Прямой порядок за рубежом в сторону лучшей работы: понимание труда в цепочках Global Value Global Global.
Цена: 22 689руб. (¥1084)
Артикул: 695395884704
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товараПродавец:中华商务图书专营店
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥1082 283руб.
¥2425 114руб.
¥1914 036руб.
¥47610 025руб.
На пути к лучшей работе: понимание труда в глобальных цепочках стоимости одежды
Автор: Росси, А.
Издательство: Palgrave Macmillan (31 декабря 2013 г.)
Страница: страница 318
Английский язык
ISBN: 9781349477982
Штриховой код: 9781349477982
Вес товара: 390,00G
Размер товара: 21,59 см * 13,97см * 1,80 см.
Выбор редактора
Введение ЧАСТЬ I 1. Восстановление рынка: глобальные цепочки создания стоимости одежды, управление и достойный труд; Фредерик Майер и Джон Пиклз 2. Экономическая и социальная модернизация развивающихся стран в мировом швейном секторе: результаты использования экономного подхода к измерению; Томас Бернхардт 3. Насколько «справедливой» является практика оплаты труда в цепочке поставок? Глобальная оценка; Дэниел Воган-Уайтхед 4. Регулирование «сделки по заработной плате» в аутсорсинговом производстве одежды: на пути к модели; Дуг Миллер ЧАСТЬ II 5. Что означает «быстрая мода» для рабочих? Производство одежды в Марокко и Румынии; Леонхард Планк, Арианна Росси и Корнелия Стариц 6. Голосование ногами? Уязвимые работники и (не)соблюдение трудовых норм в глобальных производственных сетях: детский труд на дому в швейном секторе Дели; Ресми Бхаскаран, Дев Натан, Никола Филлипс и К. Упендранад 8. Восприятие работниками соблюдения трудовых стандартов: оценка возможностей и проблем для улучшения работы в швейном секторе Лесото; Келли Пайк и Шейн Годфри 9. Агентство работников и властные отношения в швейной промышленности Камбоджи; Деннис Арнольд 10. Фабричные решения перестанут соответствовать трудовым стандартам: данные Better Factory Cambodia; Друзилла Браун, Раджив Дехеджиа и Раймонд Робертсон 11. «На пути к улучшению работы в Центральной Америке: Никарагуа и контекст CAFTA»; Выводы Дженнифер Бэйр и Гэри Джереффи
Biographical Note
Деннис Арнольд, Университет Маастрихта, Нидерланды Дженнифер Баир, Университет Колорадо в Боулдере, США Томас Бернхардт, Новая школа социального резима П. Бхаскаран, экономист развития Друсилла Браун, Университет Тафтса, США Upendranadh Choragudi, Ace , США Гари Гареффи, Университет герцога, США Шейн Годфри, Университет Кейптауна, Южная Африка Стефани Куттнер, Гендер и Социальное Сознание Эми Луинстра, Устойчивый бизнес -консультативный отдел IFC, Университет Университета, Университет Университета, Университет Университета Санфорда Санфорда, США, Университет, Университет, Университет Университета, Университет Санфорда Санфорда, США, Университет Университета, Университет. Нортумбрия, Великобритания Дев Натан, Университет Дьюка, США Никола Филлипс, Университет Шеффилда, Великобритания Джон Пиклз, Университет Северной Кэрол Ина в Чапел -Хилл, США Келли Пайк, Йоркский университет, Канада Леонхард Планк, Венский университет Технологического университета, Австрия Ричард, рекорды Ричард. , Команда по сокращению бедности и экономического управления Всемирного банка, Рэймонд Робертсон, Макалестерский колледж, США Арианна Росси, МОТ/IFC Better Work Ogramme Cornelia Staritz, Австрийский исследовательский фонд для международного развития (FSE) Даниэль Вон-Уайтхед
