Английский оригинальный супербосс Alliance Times Super Boss ведущий корпоративная компания по управлению корпорацией долгосрочная травяная фенкестан английская версия импортированных английских книг
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
Название: Супербасс: Как исключительные лидеры овладевают потоком талантов: как превратить текущие таланты в долгосрочную связь компании
Автор:Sydney Finkelstein
Имя издательства: Пингвин
Время публикации: 2017
Английский язык
ISBN: 9780241245453
Размер товара: 12,9 х 1,7 х 19,8 см
Упаковка: Тихий океан
Количество страниц: 272 (преобладать фактический объект)
★ Известные ученые в области лидерства
★ Каждый человек, который остался в компании в компании, создал контролируемые интересы на рабочем месте неопределенности
★ Скидка лояльности сотрудников и начать новую эру трудовых отношений
★ Подробная интерпретация того, как 18 выдающихся лидеров оказывают глубокое влияние на отрасль и таланты, и изучить новое лидерство в эпоху Интернета
Успешные лидеры обычно очаровывают, но они также противоречивы и впечатляют.Как мы можем стать хорошим боссом, которого любят люди?Каковы характеристики хорошего босса, каковы преимущества и каковы стратегии?Автор провел 10 лет.“”——Супербосс: как исключительные лидеры овладевают потоком таланта"Alliance Times: Как превратить плавные таланты в длительный контакт компании"Сущность
Если вы хотите сделать своих сотрудников счастливее или хотите найти более надежных лидеров, эта книга может позволить вам изучить несколько трюков!
Комментарий СМИ:
“Сидней&Middot;”——Маршалл&Middot; Good Smith
“Он не только исследует форму мировых талантов, но и обсуждает, как мы должны позволить этим талантам выдерживать свои собственные порталы при каких обстоятельствах.”——Счет&Миддот;
“Неформальные случаи Фанктана сделали для нас чрезвычайно практические предложения.”——Джеймс&Миддот;
Хороший босс бьет правительство и возглавляет свою команду.
Супербосы существуют почти во всем, от гламурного до мирского.
После десяти лет исследований и более двухсот интервью с супербоссами, включая генерального директора технологий Ларри Эллисон и пионера моды Ральф Лорен, исследует этот ранее неопознанный феномен и показывает, как каждый из нас может подражать своей лучшей тактике, чтобы создать наши собственные мощные сети необычайных талантов Полем
Review
&Ldquo;”(Russell Lewis, President& CEO, New York Times Company)
“”(Рейд Хоффман, соучредитель и председатель, LinkedIn; соавтор альянса)
“'”(Роберт Саттон, автор книги «Масштабирование превосходства и правила без мудак»)
“”(Миллард Дрекслер, председатель и генеральный директор J.Crew Group)
Сидней&Middot;“”.Супер боссы приходят из разных отраслей и имеют разные образовательные и личностные характеристики, но все они имеют одну общую черту: хорошо привлекать и развивать таланты уникальным образом.
Стоит отметить, что даже если таланты покинут своего супер -босса, они глубоко затронуты.Они все еще могут получить помощь и руководство от Super Boss, потому что они являются членом Альянса талантов Super Boss.Super Boss также может получить такие возможности, как сотрудничество, инвестиции и другие возможности от этих талантов.Независимо от босса или таланта,“”.
В этой книгеСупербосс: как исключительные лидеры овладевают потоком таланта"Alliance Times: Как превратить плавные таланты в длительный контакт компании"Среди них Финкштейн не только анализирует искусство управления лидерством, но и переопределяет трудовые отношения, чтобы мы могли взглянуть на поток талантов с новой точки зрения.
Сидней&Миддот;Директор Глобальной стратегии лидерской стратегии Центра исследований Университета Дартмута, 50 крупных бизнес -мыслителей по всему миру.Он не только участвует в преподавании в университетах, но также предоставляет стратегии развития талантов, корпоративного управления и развития для Boeing, McKinsey Consulting, Swiss Bank, Dev Accounting Certified Public Accountators и других всемирно известных компаний и мировых руководителей. обучение.Он является автором «Почему умные руководители терпят неудачу», «Подумайте еще раз», «Подумайте еще раз».
Sydney Finkelsteinявляется профессором стратегии и руководства в Школе бизнеса Tuck в Дартмуте, а также директор по лидерству. и стратегии роста.'Thinkers 50', the world'
Незапись белого грузовика, выпившего по улицам центра города Филадельфия, проходя мимо здания музея Родена и Колледжа общественного колледжа, прежде чем прибыть в культовое сооружение, расположенное по адресу 400 North Broad Street. а"Tower of Truth," bore the insignia of the town' и продолжил здание до спины.
Водитель и другие ходили, чтобы открыть фургон' , более короткий один коз" at no additional charge.
The animals' и до другого этажа.
Ставка зрителей бросилась по лестнице, прибыв вовремя, чтобы увидеть верблюда, выходящего из The Passnger, и пересечь редакцию."newsroom of the future"быть построенным для запроса'"Without batting an eye,"Бывший помощник управляющего редактора новости" he turned to these experts and said,'Oh, yes, we''"
Давние сотрудники рассказали эту историю тридцать лет спустя, собравшись в 2008 году, чтобы отпраздновать свое время, работая на Робертса.''
606214846161