Spot [Версия внешней карты] Закон о труде наблюдается / cai xinzhang
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
Основная информация:
Номер книги: 9789869675840
Название: фанатики трудового закона
Автор: cai xinzhang
Издательство: книга Хан Лу
Время публикации: 2018-09краткое введение:
Эта книга является основной основой на основе последнего закона о лейбористском этапе, объявленном 31 января 2018 года, и принимает метод интерпретации. На основании более 100 конкретных случаев и законов о безопасности и гигиене труда часто встречаются в повседневной жизни (ранее имя: безопасность рабочей силы и закон о здравоохранении), Закон о защите от трудовых бедствий, законодательство о инспекции труда, большое количество законов о защите труда, законодательство об обращении с трудом и спором на капитал, Закон о профсоюзе, Закон о услугах занятости, Закон о равенстве гендерной работой, Правила по трудовым пенсиям, Правила страхования труда, Корпоративные законы о слияниях и поглощениях, национальный закон о медицинском страховании и т. Д. Чтобы помочь читателям быстро понять соответствующее важное понимание закона о трудовых стандартах и других условий труда, с эффективностью половины усилий.
Автор использует конкретный метод случая для простого и сжатия сущности трудовых правил и сосредоточиться на практических пониманиях. Помимо использования в качестве ведущего отраслевого работника, который возглавляет операторов МСП, отделениями человека (HR) и обеспокоенность по поводу своих собственных Права и интересы В дополнение к въездным и въездным книгам правил, законы и правила более подходят для ссылки практических людей для решения юридических вопросов, связанных с трудовыми спорами. Студенты, которые практикуют трудовое законодательство, также могут помочь Студенты перед лицом национального экзамена.Об авторе:
CAI XINZHANG
Ученая степень
..Кандидат доктора философии на факультете строительного инженера Тайванского университета науки и технологий
..Магистр трудового законодательства Университета культуры в области труда
..Бакалавр законов Университета Суочоу
Квалификация
Адвокаты колледжа вступительный экзамен пассажира, юридический персонал и сетки вступительного экзамена в колледже, массовые и другие специальные экзамены по финансовому правовым сотрудникам и сети, должностные лица Общего экзаменационного колледжа, а также старшие экзамены и экспертиза юридического агента и Специальной тестовой регистрации земли. Профессиональный агент и сетка
опыт
..Тайвань Новый район Тайбэй
..Сотрудничество Vaca Commercial Bank Co., Ltd.
..Тайбэй Volkswagen Mrt Co., Ltd.
..Университет науки и технологии науки и техники Китая Китайского управления предприятиями также служил лектором
..Специальная исследовательская лекция по темам исследования законопроекта о законодательстве Тайваньского института финансовых исследований
..Taipei Volkswagen Mrt Co., Ltd. Промышленное профсоюз, Huiqiao Co., Ltd., Chongyue Power Co., Ltd., ZTE Electric Machinery Co., Ltd. Legal Consultant
Текущий
..Юридическая фирма Xinzhang организовала адвоката
..Дополнительное и изящное искусство Университета Фу Джен в качестве также доцента (уровень)
..Член комитета по жалобам и рассмотрению учителей Университета Истины
..Независимые директора и авиация, строительство, технологии и другие предприятия из перечисленных шкафов компании
..Тайбэйская индустрия и торговлю в Тайбэи, Коммерческая ассоциация по обслуживанию автомобилей Тайбэй, Ассоциация по обслуживанию автомобилей, Ассоциация по счетам, консультант консультанта консультанта консультанта консультанта по консультанту
Другие работы
..Закон о правах собственности на собственность следует (Закон об авторском праве)Оглавление:
Глава 1 Общие принципы (статья с 1 по 8 трудового законодательства)
Дело 1 о трудовом законодательстве
Случай 1 Чи Минг, который был безработным в течение многих лет, был нанят в компании по общественному обществу по 107,01,01 года. Две стороны согласились работать 5 дней в неделю, 8 часов в сутки, зарплата в 20 000 юаней в месяц и и Система ответственности. Выплата сверхурочно?Если Zhiming добровольно подписывает режущую книгу, которая отказалась от права на репатриацию и право на пенсию, действителен?
Случай 2 (1) труд без согласия работодателя B, который позволяет третьей стороне служить трудовым услугам. Работодатель B является трудовым договором с трудом?
(2) Наследование, если работодатель B согласен с третьей стороной C Generation A General Service, может ли работник A Сторонней стороной C от имени работодателя B, чтобы заплатить за зарплату?
Дело 2 Дело о трудовом законодательстве
Случай 3 «Труд», определяемый статьей 2 Закона о труде по делу 3?
Приз в конце 4 лет (в середине) в конце 4 лет (середина)?
Случай 5 был первоначальным не -менеджером в начале компании А, и был назначен менеджером филиала. Договор между двумя зданиями наняты или назначены?Труд?
Случай 6 Страховые продавцы и страховые компании подписали трудовой договор для набора страховки на страхование. Это трудовой договор статьи 2) Закона о труде?
Случай 7 Заработная плата сверхурочной работы - статья 2, пункт 3, пункт 3?
Случай 3 трудового права
Применимы адвокаты.
Случай 9 Есть ли трудовой закон для сотрудников кредитного департамента сельскохозяйственной ассоциации?
Глава 2 трудовой договор (статья с 9 по 20 закона Ладжи)
Дело 9 законодательства о труде
Случай 10 Авиакомпании нанимают контракт для иностранных пилотов. Это регулярный контракт или нерегулярный контракт?Будь то статья 18, пункт 2, пункт 2 Закона о труде не обязан подавать заявку на назначение поступок и прогнозирование заработной платы?
Дело 11 лейбористы были наняты в компании A по телефону 106.08.08. Две стороны согласились использовать пробный период в течение 3 месяцев. Если срок службы пробации будет квалифицирован, он будет продолжать назначать. Законно ли в течение трех месяцев судебного разбирательства. период двух сторон?В течение судебного разбирательства, должна ли Компания расторгнуть трудовой договор с трудом работников, должен ли он иметь законом прекращение закона, предусмотренного в трудовом законодательстве?
Случай 12 Труд A после истечения срока действия «регулярного контракта», могут ли они попросить работодателя оплатить выплату средств?
Случай 13 во время применения ухода за детьми для подачи заявки на карьеру -на зарплату по закону о равенстве гендерной работы, работодатель является первоначальной работой, когда работодатель нанимает рабочую силу для выполнения своей первоначальной работы.
Случай 14 Регулярный контракт, подписанный работодателями и работниками на конкретную работу, составляет более одного года, но работодатель не сообщил об регулярном контракте компетентному органу на его проверку. Влияет ли это на эффективность регулярного контракта?
Случай 1 статьи 9 трудового законодательства
Случай 15 является трудовым законодательством 1 статьи 9 Закона о труде.Если нет ретроспективной эффективности, может ли она использоваться в качестве юриспруденции?Является ли соглашение о запрете на запрет и суждение о его эффективности, ограничено ли оно трудовые отношения?Отношения с назначением или менеджер?
Случай 16 104.12.18 Установление заявки на улучшение трудового законодательства статьи 9 Закона о трудовом законодательстве запрещено. Действительно ли оно для мер по компенсации для работников, которые работники могут быть повреждены на ущерб?
Случай 10 трудового права
Случай 17 Новый Завет создан до 3 месяцев после истечения срока регулярного контракта. Должен ли годовой капитал до и после консолидированного труда?
Случай 18 Работники не достигли 3 месяцев после выхода на пенсию, а работодатель B Компания B разделяет нерегулярный трудовой договор с лейбористской партией A.
Случай 1 статьи 10 трудового законодательства
Случай 19 При подписании трудового договора с работодателями, индустрия контрактов четко заявила, что работодатель находится в разумной сфере для отправки должностей работников и полномочий мобилизации рабочего места. D, нарушает ли работодатель положения статьи 10 трудового права?
Случай 20 больница издала пособие по персоналу в 106.02.22 заказы на персонал, будет скорректирован в качестве бывшего директора фармацевтического департамента с 106.03.01 в качестве фармацевта -консультанта по аптеке. Бонус »был переведен с 13 500 юаней на 9500 юаней и должен быть Ночная смена. Орден на передачу больницы законным?
Случай 11 Закона о труде
Дело 21 Сотрудник периода финансирования компании должен быть сообщено в капитал до 10 -го дня отъезда сотрудника?
Случай 22 Труд был репатриирован после репатриирования, получил свидетельство о отправке и продолжал подавать заявку на первоначальное подразделение для участия в страховании труда и после подачи заявления на оплату безработицы, через 14 месяцев он начал подтверждать жалобу на трудовые отношения. Есть ли причина?
Случай 23, если отдельный Министерство Компании А обслуживает лейбористской институт, если в компании есть избыток отдельных департаментов, а работник не является избыточным рабочим департаментом, делает работодатель А Компании А Работа избыточного отделения на том основании, что потеря компании уволена?
Случай 24, статья 11, пункт 5, пункт 5 трудового законодательства, настолько называет невыразимую работу. Что это значит?Это включает в себя субъективно?
Случай 25 труд, чтобы подтвердить, есть ли право провалить теорию права на трудовые отношения?
Случай 12 трудового права
Дело 26 работники знают, что лейбористская партия была «нарушена трудовыми договорами или правилами работы, а обстоятельства значительны» были удалены более 30 дней.
Дело 27 Труд выполнил статью 53 Закона о труде, чтобы пригласить на пенсию запрос на пенсию и подал заявление о выходе на пенсию. Может ли работодатель использовать статью 12, пункт 3, пункт 3, пункт 3 Трудового законодательства Труд "ОК, но не известен испытательным сроком или несбалансированным Yi Ke" и отказался платить пенсии?
Случай 13 трудового права
Случай 28 В течение испытательного периода работодатели прекращают трудовой договор с работником?
Случаи 29 Могут ли работодатели уйти в отставку во время их карьерных бедствий?
Случай 30 Закон о трудовом законодательстве.
Случай 31 ВзМЕСТИ ДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТИ, КОТОРЫЕ ТАРКИ В течение периода профессиональной помощи. Медицинская помощь защищена статьей 13 трудового законодательства?
Случай 14 трудового права
Дело 32 Расчет и выдача бонуса бизнеса без согласия работников, могут ли они сдерживать работников оппозиции?
Случай 33 (1) в течение периода посредничества в трудовом споре, арбитража или постановления, будет ли расторгнут труд в соответствии с положениями статьи 14 Закона о труде для прекращения трудового договора с работодателем в соответствии со статьей 14 Закона о труде.
(2) Следует ли посредничество, упомянутое в предыдущем открытии, посредничество голоса суда?
(3) Запрещает ли статья 8 Закона о лечении трудовых споров на прекращение трудового договора между трудовым договором во время посредничества?
Случай 15 трудового права
Случай 34 Когда два партнера времени подписали регулярный трудовой договор «конкретная работа», следует ли сообщать компетентному органу, чтобы проверить его?Каково влияние не проверять?
Дело 35 Труд, который не одобрил одобрение компании B собственной работой, когда он приглашает свою работу и не завершил процедуры передачи. ПерекрестокПросят ли работники компании B просить о компенсации ущерба?
Случай 1 статьи 15 трудового права
Дело 36 Работодатели и работники согласились с тем, что «если работники покинули работу в течение 3 месяцев, они должны компенсировать плату за получение компенсации работодателя в конце зарплаты в течение 2 месяцев». Это эффективно?
Случай 37 Труд и работодатели установили минимальное годовое соглашение об обслуживании. Однако, хотя работники выполнили полномочия в течение испытательного периода, они все еще не могут пройти оценку. После того, как работодатель оценивался по мере того, как судебный процесс не будет квалифицирован, работник нарушает минимум Годовое соглашение обслуживания?Отвечает ли это за стоимость обучения работников?
Случай 16 трудового права
Дело 38 Работодатель нарушает положения статьи 16 Закона о труде в течение предварительного просмотра, трудовой договор бесконечно уволен без трейлера, является ли эффект увольнения?
Случай 39 в соответствии с статьей 16 Закона о предприятиях и поглощениях, он не согласен с неотложной отставкой для работы в соответствии со статьей 16 Закона о предприятиях и поглощениях?
Случай 17 трудового законодательства
Случай 40 Труд был приглашен уйти в отставку в течение 25 лет. Откажите ли Компания B их заявление о выходе на пенсию? В соответствии с положениями статьи 11 Закона о труде, трудовой договор оплачивается только заработной платой труда?
Случай 41 в предыдущем примере, прежде чем работник не просил уйти на пенсию, будет ли уволена компания B в соответствии с положениями статьи 12, пункт 1, пункт 4, пункт 4, пункт 4 трудового законодательства, чтобы прекратить труд. договор с трудом труда, чтобы освободить от его обязательства по выплате пенсии?
Случай 42 Право лейбористов на репатриацию, право на пенсию и право запросить право запросить право на запрос?
Дело 43 Работодатель A должен оплатить трудовой договор с трудом B в течение судебного периода?
Случай 44 В компании B был нанят труд в 95.01.01, который соответствовал статье 53, пункт 3 Закона о труде в 106.07.01. Согласно положениям статьи 55 трудового законодательства, пожалуйста, заплатите пенсию от компании B?Если работник был репатриирован компанией B, должны ли он попросить работодателя оплатить работодателя в соответствии с годовым капиталом трудового законодательства и отправить его в среднюю плату за зарплату каждые 1 месяц зарплаты каждые 1 год?
Дело 45 Компания Компания приобрела новую кадровую политику после приобретения акций компании B. Сотрудники Mingding должны подписать письмо от оставления и оставления, и они имели право на получение платы за отправку. Работники отказались подписать.
После того, как дело 46 было незаконно репатриировано капиталом, оба работника достигли консенсуса по отправке намерения. Лейбористская партия подтвердила суд для подтверждения существования трудовых отношений на основе ее незаконной репатриации?
Случай 18 трудового права
Дело 47 Сотрудники назначения Городского офиса B соревнуются с помощью документа. Когда B изменяется на династии, независимо от того, основан ли государственный институт на контракте с обеими сторонами в качестве регулярного контракта (неоправданный контракт), и, согласно работникам труда, трудовой законодательство является первым законом. Статья 18 Положения статьи 2 о прекращении трудового договора от выплаты за оплату оплаты?
Статьи 19 о трудовом законодательстве
Случай 48 Труд не обрабатывает процедуры отправления для отставки. Должен ли работодатель B выдать сертификат обслуживания рабочей службе на основе этого?
Случай 49 Причина того факта, что лейбористский труд следит за статьей 14, пункта 1, пункта и параграфа, и при активном расторжении трудового договора с работодателем может ли работодатель попросить работодателя отправить Свидетельство о необработанном отставке?
Статьи 20 о трудовом законодательстве
Хотя название 50 имен компаний отличается по форме, если основной оператор одинаково, должен ли годовой капитал до и после рассчитываемого работников?
Случай 51 Могут ли работодатели изменить причины занятости в иске?
Глава III Заработная плата (статья 21 по 29 трудового законодательства)
Случай 21 трудового права
Дело 52 Компания A. Компания A приняла план регенерации для «скидок» и «резервного снижения заработной платы» из -за серьезных убытков в операции. После 5 лет снижения заработной платы и запасной работы работник B начал просить суд оплатить компанию A, чтобы заплатить за то, чтобы заплатить ему, чтобы заплатить ему. Есть ли какие -либо причины для 35%зарплаты компании A каждый месяц?
Случай 24 трудового права
Случай 53 Нарушение труда работодателей все еще нужно идти на работу в отпуск Тайфуна и не прибыли в класс. Является ли работодатель недостатком труда?Во время отдыха в тайфуне работодатель попросил работников работать, и рабочие прибыли в тот день. Должны ли они платить зарплату этого дня?
Случай 54 (1) Правила работы компании предусматривают, что сверхурочное время должно быть одобрено компанией заранее, и они могут получить сверхурочную оплату после сверхурочной работы. Могут ли работники попросить компанию оплатить сверхурочную оплату от компании без разрешения компании?
(2) Наследование, если работникам назначено работать с Line или другим программным обеспечением после работы после работы, работники могут не подать заявку на сверхурочное время. Время, потраченное на работники, должно оплатить сверхурочную оплату у работодателя?
Случай 25 трудового права
Случай 55 Труд соглашается снизить заработную плату и снизить заработную плату из -за эффективности эффективности работы, чем другие работники. Однако, после снижения заработной платы, он продолжает работать в первоначальной работе. Работодатель нарушает статью 25 Закона о труде в области положений из той же равной оплаты одинаковых работников?
Случай 26 Закона о труде
Случай 56 Компания A, с названием Фонда работников, без согласия занятости работника, он не является законным для зарплаты в размере 300 долл. США на 300 долл. США или компенсационные расходы?
Дело 57 Работодатели Если работодатель находится на работе, работники согласились быть непосредственно вычтены из зарплаты, полученной из трудового договора.Соглашение действительно?
Случай 28 Закона о труде
Случай 58 Приостановка учреждений в государственных учреждениях.
Дело 59 После того, как Бюро по страхованию труда компенсирует работодателю зарплату, право на судебное разбирательство претендовать на спор является юрисдикцией Генерального суда или юрисдикции Административного суда?
Случай 60 Бюро страхования труда, чтобы спросить работодателя, ликвидатора или менеджера по банкротству, сколько времени длится срок для погашения коврика?
Глава 4 Рабочее время, отдых и отпуск (статья с 30 по 43 трудового законодательства)
Дело 30 случаев трудового права
Случай 61 трудовая часть -время работники или нет в течение 2 недель, 8 недель или 4 недели упругого работников?
Дело 32 трудового права
Случай 62 В случае нературных бедствий, инцидентов или чрезвычайных ситуаций работодатель продлил нормальное рабочее время только с согласия отдельных работников на 106.01.01, но это законно?
Случай 1 статьи 32 трудового права
Случай 63 Работодатели могут выбрать только после того, как после остальной частью работники могут принять все возможное после остального.
Дело 38 трудового права
Случай 64 Рабочие правила, сформулированные работодателем, предусматривают, что, когда переговоры между двумя сторонами не обсуждаются, работодатель будет указывать специальную дату отпуска. Это действителен?
Случай 65 Специальная дата отпуска, такая как обычные праздничные дни, дни отдыха, памятные дни для отпуска, фестивали, трудовые фестивали и другие центральные компетентные органы, обозначенные в праздничные дни, следует ли вычитать?
Случай 66 за количество дней, которые работники не взлетели из -за конца года или прекращения договора, должен ли работодатель выплатить специальную зарплату работника для остальных?
Дело 39 трудового права
Дело 67 T Company не получила согласия работников и в 106 -й Новый год (106.01.27) на третий день лунного нового года до третьего года (106.01.30), является ли это законным?
Случай 68 раундов персонала класса должен удвоить зарплату в день памятных фестивалей?
Дело 69 Компания, генеральный директор A, требует, чтобы его сотрудник на материке оставался на материке во время Лунного Нового года. Должны ли мы удвоить зарплату в соответствии со статьей 39 Закона о труде?
Дело 40 трудового права
Случаи 70 Работодателей имеют пример праздничной работы, указанной в статье 36 Статья Трудового Закона. Статья 36, 1?
Случай 71 Городское правительство после тайфуна, чтобы отремонтировать городской способность, уборщик (лейборист) работал над вращением остальной части времени.
Дело 42 трудового права
Случай 72 Компания не получила согласия работников и вынудила трудовую работу на национальном празднике. Это законно?
Дело 43 трудового права
Случай 73 Работодатели без согласия работников, должны ли они сбрасывать со счетов специальные дни отпуска по труду труда?
Дело 74 Труд не уезжает за границу, не уезжая за границу. Работодатель вычитал зарплату работника, когда он платит зарплату?
Глава 5 Детские работники и работники (статья 44–52 Закона Ладжи)
Дело 45 трудового права
Случай 75 Нарушение компании 45 (1) Закона о труде нанимает работу в возрасте до 15 лет, а бедствие происходит. Свободно?
Дело 50 случаев трудового права
Случай 76, имеют ли работники самостоятельно отказаться от отпуска по беременности и родам?
Глава 6 ПЕРЕДАР (Статья 53 по 58 трудового законодательства)
Дело 53 трудового права
Случай 77 Труд, как и в статье 53 статьи 53 Закона Закона, потребовал условия выхода на пенсию (например: более 60 лет работы на протяжении более 10 лет) лишает работодателя права на запрос пенсии для пенсионных пенсий на основании наказания и увольнения?Должны ли работники, которые соответствуют требованиям, предусмотренным в этой статье, чтобы получить согласие работодателя, когда они осуществляют свое право на пенсию?
Случай 78 лейборист, когда он еще не выполнил статью 53 Закона о труде, когда он приглашает уйти на пенсию (например: 12 лет работы, в то время всего 53 года), и подписал соглашение, чтобы отказаться от его пенсии с ее Работодатель B. Действует ли это соглашение действительным?
Случай 79 Во время работы работодателя по работе в других компаниях, есть ли работодатель обязанность выплачивать пенсию за труд?
Дело 80 A служило компанией B с 90.01.01, и после реализации правил 94.07.01 трудовых пенсий он все еще решает продолжать применять правила выхода на пенсию трудового законодательства. Многие преимущества золотой системы могут Подача заявки на применение Правил пенсии труда для применения пенсионных норм труда на 106.01.01?
Случай 81 в предыдущем примере, такой как пенсионная система A для серии 94.07.01, чтобы подать заявку на применение правил пенсии труда, может изменить регулирование пенсий для применения трудового законодательства?
Дело 54 трудового права
Случай 82 В течение периода карьерного обеспечения медицинской помощи, государственное учреждение вынуждено уйти из труда в соответствии со статьей 54, пункт 1 Закона о труде?
Дело 83 Труд не соблюдает статью 53 Закона о труде, чтобы запросить условия выхода на пенсию, но он соответствует обстоятельствам статьи 54, (1) трудового законодательства (65 лет, утерянный или инвалид в теле. ). Работодатель B не заставил работников уйти в отставку. Попросите ли работники работодателя выплатить выход на пенсию работодателя B?
Дело 55 трудового права
Случай 84 Трудовой попросите право на получение пенсий, чтобы сдаться, сметить, захватить или предоставить гарантии?
Случай 85 Если работники и работники работают в Законе о старом фонде труда для старой трудовой базы трудового договора во время существования трудового договора, согласилось с тем, что лицо, ниже, чем статья 55 трудового законодательства и Standard Clear (например, первые 15 лет до урегулирования годового капитала составляют всего один год до первых 15 лет до годового капитала. 1 Основной расчет), действителен ли он для предыдущего соглашения?
Случай 57 трудового права
Случай 86 Компания A Мобилизованная B -работников в свою компанию C для обслуживания, но работники B не проходили процедуры отправления в компании A, и не подписывали трудовой договор с компанией C и использовали ту же зарплату для передачи счетов. Оправдание. Я: Годовой капитал работников в компании A и компании C?
Случай 87 Старая система (трудовой законодательство), может ли годовой капитал быть включен в новую систему (Правила по трудовым пенсиям)?
Дело 58 трудового права
Случай 88 Пенсии труда и аннуитет страхования труда были задержаны или вынуждены выполнять?
Глава VII Компенсация карьеры (статья 59-63 Закона о правах)
Дело 59 трудового права
Дело 89 в период медицинской помощи работодателя в статье 59 Закона о труде, действителен ли он для прекращения расторжения договора?Нет исключения?
Случаи 90 Ущерб по трудовым занятию и профессиональные заболевания должны иметь значительную причинно -следственную связь с реализацией рабочей позиции?
Дело 91 (1) лейбористы А. работал в компании B и служил водителем. Однажды компания B отправила его на усердие. На шоссе автомобильная авария произошла из -за частных дел во время вождения. Раскрытие ситуации профессиональных бедствий, регулируемых правилами страхования труда?
(2) Можно ли запросить труд в Компенсацию Компании B от компании B в соответствии со статьей 59 Закона о законодательстве труда?
(3) Проражает ли компания работодателя, что халатность незначительна или требование не теряется из -за небрежности труда А или ответственности за компенсацию, предусмотренную в статье 59 трудового законодательства?
Дело 92 Трудовое лечение из -за профессиональных бедствий. Поэтому понесенные медицинские расходы были оплачены медицинским страхованием. Были ли оплачиваемые работники работников работникам B?
Случай 60 Закона о труде
Дело 93 Работодатели не подавали заявку на дополнительную страховку для работников, но увеличились в результате профессиональных профсоюзов. Когда произошли профессиональные бедствия, оплата труда страхование труда, полученное трудом, работодатель претендовал на компенсацию?
Дело 94 Трудовой труд получил страховой выплат компании A из -за профессиональных катастроф. Трудовое право?
Случай 95 Является ли страхование бизнеса, выплачиваемое бременем сборов работодателя?
Дело 61 трудового права
Дело 96 (1) Корпоративная компенсация за профессиональные бедствия, предусмотренные в статье 59 Закона о труде, могут ли работодатели утверждать, что они потерпели неудачу в соответствии с положениями статьи 217 Гражданского права?
(2) Должна ли использоваться компенсация за профессиональную катастрофу, полученную трудом или оставшимися в живых Законом о трудовых фильмах в качестве стандарта для компенсации, захвата, гарантии или обеспечения соблюдения стандарта?
Случай 62 трудового права
Случай 97 В государственных учреждениях должна ли ответственность за государственную ответственность за бедствия за профессиональные бедствия в статье 62 трудового законодательства?
Дело 98 Учреждения Компания A наняла свой бизнес в контрактную компанию B. Компания B наняла части компании на контракт C. Компания C повторила часть своего контракта, а затем частично переведен в Компанию D, такую как Компания D D. . Сотрудник Амин отключен из -за профессиональных бедствий. Может ли утверждать, что ответственность за компенсацию за негативные бедствия и компенсация за A, B, C и D будут претендовать на A, B, C и D?Другой пример - когда компания А компенсирует катастрофу Амина в предыдущем параграфе, какая компания должна запрашивать часть компенсации?
После урегулирования дела 99 сумма примирения была слишком низкой. Могут ли рабочие сожалеть и утверждать, что примирение является недействительным впоследствии.
Дело 100 Работодатели и другие должники суставов должны претендовать на то, чтобы противостоять другим выжившим жертвам жертв, которые не имеют фактической компенсации по компенсации по компенсации за случай бедствия.
Дело 63 трудового права
Случай 101 Первоначальное государственное учреждение Если доказательство не нарушило соответствующие законы и законы о здоровье безопасности и здоровья, должны ли они быть связаны с подрядчиком или возобновлением подрядчика или переоборудования?
ГЛАВА 8 ТЕХНИЧЕСКИЙ СТУДЕНТ (Статья с 64 по 69 трудового законодательства)
Глава 9 Правила работы (статья 70 и 71 Закона о труде)
Дело 70 трудового права
Дело 102 Работники не указывали на возражение после того, как они знали правила работы, и продолжали предоставлять трудовые услуги компании B. Должны ли работники быть ограничены правилами работы?
Является ли дело 103 Изменение правил работы без интересов, ограничено ли он сотрудникам, которые указывают на оппозицию?
Случай 104 Труд A суммировал и согласился с тем, что он может изменить работу или пенсионное содержание компании B Компании B. Означает ли это, что соответствующие вопросы, связанные с работодателем B, поскольку рабочие не являются согласия труда А?
Обосновано ли дело 105, если проверка проверки без компетентного органа?
Глава 10 Надзор и проверка (статья 72-74 Закона о труде)
Глава 11 Наказание (статья 75-82 Закона о труде)
Дело 81 трудового права
Дело 106 Компания, практикующая B, может быть, когда бизнес нарушает положения этого закона, наказано ли он компанией A?
Глава 12 (Статья 83–86 Закона о труде)
Дело 83 трудового права
Случай 107 Представители труда о обслуживании или изменении условий труда, таких как расширение заработной платы в рабочее время и заработная плата регулярных праздников. После резолюции с сотрудниками сотрудников на собрании труда и управления он не был признан Конференция членов профсоюза или решение Конгресса. Резолюция подтверждена. Играет ли эффект члена профсоюза?
Дело 84 трудового права
Дело 108 A и B служило государственными служащими в органе C, а суд первой инстанции был виновен в виновных в судебных и виновных правилах из -за недостатков. Гражданское право, предусматривает, что есть причины для запроса компенсации ущерба А и В в суде второго экземпляра. Есть ли какие -либо причины?
Случай 1 статьи 84 трудового права
Статья 84 Дело 109 Закон о труде рассказала о том, что, когда стороны труда и трудоустройства имеют отдельное соглашение о рабочем времени, праздниках, каникулах и ночной работе женщин, следует сообщать, что положения местного компетентного органа проверяют правила проверки?Если соглашение не проверяется местным компетентным органом, следует ли исключить соглашение, что статья 30, статья 32, 36, 37 и 49 того же закона была исключена?Если работники имеют сверхурочную работу, может ли работодатель оплатить сверхурочную оплату работодателю в соответствии со статьей 24 и статьей 39 Закона о труде?
Дело 110 Закон о труде 1 статьи 84 Закона о труде может быть подписано работниками профсоюзного представителя Союза?
Дело 111 1 В статье 84 Закона о труде является письменным соглашением, должно быть представлено в трудовом договоре?
Случай 2 статьи 84 трудового права
Случай 112 Правила пенсии труда 94.07.01 После реализации, вновь нанятые работники. Если те, кто соблюдает статью 54 Закона о труде, предусматривают, что принудительные требования к выходу на пенсию, работодатели заставят уход за работниками работников в соответствии с положениями Труд другой закон?Запрашивал ли лейборист работодателя выплатить пенсию работодателю в соответствии со статьей 55 Закона о труде?
Поддерживать другие связанные с ними законы о труде
В
Статья 16, 19 статьи 19, статья 24, статья 1, статья 2, статья 17 и статья 17,
Статья 19, пункт 1, статья 30, 58)
Случай 16 гендерного законодательства о равенном равенстве
Случай 113 Труд работники на частных предприятиях у более чем 5 человек. Во время приостановления ухода за детьми они продолжают участвовать в своем первоначальном социальном страховании и как можно погребть их страховую премию?
Статьи 11 (1), пункт 4, пункт 4, 19 Закона о страховании занятости
Случай 114 В предыдущем примере, в течение периода пребывания по уходу за детьми застрахованного, вы просите ухаживать за ребенком, чтобы остаться?Как долго самая длинная?
Случаи статьи 17, 19, пункт 1, статья 17, статья 19.
Случай 115 (1) Труд с страхованием от заболеваний, вскоре после этого умер, страховщик (Бюро страхования труда) застрахован трудом с болезнью, что является заболеванием, вызванным болезнями до дополнительной страховки. Пересечение.
(2) Работники работники не выплатили страховые взносы труда, а страховщик (Бюро страхования труда) отказывается платить за страхование на основании этого?
Статья 1 правил страхования труда, статья 1, 11, 16 и 24 Закона о страховании занятости
Случай 116 (1) Какова квалификация для приглашения на безработицу?Есть ли какой -нибудь ограничение по времени для получения количества раз?
(2) влияет ли приглашение на оплату безработицы первоначального годового капитала работников и их будущего в соответствии с правилами страхования труда?
Статьи 2, 30 и 58 правил страхования труда
Дело 117 (1) Право на получение запроса на оплату страхования труда является ограничением по времени?Есть исключения?
(2) После того, как лейбористы решили попросить пожилых людей заплатить после того, как страховщик и Бюро страхования страхового труда заплатят им, спросить: могут ли работники перейти на старый аннуитет для пожилых людей?
(3) Является ли юридическое обязательство оплачивать работодателя работодателя за страхование страхования на работу для пожилых людей, получивших страхование труда для пожилых людей?
Приложение 1 Правила ухода из труда
Приложение 2 Кодекс страхования страхования труда для травм и рассмотрения заболеваний из -за исполнения
Рекомендации