Почему я много работал, но я этого не видел?: 30 Международных классов общения для создания визуальности вашего рабочего места в Гонконге и Тайване
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
 | ||
 | ||
 |  |  |
Вы очень много работаете, но не можете дождаться повышения по службе и повышения зарплаты?
Ваши усилия должны быть использованы в нужном месте, чтобы вас заметили.
Руководство, как стать международным талантом!
Научите вас преодолевать узкие места на работе и добиваться успеха на рабочих местах дома и за рубежом.
Вы, очевидно, очень способные, но вам никогда не разрешают посещать встречи за границей?
Прошло уже несколько лет с тех пор, как вы пришли в компанию, но ощущение присутствия у вас все еще на низком уровне?
Как привлечь внимание начальника на публике?
Когда мы сталкиваемся с новыми позициями, новыми командами и новыми рынками, нам необходимо быстро разобраться в ситуации.Самый эффективный способ — эффективно использовать «общение» для поиска ресурсов и установления полезных межличностных отношений на рабочем месте.
★Избранные методы развития талантов мирового уровня, основанные на двадцатилетнем опыте и интервью на международных рабочих местах.
★ Проанализируйте коммуникационные характеристики первоклассных международных талантов и научите вас стать востребованным товаром на предприятиях.
/Не думайте, что ваш начальник знает, как много вы сделали для компании.
Если вы хотите стать незаменимым человеком на рабочем месте или в сознании своих начальников, сначала улучшите свое отношение к общению, например, замените «Я постараюсь» на «Я могу», «Нет проблем» на «Почему», «Извините» на «Спасибо» и «Что мне делать» на «Я предлагаю».На международном рабочем месте тот, кто сможет добиться наилучших результатов с наименьшим количеством времени, энергии и командных ресурсов, будет иметь больше шансов на повторное использование.
Преуспевать в своей профессиональной области – это всего лишь ваша обязанность, и это ваша способность сделать свои усилия видимыми. Это также решающий фактор в том, сможете ли вы получить место на рабочем месте.Эта книга учит вас начинать с понимания себя и постепенно находить подходящий стиль руководства и личное обаяние, чтобы вы могли развивать коммуникативные навыки, чтобы выжить и развиваться на рабочем месте, эффективно руководить командой, а затем блистать на международном уровне.
/ Изучите общение с талантами со всего мира, что позволит вам легко интегрироваться в международную рабочую среду.
Научитесь участию у индийцев: спешите поднять руки во время встреч, и у вас появляется сильное ощущение присутствия.
«Научитесь у американцев быть прямыми: сразу переходить к делу и различать общественные и частные вопросы.
??Научитесь элегантности у французов: спокойно встречайте трудности и наслаждайтесь работой и жизнью.
??Будьте активны с китайским народом: будьте готовы попробовать, даже если вы никогда не делали этого раньше, и амбициозно стремитесь к заметности.
/ Развивать коммуникативные навыки, которые «превращают свои недостатки в сильные стороны».
1. Частый самоанализ и стратегическое мышление.
2. Когда вам бросают вызов, вы должны уметь «думать вне ситуации», прежде чем общаться.
3. Приучите себя видеть в вещах положительную ценность.
/Пять лидерских личностей помогут вам быстро подняться на вершину рабочего места.
1. Лидер с большой уверенностью и видом генерала.
2. Бинсюэ умна и стратегически мыслит, сохраняя спокойствие во времена кризиса.
3. Гибкий, инновационный и юмористический фисташковый.
4. Духовный наставник, обладающий целительной силой.
5. Интегратор, который позволяет каждому работать вместе и использовать свои сильные стороны.
Привлекательная рекомендация
Черный молодой дракон｜Основатель китайского тренинга Карнеги
Се Вэньсянь｜Лектор по предпринимательству, писатель, ведущий
Сюй Цзинтай | Генеральный директор аналитического центра SmartM Century
Чжоу Музи｜Психолог-консультант Центра психологической консультации Синьси
Ван Цзеань｜Тренинг разговорного очарования GAS&рег; Основатель, доцент Школы коммуникаций Минчуаньского университета
Чжан Чэнжэнь｜Азиатско-Тихоокеанский менеджер американской некоммерческой организации Give2Asia
Чжан Вансин｜Тренер по коммуникативному выражению
Юэбуке | Известный рассказчик YouTuber
Долгий и сильный практический опыт Шеннон дает ей много хороших историй, которыми она может поделиться.Что действительно важно, так это наблюдения и опыт, извлеченные из этой истории, а план действий — это то, чему она научилась за многие годы работы в сфере связей с общественностью и на международных рабочих местах, так что вы можете применить их сразу же после изучения.── Чжан Вансин/Тренер по коммуникативным выражениям
Я думаю, вы не станете отрицать, что «чтобы иметь силу, вы должны обладать навыками общения», особенно в этом онлайн- и офлайн-мире, где межличностные взаимодействия становятся все более сложными.Пу Мэнган позволяет взглянуть на режимы общения с работниками разных стран под разными углами. Я верю, что тебя скоро увидит твой начальник; видят все;и увиденное миром. ──── Ван Цзеань/тренировка орального заклинания GAS&рег; Основатель, доцент Школы коммуникаций Минчуаньского университета
Как коллега, работающий в разных странах и работающая мама, я понятия не имею, откуда Шеннон берет столько своей энергии.В то время как я изо всех сил пытался проводить встречи холодным утром с затуманенными глазами, она могла писать мудрые слова на салфетке даже во время завтрака.Межкультурный обмен в книге еще более остр. Мне, как читателю, очень повезло, что я получил такой богатый опыт и знания на страницах книги.──── Чжан Чэнжэнь/Азиатско-Тихоокеанский менеджер американской некоммерческой организации Give2Asia
об авторе
об авторе
Шеннон Пу
Шеннон Пу, Пу Мэнхан, — основатель Shengsi Integrated Communication Consulting Group, автор исследования «CAN DO Work Study» и модератор фан-страницы «Тайваньская версия «Записок о предпринимательстве Миранды».Она предприниматель, бизнес-консультант, лектор, мать двоих детей и заядлый ученик на протяжении всей жизни. Она также серьезно верит в слэш-жизнь и дух МОЖЕТ СДЕЛАТЬ.Он работает в сфере маркетинга и коммуникаций более 20 лет и работал руководителем в транснациональных коммуникационных группах, американских коммерческих банках и известных торговцах вином на разных рынках.Поскольку он был впечатлен простотой и красотой тайваньских людей, вещей и вещей, он решил вернуться на Тайвань, чтобы создать новый коммуникационный бренд.
Она родилась и выросла на Тайване, но благодаря своей работе имела возможность увидеть методы общения на международном рабочем месте и продолжить практиковать их. Она твердо верит, что «коммуникация» — это мощная сила, которая может сделать рабочую жизнь богаче, а мир — лучше.Она надеется помочь большему количеству людей повысить известность и влияние на рабочем месте посредством общения.
Фанатскую страницу можно найти в Facebook: «Тайваньская версия «Записок о предпринимательстве Миранды».
ISBN: 9789571380292.
Серия серии: Big
Характеристики: мягкая обложка / 232 страницы / 14,8 х 21 х 1,16 см / обычный класс / одноцветная печать / первое издание
Место публикации: Тайвань
Классификация этой книги: коммерческие финансы>Рабочее место>Работа философия
Рекомендация
Предисловие Вы много работаете, но кто-нибудь это видит?
Глава 1. Прежде чем выйти на международное рабочее место, сначала разберитесь в себе и создайте условия
1. На пути общения будьте версией себя А – первый шаг к эффективному общению – разобраться в себе и найти такой метод общения, который будет вам комфортен.
2. В чем ваша «ахиллесова пята» общения?Узнайте, как разговаривать с самим собой, исходя из своей родительской семьи и вашего воспитания.
3. Найдите лучшего себя в одиночестве
4 Независимо от сотрудников или руководителей, каждый должен вести себя на рабочем месте подобающе.
5 Исследуйте себя и развивайте уникальное обаяние общения
6. Экстраверты обычно обладают лучшими коммуникативными навыками?──Некоторые мифы об общении
7. Ваши недостатки — ваши сильные стороны: поймите себя и сыграйте хорошую роль на международной арене.
8 Прежде чем овладеть межкультурным общением, вы должны сначала развить «культурную уверенность»
Глава 2: Чему я научился у международных талантов со всего мира за эти годы
9. Заявить о себе — это первый шаг к успеху на международном рабочем месте
10. Из семи известных международных речей обсудите, как развить навыки разговорной речи на уровне A+.
11 «Разговор разумом» является основой общения, «движение эмоциями» действительно можно увидеть
12 Учитесь у международных талантов из разных мест, чтобы сформировать свой собственный стиль
13 «Эффективное обращение за помощью» является необходимой мягкой силой коммуникации на международном рабочем месте.
14 Вот как следует говорить на международном рабочем месте — Четыре подхода к международному общению для создания эффективного имиджа
15 Урок адского дизайна научил меня навыкам общения на международном рабочем месте: активное самовыражение — это настоящее «участие», а высшее состояние — это возможность «свободно втягивать и отпускать»
Глава 3 Если вы хотите твердо стоять на международной арене, пусть эти детали станут вашей силой
16 Хорошее общение — это продвинутая версия тайм-менеджмента
17 Светская беседа – это вовсе не пустяк. ── «Светская беседа» – ключ к завоеванию благосклонности
18. Правильно используйте эмоции, чтобы сделать общение более эффективным.
19 Как вы отвечаете на вопрос, если другая сторона не удовлетворена?Это потому, что ты не понимаешь понятия «сочувствие».
20. Квалифицированное электронное письмо должно показать ваш профессионализм.
21 Чтобы повысить эффективность профессиональной презентации, вы можете сделать это
22 Четыре основных принципа, которые вам следует усвоить, обедая с начальником
23 Отличное общение требует долгих обходных путей – в этих «хлопотных вещах» кроются детали.
Глава 4: От менеджеров до лидеров мы должны иметь смелость меняться
24 основных дисциплины для международных лидеров — справедливое отношение, прямой, но гуманный стиль общения и вера в силу общения.
25 Вы то, что вы носите!──На международном рабочем месте внешний вид важнее, чем вы думаете
26 Если хочешь занять большое место, не говори «извини».
27 Как правильно общаться, когда подчиненные допускают ошибки? Использование слова «спросить» дает хороший эффект, не раня чувств.
28 Подчеркните силу своего бренда и общайтесь с молодыми профессионалами с меньшими усилиями
29 Дон создает международный профессиональный имидж в цифровую эпоху'ts и действия
30 лидеров должны иметь смелость, чтобы их ненавидели в критические моменты
Узнать больше
