8 (905) 200-03-37 Владивосток
с 09:00 до 19:00
CHN - 1.14 руб. Сайт - 21.13 руб.

Оригинальное английское путешествие жизни: генеральный директор Disney Роберт Айг Биография Поездка на всю жизнь Роберта Айгера Douban Rating 8.7

Цена: 1 691руб.    (¥80)
Артикул: 607308599787

Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.

Этот товар на Таобао Описание товара
Продавец:观澜墨语图书专营店
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥48210 151руб.
¥791 670руб.
¥591 247руб.
¥921 944руб.

Генеральный директор Disney и влиятельный человек в журнале Times 2019  поделиться и изменить путешествие Волшебного Королевства

Роберт Иг занял должность генерального директора Disney в 2005 году. Это была эра беспрецедентного соревнования и беспрецедентного быстрого соревнования.В связи с этим Роберт Айгер заставил Диснея стоять в месте, где он поклонялся с тремя основными идеями: сначала вернуться к качеству, адаптироваться к тенденции антизентации и технологий и с нетерпением жду мира. В конце концов, Дисней станет Глобальный международный бренд.

Двенадцать лет спустя Disney стала самой уважаемой медиа-империей в мире, включая Pixar Animation Studios, Marvel Cinematic Universe, Lucasfilm и 21st Century Fox, с активами в пять раз больше, чем они были до прихода к власти Роберта Айгера.

Роберт Айгер написал опыт работы с Диснеем и ведущий 200 000 сотрудников в этой книге и поделился основными чертами лидеров, в том числе:

&бык; оптимистичный и позитивный.Даже если ситуация сложна, оптимистичные и позитивные лидеры все еще могут сосредоточиться на решении проблем и находить лучшее решение, не заняв депрессию и жалобы.

&бык; храбрый и решительный.Лидеры должны быть смелыми, чтобы нести риск принятия решений, в противном случае они будут подавлены за творчество из -за страха неудачи.

&бык; с отключением.Независимо от того, насколько трудными решениями они должны быть решительно выпущены за короткий период времени, в противном случае не только тратить время, но и, вероятно, влияют на моральный дух сотрудников.

&бык; скромность.Лидеры должны быть вежливыми, сострадания и не заставлять людей чувствовать себя трудно подходить близко.

Сорок лет назад Роберт Айгер начал работать над радиовещанием и телевидением. I.Эта книга написана не только для командира крупных предприятий, но и для обычных людей, таких как вы и я.

Product DetailsОсновная информация
ISBN-13Номер книги 9781984801463
Authorавтор Robert Iger
Pages NumberКоличество страниц272 страницы
PublisherИздатель Penguin Random House USA
Publication DateДата публикации 20190923
Product DimensionsРазмер товара 23.2 x 2.3 x 15.5 cm
Shipping WeightТоварный вес 450
Book Descriptionкраткое введение
Определено грандиозное видение: генеральный директор The Walt Disney Company делится идеями и ценностями, которые он использовал для возрождения одной из самых любимых компаний в мире. В 2005 году Боб Айгер стал генеральным директором The Walt Disney Company в трудное время. Моральный дух ухудшился; конкуренция была более интенсивной, а технологии менялись быстрее, чем когда-либо в компании.’s history."Я знал, что споры о прошлом не принесут никакой пользы," Iger writes."Единственное, что имело значение, — это будущее, и я верил, что у меня есть видение его. Все сводилось к трем четким идеям: 1) Нам нужно было создавать отличные вещи, креативный контент высочайшего качества, который мы могли создать. 2) Мы не могли бояться перемен; нам пришлось использовать технологии и способствовать инновациям. И 3) Нам нужно было мыслить шире, чтобы превратить Disney в более сильный глобальный бренд, более глубоко проникая на крупные растущие рынки, такие как Китай."Двенадцать лет спустя Disney стала крупнейшей и самой уважаемой медиакомпанией в мире, включая Pixar, Marvel и Lucasfilm, и ее стоимость почти в четыре раза превышает ту, которая была на момент прихода к власти Айгера. Айгер признан одним из самых изобретательных и успешных руководителей нашего времени.     Now, he’s sharing the lessons he’s выучено пока управляя Disney и водя свои 200.000 работников - принимая большие риски перед лицом исторического разрушения; научиться вдохновлять людей, которые работают на вас; руководить справедливо и четко излагать принципы; и это’s о неустанном любопытстве, которое руководило Айгером в течение 43 лет, с того дня, как он начал работать руководителем студии в ABC. Это’это также книга о внимательности и уважении: основа каждого проекта и партнерства, которые преследует Айгер, от глубокой дружбы со Стивом Джобсом в его последние годы жизни до неизменной любви к развивающемуся мифу о «Звездных войнах».    "Over the past twelve years, I think I’ve узнало, что такое настоящее лидерство," Iger writes."But I couldn’t сформулировал все это, пока я не прожил это. Ты можешь’t fake it -- that’s one of the lessons."