8 (905) 200-03-37 Владивосток
с 09:00 до 19:00
CHN - 1.14 руб. Сайт - 21.13 руб.

Подлинная хорошая мама - это генеральный директор семьи Сюн Йин, Чжоу Тао, Ю Минхонг Рекомендуемые книги по беременности и воспитанию детей должны читать воспитание образования в области воспитания детей энциклопедии для беременности и образования плода. Психология образования детей Позитивная дисциплина

Цена: 551руб.    (¥26.05)
Артикул: 595367704384

Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.

Этот товар на Таобао Описание товара
Продавец:学海之舟图书专营店
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥239.955 071руб.
¥30.09636руб.
¥ 81.2 63.961 352руб.
¥7.99169руб.
???????? ????
???????? ????
???????? ????
???????? ????
???????? ????

Хорошая мать-генеральный директор семьи: направлять матерей, чтобы построить долгосрочную семью с более высокой перспективой.

делать  К:Xiong ying
Конечно  цена:49.8
вне Версия общество:Машиностроительная промышленность Пресса
Дата публикации:01 июля 2018 г.
Страница  число:174
Пакет  рамка:Оплата в мягкой обложке
ISBN:9787111626046
Редакционная рекомендация

Хорошая мать – это главный специалист по образованию в семье, помогающий матерям строить растущую семью, чтобы их дети могли побеждать в будущем!В течение 20 лет занимался образованием и подготовил более 1000 учеников для поступления в школы Лиги плюща. Эксперт по образованию Лу Цинь, основатель New Oriental Юй Минхун и ведущий Чжоу Тао совместно рекомендовали это мероприятие!

Оглавление
Рекомендуемое предисловие: Взрослые родители воспитывают детей, которые в будущем станут победителями. Предисловие: Путь к семейному образованию, который начинается с осознания конечной цели. Введение: Улучшение качества любви: Измученным матерям. Роль главы: Отныне вы — генеральный директор семьи!Да! Вы генеральный директор семьи. Почему главой семьи является мама, а не папа?Все супергерои уже есть, прежде чем стать супергероями. Не будьте менеджерами, будьте лидерами. Глава 2 Видение: Семейное образование, ориентированное на будущее. Семья – лучшая школа. Столкнувшись с выбором, расставьте приоритеты в первую очередь. Взгляните на долгосрочную перспективу и сохраняйте спокойствие. Рано – это не хорошо. Избавьтесь от вчерашнего дня и посмотрите в будущее. Пять основных способностей, которые помогут справиться с будущим. Глава 3. Альянс. Создайте суперкоманду с взаимным доверием и четкими целями. Создайте свой семейный совет директоров. Расположите свою группу поддержки семьи. Определите общие цели суперкоманды. Создайте общую картину, удвоьте производительность команды и освойте язык лидерства, общий для лучших руководителей мира.——Рассказывайте истории, развивайте уникальный стиль руководства и будьте ореолом семейного генерального директора Глава 4 Стратегия 1: Как мотивировать свою вторую половинку Даже если“Товарищ по команде свинины”, также имеет ценность существования. Вы должны быть тренером, а не критиком. Механизм вознаграждения.“Строить”Ваша вторая половинка Вторая половина — отец вашего ребенка и ваш возлюбленный Глава 5 Стратегия 2: Как завоевать свекровь?Разрушение ситуации: Это не вопрос семейного контроля. Понять свекровь – значит понять себя. Установите границы:“миска супа”расстояние. Высшее состояние общения со свекровью и невесткой: взаимная признательность. Глава 6. Стратегия 3. Дети — ваши лучшие товарищи по команде. Дети — ваши вечные товарищи по команде. Самое глубокое воздействие на детей оказывает их образ мышления. Отличные привычки – лучшее богатство, которое мы можем дать нашим детям. Позвольте детям проявить инициативу, полюбить обучение и развивать их.“Куриный ребенок”Три вещи, за которые следует вознаграждать и наказывать“сэндвич”Правила Устраните чувство недостатка и станьте опекуном детей. Глава 7. Стратегия: сегодняшнее решение, завтрашние результаты. Сегодняшняя тревога против завтрашней стратегии. Установите свои собственные принципы семейного воспитания. Воспользуйтесь четырьмя золотыми моментами семейного воспитания. Ситуация изменчива, стратегия вечна. Глава 8. Вступайте в войну: великолепная победа. Мы хотим победы, а не успеха.“Ограниченные игры”VS“Неограниченные игры”Семейный генеральный директор“Неограниченные игры”Постскриптум: выиграйте и поднимите свое будущее и станьте лучшими родителями вместе!
Пунктирное содержание

краткое введение

В этой книге автор предлагает“Хорошая мать - генеральный директор семьи”Концепция заключается в том, что хорошая мать - не только главное образование ребенка, но и главный исполнительный директор концепции предпочтительного образования. Эта концепция нарушает первоначальное самосознание матери и дает“Мать”Более глубокое значение этого персонажа——Как построить ориентированную на будущее стратегию образования семьи с более высокой точки зрения и построить хорошую команду, которая доверяет друг другу и имеет четкое семейное видение. Книга сочетает в себе большое количество ярко -образовательных случаев и предоставляет много“Если бы я знал, что это было бы”Образовательные перспективы и методы, чтобы помочь родителям отпустить их беспокойство перед ними.“начни, помня о конце”Посмотрите на проблемы образования детей по местному образу и выигрывайте в будущем с детьми.

об авторе

Xiong ying

Xiong Ying, партнер -основатель и эксперт по образованию AID Ruizhi, бывший исполнительный директор New Oriental, член Американского университетского комитета по приему (NACAC), и председатель стипендии обзора китайских элитных ученых в Соединенных Штатах. Сосредоточение внимания на улучшении роста детей и расширенном расширении молодежи в течение 20 лет.“Пожизненный рост личности”Шейпер. Она лично подготовила тысячи студентов к поступлению в 100 лучших университетов мира, и более 1000 студентов успешно поступили в престижные школы Лиги Плюща.она основала“Учитель Xiong Taoxue сказал”, направлен на то, чтобы передать родителям наиболее практичные методы семейного образования и просвещения простым и понятным языком, а также общаться с детьми в возрасте от 3 до 16 лет в юмористической форме, чтобы родители и дети могли лучше развиваться на разных этапах жизни.По приглашению издательской группы CITIC она адаптировала и адаптировала аудиопрограмму популярной книги с картинками «Инструкция для детского мира», которая была переведена на 13 языков и продается более чем в 60 странах мира. Это было показано в Гималаях, Стрекоза...

Захватывающий контент

    Повышение качества любви - для тех измученных матерей
    Быть матерью так утомительна.
    Я видел много матерей, все в состоянии истощения как физически, так и умственно.
    В моем офисе есть большой диван, который позволяет посещать мам удобно лежать внутри. Но часто после чашки или двух чая они сканируют свои телефоны и скажут:“О, пришло время для ребенка выйти из класса, я должен быстро его забрать.”Затем он поспешно ушел.
    Это так душераздирающе смотреть.
    Что заставляет людей чувствовать себя еще более расстроенными, так это те мамы, которые будут оставаться в моем офисе в течение долгого времени. Потому что они обычно сталкиваются с большими проблемами в образовании своих детей и требуют долгосрочного общения, чтобы найти решение.
&......

Краткое содержание

Предисловие: Путь к семейному образованию, который начинается с осознания конечной цели. Моей работе в сфере образования скоро исполнится 20 лет.В моей учетной записи WeChat полно замечательных молодых людей, которые в настоящее время учатся или окончили школы Лиги плюща в Соединенных Штатах.Они все мои любимые ученики. Вид их счастливых лиц в солнечном свете и их упрямых выражений, стремящихся повлиять на мир и изменить его, заставляет меня тепло улыбаться от всего сердца.Это секретный сад учителя.За последние 20 лет я и моя команда обслужили десятки тысяч семей.По состоянию на 2018 год наши ученики получили уведомления о зачислении из 1782 школ Лиги плюща, и более 91% наших учеников учатся в самых престижных школах мира.Прогресс и достижения учеников – всего лишь инсценированные плоды. Что нас больше радует, так это строительство и рост каждой семьи, стоящей за ним.Многие родители надеются компенсировать своим детям то, чего им не хватало в детстве, и незаметно стать теми родителями, о которых они мечтали в детстве. Помимо компенсационных взносов, они часто игнорируют реальные потребности своих детей; некоторые родители чрезмерно вовлекаются в процесс, опасаясь, что их дети совершат ошибки, и неосознанно упускают возможность своих детей научиться самодисциплине; и некоторые родители впадают в режим пожаротушения, а старые проблемы только что решены“выводить из себя”......