8 (905) 200-03-37 Владивосток
с 09:00 до 19:00
CHN - 1.14 руб. Сайт - 21.13 руб.

Превратить цель в оригинальную английскую версию превращения целей в результаты

Цена: 1 015руб.    (¥48)
Артикул: 567489543809

Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.

Этот товар на Таобао Описание товара
Продавец:中华商务图书专营店
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥60812 775руб.
¥1623 424руб.
¥142.23 005руб.
¥178837 423руб.

Превращение целей в результаты (классика Harvard Business Review): сила каталитических механизмов


Джим Коллинз (автор) 

Издательство: Harvard Business Review Press (7 февраля 2017 г.)

Название серии: Harvard Business Review Classics

Тихоокеан: стр. 96

Английский язык

ISBN: 1633692582

Шатрикод: 9781633692589

Размер товара: 10,8 х 1,3 х 17,1 см

Товарный вес: 68 г

ASIN: 1633692582


Описание продукта

об авторе


Джим Коллинз — автор бестселлеров“Building Your Company’s Vision&рдкво; (Статья в Harvard Business Review, сентябрь–Октябрь 1996) и является автором или соавтором шести книг, которые были проданы в общей сложности более чем десятью миллионами экземпляров по всему миру, включая бестселлеры «От хорошего к великому», «Построенные навечно» и «Как могучее падение». Джим начал свою исследовательскую и преподавательскую карьеру на факультете Стэнфордской высшей школы бизнеса, где в 1992 году получил награду за выдающиеся достижения в преподавании. Сейчас он руководит лабораторией менеджмента в Боулдере, штат Колорадо, где проводит исследования, преподает и консультирует руководителей корпоративного и социального секторов.


У большинства руководителей есть большая, трудная и смелая цель. Но они устанавливают слои отупляющей бюрократии, которые мешают им осознать это. В этой статье Джим Коллинз представляет каталитический механизм — простой, но мощный управленческий инструмент, который помогает превратить высокие устремления в реальность. Являясь важнейшим связующим звеном между целями и результатами, этот инструмент представляет собой стимулирующий, небюрократический способ превратить одно в другое. Но тот же каталитический механизм, который работает в одной организации, победил.’t обязательно работает в другом. Итак, чтобы помочь читателям начать работу, Коллинз предлагает некоторые общие принципы, которые эффективно поддерживают процесс его создания.


С 1922 года Harvard Business Review является ведущим источником прорывных идей в практике управления. Серия Harvard Business Review Classics теперь предлагает вам возможность сделать эти основополагающие произведения частью вашей постоянной библиотеки по менеджменту. Каждый легко читаемый том содержит революционную идею, которая продолжает формировать лучшие практики и вдохновлять бесчисленное количество менеджеров по всему миру.