[Dangdang.com подлинная книга] Высокий эмоциональный коэффициент разговоров о фактическом бою

Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
- Информация о товаре
- Фотографии
*Внутренняя подготовка компаний из списка Fortune 500, назначенных учебников, Гималаев и других платформ составляет десятки миллионов слушателей.

| наименование товара: | Высокий эквалайзер (фактический бой) | формат: | 32 |
| Автор: | Ван Гуанзонг | Цены: | 45.00 |
| Номер ISBN: | 9787511556929 | Опубликованная дата: | 2018-12-01 |
| Издательство: | Ежедневная пресса людей | Время печати: | 2018-12-01 |
| Версия: | 1 | Индийский: | 1 |
Оглавление
Верхняя часть: ежедневное общение
Пересечь формулу разговора, откройте рот в разных случаях
Можно использовать формулу чата, которую можно использовать
Улучшение формул чата
Быстро поговорить с другими16Слово
Шесть секретов темы в разговоре
Два хороших рта, превращая кризис в релиз очарования
Пяти -линейный и три точечного метода изготовления юмора
Скопировать секреты преднамеренных трудностей других
Умно разрешать смущающие навыки
Критики не повредят навыкам гармонии и доброты
Три не смущаются в свой камень преткновения
Три формулы, которые эвфемистически отвергают другие
Говоря эвфемизм, чтобы призвать других
Ключевая техника умного вопроса
Десять способов выступить с эвфемистическими
Четыре, которые вы можете перемещать других мгновенно
Девять способов утешить других
Такая умная похвала другим, кто счастлив
Я умно отвечаю на похвалу других
Нижняя часть: комплексное применение
Только пять хороших ртов позволит переговорам доминировать в праве
Выступление навыков эффективных переговоров
Стратегия метода переговоров по цене
Шесть справедливых винных столов, чтобы сказать обаяние
Так талантлив талантлив в чате
Атмосфера пить
Гармония семи семей ладит
Нет никакого противоречия с моей матерью -в том, что это так
Муж и жена должны сделать это в гармонии
Восемь хотят сделать хорошую работу, сначала изучите дискурс на рабочем месте
Эти точки должны быть сделаны с коллегами
Сообщать лидерам, чтобы обратить внимание на работу, необходимо обратить внимание на

Такая умная похвала другим, кто счастлив
Ядро гениальной похвалы суммировано в одном предложении: скажите друг другу*, чтобы услышать и похвалы, что вы хотите услышать, вас можно назвать гениальной похвалой.Это немного похоже на ядро курсов, которые мы упоминали ранее.
Я использую пример, чтобы объяснить роль умной похвалы:
40 -й президент Рейган в Соединенных Штатах родился в гражданской семье, поэтому он также известен как президент гражданского населения.Когда он давал интервью в последующие годы, и его спросили о секрете успеха, он сказал:&Ldquo;С тех пор я всегда сохранял это предупреждение.Иногда даже во сне я не забываю хвалить других.Можно сказать, что эти слова моей матери повлияли на мою жизнь.”
Формулы гениальной похвалы делятся на четыре части: основные принципы, навыки обаяния и похвалы, навыки похвалы с высоким уровнем уровня.
1. Основные принципы
(1) Принцип искренности.В принципе искренности есть две точки входа:
1. Естественная похвала.Мы должны иметь осознание того, чтобы обнаружить преимущества другой стороны и позитивного отношения, а затем принять инициативу, чтобы восхвалять друг друга.Конечно, если вы хотите сделать эффект похвалы, вы можете ссылаться на навыки, которые мы упомянули позже.
2. Производительность.Иногда, когда вы должны хвалить друг друга, вы должны искренне выразить свое выражение лица.
(2) Принципы различий.Когда мы хвалим других, мы должны научиться анализировать конкретные проблемы.
В начале этого раздела ядро гениальной похвалы состоит в том, чтобы сказать, что друг друга*хотят услышать и*готовы услышать.Каждый другой человек, и они хотят по -разному услышать похвалу в одной и той же ситуации.Если мы хотим достичь принципа различий, нам нужно внимательно обнаружить его в повседневной жизни.Если мы не сможем его найти, мы также можем восполнить недостатки в этом отношении.
(3) Принципы неизмученной личности не разделены.
1. Личная похвала.Есть две точки входа в личность похвалы:
(1) определенное поведение другой стороны.
Например:
Ты только сейчас чай такой красивый.
(2) Конкретные аксессуары.Когда мы выражаем их похвалу, мы должны сосредоточиться на другой стороне, а не переходить на другие аксессуары другой стороны.
Например:
Эта пара обуви так красиво, чтобы носить вас!
Эта похвала подчеркивает роль основного тела, а туфли прекрасно изношены на вашем теле.Но в реальной жизни многие люди часто не обращают на это внимания, они скажут:&Ldquo;&Rdquo;Поэтому, когда мы хвалим определенные дочерние компании,*Good может подчеркнуть роль предмета.
2. Хлава вместе.Распространенная похвала - это сделать резюме, основываясь на выборе похвалы.
Пример 1:
Ты только сейчас чай такой красивый.Я обнаружил, что вы очень профессиональны и действительно восхищаетесь.
здесь“”
Пример 2:
Эта пара обуви так красиво, чтобы носить вас!Ваше видение всегда было таким хорошим.
“”
(4) Принципы во времени.Когда другая сторона преуспевает, например, просто продвижение, увеличение заработной платы, компания, которая только что перечислила и т. Д., Вы должны время от времени отправлять похвалу.
(5) Умеренные принципы.Есть три точки входа для умеренных принципов:
1. Слава слишком много дискурса, пока.Так как это измерить?Количество предложений, которые восхваляют друг друга, добавляют до 5 предложений и не превышают 8 предложений.
2. Количество похвалы не должно быть слишком большим.Конкретный стандарт измерения заключается в том, что в течение определенного периода времени, для кого -то количество похвалы не будет более 3 раза, в противном случае другая сторона будет думать, что вы очаровательны.
3. Не хвалите слишком много.Вы не можете преувеличивать, когда хвалят, иначе другая сторона будет думать, что вы имеете дело или иронично.
Например:
Вы поете так хорошо, и вы поете лучше, чем Джей Чоу.
Похвала в этом примере - слишком много похвалы, которая заставляет людей чувствовать, что вы ирония друг друга.
(6) Принцип разнообразия.Не только вы восхваляли друг друга за похвалу.Есть много других способов хвалить.
С точки входа эстафеты: в утверждении, похвале или заботе о людях мы видим это.На самом деле, иногда наше подтверждение или забота принадлежит категории похвалы.Например, после того, как другая сторона что -то сказала, вы поклоняетесь глазам, например, вы берете на себя инициативу, чтобы поздороваться с другими, и, к примеру, вы помните специальные события, связанные с другой стороной.
2. Очарование и навыки похвалы
Есть семь навыков очарования и похвалы, которые мы часто используем:
(1) Похвала является активным и позитивным фактором.Когда мы хотим похвалить вещи другой стороны, мы должны сосредоточиться на субъективных факторах, которые другая сторона сделала это.Поскольку результат этого инцидента не был показан, и похвалить субъективные факторы другой стороны сделают другую сторону более приемлемой, и у него будут больше усилий.
Например:
Я сказал онлайн -группе обучения, что я должен развить привычку читать несколько страниц книг в день.Если кто -то говорит вам, что он хочет читать несколько страниц книг в день. и измените свою решимость.Потому что это субъективный активный фактор другой стороны.
(2) Судя по похвалу.Конкретная формула: навыки видеть людей, знание людей и знание людей.
Например:
Ваша мочка такая большая, и вы на первый взгляд благословенный человек.
(3) Помните трехпенсированную мантру.*Предложение: Вы действительно внимательны.Второе предложение: вы истинные, добрые и неудовлетворительные.Третье предложение: вы действительно вдумчивы.Когда эти три предложения используются, обычно это происходит, когда другая сторона что -то сделала.
(4) Правильное выражение других, когда другие представили подарки.На самом деле, это также часть похвалы за других.При выражении есть две отправные точки, одна просто необходима, а другая очень нравится.
Например:
Кто -то пришлет вам книгу, вы можете сказать, что:“ Я всегда хотел купить эту книгу. Полем”
(5) поощрение похвалы времени.В жизни будет много раз.Когда другие что -то делают, не забывайте о своей похвале.Предложения обычно:*В определенной степени это очень хорошо.В сочетании с нашим объяснением в старших навыках похвалы в третьем секторе, это еще более идеально.
(6) Кен слова в эстафете.Когда вы встречаетесь с кем -то, чтобы похвалить своего противника или врага, вы должны сначала передать, как правило, то, что говорит другая сторона, например, как“ да&Rdquo;, затем добавьте слова слов.
Например:
Он действительно работал очень усердно.
Это не только покажет вашу щедрость, но и решит противоречия между вами.Здесь я хочу подчеркнуть, что многие люди часто этого не делают, но подробно описывают ошибки противников или врагов.Чтобы сделать это, вы обычно думаете, что вы не умеете ладить, и вы также можете сказать своим противникам или врагам углубить противоречие между вами.Это не обязательно.
(7) Увеличьте цену при увеличении объекта (за исключением детей).При хвалите цену на предметы другой стороны выше, а возраст другой стороны меньше фактического возраста, но возраст ребенка больше, чем фактический возраст.
3. Навыки продвинутой похвалы
Старшая похвала имеет семь основных методов:
(1) Личная похвала за общность.Эта техника немного громоздкая, но до тех пор, пока вы понимаете, ваша похвала немедленно поднимется на несколько шагов.
Личная похвала и распространенная похвала, мы уже упоминали в принципах, поэтому мы не будем вдаваться в подробности.
Объяснение в основном для того, чтобы сделать доказательство или зависимости для предыдущей похвалы.
Объяснение имеет четыре точки входа:
1. Спросите.Роль объяснения состоит в том, чтобы доказать, что моя похвала только сейчас является правдой или дальнейшей поддержкой похвалы только сейчас, и просить совета является хорошим доказательством.Есть три способа использования:
(1) Пусть другая сторона сдается.
Например:
Эта пара обуви так красиво, чтобы носить вас!Ваше видение всегда было таким хорошим, это действительно удивительно.Я не выбираю обувь.
В примере&Ldquo;&Rdquo;, принадлежит к тому, чтобы позволить друг другу комментарии.
(2) Поиск опыта другой стороны.
Например:
Эта пара обуви так красиво, чтобы носить вас!Ваше видение всегда было таким хорошим, это действительно удивительно!Как вы это сделали?
В примере“”, принадлежит к опыту поиска друг друга.
(3) Спросите мотивацию другой стороны.
Например:
Эта пара обуви так красиво, чтобы носить вас!Ваше видение всегда было таким хорошим.Это потрясающе!Я обнаружил, что ваша обувь в основном является брендом.
В примере&Ldquo;”, принадлежит мотивации спросить другую сторону.
2. Действия.Мы проводим аналогию с другой партией и людьми, которые могут соответствовать этому аспекту.
Например:
Эта пара обуви так красиво, чтобы носить вас!Ваше видение всегда было таким хорошим.
В примере“”Для другого примера ваше тело такое хорошее, такое красивое, как Лин Чилинг!
3. Сравнение.Есть два использования сравнения:
(1) Сравнение объективных групп.Обычно используются между людьми, которые не знакомы.
Например:
Эта пара обуви так красиво, чтобы носить вас!Ваше видение настолько хорошо, что обычным людям трудно.
В этом примере,“”
(2) Сравните себя.Это обычно используется между более знакомыми людьми.
Например:
Эта пара обуви так красиво, чтобы носить вас!Ваше видение всегда было таким хорошим.Упс, я не буду работать, я никогда не выберет для меня.
В примере&Ldquo;”
4. Пример.Примером является перечисление конкретных примеров, которые могут доказать, что вы хвалите друг друга.
Например:
Эта пара обуви так красиво, чтобы носить вас!Ваше видение всегда было таким хорошим.В прошлый раз, когда вы ходили по магазинам со мной, чтобы помочь мне выбрать меня, они все сказали, что это очень подходит для меня.
В примере,“&Rdquo;, принадлежит к делу, которое доказывает хорошее видение другого человека.
(2) Зарегистрируйтесь, чтобы использовать стороннюю похвалу.Для этой техники есть две точки входа:
1. Через другие.Если мы встретимся друг с другом*, эта техника может быстро сократить расстояние между двумя сторонами.Если мы знаем друг друга, то эта техника увеличит пользу другой стороны о вас.
Например:
В прошлом я пошел в рот, который был лучше меня Мне повезло, что у меня есть шанс
В общем, я буду очень рад сказать это.Затем другая партия, естественно, расскажет мне о своем опыте.
Добавьте один момент: даже если никто не сказал ему, когда мы говорим это, он не найдет этого человека для проверки, чтобы мы могли использовать эту технику.
Например:
Я слушал, как другие говорят, что ваш ребенок очень вежлив!После того, как я приехал сюда сегодня, я обнаружил, что это действительно разумно, как маленький взрослый.Как вы развивались?
2. Через текущее социальное программное обеспечение, такое как WeChat Friends Circle и т. Д.
Например:
Вы хотите похвалить свое лидерство, только ваши лидеры приглашают вас есть и петь.Тогда вы можете отправить круг друзей, чтобы похвалить ваше лидерство, сказать, что с таким хорошим лидером вы должны усердно работать и оправдать ожидания.
(3) Хлава и известные третьи стороны.
Например:
Честно говоря, я получил большую похвалу, и я почти забыл, что услышал это, но есть похвала человека.Он сказал:&Ldquo;”
Здесь Гигузи известен как третья сторона.
(4) Это незаменимая похвала.Для этой техники есть две точки входа:
1. Исключение.
Например:
Я редко восхищаюсь другими, но вы исключение.
2. *.Только другая сторона может помочь нам, только другая сторона может добиться большего успеха, или только другая сторона может сделать это.
Например:
Горная высокая дорога далеко, а армия бросается.Кто осмеливается встать?Только генерал Пен.
(5) Цитируя похвалу этого.Эта техника подробно говорила в предыдущих главах.Если вы забудете, просмотрите соответствующую формулу сейчас.
(6) Похвала.Есть два входа за похвалу:
1. Не сталкивайтесь с похвалой, когда хвалят.Если такая похвала будет передана к уху другого, другая партия неизбежно подумает, что ваша похвала от сердца и реального, и она будет играть роль меньших усилий.
2. Рекомендуемая похвала.Хвалите друг друга при обращении к другому человеку.
Например:
Как только я пошел поесть с мистером Чжаном, я только что встретил председателя определенной ассоциации.Я сказал учителю Чжан:“”
(7) Хвалить третью сторону основному органу.Основное тело здесь относится к важному человеку, такому как лидер в подразделении;Преимущество этого метода заключается в том, что вы можете получить два возврата со словом похвалы.
Например:
На четвертый день марта лунного календаря, 86 -летие моего деда.В полдень в тот день мы поставили ему торт.Поскольку старик любил пить, он купил ему две бутылки вина.Мой дядя также купил две бутылки вина для дедушки, упаковка вина была очень атмосферной, а два дракона были выгравированы.
На вершине.
В то время я сказал дедушке перед моим дядей:&Ldquo;Мой дядя действительно выберет!Дедушка, у тебя снова есть благословение.”
Когда я уважаю своего деда, мой дедушка сказал:&Ldquo;&Rdquo;Когда я уважаю своего дядю, я сказал:&Ldquo;”
Поскольку я собирался прочитать лекции своим друзьям в онлайн -группе обучения в ту ночь, я не пил и пил напитки.Но у моего дяди была половина ликера, один или два, и сделал это, и я не остановил это.Тогда дядя также сказал:&Ldquo;”
В этом примере одно предложение“Мой дядя действительно выберет!Дедушка, у тебя снова есть благословение&Rdquo;, который был признан двумя людьми, это очарование высокого эмоционального коэффициента.
Каждый может говорить, но не все могут говорить хорошо и красиво, но высокий эмоциональный коэффициент разговора может заставить вашу карьеру процветать, а личный образ и темперамент значительно улучшились.«Высокий EQ Speak (Real Fight)» -это нулевая, без порога и руководства с высоким эмоциональным коэффициентом, которое используется немедленно, что позволяет вам легко и быстро получить проблему говорить.С точки зрения фактического боя, эта книга входит в каждый момент жизни, включает в себя торговые центры, рабочие места и семьи, классифицируются и интерпретируют сотни случаев, а также трудности говорить в разных случаях, в объяснении разговорных навыков эмоциональных Эксперты, и суммируя сложную теорию, очень легко освоить формулу.Независимо от того, являетесь ли вы врачом, адвокатом или родителем или учеником, независимо от того, работаете ли вы или учитесь, если вы стремитесь выразить и стать коммуникацией, эта книга предоставит вам решение.
......
Ван Гуанзонг Циндао Гуанзонг Председатель образовательной компании,“&Rdquo; такие как Гималаи.Более 100 средств массовой информации, таких как CCTV, Shandong Education Television, Metropolis Peninsula Daily, Qilu Evening News, Phoenix News, Sohu News и Netease News, сообщили о своих красноречивых трансформации и общественном проповедь, а также о совокупных затратах на почти 30 миллионов человек!





