8 (905) 200-03-37 Владивосток
с 09:00 до 19:00
CHN - 1.14 руб. Сайт - 21.13 руб.

Высокий эмоциональный интеллект - это искусство комфортного разговора, чтобы улучшить книги эмоционального интеллекта, а также обучение красноречии.

Цена: 463руб.    (¥21.9)
Артикул: 570587369949

Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.

Этот товар на Таобао Описание товара
Продавец:阳光书艺图书专营店
Адрес:Пекин
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥ 69 29.5624руб.
¥ 198 78.61 661руб.
¥19.5413руб.
¥8170руб.

 

 

Название книги: (13214) Высокий эмоциональный интеллект означает говорить так, чтобы люди чувствовали себя комфортно【31】

Цена: 38,00 Юань

Автор: Чжу Лин, Чан Цин

Издатель: Университет Яньбянь

Дата публикации: 2016--01

ISBN: 9787568812481

Количество слов:

Номер страницы:

Издание: 13214

Переплет: мягкая обложка

Открыто: 16

Товарный вес:

 

Комментарий СМИ:

"Высокий эмоциональный коэффициент - комфортно говорить"
Не разбирайтесь на платформе, не разоблачайте короткие, не повредит людям и не повредит людям.
68 видов мудрого и эвфемистического“Я пожалел об этом после того, как сказал это”“Это раздражает, как только открываешь рот”Держись от тебя подальше!
"Высокий эмоциональный коэффициент - комфортно говорить" 
★Книга, необходимая на рабочем месте“Руководство по точной связи”, жизненные потребности“Книга с высоким уровнем уравнения”Пересечение
Теплота ваших слов определяет успех вашей жизни.Гуманные языковые навыки, включая критику и разговорную речь“Нет”Слова, которые могут согреть людей, естественным образом захватывают сердца людей и привлекают благородных людей.
Не ешьте трудности, которые вы больше не можете говорить.
"Высокий эмоциональный коэффициент - комфортно говорить"
Боясь бросить лицо, страх сказать неправильно, быть отвергнутым, страх быть ненавистными другими, не осмеливаются говорить;
Если вы хотите указать на недостатки других, дать другим советам, и вы боитесь злиться друг на друга;
Самозаправленная сила бедна и часто ссорится с другими;
Не принимайте тему, никто не может хвалить других и не смотреть на слова, но будет говорить только на устаревших шутках, просто кивает эхом и говорит только монотонно говорить с неловкими больными раком.
"Высокий эмоциональный коэффициент - комфортно говорить"
◇ Как мне поздороваться, когда я встретил человека, который встретился, и не впечатлил?
X→“ты помнишь меня?”(Было бы неловко, хочет ли другая сторона прийти или нет)
√→“Здравствуйте, я×××, так рада снова встретиться.”
◇ Организовать свою работу под подчиненным и обсудить тему с коллегами.
X→“Вы меня понимаете?”(Там будет подсказка: Глупый Х, ты понял?)
√→“Я ясно дал понять?”

Оглавление

Часть 1 в эпоху красоты, еще больше“Ценить”——Используйте высокий эмоциональный интеллект, чтобы стать ответственным человеком в эту эпоху. 
Используя слова высокого эмоционального коэффициента, чтобы сопровождать лодку дружбы 
Выращивание уравнения, от“сгладить вещи”начинать 
Никто не хочет слышать язык команд 
Разница между словом 
Социальный мастер“Уникальные читы” 
Используйте свой взрывной эмоциональный интеллект, чтобы защитить свою стоимость лица 
Умные люди определенно обеспечат хорошую эмоциональную ценность 
Вызов неправильный, независимо от того, насколько прекрасны более поздние слова 
Любовь - это“Я хотел бы слушать тебя” 
Встретиться впервые, скажем, первое предложение 
Часть 2 EQ - это li, юмор - это лицо——EQ говорит вам, что сказать, юмор заставляет вас сказать более красиво 
Юмор – лучшая смазка 
Юмор, сыгранный вопросом, является яйцом в диалоге  
Ссориться, попробуйте немного юмора 
Юмор - молния мудрости, а не грубый абзац 
Будь своим собственным высоким черным, смеется на всю жизнь 
Высший эмоциональный интеллект называется самодисциплиной. 
Пусть злые люди смеются и выключают пламя, это высокий эмоциональный коэффициент 
Смущающий“Молчать” 
Когда вы встречаете трение, поговорите о хороших словах 
Настоящий высокий эмоциональный коэффициент части 3 не является лицемерным, но тепло——Возьмите другого человека близко к сердцу.“Хорошие слова”не станет“Злой язык” 
Прямо, которая не уважает, - это не образование 
Если вы утешаете, добавьте немного надежды 
Сколько тысяч руганий тебя?Я не доволен, подождите сотни тысяч——Научитесь утешать людей у Го Дэгана 
Скажите несколько трагических вещей и позвольте ему вылечить это 
Когда вы гордитесь, вы должны оставить три очка в своих словах 
Поделившись славой, упомяните другие 
Скажите несколько мягких слов, избегайте сиськи -tat 
Активно извиняйтесь и не теряйте лицо, но выигрывайте понимание 
Притворяясь, что не смущен, продолжайте говорить 
Говорить как женская юбка, чем короче, тем лучше 
Part 4“Речь добрые слова”, самая похвальная положительная энергия——Обеспечить желание другого человека идентификации 
Минимальные требования к эмоциональному интеллекту: меньше холодной воды и больше похвалы 
Вдохновлять его вместо предупреждения 
Дайте шаги во времени, и популярность здесь 
Сделайте ему комплимент, которого он хочет больше всего 
Высокий эмоциональный интеллект, на самом деле не просто говорить 
Слушать вовремя, другая похвала 
Быть скомпрометированным подчиненным эмоциональным коэффициентом 
Закон о сохранении любви: устал и устал, скажи это 
Научитесь дать людям высокую шляпу 
Мужчинам также нужно хвалить 
Часть 5 говорит больше, чем в моем сердце, еще одну одежду——Люди с высоким эмоциональным интеллектом также обладают сильным чувством человечности. 
Многополезное“предположение”, Вместо“Заказ” 
Никогда не говори другим“Вы неправы”? 
Для необоснованных требований других вы должны отказаться от 
Нанесите мыльную воду перед царапином, а не болью 
Я только отказался сделать своих сестер сильнее 
Критика не публичная, эффект будет лучше 
Критическая критика: говоря о людях 
позволять“Чейз заказал заказ”стать гуманным

Чтение в Интернете

Разница между словом 
Человеческая психология замечательная.“я”и“нас”Разница всего в одном слове дает людям совершенно иные ощущения.Например, когда мы слушаем речь, говорящий говорит:“Я думаю……”Чувство, которое это принесет нам, будет гораздо меньшим, чем то, что он примет.“нас……”заявление.Первое может только дать людям почувствовать, что вы действуете самостоятельно, тогда как второе эффективно сократит психологическую дистанцию ​​между вами и другими, облегчая людям ощущение причастности и создавая чувство единства. В психологии это называется“эффект вовлечения”.Представьте себе, если вы поставите другого человека в одну траншею, он, конечно же, будет склонен вас поддержать! 
Когда дети играют, они часто говорят“это моя игрушка”или“Я хочу пойти в парк развлечений, чтобы играть”Подождите, это признак сильного самосознания.В простом мире, где у детей нет отвлекающих мыслей, слова об этом могут не иметь значения, но в сложном, чувствительном и утонченном мире взрослых, если вы все еще говорите бесконечно,“я”, это создаст у людей плохое впечатление о том, что они выставляют себя напоказ и выставляют напоказ, а также это повлияет на межличностные отношения. 
В статье «Доза хороших межличностных отношений» в журнале «Forbes» самое важное слово в общении с людьми - это“я”.Как Форд II сказал о отвратительном поведении:“Полный рот‘я’Человек, который может быть где угодно и когда угодно‘я’человек, монополия‘я’Человек со словом, должно быть, непопулярный человек.” 
Когда они общаются с людьми, они всегда проявляют сильный интерес к своей работе, жизни, опыту, идеям и т. Д.“я”Это слово всегда используется чаще всего в их разговорах.“Я думаю……”“Я рекомендую……”“Я купил это……”Подождите, не обращая внимания на чувства других людей.Они всегда думают, что таким образом могут помочь другим понять себя и в наибольшей степени обрести друзей, но мало ли они знают, что уже наложили табу на разговоры.——Господин Цай Канъён однажды сказал:“Общаясь с людьми, каждый хочет рассказать о себе.” 
Поэтому, разговаривая с людьми, когда разговаривают с людьми, они всегда будут сознательно избегать этого, это легко дать людям.“Диктатор”Впечатляющий“я”слова и больше использовать“нас”создать общее сознание между собой. 
Эксперт-психолог однажды провел интересный эксперимент.Он попросил одного и того же человека сыграть три разные роли: авторитарного, либерального и демократического лидера, а затем исследовал восприятие другими людьми этих трех типов лидеров. 
Было обнаружено, что лидеры демократических путей были самым сильным чувством единства.В то же время результаты исследований также указали, что эти люди используются у этих людей“нас”Это слово также является самым частым. 
объяснять“я”следовать“нас”Разница в том, делает ли это слушателя счастливым или нет.сказать“нас”, люди чувствуют себя комфортно, слушая, чувствуют себя счастливыми и охотнее принимают мнения или выбирают сотрудничество, что выгодно им самим; говорящий“я”, слушатель несчастен и не приносит себе никакой пользы.В этом случае умные люди должны больше говорить“нас”Меньше“я”Сущность 
На некоторых похвальных конференциях вы часто можете услышать такие речи:“Я ничего не делал, но вместе со мной на передовой усердно работали мои коллеги, особенно руководители, которые часто посещали объект, чтобы проверить работу и высказали много ценных руководящих мнений, подавая нам пример.Каждый из нас усердно работает, и заслуга в этом принадлежит каждому.Поэтому честь, которую мне сегодня все оказали, не может быть просто приписана одному человеку. Это честь, которая принадлежит всем нам.” 
На самом деле, большинство из этих слов не являются безразличными, но давайте“я”Сказать“нас”, что не только позволяет коллегам чувствовать себя комфортно, слушая:“Этот человек достаточно честен и умеет радоваться благословениям для всех.”, завоевал престиж среди команды, не отвлекая внимания от лидера:“У этого парня есть совесть”, до повышения по службе и повышения зарплаты, чтобы быть оцененным по достоинству руководителем, еще далеко? 
Итак, вы не можете сказать“я”Шерстяная ткань?Конечно, нет, если вы освоите определенное количество применений и навыков.Когда неизбежно говорить о“я”Во время разговора вы должны сохранять спокойный тон и ни“я”Произносится с акцентом и не удлиняет произношение.В то же время не выглядите устрашающе, не сияйте выражениями лиц и не будьте высокомерны в поведении. Вам следует сосредоточиться на объективном повествовании о событии, а не на подчеркивании того, как вы это сделали.“я”, чтобы не заставить слушателя думать, что вы считаете себя выше других или хвастаетесь собой. 
Есть много примеров о тонких способах речи, и есть много примеров эмоционального коэффициента.“Национальный вдохновляющий женщина -писатель”Учитель Ми Мэн резюмировал это следующим образом: 
——объяснять“Спасибо”В то время, в то время“Спасибо”добавить после“ты”Или имя собеседника, можно произнести его несколько раз.“Спасибо”Это может заставить другую сторону почувствовать вашу искренность и дружелюбие.потому что“Спасибо”относится вообще к“Спасибо”Это значит конкретно. 
——Прося о помощи, добавьте в конце предложения“Как вы?”При двух словах слегка жесткий командный тон сразу же превращается в более тактичный тон обсуждения, и другая сторона почувствует себя более уважаемой; особенно когда имеешь дело с людьми, которые ниже тебя в светском смысле, когда говоришь собеседнику что-то сделать, добавляй“Могу ли я”“Вам удобно?”“Как вы?”, это заставит вас выглядеть более образованным! 
——Лучше назначить встречу с кем-то, с кем вы только что познакомились, чем спрашивать“Где мы встретимся завтра?”Вместо“Где мы встретимся завтра?”, просто изменение деталей делает его более дружелюбным. 
…… 
Только одно или два слова, или изменить способ разговора, могут быстро сократить ваши отношения друг с другом, способствовать взаимосвязи между друг другу и позволить другой стороне, желающей слушать вас.Это способ говорить с комфортной высказыванием. 
Никто не хочет слышать язык команд 
Некоторые люди привыкли использовать“Руководящий язык”Учить и исправлять других.Их не волнует, понимают они это или нет, и их не волнует, хорошо у них получается или нет. Они привыкли указывать другим, что им делать.Хотя иногда“Хорошие намерения”Это действительно выгодно другим, но постоянное исправление других таким отношением часто вызывает недовольство окружающих. 
После того, как учитель средней школы ушел, он был переведен в бизнесмен страховой компании.Как учитель, она часто неосознанно говорила, когда разговаривал с коллегами и клиентами:“Я говорю это, вы понимаете?”или“Вы понимаете, о чем я?”Позже коллега -мужчина сказал ей:“Мы ваши коллеги, а не ваши ученики. Пожалуйста, не спрашивайте нас все время, когда вы говорите‘Понимать’ХОРОШО?Кажется, мы все глупы!” 
видимый,“Руководящий язык”При неправильном или чрезмерном использовании он станет“критиковать”,Даже“Находить”Полем Потому что руководящий язык обычно приходит с“Верхний и нижний”Тон уроков, который нарушает принцип равного общения, заставит другую сторону чувствовать себя несчастной.Будь то знаменитости или обычные люди, как обе стороны в разговоре, они должны быть равными. 
Например, по сравнению с“Заставить меня сделать”Нам, наверное, нравится слышать это предложение больше“Пожалуйста, дайте мне шанс”.При первой встрече, поскольку вы плохо знаете друг друга, необходимо сохранять сдержанное и вежливое отношение.“Заставить меня сделать”Это звучит немного высокомерно, что нам не нравится;“Пожалуйста, дайте мне шанс”Это более тактично и заставляет других чувствовать себя очень комфортно. 
Есть такая история о королеве Виктории: 
Королева Виктория закончила свою работу поздно.В спальне герцог своего мужа Альберта спросила:“кто это?” 
“Быстро откройте дверь, кем еще может быть, кроме королевы Виктории?”Она сердито ответила. 
Нет ответа. 
Затем она снова постучала, и герцог Альберт снова спросил:“Пожалуйста, скажите еще раз, кто вы?” 
“Виктория!”Она все еще с гордостью ответила. 
Все еще не перемещен. 
Она остановилась на мгновение и снова осторожно постучала.“ВОЗ?”Герцог Альберт снова спросил. 
На этот раз Виктория тихо ответила:“Я твоя жена, ты можешь открыть для меня дверь, Альберт?” 
Дверь открылась. 
Из этой истории мы можем увидеть эффект сердечных звуков.Подумайте о том, что вы обычно говорите и что говорите.Вы всегда говорите с другими сознательно или неосознанно в какой -то команде?Кто -нибудь сказал вам немного говорить?Пожалуйста, обратите внимание на свой собственный способ говорить. 
Используя слова высокого эмоционального коэффициента, чтобы сопровождать лодку дружбы 
В мире взгляда на лицо каждый хочет повысить свою стоимость лица.Однако, если у человека высокая стоимость лица, но ему нечего верить, и ему понравится?Один человек не высокий или даже немного низкий.встреча!Это показывает внешний вид“Номинальная стоимость”Гораздо хуже языка“Ценить”важный. 
Хуан Бо не был красивым, но он попытался сыграть «Император« Золотой лошади ».Красивый ведущий взял интервью у него:“Джек Ма говорил, что внешность человека обратно пропорциональна его таланту. Что вы думаете?”Красивый ведущий просто хотел выставить Хуан Бо в дурном свете на публике, но вместо этого Хуан Бо спросил:“Я считаю, что это предложение всегда вдохновляло вас, не так ли?”Хозяин, у которого только внешность, но нет слов, потерял дар речи. 
Просто полагаться на стоимость лица не может быть действительно привлекательным человеком, но ценность может выделить мудрость и темперамент человека.Пусть мы все будем ценностью этой эпохи!

Речь фаната Beida Cai Queen в "I'm A Speaker" полностью выражает повышение и похвалу в новую эру“Ценить”, призывая людей обладать мудростью и дальновидностью, чтобы быть ответственными и ответственными, что вдохновляет. 
Есть ли такая вещь вокруг вас?Как сказал знаменитый ведущий г -н Кай Кангёнг:“Хорошо ты выглядишь или нет – это точно не решающий момент в жизни.Гораздо важнее, привлекательны вы или нет.”Чтобы повысить свою убедительность, г-н Цай Канъён также привел аргументы в пользу этого вывода: 
Сосед по комнате, который живет в одном доме с вами, или коллега, который сидит рядом с вашим столом, даже если он выглядит красиво, у вас не будет хорошего настроения, но если она раздражает, у вас должно быть плохое настроение.Если ваш сосед по комнате или коллеги не красивы, но хорошо ладите и любите людей, то ваше настроение легко.Вероятно, только люди, которые являются большими звездами, красивые, но очень отвратительны.Если вы не собираетесь быть большой звездой, люди, которые чувствуют себя довольными из -за вашей красоты, на самом деле очень ограничены.Вместо этого вы лестно и можете принести пользу многим окружающим вам людей. 

В индустрии развлечений с новой ночной стоимостью жирное звено, безусловно, является волшебным существованием.“Национальный муж”Сон Джун Ки сказал, что ему нравятся ямочки Цзя Лин.Действительно, ямочки – козырная карта богинь и богов-мужчин. В ямочках Сюй Цин есть мед, но ямочки на лице Цзя Лина — это не мед, а улыбка. 
Цзя Лин, коллекция высокого эмоционального коэффициента“Будь осторожен”Она настоящая женщина, не красивая, не претенциозная, но она так хорошо умеет говорить, что люди даже не могут ее ненавидеть, не говоря уже о том, что никто не будет ненавидеть того, кто заставляет его смеяться, просто взглянув на нее.Независимо от того, участвует ли она в развлекательном шоу, дает интервью или присутствует на свадьбе друга, она всегда будет привлекать бесчисленное количество поклонников своей особой манерой говорить и высоким эмоциональным интеллектом. 
30 марта Бао Бельги принесла одноразовую дочери, чтобы сделать свадьбу на Бали, и пригласил большое количество знаменитостей, чтобы помочь Сюй Яну.Тем не менее, хороший брак изначально был горячим обсуждением в Интернете из -за сплетни. 
В свадебной сессии играй“Привет”Женихи были так взволнованы, что хотели поднять подружку невесты Лю Янь и бросить ее в бассейн!Лю Янь, которая впервые стала подружкой невесты, поначалу была счастлива, но нервничала. Она даже разместила селфи на Weibo, чтобы попросить пользователей сети высказать свои предложения.Неожиданно на свадьбе ее вдруг вот так дразнили. Она была так напугана, что ее лицо побледнело, и она все время кричала и вопила.“спаси меня”……В тот день Лю Янь была одета в светлую юбку-трубу, которую легко обнажить, если ее потянуть, и как она выглядела, когда она намокла.“Весенний свет”?Не говоря уже о том, что знаменитостям-женщинам приходится поддерживать свой имидж. Я считаю, что ни одна девушка не захочет выставлять себя дурой на публике. 
К счастью, в это время Цзя Лин спас Лю Ян!Цзя Лин выбежал и хотела оттолкнуть лучшего человека.Если все закончилось, этого недостаточно, чтобы отразить высокий эмоциональный коэффициент Цзя Лин. 
Цзя Лин“Герой Спаси красоту”, что неизбежно заставило игривых женихов немного смутиться, уходя со сцены, поэтому она тактично сказала:“Этот вопрос очень простой и решается с помощью красных конвертов.”Поэтому он достал красные конверты и отдал их стоящим перед ним женихам, что мгновенно облегчило неловкость и позволило им нормально спуститься по ступенькам, а атмосфера на месте происшествия все еще оставалась оживленной. 
Цзя Лин“Этот вопрос очень простой, его могут решить красные конверты.”Он дал отпор игривой толпе и заслужил единодушную похвалу представителей всех слоев общества.Многие пользователи сети заявили, что если бы это были они, увидев, как так дразнят подругу, они, вероятно, не смогли бы совладать с собой и проклинать женихов.Однако, хотя это и защитит друзей, но испортит оживленную атмосферу свадебной сцены, и, вероятно, это будет не то же самое, что отруганные женихи.“Все мои друзья”.Но улыбкой Цзя Лин она не только защитила Лю Яня, но и приняла во внимание чувства каждого.——Вручение красных конвертов женихам и предоставление им возможности подняться по карьерной лестнице не только демонстрировали лояльность, но и обладали высоким эмоциональным интеллектом.Я должен сказать, что это было действительно хорошо сделано. 
Все говорят недавно,“ЛОДКА дружба сказал, чтобы перевернуть”, что это значит? Дружба – очень загадочная вещь. Он может противостоять искушению и оставаться сильным, но может и сломаться из-за пустяков.Люди с высоким эмоциональным интеллектом лучше всего умеют сохранять дружеские отношения. В их сердцах есть другие люди, и они всегда могут позаботиться обо всех вокруг и заставить всех чувствовать себя комфортно.Но следует подчеркнуть, что высокий эмоциональный интеллект заключается не в том, чтобы все время доставлять удовольствие другим, а в том, чтобы не причинять другим небрежную боль и не позволять другим причинять вред себе. 
впредь“Упражняться”Будьте человеком с высоким эмоциональным интеллектом, и пусть лодка дружбы уверенно плывет вдаль.

Введение

"Высокий эмоциональный коэффициент - комфортно говорить"

Почему вы не можете продавать тот же продукт и коллеги с миллионом коллегами?——Не могу иметь дело с клиентом
Почему мои коллеги не позвонили тебе, когда я ужинал?——Рабочее место переполнено
Почему вы всегда выбираете уйти, когда упрекаете подчиненное?——Не могу хорошо вести команду
Почему вы приглашаете богиню принять ваши знакомства?——Не удалось флиртовать с девушками
Почему ты просто говоришь друг“Уходите”, Все больше и больше людей не хотят разговаривать с вами?——Выход повредит людям.
……
В окончательном анализе, потому что вы не знаете, как хорошо говорить!Как мне поговорить?В конце концов, забота о чувствах других не смущает. 
«Высокий эквалайзер, который удобно говорить»“Говорить удобно”Как тема, эффективно объединяет язык и человеческую природу, а также с помощью большого количества примеров и утонченных точек, которые близки к жизни, научите нас говорить вещи, которые заставляют людей любить слушать через сердца других людей, как говорить вещи, которые делают людей счастливыми, понимая потребности других людей и как“Упаковка”Скажите слова, которые не обижаются на вашем языке……Сделайте каждое слово, которое вы говорите соответствующим образом и комфортно, и будьте популярны везде!
Одна книга снова, больше не“Разговор заставляет людей не нравится слушать”Обеспокоенный.

об авторе

Чжу Лин

Основатель Zhi Changqing Enterprise Management Consulting, автор статей для многих СМИ и выдающийся преподаватель многих консалтинговых организаций по управлению предприятием и бизнес-школ.Такие курсы, как «Организационная мощь» и «Система повышения производительности терминала», прошли более 8 студентов из нескольких компаний.

Всегда ясно
Чжи Чанцин инструктор по консультированию в области управления предприятием;эксперт по управлению эмоциональным интеллектом организаций; практический эксперт по менеджменту; исследователь системы предпринимательского образования и обучения, известный как“Ограничитель добровольной текучести сотрудников”Сущность

 

0123456789