Подлинные билеты китайские баллы управления корпоративной системой, которую сотрудники жаждут 5DVD Li Rong Video Lecture
Цена: 8 172руб. (¥388)
Артикул: 35049399158
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товараПродавец:忆思维音像专营店
Адрес:Пекин
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥2375 008руб.
¥2224 691руб.
¥118.42 502руб.
¥1833 867руб.
Китайские очки управление&- Корпоративная система, к которой стремятся сотрудники
Спикер: Ли Ронг
Спецификация: 5DVD
Цена: 680 юаней
Публикация: издательство Audiovisual Jylin
Штрих-код: 978-7-88838-579-5
Рекламный слоган:
Первый практический курс по управлению бизнесом
Новая альтернатива традиционному менеджменту;
Набор простых в реализации инструментов управления сотрудниками;
Корпоративная система, в которой начальник расслаблен, а сотрудники довольны.
Профиль учителя:
Ли Жун, основатель точечного управления, эксперт по практическому менеджменту, мастер гуманистического управления и председатель Хубэй Цюньи.Он основал физическую компанию в 2001 году и начал использовать систему управления баллами в 2003 году. Всего за несколько лет активы увеличились в 20 раз, а выгоды увеличились в 50 раз. В настоящее время он увеличивается со скоростью более 50% каждый год, создавая чудо развития для малых и средних предприятий.Его приглашали читать лекции по менеджменту в Пекине, Шанхае, Гуанчжоу, Ухане, Чанше, Чжэнчжоу, Сюйчжоу, Наньчане, Куньмине, Циньхуандао, Чжухае и других местах.Его используют десятки тысяч предприятий и учреждений по всей стране, и это принесло огромные социальные и экономические выгоды.Его оригинальная точечная система управления преодолела недостатки традиционных методов управления и привлекла большое внимание со стороны соответствующих национальных ведомств и местных лидеров. Он был выбран Китайской академией наук управления в качестве“Управление инновационными проектами”, и был введен в курс EMBA Фуданьского университета в Шанхае, который был признан всеми слоями общества.
краткое введение:
Сталкивается ли ваша компания со следующими проблемами: Правила и положения сформулированы, но не имеют возможности исполнения; прекрасные таланты, которые компания воспитала с большим трудом, часто меняют работу; сотрудники не очень мотивированы, какие бы стимулы не применялись, это не поможет; они прошли большое количество тренингов и не могут быть реализованы; босс весь день измотан, но проблема с руководством все еще в беспорядке……
Ключом к решению многих из этих проблем является“ Управление”Проблема перед лицом жестокой рыночной конкуренции,“Проблема управления людьми”Оно стало конкурентоспособностью сердечника всех слоев общества.Так как же мы можем заставить сотрудников работать активно и с удовольствием?Как полностью мобилизовать энтузиазм сотрудников?Как повысить производительность системы?Как сохранить блестящие таланты?Учитель Ли Ронг, мастер гуманного управления, предлагает вам совершенно новый подход.“Концепция управления людьми”—&-Управление системой баллов. Если вы освоите управление системой баллов, все проблемы можно легко решить.
Содержание курса:
Первая лекция Что такое управление системой баллов?
Вторая лекция Как реализовать систему управления баллами
Третья лекция Роль управления системой баллов
Увеличение исполнительских возможностей компании
Создайте здоровую корпоративную культуру
Экономьте затраты на управление
Сохраняйте хорошие таланты
Лекция Характеристики очковой системы управления
Гуманный
Удобная операция
Не ограничен размером компании
Пятая лекция Как балльное управление решает проблему путаницы в управлении
CD -ROM Тест: (1, 2, 3, 4, 5)
Подходящий объект:Все бизнес-менеджеры