[Подарок для изучения хорошей карты] От популярной до необходимости быть очень эмоциональным коэффициентом, чтобы определить вашу социальную ценность в новом высокоэмоциональном шедевре Чжан Менгменг, Фан Дэн специально похвалил Руководство Чжан Менгрен
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
Выбор редактора
I. В высоких эмоциональных коэффициентах Z легко начать, и результаты Z являются значительными книгами, и высокоэмоциональное деловое руководство для быстрого реализации человеческих связей.
Во -вторых, всегда был ваш социального метода?
В эпоху, когда нет никакой связи, и трудно ходить, мы поспешили и социально заинтересованы в общении, но забыли посмотреть, что наш социальный путь верен; Но эти люди.
3. Как быстро установить соединения?
Стратегический эксперт по личному бренду Чжан Мэн (сестра Мэн) рассказывает вам, как открываются связи между людьми.После 6 лет предпринимательства он продолжал связываться с высококачественным человеческим связью и много раз участвовал в саммите ATEC. Байфу колледж.
В -четвертых, эта книга объединяет опыт Чжана Мэн (сестра Мэн) в области высокого эмоционального бизнеса с момента его предпринимательства и показывает вам четкую траекторию высокого эмоционального коэффициента.
Чжан Мэн (сестра Мэн) использовала свое постоянное исследование, практику, испытание и ошибку, чтобы суммировать пять высокоэффективных социальных монетизационных мышлений и 36 с высоким эмоциональным коэффициентом в эффективном социальном.Расскажите, как высокие эмоциональные коэффициенты заставляют людей повышать ценность, чтобы ресурсы осознали.5 ключевых слов——Высокий эмоциональный коэффициент монетизация/связь/Эффективная социальная/обновлять слабые отношения/разрывы круговых барьеров и непосредственно попадает в социальные боли современных людей.Эти правила всегда подходят для вас.
5. Эта книга подходит для вас, как это:
1. Не так много связей с обществом. Я весь день ходил по различным ужинам, но в конце концов они получили очень мало новичков на рабочем месте;
2. Храбрый зона комфорта, но я не знаю, как встретить предпринимателя посторонних по кругу;
3. После окончания учебы несколько лет они открыли огромный разрыв с одноклассниками.... ...
Отображать всю информацию
краткое введение
Чрезвычайно практичный“Высокопоставленный бизнес -гид”Он включил опыт и опыт высокой эмоциональной монетизации в Чжан Менге (сестра Мэн) в течение шести лет с момента его предпринимательства, и суммировало 5 основных эмоциональных интеллектуальных размышлений и 36 эмоциональных монетизации, что 85%людей не знали ПолемСосредоточение перспективы в обществе, столкнувшись с неверной социальной и человеческой тревожностью всех, независимо от того, насколько мощными являются способность человека, неизбежно связать человеческую сеть с целью достижения цели. ПолемИспользуйте высокий эмоциональный коэффициент, чтобы изменить свои методы связи, чтобы подорвать оригинальное познание высокого эмоционального интеллекта. Я все еще хочу обновить круг общения, но не знаю, как повысить свою собственную ценность“Прохожий”Высоко эмоциональный коэффициент может стать оружием для вас, чтобы накопить связи, позволить вам быстро найти потребности друг друга и создать эффективную социальную ценность за короткое время.Человеческие связи - это не то, сколько людей вы знаете, но используют высокий эмоциональный коэффициент, чтобы эти люди использовали его для вас.Не пытайтесь угодить всем.И какой вы человек, зависит от того, нужны ли вы.
об авторе
Zhang Meng Sina Weibo@张 _ 张 张 张 张 张 张 张 张 张, Лучший писатель книг, личный бренд -война?“Выйти на работу”Основатель,“Экстремал?”Основатель,“Лидер Линда?”Основатель,“Годовой удар?”СущностьПомогите 7 миллионам зелени для повышения личного влияния и конкуренции на рабочем месте?Представительные работы: «Руководство по управлению квадратами» (2019), «Ускорение: от деления до эффективности» (2018), «Справочник по жизни» (2017).• Исполнительный комитет федерации промышленности и торговли Пекинской промышленности и торговли, Исполнительный комитет Федерации промышленности и торговли района Чаоян Пекин, вице -президента Торговой палаты, представителя Четырнадцати женщин -конгресса Пекина, члена Постоянного комитета о диди в районе Чаоян в Коммунистической молодежной лиге, молодежной федерации района Чаоян, члену постоянного комитета Пекина, почетного консультанта по строительству района Тонгчжоу и обучению молодых талантов, почетных выпускников Пекинского нормального университета, вице -председателя Эксперты из Китайского института науки Ассоциации выпускников -предпринимателей в Пекинском нормальном университете?Однажды служил факелщиками Олимпийских игр Пекина, полученных“Национальные модели общенациональной”“?”“?”“Десять лучших новостей о образовании столицы”“Пекин март восемь красного баннера”“Международные деловые таланты в районе Чаоян, Пекин”“Chaoyang пример”В ожидании похвалы, ее предпринимательская история оценивается Центральным комитетом Коммунистической молодежной лиги“Z Mei Youth Story”,“Выйти на работу”Был оценен“Chaoyang Talent Work Major Project”СущностьВ 2017 и 2018 годах они появились на большом экране Таймс -сквер в Нью -Йорке.Участвовал в Саммит генерального директора APEC и форуме Boao Asia пять раз.·Почти 30 лидеров, таких как Кетон, встретились.
Каталог
DI Глава От популярной до нужды, операция по переходу с высоким эмоциональным коэффициентом отношений
Di Section“популярный”все еще“Нужный”, Ключ в зависимости от значения?
Раздел 2 Кто я, что мне нужно и что я могу предоставить?
di три секции“Мне нужна помощь”или“Дайте вам шанс”
DI Раздел 4 Давайте сначала поговорим о значении, потому что“Должно быть спасибо”Действительно низко?
Глава 5: Не нужно, не будьте желательными?
Глава 2, как его культивировать“Знаменитость”Способность управлять брендом
Di Section Сильный бренд исходит от сильного навыка
Раздел 2: Ореол главного героя - это чувство способности чего -то достичь?
DI Три секции рассказывают историю бренда, достойную себя?
Difour Festivals Хорошие бренды“Глаза Судьба”?
Di пять разделов я дам вам надежную цифровую визитную карточку
di три главы Что я могу сделать, чтобы сделать себя еще“ценный”
Секция di у вас ничего нет, это просто вопрос перспективы?
DI Раздел 2: Уверенность в том, чтобы иметь близкий контакт с громкими именами?
DI Раздел третий: Используйте осведомленность о веревках для обмена на стоимость жемчуга?
Раздел Difourth: Требуется всего 5 шагов, чтобы избавиться от дилеммы прохожих?
Раздел 5: Так называемая тревога соединения-это просто ложное явление
Di четыре главы Подружиться с посторонними в кругу, метод слияния круга высокого эмоционального коэффициента
Раздел DI: Сколько у вас друзей?
Раздел 2: Шесть градусов разделения, помогут удалить барьеры в круге?
ГЛАВА 3: Обратите внимание, зная человека, чтобы получить мир?
Раздел Difourth: Никогда не думайте о том, чтобы подружиться со всеми?
DI Раздел 5: Сохраняйте чувство границ, и отношения прямо?
DI 5 главы Как эффективно сбалансировать социальные и передовые прогрессы
Секция di Почему я не выступаю за то, чтобы вы боролись до смерти?
РАЗДЕЛ 2: Алгоритм, чтобы избежать жизни жизни социальным взаимодействием?
Di Раздел 3 Как найти подходящего человека в критический момент?
Di четыре секции пусть“Монетизировать”Всегда будет вовремя?
РАЗДЕЛ 5: Проблема и ошибка - это большая стоимость, тем ниже, тем лучше?
Ди шесть глав Непосредственно поразите боль, только 6 социальных проблем, которые могут быть решены только с помощью высоких эмоциональных коэффициентов
Раздел DI Нет ничего, что не может быть отвергнуто, только люди, которые не знают, как отказаться?
Глава 2: Не позволяйте комфорту превратиться в нанесение удара?
DI, раздел 3, что происходит с помощью врагов.
Диффурный раздел У меня действительно высокий эмоциональный интеллект, но осмеливаются явно дополнить других?
Di раздел пять юэ“ругать”Чем ближе действительно мастер?
Di Раздел 6 не кто“извини”Можно обменять“Это не имеет значения”?
DI Семь главы Сделайте общение более ценным
Раздел DI: давайте получим аппетит перед тем, как общаться“Слух”?
РАЗДЕЛ 2: Если у вас счастливый чат, вы должны идти туда -сюда?
Di Three Festivals, две карты, чтобы гарантировать, что чат не будет разрушен?
Difour Festivals: этого недостаточно, чтобы поболтать, но совместная работа эффективна?
Раздел 5 Коммуникация неправильная книга вопросов, обзор и обеспечение общения продолжает улучшаться?
Предисловие
Отображать всю информацию
СМИ обзор
Молодые люди в эту эпоху должны иметь более сильную конкурентоспособность занятости или способность начинать бизнес, чтобы стоять в этой эпохе.——Синьхуа информационное агентство
Чжан Мэн -выдающаяся модель самоуправления, приоритета эффективности, а также позитивной энергии и лидерства среди молодежи. Я думаю, что это поможет молодым друзьям.——Президент Байду Чжан Якин
Благослови мальчиков и девочек, возглавляемых Лидером, чтобы создать будущее во всех областях мира и вывести новый рост.——Xie Lier, главный операционный директор Facebook·Сандберг