Всего 4 тома, использование кейсов для объяснения правил + использование кейсов для объяснения правил + использование кейсов для объяснения дисциплин + использование кейсов для объяснения честности, 90 типичных случаев «микрокоррупции» вокруг людей, анализ отчетов и обвинений, интерпретация типичных случаев, 50 анализов сложных вопросов, связанных с преступлениями на рабочем месте
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
Использование кейсов для объяснения правил: Интерпретация кейса «Правила работы органов проверки и надзора за дисциплиной при работе с заявлениями и жалобами»
Ценообразование24.00
ИздательКитай основатель Пресс
Опубликованная датаМай 2021 г.
формат32
авторЭта группа написания книг
УкраситьМягкая обложка
Число слов140000
Кодирование ISBN9787517409366
В январе 2020 года Главное управление ЦК КПК издало «Правила работы органов проверки и надзора за дисциплиной при рассмотрении заявлений и жалоб» и выпустило уведомление, требующее от всех регионов и ведомств добросовестного их соблюдения.«Правила» представляют собой не только уточнение и обобщение опыта дисциплинарных проверок, надзора, петиций и отчетов в новую эпоху, но также обеспечивают институциональные гарантии и базовое соблюдение, чтобы лучше играть основную роль в рассмотрении отчетов и обвинений во всестороннем и строгом управлении партией.
Эта книга разделена на две части. Первая часть содержит пояснительную статью, опубликованную Китайской инспекцией дисциплины и надзора, о том, как применять «Правила». Во второй части отобраны типичные случаи, когда местные органы дисциплинарной инспекции и надзора рассматривали отчеты и обвинения после 19-го Национального съезда Коммунистической партии Китая, а также распространялись размышления и опыт сотрудников по обеспечению дисциплины, чтобы помочь читателям лучше изучить и применять «Правила».
Анализ 50 сложных вопросов партийной дисциплины на примере кейсов для объяснения дисциплины
2. Как выявить сделки «власть за деньги», используя возможность реализации важных решений и договоренностей?
3.“Два человека”Анализ дисциплинарных нарушений
4.Как определить“Два человека”Дисциплинарное поведение
5. Анализ других видов цензурного поведения в отношении организаций
6. Как определить производительность“две обязанности”невыполнение служебных обязанностей
7. Просить других ходатайствовать о покупке дома его братом.“Скидка”Как определить
8. Колледжи и университеты“Плечи”Определение оплаты труда персонала при работе по совместительству
9. Как следует охарактеризовать поведение Ванги?
10. Правильно отличайте незаконное получение подарков от взяточничества.
11. Качественный анализ принятия акций непубличных компаний без стремления к получению прибыли.
12. Анализ вопросов, связанных с доказыванием по дисциплинарным делам, профессиональным нарушениям и преступлениям
13. Установление невозврата имущества в кратчайшие сроки после его получения
14. Как определить потерю полученного знаменитого вина
15. Как отличить длительное и регулярное получение подарков?
Анализ конкретных случаев 50 сложных вопросов, связанных с преступлениями на рабочем месте
2. Анализ серийных преступников и продолжающих совершать преступления
3. Определение связи преступного умысла в совместном преступлении
4. Определение причинно-следственной связи при совершении служебного преступления
5. Как охарактеризовать поведение лиц, незаконно занимающих землю и получающих рентный доход?
6. Как охарактеризовать деревенские кадры, которые расхищали проектные средства, выделенные поселком
7. Как бороться со случаями неисполнения служебных обязанностей и преступной конкуренции среди сотрудников госкомпаний
8. В случаях халатности персонала государственных компаний и предприятий“Серьезно безответственный”Идентификация
9. Как охарактеризовать человека, который на протяжении многих лет незаконно передавал государственные средства другим лицам в финансовое управление?
10. Как охарактеризовать огромные потери государственного имущества, вызванные ненадлежащим исполнением обязанностей?
11. В каком преступлении подозревается причинение убытков госпредприятиям из-за несанкционированных гарантий?
12. Как охарактеризовать присвоение компенсации за приобретение земли лидером сельской группы?
13. Как охарактеризовать поведение по оказанию помощи другим в хищении государственных финансовых средств
14. Как определить качество организации получения родственниками и друзьями заработной платы на имя казенного предприятия, к которому они принадлежат
15. Как охарактеризовать хищение сельскими кадрами средств социального страхования жителей села?
16. Как определить компенсационные выплаты за незаконное занятие земли сотрудниками низовых организаций?
……
