Поиск пространства, чтобы привести & amp; middot; английская оригинальная версия
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
Название: поиск места, чтобы вести
Автор: Дженис Мартурано
Имя издательства: Bloomsbury
Время публикации: ноябрь 2015
Английский язык
ISBN:9781620402498
Размер товара: 210 x 142 мм
Рамка
Количество страниц: 208 (преобладание в реальных объектах)
Параметры страницы предназначены только для справки, фактический продукт имеет преимущественную силу.
Сложность и неумолимый темп нашего мира предъявляют сегодня исключительные требования к лидерам. Они работают невероятно усердно, но при этом чувствуют, что не оправдывают своих ожиданий. Они чувствуют себя оторванными от своих собственных ценностей и перегруженными. Тысячи людей ищут книги по лидерским навыкам, тайм-менеджменту и"getting things done,"но методы, предлагаемые в этих томах, какими бы полезными они ни были, часто не соответствуют фундаментальному ощущению лидера, что чего-то не хватает.
Дженис Мартурано, старший руководитель с многолетним опытом работы в корпорациях из списка Fortune 500, объясняет, как обучение осознанному лидерству объединяет практику осознанности — медитацию и самосознание — с практическими инструментами управления, позволяя лидерам использовать более широкий спектр своих способностей для решения стоящих перед ними задач. Из научных исследований мы уже знаем, что практики осознанности улучшают психическое здоровье, улучшают ясность и концентрацию. Finding the Space to Lead показывает, какую особую ценность это обучение имеет для лидеров.
This is not a new"leadership system"чтобы усугубить бремя и без того перегруженных работой людей. Он привносит концепции осознанности в повседневную жизнь любого человека, занимающего руководящую роль, посредством специальных упражнений, направленных на решение практических вопросов — календаря, расписания, использования телефона, встреч, списка дел и стратегического планирования, а также межличностных задач, таких как умение слушать и работать с трудными коллегами.
Лидеры, прошедшие тренинг по осознанности, сообщают, что он дает"transformative experience"со значительными улучшениями в инновациях, самосознании, слушании и принятии более эффективных решений. В Находя пространство для лидерства, Мартурано мастерски излагает свои проверенные методы развития осознанности в трудовой жизни занятого руководителя.
Janice Marturano в течение многих лет был старшим руководителем и заместителем генерального юрисконсульта в General Mills, корпорации Fortune 200; она также работала в Panasonic и Nabisco. В General Mills она инициировала программу компании по повышению внимательности для лидеров, которая помогла ей занять первое место среди американских компаний по обучению руководителей. Сейчас она является директором Института осознанного лидерства, который она основала и который предлагает такое обучение лидерам корпораций, некоммерческих организаций и других учреждений. Она живет в Нью-Джерси. О ней писали в Financial Times, а теперь она ведет блог в Huffington Post. Ее пригласили выступить на тему «Осознанное лидерство» на Всемирном экономическом форуме 2013 года в Давосе.
