Компетентный менеджер модель эффективной производительности Компетентный менеджер модель для эффективной производительности английский оригинал Ричард Бояацзис [Оригинал Чжуншанг
Цена: 35 838руб. (¥2027)
Артикул: 664943293851
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товараПродавец:中华商务图书专营店
Адрес:Гуандун
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥ 273 2674 801руб.
¥ 660 5409 645руб.
¥2504 495руб.
¥176031 293руб.
The Competent Manager: A Model for Effective Performance
Автор: Бояатзис, Ричард Э.
Издательство: Уайли (16 января 1991 г.)
Количество страниц: страницы 328
ISBN: 9780471090311
Штриховой код: 9780471090311
Вес товара: 0,61 г
Размер товара: 23,70 см * 16,00 см * 2.11 см.
краткое введение
Offers an empirical, total'' system approach that determines which characteristics of managers enable them to be effective in various management jobs. Presents a large-scale, intensive study (2,000 managers holding 41 different jobs in 12 organizations) that provides a context for identifying the special characteristics, as well as assessing and developing managerial talent. Develops a logical, integrated model of managerial competence that explains the relationship of these characteristics to each other, to the functions of the management job, and to the key aspects of the internal organizational environment. Also introduces a model of individual competence.
об авторе
Автор: Бояатзис, Ричард Э.
Издательство: Уайли (16 января 1991 г.)
Количество страниц: страницы 328
ISBN: 9780471090311
Штриховой код: 9780471090311
Вес товара: 0,61 г
Размер товара: 23,70 см * 16,00 см * 2.11 см.
краткое введение
Offers an empirical, total'' system approach that determines which characteristics of managers enable them to be effective in various management jobs. Presents a large-scale, intensive study (2,000 managers holding 41 different jobs in 12 organizations) that provides a context for identifying the special characteristics, as well as assessing and developing managerial talent. Develops a logical, integrated model of managerial competence that explains the relationship of these characteristics to each other, to the functions of the management job, and to the key aspects of the internal organizational environment. Also introduces a model of individual competence.
об авторе
RICHARD E. BOYATZIS is a psychologist and professor of organizational behavior. Before joining the Weatherhead School of Management in 1987 he was a consultant in management development.
