8 (905) 200-03-37 Владивосток
с 09:00 до 19:00
CHN - 1.14 руб. Сайт - 21.13 руб.

[Синьхуа Вэньсюань] Государственные учреждения и государственные учреждения Временные правила набора и обучения персонала государственных учреждений Китайская пресса по труду и социальному обеспечению

Цена: 81руб.    (¥3.8)
Артикул: 704022889077

Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.

Этот товар на Таобао Описание товара
Продавец:新华文轩旗舰
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Выберите вариацию / цвет
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥35.8757руб.
¥23.1489руб.
¥15317руб.
¥12.5265руб.
Регулирование: Государственные учреждения государственные 𫔭 Временные правила набора персонала Положение об обучении персонала государственных учреждений
Основная информация
Временные положения о государственном наборе персонала публичными учреждениями Положения о подготовке кадров публичных учреждений
Редакция специального издания «Кадровая и кадровая политика и положение»
Конечно  цена:5
Издательское агентство:Китайская издательство трудового социального обеспечения
Страница  число:16
Дата публикации:01 ноября 2022 г.
Пакет  рамка:Оплата в мягкой обложке
ISBN:9787516755679
Оглавление
Промежуточные правила по государственному набору персонала
(Приказ Минкадра № 6 от 16 ноября 2005 г.)
Положение об обучении персонала государственных учреждений
(Положение Министерства человеческих ресурсов и социального обеспечения [2019] № 4 от 28 ноября 2019 г.)
краткое введение
Первая группа разделена на секцию управления персоналом государственных учреждений и секцию управления государственными служащими.В государственных учреждениях существует 8 типов управления персоналом, включая положения, ведомственные правила и программные документы в области набора персонала, обучения, вознаграждения, уклонения, управления лидерами, апелляций и других аспектов управления государственными учреждениями.
об авторе
Редакция специального издания «Кадровая и кадровая политика и положение»
Существует множество законов, постановлений и политик в области кадров и талантов, но они никогда не были представлены в виде альбома, систематически сортирующего их по областям. Поэтому этот редакционный комитет был создан для систематического анализа политики и правил в области кадров и талантов.