Пакет SPOT SAINCEICE Полная коллекция лекций Li Qiang отличные сотрудники 8DVD6CD Сотрудники Благодарность Энтерправомерные учебные лекции Лекции
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
Название продукта «Отличные сотрудники»
Характеристики упаковки 8DVD+6CD
Лектор Ли Цян
Публикация и распространение Пекинской ориентальной видеосом компании
Учитель продюсерской компании сказал
Цена продукта ￥ 600,00 Юань
Введение
Генеральный секретарь Китайской международной федерации китайских предпринимателей, заместитель главного редактора журнала «Китайский бизнес», первый человек в обучении цичжи в Китае, один из десяти выдающихся лекторов Китая в 2007 году, председатель совета директоров Jusite Education Group, декан Гонконгской школы бизнеса Jusite, председатель Beijing Jusite Enterprise Management Consulting Co., Ltd., старший консультант экспертной консультативной группы China Business News, приглашенный профессор международного менеджмента Университета Цинхуа Класс повышения квалификации, старший консультант Aokang Group и профессор Университета Аоканг.В то же время он является старшим консультантом во многих компаниях, таких как Zhengxing Group, Shuguang Group и Apple Group.
За свою 14-летнюю тренерскую карьеру он объездил всю страну и более 40 стран и регионов мира.Более 10 миллионов человек прослушали курсы г-на Ли Цяна вживую, и более 3000 компаний прошли его обучение.Правительства, предприятия и частные лица дали ему самую высокую оценку. Куда бы он ни пошел, его очень тепло приветствуют студенты, и он пользуется чрезвычайно высокой степенью удовлетворенности клиентов.Его выразительные способности удивительны и беглы, и он является первоклассным специалистом по профессиональной подготовке.
2. Введение содержания (необходимый учебник для обучения сотрудников, с наиболее полным содержанием и максимальной экономичностью) прямые продажи, самая низкая цена в стране)
В условиях сегодняшней все более жесткой рыночной конкуренции люди все больше осознают, что отличные сотрудники являются важной основой выживания и развития предприятия.Можно сказать, что устойчивое развитие компании невозможно отделить от отличных сотрудников, компания не может стать больше и сильнее без отличных сотрудников, а компания не может преодолеть кризис и вернуть себе славу без отличных сотрудников.Отличные сотрудники являются краеугольным камнем предприятия для повышения его основной конкурентоспособности и достижения устойчивого развития.
Однако что такое хороший сотрудник?Каковы критерии хорошего сотрудника?Каким характером и качествами должны обладать отличные сотрудники?Как вырастить отличных сотрудников и построить эффективную и отличную команду?
Ли Цян, генеральный секретарь Китайской международной федерации китайских предпринимателей, первый человек, обучавший Цичжи в Китае и входящий в десятку лучших лекторов Китая, был гостем программы «Учителя говорят» и прочитал лекцию из серии «Отличные сотрудники». С точки зрения менеджеров он проанализировал необходимые качества выдающихся сотрудников, объяснил, что менеджеры считают хорошими сотрудниками, а с точки зрения сотрудников объяснил, как как можно скорее стать выдающимся сотрудником, обладающим способностями и политической честностью на рабочем месте!
Его лекции имеют уникальную перспективу, нейтральную позицию, глубокие мнения, богатые примеры и практические методы; его лекции взволновали начальство и почувствовали, что они нашли практический способ подготовки выдающихся сотрудников; его лекции заставляли сотрудников плакать и были глубоко тронуты, так что они нашли сильную мотивацию стать отличными сотрудниками.
«Отличники» — предпочтительный учебник для предприятий по проведению обучения сотрудников!
3. Каталог контента
Первый эпизод ценной платформы на рабочем месте
1Хорошая зарплата и льготы
2Обширные сетевые ресурсы
3Богатый опыт работы
4. Опыт роста стоимости
Счастливая работа во втором эпизоде
1. У вас должен быть здоровый и счастливый менталитет на работе
2. Позитивные люди хорошо используют директора, и негативные люди жалуются, что они короткие
3. Работа - это основа счастья
Эпизод 3 Ваша ценная геометрия
1Что я буду делать
2Что я могу сделать
3Как мне
4. Что я принесу компании
Эпизод 4 Последствия слабых
1. Сегодня вы корпоративный актив или негативный актив предприятия
2Все начинается с нуля
3Обязательно иметь размышление и выполнение действий
Удача - самый ужасный убийца
4Лояльность - это вечнозеленое дерево компании в течение десяти лет, чтобы размолоть меч на предприятие
Эпизод 5 Нет оправданий для работы
1. Проблема в том, что нет причин или оправдания проблемы
2Качество и коннотация являются целями успешного успеха
Эпизод 6, чтобы улучшить способность к обучению
1. Непрерывное самоуничтожение для создания личной основной конкурентоспособности
2Гуминность - это лестница прогрессивного прогресса
Эпизод 7 Цель должна быть твердой
1. Есть цели и направления
2. Используйте эту возможность и воспринимайте ее всерьез
Эпизод 8 Ответственность - Тяньджу
1. Практический дух
2. Ищу нового, чтобы выжить
3. важная ответственность
4. Сотрудничество - это предпосылка для развития
Эпизод 9 уверенность и влияние
1. тренируйте рот
2. Уверенно откройте дверь к успеху
3. заразить других энтузиазмом
4. Сила приверженности
5. Слушайте понимание потребностей
6. Честность приносит престиж
Эпизод 10: Общение создает ценность
1. Приключенческий дух
2. Основное внимание уделяется участию
3. Эффективное общение
4. Три принципа настойчивости+инновации+зарабатывание денег
Эпизод 11 Существуют правила, чтобы стать фангуаном
1Создать для нас справедливую среду
2Помогите нам избежать повреждения
3Выиграть больше места для развития для нас
Точка зрения: Не бывает правил без правил. Если вами никогда не управляли другие, вы никогда не сможете управлять другими.Система не только воспитывает в нас вежливость, но и учит строить несокрушимую команду.
Эпизод двенадцатый и команды растут
1Успех 20%зависят от вас, 80%зависят от других
2Чем лучше бренд команды, тем выше личная ценность
3Если вы хотите, чтобы кто -то помог, сначала посмотрите, есть ли у вас условия для помощи
4. Создайте богатство с помощью шеи над шеей
Точка зрения: нет идеальных людей, только идеальная команда.Слава команды опирается на усилия каждого из нас, и наш успех неотделим от силы команды.
Эпизод 13 достоинства на рабочем месте
1Насколько сильны профессиональные способности, насколько высоким достоинством
2В 90%случаев подумать о том, что вы должны делать, 10%случаев хочет руководить тем, что вы хотите сделать сами
3Только измените режим мышления и не изменяйте режим поведения, никогда не изменит факты и результаты
Точка зрения: те, кто действительно уважается, - все это превосходные люди.Измените нашу модель мышления и поведения, работайте с менталитетом босса, каждый из нас - наш собственный босс, и мы ведем свою собственную жизнь.
Эпизод Fourtee
1Спасибо за ваши родители, чтобы дать нам жизнь
2. Спасибо за четыре лидера (по району)
3. Спасибо за родину
Эпизод 15 Оплата и возврат
1Работа на День Благодарения дает нам рост
2Компания Благодарения, чтобы дать нам платформу
3. Лидер Благодарения, чтобы дать нам обучение
Эпизод 16 вырос в благодарности
1. Лидер Благодарения, чтобы дать нам обучение
2. Жизнь четыре уроки
3. Спасибо за критику
4. Сконцентрируйтесь с компанией и расти вместе