Первоначальная импортная импортная книга Джон Максвелл, выигравший с другими [глобальной лучшей классикой]: люди -это активы, которые стоит инвестировать в мир!Ведущие мастера Мастер Мастер на рабочем месте, семейном и межличностном
Цена: 1 712руб. (¥81)
Артикул: 589608568491
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товараПродавец:墨马图书音像专营店
Адрес:Чжэцзян
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥992 092руб.
¥52.91 118руб.
¥ 151 1463 085руб.
¥1252 642руб.
Выиграйте с другими [Global Marketing Classic]: люди - самый достойный актив в мире! Ведущие учителя Мастер 25 принципов победы в области, семьи и людей
Победа с людьми: открыть для вас принципы людей, которые работают для вас каждый раз
Автор: Джон МакВилер
Издательство: коммерческий еженедельный
Дата публикации: 2018/03/01
Язык: традиционный китайский
ISBN: 9789867778147
Технические характеристики: Flat/320 страниц/25K Formal/14,8x21см/обычная/одноцветная печать/
Место публикации: Тайвань
★ «New York Times» - это классический шедевр «Международные отношения и силы» ★
★ Как только он будет перечислен, глобальная лицензия превысила 13 языков ★
★ American Americe Amazon Книжный магазин читателей оценивает почти 5 звезд ★
★ Тайвань продажи превысили 100 000 ★
★ Как только он будет перечислен, глобальная лицензия превысила 13 языков ★
★ American Americe Amazon Книжный магазин читателей оценивает почти 5 звезд ★
★ Тайвань продажи превысили 100 000 ★
Какие инвестиции могут длиться долго? Ответ человек!
Доктор Максвелл, самый влиятельный лидер в мире,
Я видел, что многие люди были обеспокоены их работой, семьями и другими проблемами.
Поэтому он был повышен до «человеческих навыков», которые выросли почти до полувека.
25 принципов в общей книге.
Этот набор динамических и практических законов помог 500 лучшим компаниям в Fortune,
Лидеры из всех стран, более 5 миллионов лидеров со всего мира и бесчисленные работники,
Не только улучшает человеческие проблемы, но и «красть» силу людей и людей.
Расширяйте шансы на успех личного и предприятия и создайте жизнь успеха!
Вещи, которых нельзя избежать в жизни, помимо налогов и смерти, также должны быть добавлены с международными проблемами! Книга, которая учит вас, как «ратифицировать» человеческие проблемы!
Комплексный анализ доктора МакВилла «динамического закона» без пропущенного ─беди
Приготовьтесь к разработке ссылок и построить доверие в других - рецидив и двойной бонус!
Он успешно использовался более 30 лет и «ратифицировал» бесчисленные случаи консультаций.
И повысить эффективность людей в наибольшей степени.
На самом деле он был свидетелем «шести континентов, десятков стран, будь то молодые или старые, счастливые или грустные,
Работа или выхода на пенсию, интроверт или общительный…&Hellip; «Все это эффективно при использовании этих 25 международных принципов!
Это улучшило «индивидуальный иммунитет» бесчисленных читателей по всему миру, обеспечивая карьерный успех и личную удовлетворенность жизни.
─бы «Самые полезные люди в мире сегодня - это те, кто знает, как ладить с другими. Человеческие отношения - самая важная наука в выживании человека». (Стэнли С. Аллин)
Вы никогда не попросите чучело отложить яйца! «Отзывчивый характер» является источником хороших отношений.
Если вы хотите завоевать сердца людей и иметь возможность ладить с кем -нибудь, вы должны быть экстравертными и простыми?
Нет! Доктор МакВилл говорит вам, что любой человек, который нарушает его личность, в конечном итоге потерпит неудачу.
Точно так же, как вы никогда не можете попросить чучело отложить яйца!
«Принцип масштаба» и «принцип масштаба» учат вас адаптироваться к своей собственной личности и начать позитивные отношения.
─дии «Если вы не можете быть с собой, вы не будете с другими». (Сидни Дж. Харрис)
Не используйте Iron, чтобы погладить Боба по головам других! Многие из коллапсов в отношениях происходят из «ответа на ошибку».
Люди часто бросают взорвание вещей, которые могут быть решены на ура.
Принцип 4T «порнографического принципа» и «принцип боли» поможет вам столкнуться с «ненадлежащей реакцией».
─жем, если вы хотите выиграть этот мир, растопить его и не использовать лопату, чтобы повторно его. (Александр Макларен, Азия)
Как устранить 80% международных конфликтов? Какой принцип позволяет «международным инвесторам» создавать наибольшую ценность?
Источником конфликта является то, что вы не можете стоять на другой стороне и «шаг на его пальцы»;
Четыре основных метода «принципа обмена» учат вас, как со временем устранить коммуникационные барьеры.
Следуйте 5 шагам «Принцип обратной палки», испытайте взаимную пользу «Лучшего способа помочь себе - помочь другим»!
Четыре человека продвигали крупное предприятие с миллионами долларов - принцип войны;
Ключ к знаменитому якоре, рассказывающему ей, все является принципом близости;
Богатые люди, пионеры и гонщики, как успешно построить героев в экономическую эпоху - 101%……
Ключ, который определяет, теряете ли вы появление своей способности работать с другими!
25 принципов действия в книге, все из которых основаны на реальных случаях и обсуждают вопросы.
Изменение бесчисленных реалистов по всему миру: не только завоевать сердца людей, но и получить прибыль.
◎ Рекомендация знаменитостей
【Рекомендация с двойной победой】 (отсортировано по имени и карандашом)
Лин Джунхонг-104 Ассистент генерального менеджера Института человеческих ресурсов Центрального университета
Яо Фанхао Брайан «Университет» соучредитель
Ху Чжанши -хоспитальный психолог
Guo Ruixiang│dean Школы управления Тайванским университетом
Hei liyan│taiwan Kaneki Обучение и исполнительный директор
Ян Цяньедтор почетного руководителя EMBA в Университете коммуникаций
【Рекомендуется международной весовой категорией】
«Волшебный многопрофильный писатель Джон МакВилл снова здесь! Мудрость, практичная, ясная, простая и практическая принципы. Такая богатая шахта, если мы следом этим принципам, мы будем значительно улучшить человеческие отношения, особенно те, которые необходимо восстановить».
─диидр. Стивен Р. Кови
7 привычек высокоэффективных людей,
Автор 8 -й привычки: от эффективности до величия
«Новая книга Джона МакВилла - еще одна захватывающая новая книга.
─íken. Кен Бланшар
"Один минутный менеджер",
Автор книги по мании клиента
«Простая и мощная мудрость должна быть заветана. Эта книга - сокровище».
─жем. Патрик Ленсиони
«Пять дисфункции лидера команды» (пять дисфункции команды),
Автор «Не открывайся снова» (смерть при встрече)
«Почему книга Джона МакВилла продает более миллиона миллионов? Потому что его взгляды ясны и полезны. Это действительно практично! Это его лучшая книга. Все это нужно, и Джон действительно не ожидает этого».
─дии Джан Бо. Боб Буфорд
Авторы "перерыва" и "финиширования хорошо",
«Лидер контакт» основатель
«Этот объектив является мощным и незаслуженным, что позволяет читателям видеть себя и спросить себя: как я хочу быть тем, что я хочу? Зайдите в эту тему и глубоко понимать. Это лучшая книга среди всех книг, которые подчеркивают« о других в центре »и устанавливают отношения».
─дии Берни. Бернис А. Кинг
Дочь доктора доктора Мартина Лютера Кинга, лидера американских гражданских прав
«Интеллект, добрый и вдохновляющий! В этой изысканной работе легендарный персонаж Джон МакВилл раскрывает принципы, которые были проверены, и лидеры могут намеренно использовать их, чтобы построить и поддерживать доверие сотрудников. Любой, кто решил руководить, не должен пропустить его».
─^ Jack. Джек Киндер -младший и ложь. Гарри Д. Киндер
Консультант, писатель, спикер
«Почти 100% психологических консультантов прямо или косвенно связаны с трудностями, столкнувшимися в отношениях - отношения дома, на работе и в группах - если вы хотите четко понять важность отношений, вы должны прочитать эту книгу, написанную доктором Джоном МакВиллом».
─дии. Зиг Зиглар
Писатель, мотивационный лектор
«Джон МакВилл сделал это снова! Он снова написал отличные работы, полные мощных идей, примеров реальной жизни и практических шагов для выполнения. Всегда интересно быть серьезным, юмористическим. Это срочная необходимость для всех понимать, как быть в гармонии с другими, и это отвечает потребностям каждого».
½paul. Пол Дж. Мейер
New York Times - очень популярный писатель книг,
Разблокируя ваше наследие: 25 ключей к успеху, автор,
«Успешно мотивировал академию» и более 40 других основателей компании
«Изучение того, как победить и развивать стабильные человеческие отношения с другими, является истинным значением успешной жизни. Оглядывая ли вы основы, наращивая и развивая свои отношения из фонда, или вы сделали довольно хорошо, просто слегка приспосабливаясь, эта книга определенно обязательно прочитана. Талант Джона для понимания человеческих отношений действительно вне досягаемости!»
½. Грег Провенцано
Генеральный директор и соучредитель ACN
"Я только что закончил читать эту новую книгу Джона. Эта книга действительно отличная…&Хеллип; Талант Джона прямо в его сердце. Каждый лидер должен включить эту книгу в список «обязательно прочитать»! "
─дии. Джим Бланшар
Бывший исполнительный директор Finance Company Synovus
«Если вы не сможете научиться стимулировать лучший потенциал членов вашей команды, вы не сможете успешно служить тренером в американской футбольной лиге. Точно так же, если вы не сможете хорошо научиться работать с другими, вы не сможете ничего выполнить. Независимо от того, находится ли это на футбольном поле, в зале заседаний или дома, человеческие принципы в книге могут помочь вам научиться быть лидером в каждом аспекте вашей жизни».
─ Рев. Дэйв Ванншедт
Бывший тренер национальной футбольной лиги
│recommendation Предисловие - специфические законы, чтобы помочь человеческому росту и радости успеха/Лин Джунхон
│recommendation Предисловие дольше не пострадает от «людей»! Откройте положительный и средства к существованию / Hu Zhan
│preface│a "Полная книга о позитивных международных отношениях", которая не разочарует вас / Ян Цянь
│ Следите за всеми проходами
│guide Комментарии успеха │coca-Cole в преобразовании «глобального» из «региона»
ди -дюймовый
Подготовка: отправная точка решения и ключа - вы готовы?
*1 Принцип зеркалирования: вы решаете, как просматривать проблемы других людей
Почему он видел белку? Я не вижу этого / внутри, решаю свою точку зрения / как люди смотрят на вас, на самом деле это то, чему вы учите / вы никогда не просите чучело отложить яйца! /Пять элементов, чтобы определить, кто мы
*2 Принцип объектива: в жизни вы должны смотреть на себя
Внешние имена не могут изменить свою внутреннюю сущность/видите ли вы свою слепоту? / Придется сделать это один раз в жизни - тест на проник
Глава 3 Принцип боли: как мы получаем травму и устанавливаем отношения друг с другом?
Как вы можете помочь вам ладить с другими после семи лет написания жалкой «книги»/боли? /Что мы должны делать, когда сталкиваемся с пострадавшим? / Рана? Быстрый ремонт - это не способ
*4 Принцип убоя: не используйте железо, чтобы погладить бойню на головах других людей
Сначала убей кожу головы! Попробуйте принцип четырех T / измените железо в шелковую перчатку
*5 Глава 5 Принцип лифта: выполнение этого определит человеческое улучшение или чистоту
Начните эксперимент: Хвалите трех человек каждый день / Вы сторонник или тот, кто на него полагается? /Сила вдохновения, вы можете улучшить других таким образом
*Два
Открытая ссылка: переверните свое видение и сосредоточьтесь на других
*6 Принцип макро: открыть себя и переориентироваться на мире
Сценарий, изменить свой жизненный вид/открыть себя, все отличается от этого/только, оставив и переориентируясь, вы можете открыть свое видение
Глава 7 Принцип обмена: четыре метода устранения 80% международных конфликтов
Общее / четыре метода не добавления кода в себя и изменения угла позволят вам успешно изменить позиции
ГЛАВА 8
Может ли преступник спасти жизнь другого человека/ваше отношение быть полученным от неожиданных сокровищ? ／ Пять шагов к пути обучения с гуманитарными науками
Глава 9 Очаровательный принцип: обратите внимание на других и сделайте таких людей, как вы
Карнеги: шесть способов сделать других, как вы/оказаться с характеристиками "woo"
*10 Принцип полного счета: самое мощное оружие, которое стимулирует наилучшее исполнение
Движение, которое меняет студентов, которые позволяют миру сдаться / как все могут получить «полные очки»? /Сила веры! Вдохновлять людей открыть для себя величайший потенциал
*11 Принцип конфронтации: активная забота должна сначала избежать конфронтации
Что нам нужно знать о конфликтах  /Сложно столкнуться с конфликтами? Шестиэтапное решение для здоровья
*Три части
Строительство доверия: как вы держите своих компаньонов стоять позади вас и сражаться вместе?
*12 Принцип краеугольного камня: почему все охотно вам доверяют?
Репортер, который разрушил целостность вековой газеты/самый важный фактор в отношениях между людьми/ветром, доверие всех-integrity, свои собственные и депозиты/каким образом * способ заставить людей заслуживать доверия?
*13 Принцип любви: не позволяйте любви быть выше отношений
Отношения, которые не могут быть разбиты в конкуренции / какие «ключевые слова» вы используете для описания взаимодействия? / Что важнее свойства и власти / Как сохранить соответствующее понимание при столкновении с ситуациями?
*14 Принцип ласточки: предательский создатель, который никогда не исходит от кого -либо
Проблемная MVP команды Yankees в пяти или пяти / есть ли у вас также "Bao Bomb"? / Когда вы столкнетесь с мистером Вангом, вы можете сделать это / Мистер Ван?
*15 Принцип близости: как заставить других чувствовать себя комфортно с нами?
Что заставляет людей рассказывать ей журналистам обо всем/искусствах, которые находятся в гармонии с другими/как они могут заставить людей чувствовать себя непринужденно?
*16 Принцип боевого траншеи: выкопать укрывающуюся дыру, которая может разместить друзей
Четыре человека продвигают миллион долларов в бизнесе/проверяют ваши «войны»/консервативные секреты и лояльные друзья, которые потеряли свои фотографии
*Четыре части
Инвестируйте в другие: какие инвестиции будут длиться долго? Ответ человек!
*17 Принцип Цветочного сада: сегодня вы культивировали «промышленный цветочный сад»?
Пять человек, которых вы встречаете на небесах / процветают ли ваш «индийский цветочный сад»? /Супруга, родители или друзья, методы для постоянного развития важных отношений
*18 ГЛАВА 101% Принцип: Узнайте, с чем вы согласны, сделайте 100% усилия
Как специалист по улавливанию ног может добиться успеха и одолжить деньги боссу General Motors? / Богатые люди, пионеры и гонщики, строят героев в великую эпоху / Прежде чем использовать принцип, задайте себе четыре вопроса / шесть основных вознаграждений за принцип 101%
*19 Принцип терпения: путешествие нескольких людей всегда медленнее, чем один человек
"Ходить с людьми"—— Жизнеспособность и выносливость/ключ к успеху чего -либо, превышая преимущество
*Глава 20 Принцип поздравлений: момент теста настоящего друга—— Друзья преуспевают
«Принцип поклонения», который я узнал, состоит в том, чтобы пересмотреть успех/быть осторожным с ревнивым зеленым зверями -монстром/четыре вещах, чтобы вы могли по -настоящему развить парню по борьбе!
*Глава 21 Принцип высокого уровня: методы, которые могут увеличивать уровни, не бросая грязь
«Дороги высокого уровня», которые не бросают грязь на другую вечеринку / как стать путешественником на дороги высокого уровня?
*Пять частей
Взаимность и двойной бонус: успех - это не один человек!Только благодаря сотрудничеству с несколькими людьми мы можем создать урожай
*22 Принцип задней панели: когда мы помогаем другим, мы также помогаем себе
Познакомьтесь с характеристиками «международных инвесторов», инвестируя в других, чтобы привести вас к новой области
*23 Принцип дружбы: люди всегда будут решать работать с людьми, которые им нравятся
Как вы распространяете аромат четырех уровней чемпиона по продажам/четыре уровня дружбы между сторонами?
*Глава 24: Принцип совместного участия: ходить с другими и увеличить вероятность победы вместе
Flanklin знает, что сила партнера / Сила одного человека слишком мала!Научитесь полагаться на других/партнеров, приносить силу и свет
* Глава 25 Принцип удовлетворения: Найдите самые красивые отношения в жизни
Какие отношения могут принести вам наибольшее удовлетворение?
│recommendation Предисловие дольше не пострадает от «людей»! Откройте положительный и средства к существованию / Hu Zhan
│preface│a "Полная книга о позитивных международных отношениях", которая не разочарует вас / Ян Цянь
│ Следите за всеми проходами
│guide Комментарии успеха │coca-Cole в преобразовании «глобального» из «региона»
ди -дюймовый
Подготовка: отправная точка решения и ключа - вы готовы?
*1 Принцип зеркалирования: вы решаете, как просматривать проблемы других людей
Почему он видел белку? Я не вижу этого / внутри, решаю свою точку зрения / как люди смотрят на вас, на самом деле это то, чему вы учите / вы никогда не просите чучело отложить яйца! /Пять элементов, чтобы определить, кто мы
*2 Принцип объектива: в жизни вы должны смотреть на себя
Внешние имена не могут изменить свою внутреннюю сущность/видите ли вы свою слепоту? / Придется сделать это один раз в жизни - тест на проник
Глава 3 Принцип боли: как мы получаем травму и устанавливаем отношения друг с другом?
Как вы можете помочь вам ладить с другими после семи лет написания жалкой «книги»/боли? /Что мы должны делать, когда сталкиваемся с пострадавшим? / Рана? Быстрый ремонт - это не способ
*4 Принцип убоя: не используйте железо, чтобы погладить бойню на головах других людей
Сначала убей кожу головы! Попробуйте принцип четырех T / измените железо в шелковую перчатку
*5 Глава 5 Принцип лифта: выполнение этого определит человеческое улучшение или чистоту
Начните эксперимент: Хвалите трех человек каждый день / Вы сторонник или тот, кто на него полагается? /Сила вдохновения, вы можете улучшить других таким образом
*Два
Открытая ссылка: переверните свое видение и сосредоточьтесь на других
*6 Принцип макро: открыть себя и переориентироваться на мире
Сценарий, изменить свой жизненный вид/открыть себя, все отличается от этого/только, оставив и переориентируясь, вы можете открыть свое видение
Глава 7 Принцип обмена: четыре метода устранения 80% международных конфликтов
Общее / четыре метода не добавления кода в себя и изменения угла позволят вам успешно изменить позиции
ГЛАВА 8
Может ли преступник спасти жизнь другого человека/ваше отношение быть полученным от неожиданных сокровищ? ／ Пять шагов к пути обучения с гуманитарными науками
Глава 9 Очаровательный принцип: обратите внимание на других и сделайте таких людей, как вы
Карнеги: шесть способов сделать других, как вы/оказаться с характеристиками "woo"
*10 Принцип полного счета: самое мощное оружие, которое стимулирует наилучшее исполнение
Движение, которое меняет студентов, которые позволяют миру сдаться / как все могут получить «полные очки»? /Сила веры! Вдохновлять людей открыть для себя величайший потенциал
*11 Принцип конфронтации: активная забота должна сначала избежать конфронтации
Что нам нужно знать о конфликтах  /Сложно столкнуться с конфликтами? Шестиэтапное решение для здоровья
*Три части
Строительство доверия: как вы держите своих компаньонов стоять позади вас и сражаться вместе?
*12 Принцип краеугольного камня: почему все охотно вам доверяют?
Репортер, который разрушил целостность вековой газеты/самый важный фактор в отношениях между людьми/ветром, доверие всех-integrity, свои собственные и депозиты/каким образом * способ заставить людей заслуживать доверия?
*13 Принцип любви: не позволяйте любви быть выше отношений
Отношения, которые не могут быть разбиты в конкуренции / какие «ключевые слова» вы используете для описания взаимодействия? / Что важнее свойства и власти / Как сохранить соответствующее понимание при столкновении с ситуациями?
*14 Принцип ласточки: предательский создатель, который никогда не исходит от кого -либо
Проблемная MVP команды Yankees в пяти или пяти / есть ли у вас также "Bao Bomb"? / Когда вы столкнетесь с мистером Вангом, вы можете сделать это / Мистер Ван?
*15 Принцип близости: как заставить других чувствовать себя комфортно с нами?
Что заставляет людей рассказывать ей журналистам обо всем/искусствах, которые находятся в гармонии с другими/как они могут заставить людей чувствовать себя непринужденно?
*16 Принцип боевого траншеи: выкопать укрывающуюся дыру, которая может разместить друзей
Четыре человека продвигают миллион долларов в бизнесе/проверяют ваши «войны»/консервативные секреты и лояльные друзья, которые потеряли свои фотографии
*Четыре части
Инвестируйте в другие: какие инвестиции будут длиться долго? Ответ человек!
*17 Принцип Цветочного сада: сегодня вы культивировали «промышленный цветочный сад»?
Пять человек, которых вы встречаете на небесах / процветают ли ваш «индийский цветочный сад»? /Супруга, родители или друзья, методы для постоянного развития важных отношений
*18 ГЛАВА 101% Принцип: Узнайте, с чем вы согласны, сделайте 100% усилия
Как специалист по улавливанию ног может добиться успеха и одолжить деньги боссу General Motors? / Богатые люди, пионеры и гонщики, строят героев в великую эпоху / Прежде чем использовать принцип, задайте себе четыре вопроса / шесть основных вознаграждений за принцип 101%
*19 Принцип терпения: путешествие нескольких людей всегда медленнее, чем один человек
"Ходить с людьми"—— Жизнеспособность и выносливость/ключ к успеху чего -либо, превышая преимущество
*Глава 20 Принцип поздравлений: момент теста настоящего друга—— Друзья преуспевают
«Принцип поклонения», который я узнал, состоит в том, чтобы пересмотреть успех/быть осторожным с ревнивым зеленым зверями -монстром/четыре вещах, чтобы вы могли по -настоящему развить парню по борьбе!
*Глава 21 Принцип высокого уровня: методы, которые могут увеличивать уровни, не бросая грязь
«Дороги высокого уровня», которые не бросают грязь на другую вечеринку / как стать путешественником на дороги высокого уровня?
*Пять частей
Взаимность и двойной бонус: успех - это не один человек!Только благодаря сотрудничеству с несколькими людьми мы можем создать урожай
*22 Принцип задней панели: когда мы помогаем другим, мы также помогаем себе
Познакомьтесь с характеристиками «международных инвесторов», инвестируя в других, чтобы привести вас к новой области
*23 Принцип дружбы: люди всегда будут решать работать с людьми, которые им нравятся
Как вы распространяете аромат четырех уровней чемпиона по продажам/четыре уровня дружбы между сторонами?
*Глава 24: Принцип совместного участия: ходить с другими и увеличить вероятность победы вместе
Flanklin знает, что сила партнера / Сила одного человека слишком мала!Научитесь полагаться на других/партнеров, приносить силу и свет
* Глава 25 Принцип удовлетворения: Найдите самые красивые отношения в жизни
Какие отношения могут принести вам наибольшее удовлетворение?
