Подлинное управление Druck Managem
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
Заголовок:Основные мысли Drucker Drucker Management
Автор: Питер Ф. Друкер Петр·Друкер
Имя издательства: Harperbusines
Время публикации: 2008
Английский язык
ISBN: 9780061345012
Размер товара: 13,5 x 2,1 x 20,3 см
Упаковка: Тихий океан
Страница: 368
★ Классические работы Druck быстро вступили, 60 -летняя книга Ji Druck Essence интегрируется
The Essential Drucker"Основы для управленческих мыслей"Суть «Жизни» - это одна из работ, которая конденсирует десятилетия Дукера о «управлении», «индивидуальном» и «социальном» мышлении на протяжении десятилетий.Эта книга объединяет знания социологии, истории, философии и экономики.Что отражено«Управление - это практика, сущность заключается не в том, чтобы знать, а в линии; его проверка не логика, а результаты»Концепция является очарованием школы управления.
Замечательный обзор книг:
★ Менеджеры по всему миру должны поблагодарить этого человека, потому что он способствовал энергии своей жизни, чтобы прояснить роль и организацию людей в нашем обществе. Я думаю, Петр·Друкер сделал это более эффективно, чем кто -либо другой.— - далее генеральный директор Джек GM генеральный директор·Уэлч
★ Во всех книгах по управлению работы Drucker оказывают глубокое влияние на меня.— - президент Микори Билл·ворота
★ Drucker - герой в моем сердце.Его сочинения и мысли очень ясны, и они уникальны в тех, кто преследует модные мысли.—— Председатель Intel Энди·Грукульф
★ Эта книга тщательно отобрана и написана в моем 60 -летнем опыте управления и работы.Он начал «будущее промышленного человека» в 1942 году и закончилось «Задача управления 21 -го века» в 1999 году.Написание этой книги имеет две цели: во -первых, я надеюсь, что она может предоставить читателям представление о последовательности и понятно для науки управления; Я должен ответить на вопрос, который мне и моего редактора задавали много раз: «Где мне начать читать работу Дракера? Какова суть его работы?» - Питер·Друкер
★ Классика может выдержать испытание временем. Стоит читать и читать, часто чтение и новое.Это помогает вам прояснить ваш разум, открыть суть любого нового инцидента и найти историческое происхождение.— - Ван Шао Лу Питер·Основатель школы управления Druck Drucker.
★ Вклад г -на Друкера в поле управления не требует, чтобы мы делали комментарии, но для китайских менеджеров его ценность трудно оценить.Потому что мистер Друкер может стать эффективным; потому что мистер Друкер, менеджер освобождает его ценность.— - Чен Чунхуа Южно -Китайский технологический университет, профессор докторантуры
★ Хорошая книга - это бесконечное сокровище, которое может сопровождать жизнь других.Как только такая книга родилась, она не зависит от автора и не зависит от времени и принадлежит каждому читателю.Такая книга вечна, охватывает время и пространство.— - Декан Чжао, Шуминг Бизнес -школы Университета Нанкин, преподаватель доктора профессора
Отец современного менеджмента, социального комментатора и философа Primeries, Питер Ф. Друкер проанализировал экономику и общество более шестидесяти лет. Существует существенный Дракер -неваленность компиляции основных материалов из работ легенды управления.
Содержит двадцать ядерных отборов, основной дракер-основные принципы и концентральные, предоставляющие менеджерам, руководителям и специалистам инструменты для выполнения задач, которые будут требовать экономики и общество завтрашнего дня.
Питер·Друкер(Питер Ф. Друкер, 1909.11.19 ~ 2005.11.11), отец современного управления, его уважали как «Мастер Мастера» и «Отец современного управления». и его влияние на социологию и экономику было далеко, и его работы установили мост от эпохи промышленности до знаний.
Peter F. Druckerсчитается самым влиятельным событием управления.
Когда Карл Маркс начал работу над Das Kapital в 1850 -х годах, явление управления было неизвестным. Фридрих Энгельс.
Редко в истории человечества какое -либо учреждение появилось так же быстро, как и руководство так быстро, что управление трансформировало социальную и экономическую структуру стран мира. И сама позаботился о том, чтобы. В результате они плохо подготовлены к тройным чалам, которые сейчас сталкиваются с ними.
Безусловно, функциональная задача управления остается новостью: сделать людей, способных на совместные результаты, и отслеживание на фоне развития, которое им необходимо, чтобы измениться. .
