8 (905) 200-03-37 Владивосток
с 09:00 до 19:00
CHN - 1.14 руб. Сайт - 17.98 руб.

Управление аудиовизуальным управлением Wu Qunxue на месте этих нескольких лекций 2DVD на месте

Цена: 3 686руб.    (¥205)
Артикул: 20695916153

Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.

Этот товар на Таобао Описание товара
Продавец:点亮音像专营店
Адрес:Пекин
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥991 781руб.
¥1262 266руб.
¥25.42458руб.
¥1051 888руб.

Выбор редактора
Что такое управление?Management = Process+Management - упростить и упростить проблему сложных задач и упростить проблему стандартизации и стандартизации задач.
Позиция кадров управления средним уровнем управления на предприятии -это то, что туловище человека. Он играет роль в соединении мозга и конечностей, и его важность является самоэвизивным.
Как сделать среднее управление?Пойдите ключевые моменты, устраните слепые пятна и развивайте основные моменты!
Введение в лектор
Ву Канксеу
,одомашненный“Рыбацкое управление”Преподаватель, магистр промышленности и торговли, магистр промышленности и торговли, консультация старшего консультанта, фактический эксперт по управлению в команде среднего уровня, менеджер по безопасности на месте и Министерство министерства человеческой рабочей силы 80&Исследователь группы Post -90 -х, международный профессиональный тренер и пятый профессиональный менеджер в Китае.
Настоящий боевой фон:
Бывший директор Samsung JQE проектов Южной Кореи, вице -президент президента Китая и другие должности.От качественного качества до начальника секции качества, менеджера по качеству, менеджера -клиента, заместителя президента, исполнительного заместителя президента, он снижается.Есть изобилие от низового уровня до среднего высокого уровня“поэтапно”Оперативный опыт банкета и войны -до того, как продвигается в управлении, зная общую работу и преобразование процесса, подчеркнув”Управление = процесс+таблица”Простая основная концепция управления’8 лет карьеры тренера с полной времени, обучение более 1680 предприятий, из которых мир, 500 лучших в Китае и перечисленная компания 186.В отрасли он пообещал систему T80 (то есть средний балл 80 очков за копейку не будет собрана после обучения) и получила высокое признание клиентов и обучающих компаний.
Специальная слава:
2006 Shenzhen Best Emerging Trainer Award, 2009“Global Fortune 500 Китайский лектор (управление)“Название, ежегодный бренд лектор по Китаю Lecturer.com в 2010 году и лучший представлен Южной ассоциацией частных экономических исследований в 2011 году.“Средний эксперт по управлению”Награда, в 2012 году, выиграла среднее управление командой Института исследований управления Китаем”10 лучших тренеров”Честь название.
Персональная работа:
«Как эффективно направлять 80 и 90 -х», «Как принести хорошую команду», «Управление этими трюками», «Пятимерное управление на средних уровнях», «Управление на этих трюках», «Команда по перила "," Деление управления ",« Трехмерный закон и мудрость президента девять президента »
Функции курса:
Учебная программа учителя WU принимает корпоративные потребности в качестве основного органа, улучшает эффективность управления в качестве основной линии и доминирует в его собственном тренере.Творческая манера“На управлении -sisite+навыки управления”Органическая интеграция организована в трехмерную систему учебных программ.Говоря о серии STP «Как сформировать твердую команду среднего уровня предприятия», курс подчеркивает обучение L”Сексуальность”Требования заключаются в том, что объекты и содержание учебного курса должны быть нацелены, курс обучения должен быть системным, а учебный курс особенно практичен.Превратите эффект обучения в результаты обучения!
Через это объяснения, выкопайте основную ценность управления обучением!Благодаря эффективным и интересным взаимодействиям наследуйте практическое метод управления обучением!Благодаря практике практических ситуаций освоить профессиональные навыки управления обучением!

Каталог контента
1 -й: управление ролями

Прием разложения 1: проясните свои собственные сэндвич -персонажи
Прием разложения 2: Реализация своих собственных ролевых функций

Тест 2: Целевое управление
Разложение вербовки 1: Как управлять целью
Набор 2: Как достичь цели
Прием разложения 3: Как сломать цель

Третий трюк: управление командой
Прием разложения L: культивируйте сердечную силу команды-источник 10 000 сил
Набор 2: обеспечить исполнение команды-основание тысяч сил
Прием разложения 3: улучшить общение команды-душа всей власти

В -четвертых, самоуправление
Прием разложения 1: Поймите себя
Напиток 2: расслабьтесь

 
 

20140926185400-1986972922