[Подлинное] консультирование по правилам выборов по выборам профсоюзной массовой организации, прочитанные в чтении Департамента массовой работы китайской федерации профсоюзов китайских рабочих издательства
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
Основная информация
Название: Правила по избирательной работе Союзной массовой организации Репетиторство
Цена 45 Юань
Издательство: китайский издательский дом
Автор: Настроенный отдел работы федерации профсоюзов Китая Китая
Время публикации: март 2017 г.
Номер книги: 9787500865971
Оглавление
Первая часть «правил» и его инструкций
Уведомление о Национальной федерации профсоюзов по печати и распределению «правил на выборах массовой организации профсоюзов» (главный работник [2016] № 27)
Относительно «промежуточных положений о выборах массовой организации профсоюзов»
Иллюстрация
Правила по работе избирательной работы Союза (текст сравнения)
Вторая часть вопроса отвечает
1 Каков фон «промежуточных правил»?
2. Каковы основные проблемы для пересмотра «промежуточных правил»?
3 Каково значение пересмотра «промежуточных правил»?
4 Какие законы и правила основаны в основном на пересмотре «промежуточных правил»?
5. Каковы основные принципы «промежуточных правил»?
6 Каковы основные характеристики «правил»?
7. Какова сфера действия «правил»?
8. Каковы принципы соблюдения избирательной работы массовых союзов?
9. Почему избирательные работы по массовым профсоюзным организациям следует проводить под руководством партийных организаций и профсоюзов на более высоком уровне на том же уровне?
10 Кто имеет право голосовать, быть избранным и голосовать за профсоюзы?
11 Какова ситуация сохранения членства?
12. Каковы способы создать Общий профсоюзный комитет, председатель Союза массового массового масса и заместителя председателя?
13 工 Каковы прямые выборы председателя и заместителя председателя союза «Странный союз»?
14 同 Прямые выборы эквивалентны тому же“Выборы”Это?Как сделать хорошую работу?
15. Каковы условия, как правило, должны быть доступны для реализации председателя Союза «Странный союз» и заместителя председателя?
16 Почему вы активно и неуклонно продвигаете прямые выборы председателя и заместителя председателя массового союза?
17 备 Как создать подготовительную команду Союза и какая главная ответственность?
Как определить количество членов Комитета по массовым союзам?
19. Каковы масштабы и процедуры, установленные постоянным комитетом массового союза?
20 Почему у нас есть кандидаты на выборы массовых профсоюзных организаций?
21 组 Каковы условия для кандидатов для массовых профсоюзных организаций?
22. Почему кандидаты в Комитет по профсоюзам на низовом уровне должны иметь соответствующую долю соответствующей доли (продвинутых работников), первых работников и представителей -работников?
23. Каковы ограничения на условия Комитета по профсоюзам на низовом уровне, члена Постоянного комитета, председателя и кандидата за заместителя председателя?
24. Почему вы ограничили заместителя административного заместителя работодателя, человека, отвечающего за отдел кадров, и иностранных работников?
25. Как генерируются кандидаты для членов Стражного профсоюзного комитета?
26. Как может создать член Постоянного комитета Комитета по профсоюзам на низовом уровне?
27 解 Как понять“Союз предыдущего уровня может рекомендовать персонал за пределами подразделений в качестве председателя и заместителя председателя Союза в массовом союзе.”Пересечение
28. Зачем подчеркивать квалификационную подготовку председателя и заместителя председателя массового союза?
29. Каковы подготовки к массовым профсоюзам для осуществления выборов?
30 基 Почему вы хотите опубликовать список кандидатов в Общий профсоюзный комитет?
31. При каких обстоятельствах проводятся собрание члена, а при каких обстоятельствах держите член -член?
32. Как генерируется представитель Конгресса -члена и каковы его основные обязанности?
33 解 Как понять“Число людей, участвующих в выборах, составляет более двух третей от числа людей до числа”Пересечение
34. Как могут быть избраны члены Внутреннего профсоюзного комитета и членов Постоянного комитета?Какова таковая разница?
35. Председатель и заместитель председателя Союза массового уровня или заместителя председателя?
36. Каковы требования председателя и заместителя председателя массового союза и заместителя председателя?
37 员 Когда Генеральная Ассамблея или Конгресс -член, и первая пленарная конференция Комитета по профсоюзам на низовом уровне, который провел собрание?
Как 38 3 Каковы члены Президиума конференции, каковы основные задачи?
39 3 Как можно познакомиться с кандидатом до выборов?
40 投 Элементарные люди могут выбрать другого человека, когда они не согласны с голосами или заброшенными голосами?
41 人 Какую область должна генерироваться руководителем выборов?Какова его главная ответственность?
42 无 Почему вы принимаете метод выборов без name?
43. Могут ли выборы поручить другим голосовать от их имени?
44 设 Выборы могут настроить ящик для мобильных билетов?
45 4 Как подтвердить, действительны ли выборы?
46 解 Как понять“Когда кандидат получил более половины числа людей, которые заслужили количество членов, они были избраны”Пересечение
47 获 Количество более половины утвержденных голосов, что лицо выборов получает одинаковое число людей?
48. Что мне делать, если я получил более половины утвержденных голосов, чем места выборов.
49 宣 Почему это действительно для результатов выборов и выборов на месте?
Результаты выборов выборов Комитета по массовым союзам, исполнительного комитета и председателя и заместителя председателя 50. Как сообщить о одобрении профсоюзов с более высоким уровнем уровня?
51. Когда начинается срок полномочий Комитета по массовым союзам?
52. Каковы основные ситуации, которые препятствуют избирательной работе?Что я должен делать?
53Почему «нормативные акты» предусматривают, что термин общего профсоюзного комитета является“Три или пять лет”Пересечение
54 基 При каких обстоятельствах может быть избран профсоюзный комитет по низовым уровням заранее или отложена?Какие процедуры мне нужно выполнять заранее или отложить?
55. Зачем подчеркивать, что профсоюз более высокого уровня должен контролировать и направлять массовые профсоюзы по графику?
56. Какие процедуры следует выполнять, когда председатель и заместитель председателя Союза массового состава и вице -председателя не выполняются?
57. Какие процедуры должны быть выполнены для замены или увольнения членов Союзного комитета по массовым вопросам, члена Постоянного комитета, председателя и заместителя председателя?
58 空 Как выполнить профсоюзную работу во время вакансий председателя профсоюза?
59 5 Почему период вакансии председателя профсоюза, как правило, не превышает полгода?
60 6 Как восполнить председатель «Настоятельный союз», когда есть вакансия?
61. Сколько длится председатель массового союза массового союза для пополнения?
62. Каковы ограничения на кандидатов Комитета по финансированию низовых союзов?
63. Как избран комитет по рассмотрению финансирования на низовом союзе, директор, заместитель директора?
64. Каковы связи и различия между комитетом по финансированию массового союза для массового профсоюза?
65 经 Как создать комитет по финансированию массового союза?
66 6 При каких обстоятельствах создается комитет по трудоустройству или сотрудник -сотрудник?
67 女 Как генерируется комитет женского персонала массовых союзов?
68. Каковы положения директора Комитета по массовым союзам женского персонала?
69 组 Какие из выборов профсоюзных организаций осуществляются со ссылкой на правила?
70 7 Что мне делать, если другие соответствующие правила не соответствуют правилам?
Третья часть справочного процесса избирательной работы
1. Рабочий процесс перед Генеральной Ассамблеей или Конгрессом члена
2. Рабочий поток в период общего собрания или членства
3. Рабочий процесс после Генеральной Ассамблеи или Конгресса -члена
Часть 4 Приложение
1. Связанные юридические и политики
Закон о профсоюзе Китайской Народной Республики
(Пятое собрание 7 -го народного конгресса 3 апреля 1992 года прошло,
Постоянный комитет девятого национального народного конгресса 27 октября 2001 года
Двадцать четвертая коррекция встречи)
Конституция китайского профсоюза
(22 октября 2013 года был утвержден 16 -й национальный конгресс профсоюза Китая)
Правила работы профсоюза предприятия
(11 декабря 2006 г. 14 -й исполнительный комитет Национальной федерации профсоюзов
Четвертая пленарная сессия прошла)
Уведомление о Национальной федерации профсоюзов о предварительных правилах по печати и распределению работы произведений профсоюза
(Главный работник [2015] № 27)
Несколько временных правил в отношении реализации представителей членов членов Союза.
(Слово зала инженерного зала [1992] № 21)
Промежуточные меры по защите законных прав и интересов предприятий профсоюзов
(Главный работник [2007] № 32)
Методы председателя профсоюза предприятия (судебное разбирательство)
(Главный работник [2008] № 51)
Мнения Национальной федерации торговли на Национальной федерации торговли
(Главный работник [2009] № 28)
Национальная федерация профсоюзов Китайской национальной федерации торговли
Поступить
Мнения о роли союза массового уровня
(Главный работник [2010] № 29)
Национальная федерация профсоюзов федерации Китая "
Уведомление о мнениях по укреплению строительства низовых союзов в новой ситуации »
(Главный работник [2014] № 22)
Национальная федерация профсоюзов в Китае широко запущена в массовых союзах в стране“Конкурс
Дом модели сотрудников, стремясь быть сотрудниками, доверяющими семье”Уведомление о деятельности
(Главные работники [2015] № 25)
Национальная федерация профсоюзов в Китае использует преимущество, улучшая жизнеспособность массовых союзов для игры на низовом уровне
Мнения роли профсоюзов
(Главные работники [2016] № 28)
2. Местные соответствующие правила
Шандунский провинциальный партийный комитет Департамент Коммунистической партии Федерации профсоюзов провинции Шандунга Шандун
Председатель профсоюза малого предприятия реализует прямые выборы
(Лу Хуи [2000] № 31)
Президент массового союза провинции Хубей непосредственно выбрал метод испытания
(Estan Office FA [2005] № 48)
Метод прямых выборов председателя профсоюза Фуцзянского предприятия (судебное разбирательство)
(Fujian Gong Office [2006] № 59)
Федерация профсоюзов провинции Хэбэй на председателе Союза демократических выборов профсоюза в профсоюзе предприятия
Мнения (судебное разбирательство) (Ji Gongfa [2008] № 13)
Федерация профсоюзов Цзянсу, непосредственно демократия демократии председателя малых и мелких непубличных предприятий в провинции в провинции
Мнения о пилотной работе выборов (Советский Союз [2008] № 71)
Шанхайская федерация торговли на Федерации Федерации
Мнения работы (Shanghai Industry Group [2010] № 89)
Промежуточные меры для председателя профсоюза в массовом союзе провинции Ляонинг
(Liao Gongfa [2014] № 25)
Внедрение мер демократических выборов в Гуандунском профсоюзе демократических выборов
(Генерал кантонского гонга [2014] № 177)
..........