Закон о трудовом договоре (2 -е издание)
Цена: 444руб. (¥21)
Артикул: 534495040084
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товараПродавец:当当网官方旗舰店
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥8.5180руб.
¥22.5476руб.
¥10.84230руб.
¥126.252 668руб.
В связи с разработкой и изменением трудовых отношений, трудовая правовая система также постоянно укрепляется, а результаты исследований по правовой системе трудовой системы появились в больших количествах. На этом фоне Чжан Хуагуи собрал книгу «Закон о трудовом договоре (2 -е издание)». Эта книга принимает основную теорию закона о трудовом договоре как подсказку, чтобы предоставить читателям руководство по изучению и подумать о вопросах закона о трудовом договоре. Книга разделена на 9 глав. В каждой главе мы используем основное содержание закона о трудовом договоре в качестве подсказки для проведения систематического анализа и исследования содержания закона о трудовом договоре с двух уровней теории и практики. Эта книга имеет новую архитектуру и разработана позже в каждой главе в соответствии с теоретическими проблемами.“ резюме этой главы&rdquo“ обзор и мысли в этой главе” и т.д. Полностью отражает сочетание теории и практики. Полный анализ соответствующих вопросов в законе о трудовом договоре и стремиться использовать краткий язык для анализа случаев и объяснения правовых принципов, чтобы читатели могли видеть их с первого взгляда. Вдохновлять читателей думать. Поскольку в этом уроке у нас есть вопросы по просмотру, он оставляет читателей с пространством для размышлений и вдохновляет их использовать знания, которые они научились, для анализа и решения реальных проблем.
Эта книга подходит для более высоких студентов -профессионалов для изучения закона о трудовых договорах, а также подходит для учителей, которые занимаются преподаванием по трудовым контрактам и обычным работникам, которые обеспокоены ссылкой на закон о трудовых контрактах.
1.1  Обзор трудового договора
1.1.1  Концепция и характеристики трудового договора
1.1.2  Классификация трудовых договоров
1.2  Законодательное образование и цель закона о трудовом договоре
1.2.1  Важное значение обнародования и реализации закона о трудовом договоре
1.2.2  Законодательный опыт Закона о трудовом договоре
1.2.3  Законодательная цель закона о трудовом договоре
1.2.4  Взаимосвязь между «Закон о трудовом договоре и« трудовым законодательством »
1.3  Объем применения «Закон о трудовом договоре»
1.3.1  Объем субъектов, применимые к закону о трудовом договоре
1.3.2  Пространство применение законодательства о трудовом договоре
1.3.3  Временный диапазон для применения закона о трудовом договоре
1.4  Правила и правила труда
1.4.1  Содержание трудовых правил и правил
1.4.2  Процедуры для формулирования правил и правил труда
1.4.3  Эффективность трудовых правил и правил
1.5  Механизм переговоров трехсторонних переговоров для трудовых отношений
1.5.1  Субъект и содержание механизма переговоров трехсторонних переговоров для трудовых отношений
1.5.2  Статус и роль профсоюзов
  Резюме этой главы
  Просмотрите вопросы для этой главы
Глава 2  установление трудовых договоров
2.1  Принципы заключения трудовых договоров
2.1.1  Юридический принцип
2.1.2  принципы справедливости
2.1.3  принцип равенства и добровольного
2.1.4  Принцип консенсуса
2.1.5  принцип честности и надежности
2.2  Процедуры заключения трудового договора
2.2.1  Конкретные процедуры заключения трудового договора
2.2.2  Проблемы, на которые обращаю внимание при заключении трудового договора
2.2.3  Предварительные обязательства в заключении трудовых договоров
2.2.4  Запрещены правила для работодателей набирать работников
2.3  Форма и содержание трудового договора
2.3.1  юридическая форма трудового договора
2.3.2  Ответственность за нарушение установленных официальных требований
2.3.3  содержание трудового договора
2.4  Специальные положения по условиям трудового договора
2.4.1  пробный период
2.4.2  период обслуживания
2.4.3  Ограничение конкуренции
2.4.4  Причины ограничения работодателей не согласились с работниками по ликвидационным убыткам
2.5  Эффективность трудового договора
2.5.1  Создание и эффективность трудового договора
2.5.2  недействительность трудового договора
  Резюме этой главы
  Просмотрите вопросы для этой главы
Глава 3  Производительность и смена трудового договора
3.1  Выполнение трудового договора
3.1.1  Принципы выполнения трудовых контрактов
3.1.2  Специальные положения о выполнении трудовых контрактов
3.2  Изменения в трудовых контрактах
3.2.1  Значение изменений в трудовом договоре
3.2.2  Причины изменений в трудовых контрактах
3.2.3  Процедуры и юридические последствия смены трудовых договоров
  Резюме этой главы
  Просмотрите вопросы для этой главы
Глава 4  Увольнение и расторжение трудовых договоров
4.1  Расторжение трудового договора
4.1.1  Концепция и классификация прекращения трудовых договоров
4.1.2  Условия и процедуры прекращения трудовых договоров
4.1.3  Последствия прекращения трудовых договоров
4.1.4  Стандарт расчета для расчета ущерба для прекращения трудовых контрактов
4.2  Расторжение трудового договора
4.2.1  Обзор расторжения трудового договора
4.2.2  Законодательные причины прекращения трудового договора
4.2.3  Ограничение на увольнение трудовых контрактов
4.2.4  Юридические последствия прекращения трудового договора
  Резюме этой главы
  Просмотрите вопросы для этой главы
Глава 5  Коллективный контракт
5.1  Обзор коллективных контрактов
5.1.1  Концепция и характеристики коллективного договора
5.1.2  Классификация коллективных контрактов
5.2  Заключение и эффективность коллективного договора
5.2.1  Заключение коллективных контрактов
5.2.2  Содержание коллективных контрактов
5.2.3  Эффективность коллективного договора
5.3  Обработка коллективных контрактных споров
5.3.1  Концепция коллективного контрактного спора
5.3.2  Обработка коллективных контрактных споров
  Резюме этой главы
  Просмотрите вопросы для этой главы
Глава 6  Рабочая отправка
6.1  Применимость отправки труда
6.1.1  Концепция и характеристики отправки труда
6.1.2  Применимость отправки труда
6.2  Субъект и содержание отношений с диспетчерской рабочей силой
6.2.1  Предмет отношений с отправкой труда
6.2.2  Содержание рассеивания труда
6.3  Соглашение о отправке труда
6.3.1  Стороны договора о отправке труда
6.3.2  Содержание соглашения о рассылке труда
  Резюме этой главы
  Просмотрите вопросы для этой главы
Глава 7  Неполный рабочий день
7.1  Значение и применение занятости неполный рабочий день
7.1.1  Значение занятости неполный рабочий день
7.1.2  Применимость занятости неполный рабочий день
7.2  Специальные правила по занятости неполный рабочий день
7.2.1  Форма и срок трудового договора для занятости неполный рабочий день
7.2.2  Увольнение договора на занятость неполный рабочий день
7.2.3  Стандарты и урегулирование заработной платы
7.2.4  Другие правила по занятости неполный рабочий день
  Резюме этой главы
  Просмотрите вопросы для этой главы
Глава 8  Наблюдение за трудом и проверка
8.1  Обзор надзора и проверки труда
8.1.1  Концепция надзора и проверки труда
8.1.2  Значение надзора и проверки труда
8.1.3  Система надзора и проверки труда
8.1.4  Принципы надзора и проверки
8.2  Надзор за административными департаментами труда
8.2.1  Характеристики и содержание надзора за административными департаментами труда
8.2.2  Внедрение надзора и проверки административными департаментами труда
8.3  Надзор за другими департаментами и работниками
8.3.1  Значение и конкретное содержание надзора со стороны других департаментов и работников
8.3.2  Надзор и управление трудовыми контрактами соответствующими государственными департаментами
8.3.3  Профсоюзы защищают законные права и интересы работников
8.3.4  массовый надзор
  Резюме этой главы
  Просмотрите вопросы для этой главы
Глава 9  юридическая ответственность
9.1 
9.1.1  Значение юридической ответственности
9.1.2  Форма ответственности, которая нарушает закон о трудовом договоре
9.2  Юридические обязанности работодателей
9.2.1  Юридическая ответственность работодателей по нарушению закона в правилах труда и правилах
9.2.2  Юридическая ответственность работодателям нарушать текстовую систему трудового договора
9.2.3  Юридическая ответственность работодателей и работников не заключить трудовые договоры в соответствии с законом
9.2.4  Юридическая ответственность перед работодателями и работниками незаконно договориться о испытательных сроках
9.2.5  Юридическая ответственность работодателям незаконно захватить документы и не незаконно собрать имущество от работников
9.2.6  Юридическая ответственность работодателя за нарушение вознаграждения о труде, экономической компенсации и т. Д.
9.2.7  Юридическая ответственность работодателей по незаконному расторженному или расторженному трудовым договорам
9.2.8  Юридическая ответственность работодателей за нарушение личных прав и интересов работников
9.2.9  Другие юридические обязанности работодателей
9.3  Юридическая ответственность работника
9.3.1  Характеристики юридической ответственности работника
9.3.2  Юридическая ответственность работников за нарушение закона о трудовом договоре
9.4  Юридические обязанности подразделений по рассеянию труда
9.5  Юридические обязанности административных учреждений
  Резюме этой главы
  Просмотрите вопросы для этой главы
Основная ссылка
........................