Подлинные Новые руководящие принципы практики по обработке споров по трудовым спорам: частые вопросы Типичные законы о практике и нормативные акты относятся к супер практической версии лучшей версии 3 -го сражения Zhan Deqiang Legal Press 9787521609288
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
Название: Новые руководящие принципы практики лечения труда: часто задаваемые вопросы, типичные случаи, практические операции, правила Ссылка: Супер практическое издание [Лучшие продажи 3 -е издание]
Название серии: серия серии практик практического права и управления
Автор: Чжан Децян
ISBN: 9787521609288
Издательство: юридическое издательство Китая
Цена: 66,00
Упаковка: Тихий океан
Формат: 16
Время публикации: 2020/03/31
Бумага: легкая бумага/730*1030/70G
Количество страниц: 324
Слова: 300 тысяч слов
Издание: B3
об авторе
Чжан Децян, партнер по управлению и директор юридической фирмы Шанхай Тянхан, эксперта по трудовым праву и управлению трудовыми отношениями, тренера по учебной программе трудового права, директора пионера труда и капитала и общего планирования «пиорера Труд".Специальный писатель Ассоциации человеческих ресурсов Гонконга, приглашенного лектора Школы управления Университетом Фудана, специального преподавателя Департамента студенческого факультета Шанхайской академии социальных наук, 8 -го члена Комитета по решениям Ассоциации Адвокатов Шанхай 8 -й член Ассоциации юристов Шанхай, международный член Шанхайского международного члена Компании Ассоциации исследований правозащиты и члена Ассоциации исследований в области наук и техники Китая.В настоящее время занимая должность юридического консультанта многих известных предприятий дома и за рубежом, предоставляя специальные юридические услуги и обучение для многих предприятий и учреждений.
краткое введение
Эта книга устанавливает главу, основанную на реальной ситуации трудовых споров или внимания в реальности, вводя процедуры для обработки споров по труду; период; Отношение налога на прибыль, медицинский период и другие уязвимые споры также были введены соответствующим образом.
Выбор редактора
Ответьте на общие практические вопросы 
Стандартизировать обще используемые процессы работы  
Оглавление
Глава 1 Обзор лечения споров по труду 1
Первая четверть 
1. Концепция и характеристики трудового спора 1
2. Объем трудового спора 2
3. Разница между трудовыми спорами и гражданскими спорами 5
Вторая четверть 
1. Правовая основа для трудовых споров 8
2. Основные принципы лечения споров по труду 11
3. Временный эффект арбитража трудового спора 12
В -четвертых, юрисдикция трудового спора 16
5. доказательство трудового спора 21
Третья четверть 
1. Переговоры и примирение труда споров 26
Во -вторых, посредничество в трудовом споре 26
3. Арбитраж спорта труда 28
В -четвертых, судебный процесс по трудовым спорам 31
  
  
  
  
ГЛАВА 2 СПОРТИРОВАНИЕ ТРУБОВЫЕ Отношения 36
Первая четверть 
1. Концепция фактических трудовых отношений 36
2. Решение фактических трудовых отношений 36
3. Ответственность за фактические трудовые отношения 39
В -четвертых, избегайте мер фактических трудовых отношений 40
Вторая четверть 
1. Трудовые отношения и трудовые отношения 41
2. Стажер в школе 43
3. Пенсионный возвращающийся персонал 46
Четыре, иностранцы занятость 49
  Глава III 
Первая четверть 
1. Реклама для набора персонала и условия найма 57
2. Дискриминация по трудоустройству 59
В -третьих, информировать в рекрутинге 63
4. Гарантия при наборе запрещена 64
В -пятых, расторжение контракта до присоединения к работе 64
Вторая четверть 
1. Концепция нефиксированного периода контракта 65
Во -вторых, фиксированный период контрактов не установил 66
3. Практические операции нефиксированного срочного контракта 71
В -четвертых, снятие нефиксированного срочного контракта 71
Третья четверть 
 
2. Последствия не дремотной даты истечения 73