На подлинном таланте Youcore «Класс, который выиграет в 8 часов вечера в течение двух лет, будет провести до десяти лет, чтобы увеличить разрыв!"Далле культура
Цена: 1 025руб. (¥57)
Артикул: 606538876562
Доставка по Китаю (НЕ включена в цену):
90 руб. (¥5)
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товараПродавец:拓特图书专营店
Адрес:Чжэцзян
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥28.75517руб.
¥631 133руб.
¥651 169руб.
¥1272 284руб.
Ключевой час первых класс талантов в 8 часов вечера: его можно использовать в течение десяти лет в течение двух лет, и этот разрыв может быть расширен!
Автор: YouCore
Издательство: Дейл -культура
Дата публикации: 2019/11/18
Язык: традиционный китайский
ISBN: 9789578710467
Технические характеристики: Pacific/224 страницы /14.8x21x1.12cm/ Нормальная/монохромная печать/монохромная печать/
Место издательства: Тайвань, Китай, Китай
За 24 часа в день, почему эффективность некоторых людей больше, чем вы?
Фактически, первые таланты не только опытны в методах работы,
Используйте время ухода с работы, сон, платье…&Hellip;
Каждый раз, когда вы сформулируете учебный план или план упражнений, он всегда на полпути?
Всегда эффективно тратить время и деньги на учебу?
Чтобы связать с вашим сердцем и порадовать руководителя и подчиненных, но все же ждать помощи в критический момент?
14 Уроки, чтобы научить вас, как быть умным и освоить советы по связям и работе людей,
Позвольте вам встретить источник на рабочем месте, и вы больше не будете сожжены!
◎ Обещание и пообещаю не делать этого, потому что……
Роберт, Международная власть в переговорном сообществе.Доктор Силдини сказал: «В нашем познании поддержание последовательности - это своего рода адаптивность Zui, уважаемое поведение Зуи».
Если вы хотите сыграть роль, вы должны соблюдать следующие три принципа:
Автономное обязательство, не вынужденное выполнять
Объектом обещания является человек, который может повлиять на вас
Письменное обязательство, а не словесное обязательство
◎ После восьми часов вечера оглянись на то, что вы сделали сегодня!
Первые классные таланты знают, как просмотреть работу после того, как уйти с работы и быстро накапливать опыт и способности!
Американский центр творческого лидерства предложил знаменитый принцип обучения 2 июля, который примерно разделяет путь обучения взрослых на три категории:
1. Получен из книг или внешнего обучения и обучения.
2. Учиться у опытных людей или компаний.
3. Практика личной работы и публикация.
Результаты исследования показывают, что вышеупомянутые три пути играют роль в улучшении личных возможностей, которые составляют 10 %, 20 %и 70 %соответственно.Следуйте следующим четырем шагам, вы можете помочь вам систематически просмотреть свою работу, быстро накапливать опыт и способности, а также превратить опыт работы в течение десятилетнего опыта работы!
Оглядываясь назад на цели, установите эталон для последующих результатов оценки и различий в анализе.
Результаты оценки подтверждаются реальными и всеобъемлющими данными.
Найдите пробел и проанализируйте причины в -depth.
Суммируйте опыт и определите следующее действие.
Advance Advance and Conflict Смотрите ваш «обмен коэффициентом»!
Первые классные таланты знают, как увеличить «обмены» и помочь себе неограниченную ценность -добавленная!
Джордж, известный американский социолог.C.Хомманы однажды указали: «Любые межличностные отношения по существу обмениваются».
Через человеческую трилогию вы можете легко улучшить свои обмены:
DI, чтобы построить свою собственную ценность
Коэффициент обмена вторичными отъездами
Третья часть департамента многослойные отношения технического обслуживания
Кроме того……
Характеристика
-В сочетании со многими реальными случаями, концепцией объяснения темы и графики брифинга, читатели быстро ценят фокус.
-Book Старая концепция рабочего места и возобновите правильный взгляд на работу.
Ссылка на знаменитости
Учителен на человека, изучая блоггера и влияет на тренер Ян Йикси
Фактически, первые таланты не только опытны в методах работы,
Используйте время ухода с работы, сон, платье…&Hellip;
Каждый раз, когда вы сформулируете учебный план или план упражнений, он всегда на полпути?
Всегда эффективно тратить время и деньги на учебу?
Чтобы связать с вашим сердцем и порадовать руководителя и подчиненных, но все же ждать помощи в критический момент?
14 Уроки, чтобы научить вас, как быть умным и освоить советы по связям и работе людей,
Позвольте вам встретить источник на рабочем месте, и вы больше не будете сожжены!
◎ Обещание и пообещаю не делать этого, потому что……
Роберт, Международная власть в переговорном сообществе.Доктор Силдини сказал: «В нашем познании поддержание последовательности - это своего рода адаптивность Zui, уважаемое поведение Зуи».
Если вы хотите сыграть роль, вы должны соблюдать следующие три принципа:
Автономное обязательство, не вынужденное выполнять
Объектом обещания является человек, который может повлиять на вас
Письменное обязательство, а не словесное обязательство
◎ После восьми часов вечера оглянись на то, что вы сделали сегодня!
Первые классные таланты знают, как просмотреть работу после того, как уйти с работы и быстро накапливать опыт и способности!
Американский центр творческого лидерства предложил знаменитый принцип обучения 2 июля, который примерно разделяет путь обучения взрослых на три категории:
1. Получен из книг или внешнего обучения и обучения.
2. Учиться у опытных людей или компаний.
3. Практика личной работы и публикация.
Результаты исследования показывают, что вышеупомянутые три пути играют роль в улучшении личных возможностей, которые составляют 10 %, 20 %и 70 %соответственно.Следуйте следующим четырем шагам, вы можете помочь вам систематически просмотреть свою работу, быстро накапливать опыт и способности, а также превратить опыт работы в течение десятилетнего опыта работы!
Оглядываясь назад на цели, установите эталон для последующих результатов оценки и различий в анализе.
Результаты оценки подтверждаются реальными и всеобъемлющими данными.
Найдите пробел и проанализируйте причины в -depth.
Суммируйте опыт и определите следующее действие.
Advance Advance and Conflict Смотрите ваш «обмен коэффициентом»!
Первые классные таланты знают, как увеличить «обмены» и помочь себе неограниченную ценность -добавленная!
Джордж, известный американский социолог.C.Хомманы однажды указали: «Любые межличностные отношения по существу обмениваются».
Через человеческую трилогию вы можете легко улучшить свои обмены:
DI, чтобы построить свою собственную ценность
Коэффициент обмена вторичными отъездами
Третья часть департамента многослойные отношения технического обслуживания
Кроме того……
Характеристика
-В сочетании со многими реальными случаями, концепцией объяснения темы и графики брифинга, читатели быстро ценят фокус.
-Book Старая концепция рабочего места и возобновите правильный взгляд на работу.
Ссылка на знаменитости
Учителен на человека, изучая блоггера и влияет на тренер Ян Йикси
Предисловие 
DI Глава 
Хотите выиграть в отправной точке?
&Hellip;
&Hellip;
&Hellip;
…
&Hellip;
Знаете ли вы «основные показатели» компании?
&Hellip;
&Hellip;
…
Изменить себя с силой приверженности
…
…
&Hellip;
&Hellip;
Ученивание взрослых 70%полагается на самооценку
&Hellip;
&Hellip;
&Hellip;
Как создать среду обучения с низкой температурой после работы?
&Hellip;
&Hellip;
&Hellip;
Награди себя!
&Hellip;
&Hellip;
…
…
…
Как систематически суммировать изученные знания?
&Hellip;
&Hellip;
&Hellip;
&Hellip;
&Hellip;
…
Спи не спать хорошо
&Hellip;
&Hellip;
&Hellip;
…
…
Почему люди хотят одежды и будд?
…
&Хеллип;
&Hellip;
&Hellip;
Глава вторая 
Кто ты знаешь?
&Hellip;
&Hellip;
&Hellip;
&Hellip;
Как глубоко?
…
&Hellip;
…
&Hellip;
Как позволить руководителю стоять на вашей стороне?
&Hellip;
&Hellip;
…
&Hellip;
&Hellip;
&Hellip;
Конфликтное общение
&Hellip;
&Хеллип;
&Hellip;
…
Как избежать товарищей по команде свиньи?
&Hellip;
…
…
&Hellip;
&Hellip;
Запишите ценность на рабочем месте, через час после решающей битвы после работы с работы!
DI Глава 
Хотите выиграть в отправной точке?
&Hellip;
&Hellip;
&Hellip;
…
&Hellip;
Знаете ли вы «основные показатели» компании?
&Hellip;
&Hellip;
…
Изменить себя с силой приверженности
…
…
&Hellip;
&Hellip;
Ученивание взрослых 70%полагается на самооценку
&Hellip;
&Hellip;
&Hellip;
Как создать среду обучения с низкой температурой после работы?
&Hellip;
&Hellip;
&Hellip;
Награди себя!
&Hellip;
&Hellip;
…
…
…
Как систематически суммировать изученные знания?
&Hellip;
&Hellip;
&Hellip;
&Hellip;
&Hellip;
…
Спи не спать хорошо
&Hellip;
&Hellip;
&Hellip;
…
…
Почему люди хотят одежды и будд?
…
&Хеллип;
&Hellip;
&Hellip;
Глава вторая 
Кто ты знаешь?
&Hellip;
&Hellip;
&Hellip;
&Hellip;
Как глубоко?
…
&Hellip;
…
&Hellip;
Как позволить руководителю стоять на вашей стороне?
&Hellip;
&Hellip;
…
&Hellip;
&Hellip;
&Hellip;
Конфликтное общение
&Hellip;
&Хеллип;
&Hellip;
…
Как избежать товарищей по команде свиньи?
&Hellip;
…
…
&Hellip;
&Hellip;
Запишите ценность на рабочем месте, через час после решающей битвы после работы с работы!