Подлинное бортовое управление драйвером CD бизнес-школа EMBA Курс Организационное поведение 3CD Диски CD
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
Китайская научная культура аудиовизуальная издательство
Произведено Karbo Xue Culture Company
ISRC CN-A23-15-00145
ISBN 978-7-7986-3921-6
Цена: 98,00 юаней.
Введение в лектор
Лю Пицин: профессор, научный руководитель, известный эксперт в области управления отечественными предприятиями, управления организацией и человеческими ресурсами, а также управления взаимоотношениями между сотрудниками; имеет глубокие академические исследования и богатый практический опыт; провел углубленные исследования и исследования в дельте реки Янцзы, дельте Жемчужной реки, дельте Желтой реки, Пекин-Тяньцзинь-Хэбэй и других регионах; провел углубленные исследования и исследования в районах Хайдянь, Шуньи и Фаншань в Пекине; активно выступает за необходимость того, чтобы учёные“Земля”;В основном изучает организационное поведение, построение команды, управление стрессом, культуру трансцендентности, организационный рост и изменения, а также организационный менеджмент.
Введение в контент
Важнейшими ресурсами предприятия являются“люди”, есть и серьезные проблемы“люди”, менеджеры могут только“люди”Только при хорошем управлении предприятие может добиться прогресса и взлета.«Организационное поведение» предоставляет менеджерам теоретическую основу и научные методы для проникновения во внутренний мир сотрудников, тем самым реализуя работу корпоративных организаций и создавая сплоченную корпоративную культуру.
Начиная с основного организационного значения, состава, классификации, роли и поведенческого значения, он начинается с процесса исследования и многих аспектов организационного поведения, концепций и категорий ведущего поведения, а также построения организационной культуры. Он объединяет передовые западные концепции управления и использует локализованные, расширенные и типичные случаи для всестороннего и подробного представления всех аспектов исследований организационного поведения.