Подлинный счет "Как спланировать карьеру сотрудников" Шаг 4VCD видео
Цена: 2 536руб. (¥120)
Артикул: 13189808140
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товараПродавец:忆思维音像专营店
Адрес:Пекин
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥2375 008руб.
¥2224 691руб.
¥118.42 502руб.
¥1833 867руб.
«Как предприятия планируют карьеру сотрудников» -тренировочный компакт -диск
Количество дисков: 4VCD
Лекция: Бу Хао
Издательское агентство: Аудиовизуальное домик с высоким образованием Пекина
Фиксированная цена: 198 Юань
«Как предприятия планируют карьеру сотрудников» -Введение CD -ROM Content Content
Введение преподавателя: Bu Chao, Shengao Consulting, старший консультант по управлению, MBA Университета Шаньдун, эксперт по планированию стратегического развития, управлению человеческими ресурсами и экспертами по управлению проектами.В настоящее время он является специально назначенным профессором многих известных колледжей на местном управлении и старшими консультантами многих компаний.Основные исследования и консалтинговые сферы включают: планирование корпоративного стратегического развития, проектирование организационной структуры, управление человеческими ресурсами, управление проектами, строительство корпоративной культуры и т. Д.В течение времени компании в качестве управленческой должности и предоставления консалтинговых услуг для предприятия мы накопили богатые методы управления и управления и управления и выдвинули много взглядов и идеи, признанные консалтинговым сообществом предприятий и управления довольно глубоко.
«Как предприятия планируют карьеру сотрудников»
Содержание курса:
Значение первой лекции по планированию карьеры сотрудников
Как импортировать управление карьерой во второй лекции
Как построить канал продвижения карьеры в третьей лекции
Лекция 4 Механизм продвижения и устранения научной конструкции
ВВЕДЕНИЕ: Планирование карьеры сотрудников является важным инструментом для достижения ситуации с победой для отдельных лиц и предприятий: для сотрудников мы можем точно понять их собственные характеристики личности и преимущества и недостатки с помощью сотрудников. Взимание и признательность за повышение конкурентоспособности карьеры; , чтобы повысить удовлетворенность и лояльность сотрудников, снизить стоимость человеческих ресурсов и стабилизировать команду сотрудников.Эксперты по человеческим ресурсам этого курса выдвинули концепции творческого управления по управлению карьерой сотрудников, изложили различное управление обучением компании и разумное использование сотрудников на разных этапах карьеры, объясняя, как выполнять планирование персонала компании, чтобы сотрудники были в Предприятия проявили свои должные таланты, чтобы помочь компаниям сохранить выдающихся сотрудников.
Целевая группа: председатель Enterprise, президент, директор по персоналу, менеджер среднего звена и люди, которые заинтересованы в управлении персоналом.
Серии продуктов: «Руководство по анализу работы и положения», «Практика операции по качеству и способностям», «Как предприятия планируют карьеру сотрудников», «Управление планом работы», «Практические методы найма для предприятий»