[Подлинные книги] Почему элита общается с Zui эффективным Huaze Ziyuan, чтобы стать элитным навыком на рабочем месте и эффективной практики.
Цена: 951руб. (¥45)
Артикул: 599120903572
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товараПродавец:文昌新华书店图书专营店
Адрес:Пекин
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥63.361 339руб.
¥41.4875руб.
¥31.68670руб.
¥ 35 22.5476руб.
 | |||||
| Заголовок: Почему элита передает наиболее эффективное общение | |||||
| автор: (Воскресенье) Хуаз Зиюан | |||||
| | | Переводчик: Го Йонг | | ||
| Цена: 45 | |||||
| Номер страницы: 272  страница | |||||
| Фрагментация: Оплата в мягкой обложке | |||||
| Издательство: Хунань литература и издательство искусства | |||||
| Опубликованная дата: 2019-08-01 | |||||
| Бумага: 85 г пчела желтой резинки | |||||
| Рекомендуется одним словом: «Почему элиты так эффективно общаются»: очень уважаемые неврологи Японии собрались 15 лет результатов исследований в области наук о мозге и лично преподавали эффективные методы общения с научными данными. Они не только завоевали сердца людей, но и достигли скачка на рабочем месте. Они прочно оценили в верхней части списка коммерческих практических книг Amazon в Японии, и их кумулятивные продажи превысили 400 000 экземпляров. | |||||
Ширазава Широ - известный японский доктор неврологии, тренер по управлению временем и писатель. После окончания медицинского факультета Медицинского университета Саппоро он в течение трех лет поступил в Университет Иллинойса, Чикаго, США и основал Институт психологии Кавазавы (Co., Ltd.) после возвращения домой. Распространение нейромаедицинских и психологических знаний простым и простым в понимании онлайн-медиа, таких как онлайн-журналы, Facebook, Twitter, YouTube и т. Д., И имеет более 400 000 подписчиков. YouTube обновляется автором каждый день&Ldquo; Neuroshisattian Huaze Ziyuan's Hua Channel&Rdquo;, количество кликов превышает 4 миллиона, количество подписчиков электронных журналов достигает 150 000, а количество подписок предпочтительнее в Японии.“”. Работы «Почему элиты контролируют время» и «почему элиты не устали использовать мозг таким образом», оба включены в шорт -лист для ежегодного рейтинга в Японии. Автор также провел&Ldquo; Huaze—— рабочая хирургия невролога&Rdquo; Сессия обучения учит всех счастливее и более эффективными методами работы. Официальный блог автора: http://kabasawa3.com/blog/ ■ Профиль переводчика японский переводчик Guo Yong, фрилансер. Переводы включают «почему элиты являются контролем времени», «Советы по психологии», «Понимание психологии поведения немного каждый день» и т. Д.
? Основным критерием для профессионалов для достижения развития и продвижения является способность эффективно общаться. ─ «Гарвардский бизнес -обзор». Японские читатели хвалят: если вы не можете найти способ эффективно общаться, вы не сможете реализовать свой потенциал. Вы не добьетесь успеха, как хотите, но всегда будете жить в разочаровании. Эта книга является лучшим решением. Все общаются, но очень немногие люди могут эффективно общаться. Будь то общение один на один, групповая речь или сталкиваться с группой слушателей, эта книга содержит навыки общения во всех коммуникационных ситуациях. Эта книга открывается как список всех эффективных методов общения, необходимых для улучшения отношений, работы и жизни. Чтобы быть успешным, практиковать навыки общения в списке один за другим.
1. Нет проблем, которые нельзя решить на рабочем месте, только люди, которые не могут общаться. Почему некоторые люди с большей вероятностью добиваются успеха в своей карьере и межличностных отношениях? Почему так много людей, которые всегда беспокоятся о том, чтобы быть амбициозными и нацеленными:&Ldquo;Если вы отказываетесь мне помочь?Не хотите следовать за мной?&Rdquo; Корень проблемы в том, что работа - это процесс ведения переговоров с людьми. Чтобы работать гладко и с результатами, вам необходимо преодолеть коммуникационные барьеры и получить эффективные навыки общения. Ключ к изменению вашей карьеры и жизни заключается в общении. Эффективное общение поможет вам завоевать доверие и влияние и расширить вашу карьеру. 2. Невролог, который особенно уважается в Японии и пользуется хорошим использованием самоповреждений, собирает 15 лет исследований в области наук о мозге и обучает эффективным методам общения с научными данными. Автор - известный японский доктор неврологии и тренер по управлению временем. Он основал свой собственный научно-исследовательский институт психологии и распространяет нейромаедицинские и психологические знания в простом и удобном для понимании онлайн-медиа, таких как онлайн-журналы, Facebook, Twitter, YouTube и т. Д., И имеет более 400 000 подписчиков. YouTube обновляется каждый день&Ldquo; Neuroshisattian Huaze Ziyuan's Hua Channel&Rdquo;, количество кликов превысило 4 миллиона, а количество подписчиков E-Magazine достигли 150 000. Объем подписки не имеет себе равных в Японии и оказывает широкое влияние. 3. Эта книга прочно оценивается в первое место в списке коммерческих практических книг Amazon в Японии, и ее совокупные продажи превысили 400 000 экземпляров. Эта книга "Nikkei Shimbun", Япония&Ldquo; Toyo Economy Online&RDQUO: Популярные книги были также выбраны в качестве первых популярных книг в первой половине 2019 года популярным японским веб -сайтом для чтения. После того, как книга была запущена в Японии, продажи книжного магазина KII Kyuya был в дефиците и распроданы через неделю после прибытия в магазин. Он все еще хорошо продается в Японии. 4. Эта книга&Ldquo; элитный контроль&Rdquo; серия новых произведений через эту книгу может напрямую учиться у элиты, чтобы улучшить свою карьеру и жизненные навыки общения, что не только завоевывает сердца людей, но и достигает скачка на рабочем месте.
Глава 1: Основные правила коммуникации. Что такое вывод общения? Определение вывода связи:“ реальность&Rdquo; только общение зависит от вывода, чтобы изменить взаимосвязь между самоотразом и выходом связи: кривая роста определяет объем выводов связи. Вывод общения - это своего рода&LDQUO”: учиться со своим телом&Ldquo; моторная память” Является ли основное правило для долгосрочного фиксированного вывода связи памяти 1: Информация, используемая три раза за две недели——&Ldquo; спиральная лестница для роста” Основные правила связи.&Ldquo; достижение&rdquo&Ldquo; рост” шесть преимуществ вывода общения с шагов связывания: Сделайте жизнь счастливой и более красочной главой 2: Методы общения, поддерживаемые научными данными 01 Скажите: рассказ, что произошло вчера, также является хорошим способом общения.“ я могу это сказать”, глаза передают“ мысль”“ чувства” Важный орган 06 Коммуникация 2: он может не только передать значение точно, но и облегчить атмосферу“ буферизация метода разговора” 07 Скажи привет: поздороваться“ подтвердить вас” сигнал 08 чат: вместо этого“ разговаривать на долгое время”“ разговаривать часто” 09 Вопрос 1: Вопрос перед началом будет определять направление обучения 10 Вопрос 2:“ добавить вопрос соответствующим образом” повернуть обсуждение в более глубокий запрос 11 -го уровня:“Give and Take”“Give and Give” 12 Отказ 1: Сначала быть самим собой“ что вы действительно хотите делать” 13 Отказ 2:&Ldquo; последовательность жизни” быть абсолютным стандартом, судить, следует ли отказываться от этого? 14 Публичная речь: превращение напряженности в партнера может значительно улучшить ваши способности 15 Дискуссия: вам нужно только быть осторожной подготовкой и немного смелости 16 Исповедь: просто скажите правду, люди будут гораздо более расслабленными 17 Контакт: установить глубокие отношения с 15 людьми 18 Слава 1: Хлава заставляет людей расти 19:“ метод похвалы”, не позволит другой партии гордиться 20 критикой 1: злиться на себя, и критика за другие 21 Критика 2: Если нет доверия, критика будет иметь только контрпродуктивный эффект 22 извинения:“ извиняюсь” не равен“ неудача” 23 Комментарий 1: Из“” трансформирован в“” 24 Комментарий 2:“ уверенное и щедрое отношение”+“ точная основа” 25 Откройте свое сердце: скажите правду и сделайте межличностные отношения глубже 26&Ldquo; 30 секунд”&Ldquo; 60 секунд” два решения 27 маркетинг 1: нет&Ldquo; продвигать продукты”“ трансферное значение” 28 Маркетинг 2: Когда“ стоимость ＞ цена” продукт будет хорошо продавать 29 Спасибо: Волшебный язык, который заставит все развиваться гладко.——&LDQUO” 30 звонок: инструмент связи, который может максимизировать свою эффективность в необычайные времена Глава 3 Глава 3: Различные виды возможностей, которые максимизируют их способность&LDQUO” 31 Напишите: чем больше вы пишете, тем умнее ваш мозг. 32 Руководство: почерк лучше, чем набрать. 33 метки: плотные этикетки - это траектория нашего обучения. 34 Записи: Сохраните информацию в мозге, как фотографировать, прежде чем забыть их. 35 Граффити: на самом деле есть граффити.&Ldquo; улучшение памяти” удивительный эффект 36 Напишите список: наш мозг может справиться только с тремя вещами одновременно 37 Как написать хорошую статью:“ читать больше, написать больше”, нет другого пути 38 Как быстро написать хорошую статью:&Ldquo; дизайн рисунок” когда все сделано хорошо, вы можете написать в два раза быстрее 39 Быстрая печата: советы по быстрому печати 40 Создание списка для выполнения: это моя самая важная работа в тот день, и моя первая работа в утренней части 41 захватит искру вдохновения в одно мгновение: не хочу пропустить вспышку творчества, успех или неудача только 30 секунд.&Ldquo; Dazz&Rdquo; это может на самом деле улучшить жизненную силу Brain 44 Inspiration Flash 2: Для получения наиболее замечательного вдохновения требуется четыре шага 45 Написание карты: Чтобы генерировать хорошую идею, вам нужно написать в среднем из 100 карт 46 Заметок: траектория мышления сохраняется в ноутбуке 47 Организовать свои идеи: Напишите свои идеи на бумаге. Первый 48 Сделайте Slide Slide. Перед открытием программного обеспечения. В некоторых случаях, когда вы обмениваете мнения, доска является лучшим инструментом.
Связь: он может точно передать значение и облегчить атмосферу“ буферизация метода разговора” передача другим“ плохие новости”, всегда головная боль. Например, босс критикует его подчиненных и отчеты боссу о проблемах, с которыми он сталкивается в своей работе. Когда мы являемся посланником,“ плохие новости&RDQUO: При передаче его другим, как мы можем свести к минимуму вред, причиненный другой стороне плохими новостями? У меня есть хороший метод под названием“ буферизация метода разговора”. [Неправильный метод общения] Нет, но говорящий метод перед тем, как ввести буфер, говорящий с друзьями, я сначала расскажу о неправильном методе общения——“ нет, но”.“ почему вы всегда поздно поздно поздно! Ваша производительность продаж только что улучшилась, и эта опоздание вытерла все результаты!” это“ нет, но&Типичный пример RDQUO; Скажи это первым“ плохие новости”, позже поговорим о позитивных вещах. Это было передано прямо с самого начала“ плохие новости”, вызывая значительное психическое влияние на другую сторону, и некоторые люди даже сразу же сразу же пришли в депрессию и не собирались слушать следующие слова. Независимо от того, какие позитивные вещи вы скажете позже, может быть трудно стимулировать моральный дух другой стороны. Этот способ говорить дает другой стороне сильное негативное впечатление и является отличным ударом для энтузиазма. Но на самом деле есть много боссов, которые говорят только таким образом. [Метод буферизации] 1 Да, но разговор метод репрезентативным примером буферизации метода разговора является“ да, но”. Конкретный подход не должен напрямую передать его“ плохие новости”, вместо этого сначала создайте буферную зону. Например:&Ldquo; недавно ваши продажи значительно улучшились, молодой человек работает очень усердно! Тем не менее, вы недавно опоздали, и я надеюсь, что к тому времени в будущем вы будете строго соблюдать.” первое, что передает, - это позитивное сообщение. Точка входа может быть положительными и позитивными вещами, такими как сильные стороны другой стороны, сильные стороны, недавний прогресс и т. Д., Чтобы создать положительную атмосферу, а затем передать ее.“ плохие новости”. Это и“ нет, но&Порядок rdquo; просто изменился, и просто так сильно уменьшает умственное воздействие на другую сторону. [Метод буферизации] 2 Да, а метод разговора есть также более тактичный способ говорить, сначала передавать его“ позитивная информация”, на этой основе, выдвигают положительные требования или ожидания. Это называется“ да и говорить”.Например:&Ldquo; недавно ваши продажи значительно улучшились, молодой человек работает очень усердно! Если вы можете строго соблюдать время в будущем, вы будете еще лучше.” в первую очередь есть позитивные сообщения, такие как похвала и похвала, и в последнем нет упреков или критики, а скорее&LDQUO…&Хеллип; Это нормально”“ я надеюсь……&Можно сказать, что очень любезно предъявлять требования или надежды в виде RDQUO; [Метод буферизации] 3 Да, как говорить по эвфемистическому способу говорить“ да, как говорить”.Например:&Ldquo; недавно ваши продажи значительно улучшились, молодой человек работает очень усердно! Как мы можем стать лучше? Давайте подумаем об этом вместе.” Этот метод разговора не передается напрямую“ плохие новости”, вместо этого попросите его подумать о себе в форме задания вопросов. Цель состоит в том, чтобы заставить его сказать:&Ldquo; Я думаю, что я должен строго соблюдать к тому времени в будущем и не опоздать.” если вы хотите, чтобы кто -то изменил ваше поведение, вам нужно сначала позволить ему&Ldquo; знает об этом” проблемы, которые у вас есть. Но если ты просто“ плохие новости” перейдите ему и расскажите ему о его проблемах, недостатках и проблемах. У большинства людей будут определенные эмоциональные мятежные эмоции. Например, если он напрямую критикует свою опоздание, он может быть тайно недоволен:“ на самом деле, это было не на несколько минут опоздавших.&Rdquo; таким образом, он не будет легко признать или исправить свои собственные проблемы. и“ да, как говорить&Rdquo; можно сказать, что это эффективный метод, который поможет подчиненным исправлять свои недостатки, не причиняя вреда их чувствам. Потому что этот метод может направлять подчиненных размышлять о своих собственных проблемах и вызвать их внутреннюю мотивацию, чтобы исправить их проблемы. Прочитав это, вы можете почувствовать, что говорить слишком сложно. Однако для достижения идеальных результатов связи и поддержания гармоничных межличностных отношений мы должны изучить умные методы общения. На самом деле, это не так сложно, если он не передается напрямую“ плохие новости”, не используется“ нет, но”, это может значительно улучшить эффект разговора и облегчить принять другую сторону.
Работа - это процесс ведения переговоров с другими. Если вы хотите, чтобы ваша работа была успешной и плодотворной, то, что вам нужно больше всего, это не управление, а навыки общения. Основываясь на знаниях о науке о мозге, эта книга помогает людям на рабочем месте точно укреплять упражнения и улучшить три основных метода общения, написания и действия. Талант или опыт не требуется, общение больше фокусируется на навыках: ●“&rdquo“&Команды с соотношением 3: 1 или выше имеют хорошую производительность и высокую лояльность, и члены команды также получили высокие оценки. ● При оценке информации, передаваемой человеком, 55% опирается на визуальную информацию, 38% полагаются на слуховую информацию, и только 7% полагаются на языковую информацию. ● Комментарий должен стремиться“” трансформирован в“&Rdquo;, Поскольку фрагментированный контент легко забыть, исторический контент впечатляет. ● Потому что“”, используйте“&rdquo“ язык” более интуитивно понятный и прост для понимания, с эффектом более 5 раз. ● Отличные маркетинговые навыки, а не прямые“ продажа”, не заставит людей ничего иметь“ продажи&Чувство rdquo; просто для того, чтобы представить реальную ценность продукта для клиентов. Пока вы применяете 80 практических навыков, преподаваемых в книге для практики, вы можете получить эффективные коммуникативные навыки, завоевать доверие и межличностное влияние и, таким образом, расширить свою карьеру. Благодаря этой книге учиться на элитах эффективных коммуникативных навыков, чтобы немедленно улучшить их карьеру и стандарты жизни.