Включены счеты, профессиональное развитие и формирование 6DVD Yu Shiwei Training CD CD Enterprise Management
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
«Развитие и форма профессионализации»
Спикер: Ю Шивэй
Технические характеристики: 6DVD+1CD (формат MP3)+Руководство по эксплуатации и применению «Профессиональная разработка и формирование».
Бонус: по одному экземпляру «Классических цитат Ю Шивэя» и «Сундука с сокровищами для обучения самообслуживанию».
Издательство: Издательство «Ориентал Аудио и Видео»
Цена: 830 юаней.
Введение в обучающий компакт-диск:
1. Профессионализация означает полный рабочий день или специализацию.
Обзор: Профессионализм должен соответствовать принципам компании.“Основная культура”связанные. Мы должны наблюдать за собой с точки зрения других“Непрофессионально”Сущность
Мышление: многие менеджеры и сотрудники компаний не профессиональны. В чем причина?То, что мы потребляем ежедневно, заставляет нас чувствовать себя непрофессионально.
2. Профессиональные навыки работы“Как вещь”
Обзор: Должности в отделе должны иметь необходимые“Способность”.Маркетинг отличается от продаж. Независимо от степени, масштаба или положения, мы должны делать“Продажи консультанта”Сущность
Мысль: почему покупатели всегда чувствуют себя неуверенно по отношению к продавцам?Чего он боится?
3. Профессиональный рабочий имидж – это“Это похоже на вечеринку”
Обзор: Компания—СНГ не только выделяет вас среди других конкурентов, но и выделяет ваш профессиональный уровень.личный—в твоем уме“дирижер оркестра”или“контр-адмирал капитан”Как это выглядит?
думать:“врач”,“полиция”,“учитель”и“водитель такси”В каких аспектах у него плохой имидж?В каких аспектах у нашей компании и сотрудников плохой имидж?
4. Профессиональное отношение к работе“Делай что -то хорошо”
Обзор: сотрудники или кадры не работают хорошо“Внимательный”производительность.Устная просьба к кадрам или сотрудникам быть внимательными не даст двойного результата с половинными усилиями, но и не поможет.
Мышление: Оценка кадров и сотрудников в соответствии с профессиональными требованиями.Как улучшить тех, кто не соответствует стандартам в установленные сроки?
5. Профессиональная трудовая этика“Настойчивость репутации бренда”
Обзор: Три стадии принятия бренда потребителем: симпатия, доверие и зависимость.Эффект бренда необходимо накапливать постепенно. Если он рухнет, то уже никогда не возродится.
Мысль: многие бренды покидают покупатели, почему?
6. Что должны делать руководители в процессе профессионализации?
Обзор: Любая профессионализация — это требование сверху вниз, и в первую очередь ее должны достичь сами менеджеры.
Мысль: почему старшие менеджеры не обращают внимания на свой профессионализм и не повышают его?
Режим обучения: случай + размышление + ответ + обзор + практический метод.
Все пакеты курсов, преподаваемые доктором Ю Шивэем, реализуют модель обучения «кейсы + мышление + ответы + обзор + практические методы». Этот формат обучения популярен в корпоративном мире, бизнес-школах и различных управленческих организациях в качестве старших менеджеров. Благодаря удобной и гибкой модели обучения самообслуживания она стала чрезвычайно экономически эффективным решением для корпоративного обучения.