EQ (Практическое издание) -В новых открытиях.
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
Рекомендуемое предисловие / IX предисловие / XIII D? управление.На основании этих основных возможностей вы также должны учиться, чтобы получить конкурентоспособность карьеры.Глава 2 Управление / 010 Для стимулов, если люди думают, что неудача вызвана дефектами, которые нельзя изменить, они потеряют надежду и больше не будут усердно работать.Имейте в виду, что основное убеждение, которое стимулирует оптимизм: разочарование или неудача вызваны объективными условиями, и мы можем изменить эти условия и сделать работу лучше.Критика - D, 013 z Плохой метод стимулирования / 016
Рекомендуемое предисловие / IX
Предисловие / XIII
D Часть?
D Глава потрясающая разработка / 002
Большинство элементов каждой эмоциональной модели можно разделить на 4 типа: самоуважение, самоуправление, социальная осведомленность и управление межличностными отношениями.На основании этих основных возможностей вы также должны учиться, чтобы получить конкурентоспособность карьеры.
Глава вторая руководство / 010
Для стимулов, если люди думают, что неудача вызвана дефектами, которые нельзя изменить, они потеряют надежду и больше не будут усердно работать.Имейте в виду, что основное убеждение, которое стимулирует оптимизм: разочарование или неудача вызваны объективными условиями, и мы можем изменить эти условия и сделать работу лучше.
Критика - это одно важное обслуживание / 013
Z Плохой метод стимулирования / 016
Критическое искусство / 019
D Три главы лидера, как это сделать / 024
Если не хватает эмоционального интеллекта, человек не может стать великим LDZ, даже если он получает хорошее обучение, убедительное мышление, сильный анализ и бесконечное творчество.
Самосознание / 028
Самоуправление / 031
Сходство / 036
Социальные навыки / 040
D Четвертая глава, какой стиль лидерства вам подходит / 045
Предположим, что руководство QW -типа используется для призывания сотрудников“ иди со мной”“ сотрудники сначала”.Лидеры сродства -это люди, ориентированные на людей и их эмоции, и они обращают внимание на цели и задачи.
Влияние лидерства измерения / 047
QW Type Leader / 050
Лидер тренера / 053
Аффинтный лидер / 057
Демократическое руководство / 060
Ведущий лидер / 064
Лидер высокого давления / 066
Использование нескольких стилей / 069
Расширить несколько стилей / 073
D Пять глав
Важным фактором для результатов команды Z оптимизация является то, что члены команды сохраняют степень внутренней гармонии, а гармония команды помогает членам играть в свои таланты.Для гармоничной команды член Talent J может улучшить общую производительность команды, и команде с большим количеством трения трудно в полной мере использовать выдающихся членов.
Часть вторая часть 2 и уравнение
D 6 ГЛАВА, ПОЧЕМУ ЭВ, ЭКАК такая особенная / 086
У мозга есть нейронный центр для доминирования эмоционального интеллекта.“ iq&Rdquo;), также отличается от характеристик личности, эмоциональный интеллект принадлежит к системе человеческих способностей людей.
D СЕВЕЕ ГЛАВА Self -Сознание: как мы принимаем решения / 092
Добрые и злые чувства по поводу всех видов идей являются результатом взаимодействия эмоционального центра среднего мозга и конкретной области коры лба.Как только у нас появится какие -либо идеи, соответствующий Центр мозга J немедленно отреагирует на его суждение как накопление J или устраняет J.
Глава 8 ZJ Психологический статус / 096
Основное негативное влияние эмоциональных эмоций J - заставить нас и окружающих людей чувствовать себя несчастными, и на когнитивном уровне есть более тонкие последствия, что делает нас более пессимистичными. ..
D Девять глава гамма -радио, выплачивающие через ворота креативной / 098
Как ZJ способ дать игру творчеству мозга?1 Сначала сознательно сосредоточьтесь на цели или проблеме, а затем расслабьтесь и войдите на третий этап D—&Mdash; отпустите.
D Десять глав конфронтации&Ldquo; миндальное ядерное угон” self -control and recature / 105
Предположим, что у вас есть миндальный ядерный ответ на работу.
D рецепт декомпрессии с возвышением——“ осознанность” и укреплять&Ldquo; нервное напряжение Wagger” / 112
Наличие хорошего напряжения блуждающего нерва может не только помочь нам оправиться от стресса, но и помочь спать, а также предотвратить хроническое давление в жизни негативно повлиять на здоровье.
Глава 12, если вы хотите добиться успеха, вам нужна хорошая мотивация / 119
Одним из негативных последствий мотивации J является то, что некоторые люди стали трудоголиками, и они просто хотят работать.Это особенно очевидно для ботаника, который может только умереть, и они жертвуют другим весельем в жизни за высокие оценки.
D 13th глава адаптирована до ZJ Working Status / 126
Густ доброкачественного давления просветляет людей, увлеченных и поощряемых, способствуя стимулирующим гормонам, таким как кортизол и адреналин, а также полезную химическую секрецию дофамина мозга, тем самым эффективно завершая работу.
Досуг / 127
Устал / 128
Yongliu / 133
D 14: установить хорошие социальные отношения / 139
Управление межличностными отношениями означает, что мы участвовали в чувствах другой стороны во время межличностного взаимодействия.В этом смысле навыки межличностного общения включают управление состоянием мозга других.
D Пятая глава социальных торговцев в возрасте Интернета / 145
Причина, по которой межличностные соединения оказывают важное влияние на сетевое общение, заключается в том, что социальный мозг и компьютеры разделены на различные интерфейсы связи.
D 16th ГЛАВА Эмпатия: эффективно понимание других / 149
От самовосстановления WQ (игнорируя других) до заботы, начинать понимать, до акцента, понимание потребностей других и иметь одинаковую заботу, затем сочувствовать, принять меры и помочь решить проблему Постепенный процесс
D Семнадцать глава Семнадцать эмоциональных форматов разные / 153
Сингх предполагает, что система богиней женской зеркала часто бывает более развита, поэтому она зависит от зеркальной нервной группы, чтобы получить сигнал эмпатии, чем мужчины.Мужчины как раз наоборот, и часто входят в режим решения проблемы после стимулирования зеркальной нервной группы.
D 18: Темное настроение: им не хватает эмоциональной эмпатии / 156
Анти -социальные элементы на J -Shide, как правило, совершают холодные преступления, а мягкая анти -социальная личность распространена в организациях, таких как LDZ, которые обманывают и издевательства
DSJ Глава Обучение эмоциональное коэффициент: какой вариант вы хотите, чтобы мозг по умолчанию / 158
Как только у вас появится шанс, но вам не нужно сознательно создавать возможности. Мечте или подумайте о других вещах.Таким образом, вы можете изменить оригинальные вредные привычки с помощью конкретного поведения.
D 20 Глава социальное и эмоциональное обучение / 163
Мозг - это зрелые органы тела за Z.Предположим, что вы наблюдаете за всеми этапами роста детей, и J также является изменением их мышления, действий и отклика года.
Почему эмоциональный интеллект такой особенный?Как дать игру творчеству твоего мозга?Как приспособиться к хорошему рабочее состояние?Как построить хорошие социальные отношения?Интернет -эра приходит.Как тренировать и улучшить свой эмоциональный интеллект?Руководство по типуПосле того, как книга «EQ» охватила SJ, социальное и эмоциональное обучение стало хорошей образовательной моделью.Эта книга"Отец эмоционального интеллекта"Новые результаты исследований, накопленные на протяжении десятилетий, являются сублимацией и расширением книги «Уравнение: почему эквалайзер важнее IQ».Я считаю, что эта книга может предоставить вам новое эмоциональное руководство для вас на рабочем месте, вы в вашей семье и в обществе.Как вы можете улучшить эмоциональный интеллект?J начинается с этой книги!
Автор "EQ", который превышает 100 000 альбомов продаж QQ,"Отец эмоционального интеллекта"Даниэль&Middot; новые результаты исследований Гормана!
● Те, кто не понимает эмоционального интеллекта, не здоровы.
● Эта книга -хорошая книга, которая помогает вам знать самостоятельно и добиться успеха!
● Эта книга представляет собой обязательный курс, который меняет вас и меня и будущую жизнь будущих поколений.
● EQ - это базовая выживаемость, которая определяет эффективность других умственных способностей.
● В процессе успешной карьеры 20 % полагаются на IQ, в то время как 80 % зависит от других факторов.
● Эмоциональный j - это способность управлять эмоциями.
● Каждый день мы общаемся с людьми, чтобы решать различные межличностные проблемы, и наличие хорошего эмоционального интеллекта является важным условием для установления межличностных отношений.
● D Хороший эмоциональный интеллект является важным качеством, чтобы правильно справиться со всем этим при столкновении с рабочим давлением, семейными изменениями и чрезвычайными ситуациями.
● D, когда вы сталкиваетесь с неудовлетворительной жизнью, такой как грусть и любовь, вам нужен эмоциональный интеллект, чтобы скорректировать ваше физическое и психическое здоровье.
● Улучшение эмоционального интеллекта, чтобы мы могли управлять неограниченными SJ с ограниченными знаниями, что более подходит для живой среды с чрезмерным давлением перед D.