Spot Naei Cultural Manual Engliss Original MissionDay Patty McCord MissionDay до того, как Чо Патама Керде Унтернте -Энтерпрайз Управление управлением книгами Управление книгами по предприятиям
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
Мощно: создание культуры свободы и ответственности
Основная информация
Format:Paperback / softback 204
Publisher:Missionday
Imprint:Missionday
ISBN:9781939714206
Published:2 Mar 2020
Weight:118g
Dimensions:111 x 175 x 24 (mm)
Параметры страницы предназначены только для справки, фактический продукт имеет преимущественную силу.
Введение в книгу
Дешифруйте самые важные документы Силиконовой долины и сделайте уникальный способ успешного использования Netflix
Как привлекать, удерживать и управлять талантами в эпоху искусственного интеллекта
Под мысли о вашей работе и занятости бизнеса
Станьте человеком, который должен быть в будущем
★ The Washington Post - самая заслуживающая чтения книги лидерства
★ Генеральный директор Netflix Hastein: очаровательная работа!
★ Руководитель Facebook Sanderg: Силиконовая долина имеет самый важный документ в истории
Netflix Culture Deck SlideShare был просмотрен более 18 000 000 раз
Суть корпоративной культуры объединяется, а методы управления ценностями и рабочей силой, к которым Netflix придает значение.
В 1997 году Netflix был основан в Калифорнии, США. Это маленький DVD -режиссер DVD;
В 2010 году он победил первоначальную рыночную стоимость в 1500 раз больше, чем аудио и гигант проката, BVTDA;
В 2018 году рыночная стоимость компании превзошла лидера развлечений Disney, положив конец статусу победителя HBO в премии Эмми,
Даже первые технологические гиганты, такие как Google, Facebook, Apple, Amazon и т. Д., Стали и плоские.
Как 20 лет, как Netflix становится таким мощным?
В дополнение к открытию глаз мудрости, потоковые медиа -сервисы, которые были преобразованы в потребности нового поколения, создавая оригинальную драму «Дом карт», «Странная история» и развитие более 190 стран на мировом рынке. .. Netflix сильна в использовании
Автор этой книги Пэтти·МакКорд сказал, что большинство компаний допустили ошибки в наборе талантов, стимулах и создании отличных команд.McCode была талантом в течение четырнадцати лет в Netflix, чтобы помочь компании создать уникальную эффективность и энергетическую культуру.
Netflix выступает за новую рабочую модель, которая подчеркивает свободу и ответственность в отношении сотрудников как зрелых взрослых, подчеркивая абсолютную честность и прозрачную общение.В то же время найдите подходящего человека, чтобы играть, дать самую высокую зарплату в отрасли и вдохновлять сотрудников сложной работой;Когда компания является профессиональной командой для работы, это не большая семья.
С юмором она ослабила свой личный опыт и опыт, обеспечила другой путь для создания культуры с высокой эффективностью и создания хорошей производительности, подрывая ваше логическое мышление о работе и занятости предприятия, а также освежает ваш взгляд на талант!В эпоху ИИ не только компании должны открывать и нанимать таланты, необходимые в будущем, но они также должны стать талантами, которые им нуждаются в будущем, чтобы они могли продолжать создавать хорошие результаты.
В книге «Мощно» Пэтти МакКорд делится тем, чему она научилась в Netflix и других местах Кремниевой долины. Пропаганда практики радикальной честности на рабочем месте, прощание с сотрудниками, которые не соответствуют возникающим потребностям компании, и мотивация сложной работой, а не обещаниями, льготами и бонусными планами. МакКорд утверждает, что старые резервы корпоративного HR — ежегодный анализ эффективности, планы удержания сотрудников, программы расширения прав и возможностей сотрудников и программы вовлечения — часто оказываются колоссальной тратой времени и ресурсов. Ее проверенные на практике советы, предложенные с юмором и непочтительностью, открывают читателям другой путь создания культуры высокой производительности и прибыльности.
Powerful изменит ваше представление о работе и способах ведения бизнеса.
об авторе
Пэтти·Маккорд (Пэтти МакКорд)
Бывший Чо потокового гиганта Най Фей был одним из основателей культурной платформы Naifei в течение 14 лет.Она привносит новые идеи и инновационные концепции в Силиконовую долину и является основным автором PPT «Культурной коллекции NAFEI», известного как «важный документ Силиконовой долины».
Пэтти·Основатели консалтинговых компаний McCord проводят обучение для генеральных директоров и их команд многих компаний, помогая им определить лидерство и корпоративную культуру, помогают им создавать команды, а затем продвигать прогресс компании.Ряд крупных пассажирских авиационных компаний, таких как Seagate, Sun Computer Systems, Baolan Software Company, Pure Software Co., Ltd., несут ответственность за связанную работу в области человеческих ресурсов.
Пэтти МакКорд в течение четырнадцати лет работала директором по талантам Netflix и участвовала в создании колоды культуры Netflix. С момента первого размещения в сети «Культурную колоду» просмотрели более 15 миллионов раз, и Шерил Сэндберг заявила, что ее"возможно, самый важный документ, когда-либо выходивший из Кремниевой долины."Пэтти участвовала в IPO Netflix, а до этого — Pure Atria Software. Ветеран Sun Microsystems, Borland и Seagate Technologies, она также работала с небольшими стартапами. Ее опыт включает в себя кадровое обеспечение, разнообразие, коммуникации и международные кадровые должности. В настоящее время Пэтти тренирует и консультирует небольшую группу компаний и предпринимателей по вопросам культуры и лидерства. Она также выступает перед группами и командами по всему миру.
