8 (905) 200-03-37 Владивосток
с 09:00 до 19:00
CHN - 1.14 руб. Сайт - 21.13 руб.

Революционная корпоративная реформа и инновации в лидерстве аудиовизуального управления 15VCD+8 китайский и английский

Цена: 20 590руб.    (¥980)
Артикул: 14299945664

Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.

Этот товар на Таобао Описание товара
Продавец:点亮音像专营店
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥1192 515руб.
¥48.61 027руб.
¥73.51 554руб.
¥ 120 1152 430руб.

+Базовая информация о параметрах продукта+
наименование товара
"Революция управления—— преобразование предприятия и инновации в лидерстве »
Номер продукта
5841
Спецификация упаковки
15VCD+8 учебников по китайским и английскому языку
Главный лектор
Лектор
Публиковать
Dayheng Electronics Press
Режиссер
   
Товарные цены
¥ 1980.00

 

+Базовая информация о параметрах продукта+

Название товара "Революция управления"

Спецификация упаковки 15 Вкд

Говорящий учитель *Домашняя группа

Публикация и распространение Peking University Press 

Управление

Цена продукта ¥ 1980,00 Юань

«Management*Life» - это специальное телевизионное руководство в области управления, полное изменений и проблем в начале 21 -го века.Многонациональный рынок и*баллизационная конкуренция, сила науки и техники, диверсификация рабочей культуры и социального происхождения, а также акцент на экологической осведомленности и социальной ответственности, все они меняют бизнес -общество с*.В результате поле управления также изменилось.

Каждый урок «Революции управления» сочетает в себе реальность с будущими перспективами, объединяя ежедневные стратегии методов и долгосрочные цели, вдохновляя студентов и обычную аудиторию, чтобы выжить и получить, как выжить и получить в быстро меняющемся бизнес -обществе. Успешно думать.

ТЕМА УПРАВЛЕНИЯ

 

Изменения, с средой управления с ** сексом

За последние несколько десятилетий научные и технологические, полные*рыночные и социальные системы быстро изменились.Вал&Middot; Bynis“” эти слова описываются как сегодняшняя деловая среда.Соответственно, практика управленческой деятельности также изменилась.Поскольку «революция управления» выявила анализ дела, стратегия тактики 1980 -х и 1990 -х годов больше не применима к сложной среде изменений в 21 -м веке.Так же, как Су Си из Эспирита&Middot; Том Пукис предупредил:&Ldquo; свяжите ремень безопасности, положите шлем под рукой&Rdquo; время.

Комплексное управление качеством

 

В последние годы, поскольку проблемы с качеством стали ключевым фактором в успехе или неудаче операции, называется целый набор“ комплексное управление качеством&Rdquo;Он основан на серии основных принципов, включая внимание клиентов в качестве основного внимания, и все участники участвуют в управлении качеством.

 

Мораль и социальная ответственность

На дороге корпоративного выживания и развития есть много моральных ловушек и ловушек.Для менеджеров проблемы, которые необходимо ответить, заключаются не в том, как избежать этих потенциальных опасных областей, а как эффективно справиться с ними.Сегодняшние менеджеры должны быть не только убедительными пониманием требований тех, кто находится у власти, но и научиться относиться к различным потребностям коллег, клиентов и общественности.Как показывают учебные пособия, интересы этих групп во многих случаях противоречивы.

Управление в полной*химической среде

 

В последние десятилетия масштаб национальной*торговли и инвестиций удвоился несколько раз.Предприятия больше не просто отправляют продукты и услуги на полный*рынок, чтобы конкурировать, а также создают учреждения, стоящие за противниками для ведения бизнеса.Глобализация коммерческой деятельности вступила в мировые широко распространенные политические, культурные и экономические изменения, а также заставляли предприятия постоянно улучшать свои технологии управления и производства.

Учебный контент

Продюсеры «Революция управления» тщательно организовали содержание видео -программ, текстов и руководства по обучению телевизионных учебных заведениях и создали набор учебных программ, которые нуждались большинству преподавателей.

Учебная творческая команда

Чжу ди&Middot; Пан Сулуо, продюсер и директор «Управление ** судьба», получил степень бакалавра в области драматического искусства в колледже Амхастер и получил степень магистра по созданию сценариев и степень продюсера в Университете Южной Калифорнии.Г -жа Пан Сууу имела десять лет профессионального опыта, когда она присоединилась к компании Smart Telecom. Кандидатуру AI Metan Awards.Результаты г -жи Пан Сулу также включают в себя живое производство ежедневной комплексной колонки финансовой сети новостей.

Тим&Middot; Traski, координатор «Революции управления», получил степень бакалавра в области кино и телевидения в Университете Техасского университета Остин.Г -н Траски координировал производство многих телевизионных программ, в том числе «Film Awards» 1991 года, серию комедии Columbia Broadcasting Corporation "Normal Life" и "American Film Association to Cock&Middot; Дуглас и Дэвид&Middot; по цене Лин »и так далее.Он также является рекламой в Голливудском парке и Grie Gaoli&Помощник режиссера телевизионного фильма "Recycling", созданный OH.

династия Тан&Middot; Hak, первый академический консультант «Революция управления», является профессором управления в управлении Колледжа Селец, округ Аланжи, штат Калифорния. Степень магистра в области делового администрирования.

Его академические титулы включают в себя: председатель Исполнительного комитета Государственного совета Государственного совета и председатель морального комитета, член Симпозиума лидерства по образовательным навыкам Кипра, а также член Комитета по росту и развитию профессионального роста, а также Человеческий и коммерческий координационный комитет.

Г -н Харкер также является академическим и техническим консультантом двух других фильмов «Практика управления» и «риски».Он также отвечает за преподавание стратегического плана для филиала Чангтана Университета штата Калифорния.Он планировал семинар по развитию управления для многих учреждений и планов по лидерству и стимулам.Среди этих учреждений включают ассоциации и баннеров округа Оранжи, больница Brookus, филиал Richmens California, Anaham Shopping Plaza и отделение производственного отделения Houz Houz Aircraft Corporation.

Питер&Middot;&Middot; Университет Барбары, степень бакалавра в области искусства драмы.Когда он был аспирантом, он выиграл стипендию директоров Калифорнийских университетов и стипендию фонда фонда Fabred Act.Он может использовать свою*карму в театре, чтобы направить производство более 30 программ.В течение трех лет он занимал должность директора больницы в театре Сан -Диего и занимал должность заместителя директора двух сторон летнего художественного фестиваля Югослав Дубровник.Выступление мистера Робинсона в телевизионной карьере включает в себя: помощника продюсера еженедельной колонны фильма в качестве телевизора Columbia и направил ряд телевизионных рекламных акций и рекламных программ в качестве бесплатного директора.За последние семь лет была выпущена серия выдающихся наградных учебных пособий, созданных для интеллектуальных телекоммуникаций, режиссеры и редакторы, такие как «Новая культура», «Механическая вселенная», «Компьютерная фабрика», «Семейный портрет», «Земля «Раскрыть» «риск» и «отношения продаж» и так далее.

Слава&Middot; Carmen, надзор и производство «Управляющей революции», участвовал в производстве многих успешных телевизионных документальных и преподавательских серий.Он выпустил много наградных учебных пособий по интеллектуальным телекоммуникациям, таким как «новая культура», «компьютерная фабрика», «риск риска», «отношения продаж», а также надзор и производство «секретов Земли».В дополнение к достижениям в производстве шоу, г -н Кармен также имеет богатый опыт создания сценариев.Он служил редактором истории «Практика управления» и высоким*сценаристом премии Эмми Золотой «Бог океана: морская среда».Г -н Кармен также написал специальные документальные фильмы для общественных вещательных компаний по многим предметам, таким как инфляция и естественная доставка, а также телевизионные фильмы от многих компаний, таких как United Bank of California, Fluorite и Nissan.

Шали&Middot; Бетти, исполнение «Революция управления», президент Smart Telecom Corporation, пользуется национальной*WEI*в разработке и производстве программ телевизионного образования и разработала несколько программ, полученных наградами.Г -жа Бетти руководила интеллектуальными телекоммуникационными компаниями с 1976 года и сегодня разработала более 350 телевизионных образовательных программ.Под руководством Бетти, серия образовательных программ, которыми владеет только Лос -Анджелесская область всего 10 лет назад, сегодня транслировалась в страну общественными вещательными компаниями и играл во многих регионах, таких как Ближний Восток, Дальний Восток, Восточный Европа, Западная Европа, Латинская Америка и бывший Советский Союз.Она проводила семинары, статьи и лекции по обучению телевидения во многих местах дома и за рубежом.Г -жа Бетти получила степень бакалавра в области образования в Университете Джексонвилля и получила степень магистра по радио и телевидению и фильмам в Университете Канзаса.

Учебная структура

Независимо от того, играет ли он публичным вещанием, кабельным телевидением, системой трансмиссии с фиксированным сервисом (ITFS) или воспроизведением видеозаписей на рабочем месте, руководство «Революция управления» разработан, состоящий из относительно независимых единиц. Курсы могут соответствовать конкретному Потребности всех видов студентов.

Блок 1-Management Введение

01: Операция управления: мир управления

02: Переход: изменение и сложная среда управления

Блок 2-плана и решение

03: Установить процесс: программа плана

04: Правила планирования: стратегия, бизнес и планирование департамента

05: Установите стиль: решение

Блок 3-организация

06: В совокупности: принцип организации

07: Создание Фонда: Организационный дизайн

08: Непрерывный дисплей: меч о правах

09: Ядро проблемы: культура компании

10: Gear Gear: изменение организации управления

Управление ресурсами 4-го числа

11: набор сотрудников

12: Эффективно: устойчивое развитие сотрудников

13: Общение и общение

Блок 5-- Руководство

14: Продолжить смело: преследовать превосходство

15: Zhizhi Chengcheng: вдохновение и мониторинг

16: Стиль лидера

17: Решите проблему: конфликт в управленческой организации

Блок 6-контроль

18: ясно: управление и контроль

19: Метод финансового контроля

20: управление производством и бизнесом

21: Суть информации: система управления информацией

Блок 7- Управление конкуренцией

22: Leap: управление производительностью

23:*Глобальные возможности: экономическое*управление в баллизации

Блок 8-управление и индивидуальные

24: Здоровая система: личная и организация

25: Выберите: Мораль управления

26: общественный интерес: социальная ответственность и управление

 

 
 

20140926185400-1986972922