Подлинная счетная счетом Jia Changsong Jia Changsong System System Pack 34VCD Видео
Цена: 32 505руб. (¥1553)
Артикул: 13288816388
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товараПродавец:忆思维音像专营店
Адрес:Пекин
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥2375 008руб.
¥2224 691руб.
¥118.42 502руб.
¥1833 867руб.
Jia Changsong Jia Changsong Учебный пакет по маркетинговой системе, 34 видео на компакт-диске
Подробное описание «Пакета обучения по маркетинговой системе Цзя Чансун»
В комплекте идет книга «Активация высокоэффективных талантов».
Дизайн упаковки:
Сторона копии:
Глава о талантах. Глава о транзакциях. Глава о зарплате. Глава о команде. Глава о рисках и оценке.
Узнайте сейчас, подайте заявку немедленно
Продайте товар и получите деньги обратно
Спикер: Цзя Чансон
Копия стороны Б:
Людьми больше не сложно управлять, бизнесом больше не сложно заниматься, команды больше не сложно собирать, зарплатами больше не сложно управлять, риски больше не сложно контролировать;
Познакомьтесь поближе с известными практическими экспертами в области маркетинга, чтобы сделать ваш маркетинг по-настоящему прибыльным!
Спикер: Цзя Чансун, эксперт по строительству маркетинговых организаций
Планировщик и пожизненный промоутер Китайского института маркетинга, инструктор № 1 по построению системной организации китайских предприятий, признанный ведущий эксперт в области частной аттестации Китая, главный инструктор по построению механизмов управления C8, эксперт по построению систем Compson Group, специальный профессор EMBA в шести университетах, специальный эксперт Alibaba Video Center и исполнительный директор Китайской ассоциации исследований человеческих ресурсов.Ежегодно он обучает до 30 000 представителей корпоративной элиты и обеспечивает профессиональное и систематическое руководство и строительство для десятков компаний!Учитель Цзя Чансун использовал ценность жизни, выступая с речами и предоставляя подробные корпоративные консультации. В то же время, посредством собственной корпоративной практики, он внедрил глобальные практические механизмы и системы в китайские компании.
Талант
«Активация эффективных талантов»
Активируйте три основных эффекта эффективных талантов: способные люди становятся надежными, ленивые люди становятся инициативными, а посредственные люди становятся полезными!
Эпизод 1: Талант возвращает компании к жизни
Эпизод 2: эффективное использование талантов при небольших затратах
Серия 3 «Золотые» сотрудники смотрят на свое поведение
Серия 4 Только найдя правильные таланты, вы сможете накопить богатство
Серия 5 Талант – величайший ресурс
Эпизод 6: Найдите талантливых людей
Серия 7 Я без ума от таланта
Серия 8 Используйте таланты с умом
Серия 9 Высокое качество в обмен на высокое качество
Эпизод 10: Откройте для себя потенциальные таланты
Эпизод 11: Повторное использование выдающихся талантов
Эпизод 12: Способность к обучению повышает конкурентоспособность
Серия 13 Талант – последний козырь
Серия 14 Инновации – единственный выход
Эпизод 15: Меньше внимания уделяйте «зарплате» и больше внимания уделяйте «вознаграждению»
Эпизод 16: Удержание основных сотрудников
Эпизод 17: Создание волчьей культуры
Серия 18 «Тестирование» на выявление хороших талантов
Серия 19 Стандарты для выдающихся талантов
Серия 20 Выбор важнее усилий
Сделка
«Базовые навыки маркетинга ① — Закрытие сделки»
Посмотрите одну серию, и вы не будете бояться заключать сделку; посмотрите две серии и научитесь заключать сделки; посмотрите три серии и вы обязательно заключите сделку…
Серия 1 Для заключения сделки требуется смелость
Эпизод 2: Закрытие сделки требует дизайна
Серия 3 Отказ – начало сделки
Эпизод 4: Только с любовью можно договориться
Эпизод 5: Пять приготовлений перед закрытием сделки
Серия 6 Подсознательная сделка (Часть 1)
Серия 7 Подсознательная сделка (Часть 2)
Серия 8 Неотразимая сделка
Эпизод 9: Передача транзакционных рисков
Серия 10 Четырнадцать правил заключения сделки
Зарплата
«Базовые навыки маркетинга ② - Заработная плата»
Если вы дадите меньше денег, некоторые люди уйдут; если дашь больше денег, будет бездонная пропасть; если вы дадите больше денег, у вас будут и люди, и деньги!
Эпизод 1: Люди представляют собой самый большой риск для предприятий
Эпизод 2. Низкозатратное управление
Эпизод 3: Увеличение психологического дохода сотрудников
Серия 4. Ловушка дизайна зарплат
Серия 5. Управляемая компенсация (Часть 1)
Серия 6. Управляемая компенсация (Часть 2)
Серия 7. Управляемая компенсация (Часть 2)
Серия 8 Изменения и корректировки зарплат
Серия 9 Культура командной зарплаты
Эпизод 10: Механизм компенсации служит маркетингу
Серия 11 Абсолютная зарплата и относительная зарплата
Команда
«Базовые навыки маркетинга ③ – Команда»
Если управление жесткое, боевая эффективность будет меньше; если управление будет свободным, сплоченности будет меньше;если менеджмент умный, будет исполнительность!
Серия 1 Источник управления командой – любовь
Серия 2. Культивируя командную веру
Эпизод 3. Девять основных взаимоотношений определяют эффективность команды (Часть 1)
Серия 4. Девять отношений определяют эффективность команды (Часть 2)
Серия 5 Набираем только чемпионов по продажам
Эпизод 6: Продвижение должно быть точным, а устранение должно быть безжалостным
Серия 7. Высшая сфера трудоустройства людей
Эпизод 8: Распознавайте таланты горящим взглядом
Эпизод 9 Способность к обучению определяет конкурентоспособность
Эпизод 10: Характер определяет лидерство
Серия 11 Отбор талантов по типу продаж (Часть 1)
Серия 12 Отбор талантов по типу продаж (Часть 2)
Серия 13 Отбор талантов по типу продаж (Часть 2)
Риск·Оценка
«Базовые навыки маркетинга ④—Оценка рисков»
Используйте управление, чтобы контролировать риски и получать вдвое больший результат, прилагая вдвое меньше усилий;используйте оценку для контроля рисков и получите вдвое больший результат, прилагая вполовину меньше усилий!
Эпизод 1. Контроль маркетинговых рисков
Серия 2 Восемь генов успешных предприятий
Серия 3 Четыре закона выживания предприятия
Эпизод 4. Контроль финансовых рисков
Эпизод 5: Начните оценивать сотрудников с учетом их ожиданий
Эпизод 6: Контроль, начиная с разрешений сотрудников
Эпизод 7: План Лиан Лиан сохранить деловые тайны
Серия 8. Спиральная оценка
Эпизод 9: Бонус седых волос очевиден.
Эпизод 10: Как избежать минных полей при оценке
Эпизод 11: Оценка характера и снижение рисков
Копия стороны C:
Маркетинг — это не метод, а культура;
Закрытие сделки — это не процесс, а привычка;
Талант — это не собственность, а риск;
Команда – это не банда, а дух.
Копия стороны D:
Основанный на передовых и реальных боевых действиях, он уделяет особое внимание систематическому обучению.
Вдохновляйте маркетинговые инновации, преодолевайте узкие места корпоративного развития и возглавляйте будущие бизнес-войны!