Подлинное управление счетами сумок и лидерство умный графический интерфейс gaijie zhongzhixin da 6vcd spot
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
+Базовая информация о параметрах продукта+
Название продукта «Книга управления изменениями и мудрости лидерства»
Спецификация упаковки 6VCD
Преподаватель Гуй Хайцзе
Публикация и распространение Аудидиовизуального дома с высоким образованием Пекина
Производственная компания Zhongzhixinda
Дата публикации январь 2008 г.
Цена продукта ￥ 580,00 Юань
Специальная цена ￥ 328,00 Юань
краткое введение:
Срок жизни китайских предприятий постоянно сокращается: с 6 лет до 3,5 лет и до 2,9 лет.……
В чем проблема?Это стратегия?Это технология?Это команда?Это окружающая среда?Или культура……
Предприниматели сталкиваются со всеми видами проблем, они
Наибольшее беспокойство вызывают:
Жизнь продукта, жизнь предприятия, жизнь отрасли, жизнь политики;
Больше всего меня беспокоит:
Ухудшение деловой среды, возникновение природных и техногенных катастроф, рост неопределенности в будущем;
На что я больше всего надеюсь:
Получите два магических оружия для самозащиты.—Правила локализации управления предприятием и методы разрешения будущих кризисов.
Будущая конкуренция предприятий – это конкуренция культуры.Первая суть культурной конкуренции заключается в усилении местного колорита при одновременном освоении иностранных культур, то есть в интеграции превосходных элементов традиционной культуры, сформировавшихся в течение длительного периода времени. Сущность китайской местной культуры – мудрость «Книги перемен». То, как китайские предприятия правильно используют культурную суть «Книги перемен», является основой долгосрочного и стабильного развития предприятий.
Профиль лектора:
Г-н Гуй Хайцзе с детства увлекался традиционной китайской культурой. Он интенсивно читал историю, древнюю философию, древнюю литературу и десятилетиями изучал Книгу Перемен. Он применяет баланс инь и ян в «Книге перемен» к своим живописным творениям, которые уникальны и являются его собственной школой.Он провел множество художественных выставок и академических лекций в Южной Корее, Сингапуре, Гонконге, Тайване и других местах.В последние годы он продолжал посвящать свои знания корпоративному и личному развитию и получил высокую оценку со стороны правительства и знаменитостей бизнеса.Г-н Гуй Хайцзе не только знаком с философией Исюэ, но также глубоко понимает суть древней китайской культуры и может применить ее суть к человеческому развитию, что привлекло большое внимание китайского народа.Первый и второй тома «Чжоуи фэн-шуй и развитие личности и предприятия», написанные им, объясняют глубокие вещи простыми словами, превращая глубокую метафизику Чжоуи в простое для понимания руководство по применению.Его много раз приглашали вести курсы генерального директора в известные университеты, такие как Университет Цинхуа, Шанхайский университет Цзяо Тонг и Университет Чжэцзян. Он читал лекции по «Книге перемен» и корпоративному устойчивому развитию десяткам тысяч предпринимателей по всей стране, а также помогал выбирать площадку, диагностировать текущую ситуацию и планировать будущее для сотен ведущих компаний.Он предоставил просвещенные решения по планированию и планированию для многих предприятий в сфере недвижимости, промышленных и коммерческих предприятий и получил высокое признание и высокую оценку предпринимателей.
Подходящая толпа
Руководители предприятий и учреждений, председатели корпораций, президенты и старшие менеджеры, а также люди, интересующиеся китаеведением.
Справочник контента:
1. Как интерпретировать нынешний феномен увлечения И Сюэ
2. Вопросы, на которые следует обратить внимание китайским предприятиям при использовании «И Цзин»
3. Проанализируйте истинное значение «Книги перемен» и направьте локализованное управление.
4. Философия Книги Перемен дает руководство: делайте большие дела подробно, а сложные дела делайте простыми способами.
5. Балансируйте Инь и Ян и добивайтесь устойчивого прогресса.
6. Команда из пяти элементов, взаимная поддержка и взаимная сдержанность.
7. Путь к гармоничному управлению предприятиями—Красота работы заключается в Ци
8. Следуйте философии Книги Перемен и начните путь к успеху.
9. Используйте мудрость И-Цзин, чтобы устранить невидимые препятствия на пути развития предприятия.
10. Внедрите метод И-Цзин, чтобы понять траекторию бизнеса.
11. Придерживайтесь Дао, Книги перемен, восьми почестей и восьми позоров, научного взгляда на развитие и гармоничного общества.
12. Рассеять туман, осознать постоянное и справиться с постоянно меняющейся ситуацией.—Книга Перемен расскажет вам о великой мудрости лидерства.
※ Книга Перемен предназначена не только для Китая, но и для Востока, и даже больше для мира.Не только древние, но и современные и будущие