Торговый торговый центр становятся постоянными результатами управления результатами Liang.
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
Профиль лектора:
Ченг ЮнлианЗаслуженный эксперт компании Oriental Famous Experts, известный отечественный консультант-практик по построению системы обучения, специальный консультант Северо-Западного округа сети HC, старший тренер по управлению сотрудниками на переднем крае.Он обладает глубокими знаниями в области управления предприятием, ориентированного на результат, и обладает уникальными знаниями в области вводного обучения сотрудников, переподготовки сотрудников и обучения менеджеров среднего и высшего звена, особенно навыков управления на местах.ОбучениеСтроительство системы, психологическое управление сотрудником, средний уровень предприятияуправлятьОн накопил богатый практический опыт в этой области и может начинать с практических вещей и случаев, знакомых каждому в повседневной жизни, и выполнять поставленные задачи просто и понятно.&Ldquo; pei&rdquo&Ldquo; обучение&Тесная передача rdquo; для достижения неожиданных результатов обучения.
краткое введение:
Возможно, у каждого есть мышление о результате, а результатуправлятьНо не все будут!
Этот курс“ какой результат”“ почему вы хотите сделать результаты”“ как сделать результаты”“ как обнаружить результаты”Подождите четырех модулей, чтобы сравнить результатыуправлятьПроведено систематическое описание и детальный анализ, а также предложены работоспособные решения, чтобы каждое ваше действие и шаг соответствовало требованиям результатов. Докажите это цифрами и говорите с эффективностью, чтобы достичь:
“ результаты каждого”—— реализация предприятий из“ зарабатывать деньги сегодня на выживание&rdquo&Ldquo; завтрашнее развитие прибыльности&Rdquo; непрерывная операция!
“Все имеет результаты”—— внедрять отдельных лиц“Работать сверхурочно и терпеть трудности будет пустой тратой времени.&rdquo“ создание значения результатов&Rdquo; дорога трансформации!
персоналОбучениеРекомендуемое решение:
"результатуправлять«Двенадцать культивирования профессиональных сотрудников», «Создайте руководитель среднего уровня», «Станьте самым могущественным сотрудником», «30 дней»
Справочник контента:
Эпизод 1: Результат определяет путь поведения
Эпизод 2: Три критерия измерения результатов
Эпизод 3: результатуправлятьТри главных ловушки (Часть 1)
Эпизод 4: РезультатуправлятьТри главных ловушки (Часть 2)
Эпизод 5: Клиенты платят только за результат (Часть 1)
Эпизод 6. Клиенты платят только за результат (часть 2)
Эпизод 7: Я возьму это&LDQUO&rdquo&Ldquo; зарплата”
Эпизод 8: 100% результат – это 1000% ответственность (Часть 1)
Эпизод 9: 100% результат — это 1000% ответственность (Часть 2)
Эпизод 10: План оптимизации процессов для обеспечения достижения результатов (Часть 1)
Эпизод 11: План оптимизации процессов для обеспечения достижения результатов (Часть 2)
Эпизод 12: План оптимизации процессов для обеспечения достижения результатов (Часть 2)
Эпизод 13: Две таблицы делают монитор результатов“”
Эпизод 14: Бизнес из фальшивки&Ldquo; дела”&LDQUO” выше
Эпизод 15: Бизнес из фальшивки&Ldquo; дела”&LDQUO” (ниже)
Подходит для толпы:Высокоуровневое предприятиеуправлятьПерсонал, сотрудник
