Человечество и механизм: как эффективно выделить богатство и достичь команды победы
Цена: 634руб. (¥30)
Артикул: 554260892880
Доставка по Китаю (НЕ включена в цену):
127 руб. (¥6)
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товараПродавец:当当网官方旗舰店
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥113.862 406руб.
¥174.943 697руб.
¥33698руб.
¥100.22 118руб.
 Однако сам механизм не достигает больших причин.В некоторой степени человеческая природа и механизм дополняют.В ответ на потребности китайских предприятий и сотрудников эта книга разработала набор распределения богатства и стимулирующих решений, которые соответствуют китайскому культурному опыту, что имеет большое практическое значение.... ...
*Сила жизненной силы предприятия требует механизма механизма
Раздел 2 Хеаньжжский механизм и система
Раздел 3 здание De Shengyang“”
Раздел 4 Используйте механизм PK для активации энергии сотрудников
Раздел 5 Механизм использования механизма для удаления гнева
Секреты Раздела VI Zeng Guofan
Глава 2 выигрывает механизм
*Механизм зарабатывания денег и деления денег
Глава 2 выигрывает механизм
*Механизм зарабатывания денег и деления денег
Раздел отдела денег босса
Раздел 3 делает приз и штрафной более эффективным
Раздел 4 Босс должен понять правила принятия
Раздел 5 Мудрость победы
Раздел 6 мудрости механизма распределения
Глава III Капитал и механизм
*Раздел освещения Dinglness: урок капитала, который я должен выучить
Глава III Капитал и механизм
*Раздел освещения Dinglness: урок капитала, который я должен выучить
Раздел 2 Битва при Gome Electric Control: обязательный курс управления компании
Раздел II——
Раздел 4 Мудрость механизма справедливости
Раздел 5 Секрет механизма справедливости
Раздел 6 Предприниматели должны отлично справиться с позиционированием, талантом и макетом корпоративной культуры
Глава 4 Культура и механизм
*Механизм секции определяет культурное направление
Глава 4 Культура и механизм
*Механизм секции определяет культурное направление
Раздел второго раздела вызывает священное чувство сотрудников
Раздел 3 Шесть культур построения предприятия
Раздел 4 дайте продукту хорошее имя
Раздел 5 Учитесь у Германии, чтобы изучить дух ремесленника
Раздел 6 культуры
Глава 5 Управление и механизм
*Шаг после книг, вдохновение студента команды
Глава 5 Управление и механизм
*Шаг после книг, вдохновение студента команды
Раздел 2 для разрешения механизма“”
Раздел 3 предприятия должны использовать механизмы для удержания людей
Раздел 4 нужен китайским компаниям“”
Раздел 5 пришел в Донгдонг“”
Раздел 6 к механизму стимулирования древнего императора
Глава 6 Работа и механизм
*Ji Siangyosheng и Fu xue Management
Глава 6 Работа и механизм
*Ji Siangyosheng и Fu xue Management
Мудрость альтруизма второго раздела второй четверти
Раздел 3*Ситуация хорошей жизни
Раздел 4 выдающиеся лидеры должны хорошо делать три вещи
Раздел 5 Инновации в изучении, определите будущее
Раздел 6 Основной элемент лидерства
..................  “&Rdquo;Автор этой книги считает, что суть операционного предприятия - это операционная команда, ядро операционной команды состоит в том, чтобы управлять сердцами человека. Ответственность, это со знаменитым экономистом Эриком&Middot;Механизм стимулирования*Важно интегрировать интересы организаций и отдельных лиц и сделать его балансом.... ...............  Долгосрочное сосредоточение внимания на проектировании и исследованиях конструкции капитала высшего уровня и юридических вопросах Top Level of the Enterprise. Клык Клык юридическая фирма.“&Rdquo;  В основном занимается продвижением инвестиций, управления активами, операции по проекту и другой работы. Инвестиционный консультант Shenzhen Jindacheng Investment Management Co., Ltd.
......