Подарок -Бесплатная сумка, выставление счетов, хорошая система обучения сотрудников 52DVD +3 музыка +1 книга
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
+Базовая информация о параметрах продукта+
Название товара "Хорошее решение для обучения сотрудников"
Технические характеристики упаковки 52DVD +3 дня +1 книга
Лектор -преподаватель группы преподавателей
Публикация и распространение Аудидиовизуального дома с высоким образованием Пекина
Производственная компания Zhongzhixinda
Дата публикации сентябрь 2012 г.
Цена продукта ￥ 3980,00 Юань
Введение в лектор
01 " 
02 "Пусть новые сотрудники *хорошая работа »учитель Аймо
03 Учитель «Хороший сотрудник» Лин Вейксиан
04 «Делать хорошие продажи» учитель Цзин Тао
05 «Закон пост -80 -х и 90 -х
06 «Рабочий этикет» учитель Чжоу Симин
07 «Учитель для менталитета солнечного света» Уайку
08 «Ответственность, чем способность» учитель Ян Зонхуа
09 «Работа на себя» учитель Ли Цян
10 дюймов*Знаменитое применение исследования 
:
"Журнал управления ростом сотрудников"
"Журнал продаж сотрудников"
"Журнал управления предприятием"
Учитель AMO*PIN Book "Почему вы хорошие сотрудники?“ потребность&rdquo
Корпоративное управление  форма
краткое введение
   Если вы предприниматель с видением, планируете ли вы развивать своих сотрудников в талантах?Это хорошо известно »   .Итак, как компании могут получить таланты, то есть оптимизировать распределение человеческих ресурсов?Мы предоставляем вам полный набор учебных схем.
Шаг 1: вербовка, выберете правильный талант
Как мы можем найти*таланты, которые соответствуют предприятию*?Как я могу сделать хорошую работу по подбору работы и сопоставлению талантов, так что  *MEI Команда?"" "" " 
Шаг 2: Познание-упрекайте ваши сотрудники вступить в работу как можно скорее
Стоимость предприятия*состоит в том, что сотрудники, которые не прошли обучение, и сотрудники, которые не прошли систематическое обучение, являются новыми сотрудниками.*Консультант по управлению предприятием, учитель AMO, «Пусть новые сотрудники   * 
Шаг 3: Навыки-упрекайте ваши сотрудники. Учите хорошие методы работы и
Общие характеристики хорошего сотрудника заключается в том, что в дополнение к качеству людей, он также имеет* Получен в Азиатско -океаническом регионе    
Шаг 4: Профессионализация-выписывать форму ваших сотрудников и 
С изменениями основного объема труда, большинство сотрудников, набранных предприятием сегодня, находятся в пост -80 -х и после -90 -х годах, так как они достигают своих сил благодаря своим сильным сторонам, чтобы перейти от обычного к ?Учебные материалы Учителя Сюй Цзянь «После 80 -х и 90 -х годов» -это урок в процессе пост -80 -х и пост -90 -х годов.Кроме того, этикет рабочих работников - это компания  
Шаг 5: Уменьшайте вашу компанию, чтобы сохранить*сотрудников
Хорошее рабочее состояние не может быть отделено от“”  “&Rdquo;, цель работы“”.Три набора учебников, таких как «Sunshine Mental», «Ответственность, а не способность» и «работа на себя», позволяют вашему корпоративному идеологическому сферу*к тому же шагу получить общее развитие сотрудников и предприятий.
Шаг 6: Получите выращивание ваших сотрудников и компаний 
*Рост сотрудников такой же, как развитие предприятия.&Ldquo; операция&Rdquo;&LDQUO&Rdquo;    , хороший учебник для сотрудников корпоративного обучения.