпизод 20: Восемь тенденций лидерства
Бизнес——Думайте об общей ситуации и делайте большие дела
«Новый курс Китая в сельской местности»
Лекция:
Ван Жуйпу — экономист, руководитель докторской диссертации, бывший заместитель директора по образованию Партийной школы ЦК КПК, президент Китайской ассоциации содействия развитию культуры в бедных районах, исполнительный вице-президент Китайской ассоциации рыночных исследований, член комитета Центра сельских исследований, член Девятого и десятого Национального политического совета. Он опубликовал более десяти личных работ и более ста статей.
Чжан Чжанбинь, доктор философии Кандидат экономических наук, профессор кафедры экономики Национальной академии управления, научный сотрудник Китайского центра экономических исследований Пекинского университета и заместитель генерального секретаря Китайской ассоциации общественных экономических исследований.В свое время он работал помощником научного сотрудника в Управлении группы по исследованию политической системы Китая, заместителем директора и младшим научным сотрудником Китайского (Хайнань) научно-исследовательского института реформ и развития, директором и научным сотрудником Китайской академии управленческих наук и заместителем генерального секретаря Китайской ассоциации исследований рыночной экономики.
Краткое введение в содержание «Нового курса Китая в сельской местности»:
Сделайте 800 миллионов фермеров богатыми и станьте хорошими руководителями округов, городов и поселков*Смотреть
●Передача земли ●Сельское финансирование
●Продовольственная безопасность* ●Перемещение рабочей силы в сельскую местность ●Реформа провинциального округа
Названия каждой серии «Нового курса Китая в сельской местности»:
Эпизод * Сельская реформа и ситуация в области развития
Эпизод 2 Процесс сельской реформы и развития
Серия 3 Интерпретация нового земельного соглашения
Эпизод 4. Продовольственная безопасность* и гарантия сельскохозяйственной продукции
Серия 5 Перенос рабочей силы в сельскую местность
Эпизод шестой: Развитие системы социального обеспечения в сельской местности
Эпизод 7: Развитие экономики округа и процветание сельского общества
Эпизод 8 Координация города и села и интеграция города и села
Эпизод 9. Практика реформирования уездов под непосредственным провинциальным управлением* Последняя
Серия 10 Создание современной финансовой системы в сельской местности
Эпизод 11 Комплексная сельская реформа и корректировка поселковых учреждений
Эпизод 12: Расширение внутреннего спроса в сельской местности и увеличение доходов фермеров
Эпизод 10* Развитие сельских малых и средних предприятий, а также государственных и общественных услуг
Эпизод 14: Сотрудничество промышленного капитала и сельской экономики?
«Умное управление городской экономикой»
Введение:
Шэнь Цин — известный специалист по планированию брендов и промышленных кластеров, президент Пекинского научно-исследовательского института экономического управления Цзинь*Дэ, входящий в десятку лучших брендов/брендов Китая за 2008 год, десять лучших специалистов по планированию Китая, десятку самых влиятельных специалистов по планированию Китая, а также научный консультант по экономической динамике Китая в Государственной комиссии по экономике и торговле.
Краткое введение в тему «Умное управление городской экономикой»:
Если правительство хочет хорошо работать в городской экономике, оно должно понять ключевые моменты экономики:
●*Инвестиции и отбор инвестиций для отдельных проектов ●Содействие строительству индустриальных парков.
●Участвовать в создании бренда города. ●Направлять развитие туристической экономики.
Названия каждой серии «Как освоить городскую экономику»:
Эпизод * Правительство не является председателем
*Эпизод 2: Чжэн* не няня
Серия 3 Индустрия макроменеджмента
Эпизод 4: Микроскопический сервис
Эпизод 5: Захватите рынок, используя рыночные методы
Эпизод 6 * Как правительство контролирует экономику
Эпизод 7 Захватите выгодные ресурсы
Эпизод 8: Улучшение региональной экономики
Серия 9 Развивать мелкотоварное хозяйство
Серия 10 Планирование промышленных кластеров
Серия 11 Расширение масштабов предприятия
Эпизод 12: Ведущие бренды* Последний
Эпизод 10* Создание индустриального парка
Серия 14 Управление индустриальным парком
Серия 15 Разработка специальных туристических ресурсов
Серия 16 Семь основных моделей туристических городов (Часть 1)
Серия 17 Семь основных моделей туристических городов (Часть 2)
Серия 18 Дела о развитии городов в сфере туризма
Копия стороны C:
Сила стоять в одиночестве
Умение разобраться в ситуации
Обратите пристальное внимание на смелость реализовать
Копия стороны D:
Учитесь серьёзно, будьте честны и делайте всё аккуратно!
—&мдаш;Си*пинг