Подлинная система выполнения выполнения Li Qiangxue Система повышения мощности.
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
Научиться в Ли Цян—— Решение системы улучшения способностей внедрения
Человеческое имя: хорошо -известный эксперт по управлению предприятиями предприниматели предприниматели
Издательство: Электронное аудиовизуальное домик с высоким образованием Пекина
Номер версии кода блока: ISBN 978-7-88303-531-2
Редактор: Zhao Junxian li di yang ya Zheng
Спецификация: 12DVD
Цена: 1780 Юань
Рекламный слоган:
Выполнение босса расширит масштаб предприятия и будет работать
В конце концов, казнь среднего уровня позволит корпоративному фонду быть вечнозеленой и командой*шоу
Исполнение сотрудников сделает корпоративный фонд неуклонно и удваивает производительность
Внутреннее приложение:
Практический пакет инструментов ценности
Руководство по улучшению способностей выполнения предприятия
Руководство по улучшению способностей управления предприятием
Инструкция по эксплуатации
Поддержка аудио
Спикер: Ли Цян
Профиль учителя:
  Li Qiang, специальный эксперт в Zhongzhi Xinda, председатель Совета директоров Joste Education Group, стратегического консультанта пожизненного стратегии Guangdong Polyhua Group и Aokang Group.Он является мастером обучения в Китае. Он получил личный опыт в 12 -летней деловой компании, 20 -летнем опыте обучения на рабочем месте, и тысячи замечательных выступлений сделали его&Ldquo; обучающая индустрия странных людей&Название rdquo; его выражение было удивительным, плавным и ласковым. Его лекции были полны остроумия и мудрого. Тысячи компаний получили его консультирование, десятки миллионов людей выслушали его курс и получили огромные выгоды.Мало того, он также является известным домашним предпринимателем. Он управляет тысячами людей. У него есть команда, которая выполнила и выиграла удовлетворение клиента. Куда бы он ни шел, его тепло искают.
краткое введение:
  Без возможности выполнять, конкурентоспособность не существует, без решения проблемы реализации, и прекрасным планом будет только воздушный павильон.Если высшее руководство компании не может быть реализовано, то предприятие потеряет жизненную силу, не говоря уже о устойчивом развитии и расширении масштаба; если средний уровень предприятия не может быть реализован, оно станет стеной в организации, что приведет к предприятию. Потому что эффективность предприятия низкая; сотрудники предприятий являются основным объемом предприятий. Если сотрудники не могут быть реализованы, независимо от того, насколько хорошее стратегическое планирование не может быть расцветано.Ввиду этого мы специально запустили решение системы по улучшению способности выполнения, чтобы помочь предприятиям достичь*эффекта выполнения сверху вниз.
Три основных модуля:
Высокий уровень—— "Выполнение до конца—— президент*Эффект возможности выполнения »
Помогите высшему руководству компании, освобожденному от работы дел, меньше управлять и получить больше;
Помогите высшему руководству компании улучшить возможности воротника и DAO, чтобы высокое качество и условия высокого уровня для выполнения*выполнения эффективности;
Помогите высшему руководству компании установить и улучшить механизм возможностей внедрения, использовать механизмы для создания стоимости для предприятий;
Помогите высшему руководству компании создать позитивную и эффективную рабочую атмосферу и создать корпоративную культуру* -эффективного исполнения;
Помогите команде старшего руководства компании, привнести команду и приведите всех сотрудников компании к получению результатов, которые компания хочет.
Средний слой——
Помогите компании улучшить навыки управления на среднем уровне и хорошо справиться с основой предприятия;
Помогая среднему уровню компании сделать хорошую работу по профессиональному позиционированию, чтобы средний уровень играл ключевую роль в запуске;
Помогите компании справиться с отношениями с верхним, нижним и тем же уровнем и укрепить сплоченность команды;
Помогите средним уровням компании хорошо справиться с руководством департамента и DAO, чтобы создать команду с высокими возможностями исполнения;
Помогите среднему уровню компании достичь появления помощника босса, подчиненных и улучшить способность внедрения среднего уровня.
Массовый——
Помогите сотрудникам создать автоматический, спонтанный и активный трудовой менталитет, тем самым повышая эффективность работы;
Помогите сотрудникам продолжать улучшаться, улучшать профессиональные навыки и создавать профессиональных сотрудников;
Помогите сотрудникам изменить рабочие привычки процесса и выполнения задач, чтобы сотрудники могли выполнять работу как и количественно;
Помогите сотрудникам создать метод работы, ориентированного на результат, больше подумайте о методах и меньшем оправдании после получения задачи.
Два справочника:
Руководство по выполнению предприятия
Содержание богато, теоретические знания и инструменты метода объединяются. Он не только предлагает качественную способность каждого уровня*выполнения эффекта, но также дает множество методов для улучшения способности выполнять;
Он включает в себя широкий диапазон, охватывающий три уровня: высокие, средние и низкие уровни предприятий. Его можно использовать в сочетании с CD -ROM, что может укрепить консолидацию и использование.
Сильная практичность может помочь кадрам работников предприятия улучшить личное исполнение и повысить конкурентоспособность отрасли.
Руководство по улучшению способностей управления предприятием
Проанализируйте проблемы с узким местом, с которыми сталкивается предприятие во время операции, дайте решения, чтобы помочь предпринимателям улучшить уровень управления;
Сильная практическая практика, обеспечивая набор простых и практических инструментов управления корпоративной деятельностью для шаблонов, демонстраций, а также предпринимателей и их команд.
CD -ROM Тест:
"Выполнись до конца—— президент*Возможность выполнения эффекта "5DVD+1CD
«Создать среднюю мощную способность выполнения» 3DVD+1CD
«Обозначающий работник*Jiajia» 4DVD+2CD
Подходит для предметов: все люди на рабочем месте, включая корпоративные высокие уровни, средний уровень и массовый