
Первая группа разделена на секцию управления персоналом государственных учреждений и секцию управления государственными служащими.В государственных учреждениях существует 8 типов управления персоналом, включая положения, ведомственные правила и программные документы в области набора персонала, обучения, вознаграждения, уклонения, управления лидерами, апелляций и других аспектов управления государственными учреждениями.











