Компетентный менеджер модель эффективной производительности Компетентный менеджер модель для эффективной производительности английский оригинал Ричард Бояацзис [Оригинал Чжуншанг
Цена: 42 223руб. (¥2027)
Артикул: 664943293851
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товараПродавец:中华商务图书专营店
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥66213 909руб.
¥731 543руб.
¥1142 409руб.
¥551 163руб.
Компетентный менеджер: модель для эффективной работы
Автор: Бояатзис, Ричард Э.
Издательство: Уайли (16 января 1991 г.)
Количество страниц: страницы 328
ISBN: 9780471090311
Штриховой код: 9780471090311
Вес товара: 0,61 г
Размер товара: 23,70 см * 16,00 см * 2.11 см.
Введение в контент
Предлагает эмпирический, общий «системный подход», который определяет, какие характеристики менеджеров позволяют им быть эффективными в различных рабочих местах. Представляет крупномасштабное, интенсивное исследование (2000 менеджеров, удерживающих 41 различные рабочие места в 12 организациях), которое обеспечивает контекст для выявления специальных характеристик, а также оценку и разработку управленческого таланта. Разрабатывает логическую, интегрированную модель управленческой компетентности, которая объясняет связь этих характеристик друг с другом, функциям управленческой работы и ключевыми аспектами внутренней организационной среды. Также представляет модель индивидуальной компетенции.
Об авторе
Автор: Бояатзис, Ричард Э.
Издательство: Уайли (16 января 1991 г.)
Количество страниц: страницы 328
ISBN: 9780471090311
Штриховой код: 9780471090311
Вес товара: 0,61 г
Размер товара: 23,70 см * 16,00 см * 2.11 см.
Введение в контент
Предлагает эмпирический, общий «системный подход», который определяет, какие характеристики менеджеров позволяют им быть эффективными в различных рабочих местах. Представляет крупномасштабное, интенсивное исследование (2000 менеджеров, удерживающих 41 различные рабочие места в 12 организациях), которое обеспечивает контекст для выявления специальных характеристик, а также оценку и разработку управленческого таланта. Разрабатывает логическую, интегрированную модель управленческой компетентности, которая объясняет связь этих характеристик друг с другом, функциям управленческой работы и ключевыми аспектами внутренней организационной среды. Также представляет модель индивидуальной компетенции.
Об авторе
RICHARD E. BOYATZISявляется психологом и профессором организационного поведения. До прихода в Школу управления Weatherhead в 1987 году он был консультантом по развитию управления.
