8 (905) 200-03-37 Владивосток
с 09:00 до 19:00

Немецкий трудовой законодательство (Германия) Римунд Уолтерманн (Rimund Waltermann);

Цена: 1 191руб.    (¥56.34)
Артикул: 44077347998

Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.

Этот товар на Таобао Описание товара
Продавец:新华文轩旗舰
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥222.94 710руб.
¥84.31 782руб.
¥681 437руб.
¥992 092руб.
  • Информация о товаре
  • Фотографии

Немецкий трудовой закон

делать  (немецкий) Раймонд&миддот; Написанный Римундом Вальтерманном; Перевод Шэнь Цзяньфэна
Конечно   цена:66
из&Ensp; издание&Encp; Общество:Издатель права
Дата публикации:01 декабря 2014 г.
Страница &Nbsp; номер:690
Пакет   кадр:Оплата в мягкой обложке
ISBN:9787511872074
Оглавление
●Современный немецкий шедевр права общего предисловия
Китайская версия ПРЕДИСЛОВИЕ
Предисловие к немецкому 7-му изданию
каталог сокращений
Обобщить объекты исследования и основы трудового права.
Глава Трудовое право как правовое поле и объект правового исследования
Основы раздела
Раздел 2 (Закон о труде) ограничен
Раздел 3 Состав трудового законодательства и метода закона
Раздел 4 Академические исследования и трудовое законодательство
Глава 2 Внутренняя структура трудового права
Закон о трудовых отношениях
Раздел 2 Закон о защите труда
Раздел 3 Коллективный трудовой закон
Раздел 4 Общий обзор
Историческое развитие трудового права главы III
Предисловие к фестивалю
Ранняя история раздела 2
Появление и развитие трудового права в 19 -м и начале 20 -го века
Раздел 4. Развитие трудового права после первой мировой войны
Раздел 5 Национальный период социализма
Раздел 6 эпохи после 1945 года
Раздел 7 Германский объединение
Перспективы и вызов восьмого квартала
Глава 4 Основная концепция трудового права
Раздел Трудовые отношения
Раздел 2 Рабочий
Раздел 3 Работодатель
Раздел 4 Фабрика, Enterprise и Kang Caen
Глава 5 Различные группы работников
Раздел «Персонал и труд»
Раздел 2 Хороший персонал
Раздел 3 Классификация работников в соответствии с оккупацией
Глава 6 Закон о труде в юридическом порядке
Трудовое право как отрасль частного права.
Раздел 2 Закон о труде и конституции
Раздел 3 Трудовой закон и ЕС
Глава 7 Метод юридического происхождения и строительства внутреннего трудового законодательства
Объективное право и механизмы частной автономии
Раздел 2 Порядок строительства означает трудовой законодательство
Глава 8 Закон о труде между страной, трудовым законодательством и международным трудовым законодательством
Международный взгляд на трудовое право
Раздел 2 Концепция
Раздел III Национальный трудовой закон
Раздел 4 Закон о труде Европейского Союза
Раздел 5 Международный трудовой закон
Закон о трудовых отношениях второго
Глава 9 Создание трудовых отношений
Начальный вопрос
Раздел 2 трудовых контрактов
Раздел 3 Причина дефектов и недействительности
ГЛАВА 10 РАБОТА
Дневные трудовые обязанности
Раздел 2 Другие договорные обязательства
Глава 11 Обязательство работодателя
Обязательство по выплате вознаграждения
Раздел 2 Другие договорные обязательства
ГЛАВА 12 ОБСЛУЖИВАНИЯ ОТПРАВЛЕНИЯ В ТРУБОВЫХ СТАЦИЯХ
Закон о льготах и трудовых отношениях
Раздел 2 Отмена платежного обязательства
Раздел 3 Неполные результаты работников
Раздел 4 неспособность работодателей выполнить
Раздел 5 Работодатели откладываются
РАЗДЕЛ 6 РАБОТА РАБОТА РАБОТА РАБОТА
Нарушение обязательств Раздела VII
Глава 13 Специальность ответственности в трудовом законодательстве
Обзор особенностей раздела
Раздел 2 Ответственность работника работодателю
Раздел 3 Ответственность работодателей перед работниками
Раздел 4 Ответственность третьего лица
Раздел 5 Ответственность за несчастные случаи по травмам рабочих
Глава 14 Законодательное освобождение от труда
отпуск для отдыха и восстановления сил
Раздел 2 Образовательный праздник
Отпуск третьего секции
Раздел 4 Уход за временем и родительским праздником
Глава 15 прекращение трудовых отношений
Причина закрытия раздела
Раздел 2 имеет крайний срок и прилагается часть трудовых отношений
Раздел 3 Обязательства при прекращении трудовых отношений
Раздел 4 Заводской уход
Глава 16 (трудовой договор) подъем
подъем узла как формирующий акт
Раздел 2 недействительность
Раздел 3 Участие Комитета по фабрике и персоналу
Раздел 4 Нормальный подъем
Раздел 5 Специальное подъем
Глава 17
Раздел Защита статуса трудовых отношений
Раздел 2 Конкретные вопросы защиты от стрельбы в отдельных трудовых законах
Раздел 3 Защита от удаления труда труда
Глава 18 Специальный пожар и защита конкретной трудовой группы
Статья 1. Защита от увольнения членов заводских комитетов и комитетов по кадрам
Раздел 2 беременность, родительские праздники и период ухода за уходом
Раздел 3 Защита от увольнения в Законе о серьезных инвалидах
Раздел 4 Дифференциальная защита в других обстоятельствах
Глава 19 Фабрика
Понятие раздела и нормативное назначение
Раздел 2 предпосылки
Раздел 3 Юридические последствия
Раздел 4 пожарные из -за передачи фабрики
Глава 20 Специальная форма трудовых отношений
Раздел «Отношения с профессиональным образованием»
Раздел 2 не -искрытые трудовые отношения
Раздел 3 временные работники и трудовые отношения
Раздел 4 Групповые группы трудовых отношений
Раздел 5 Отношения с отправкой рабочей силы
Раздел 6 Пробные трудовые отношения
Третье право редактировать закон о защите труда
Глава 21
Функции Закона об охране труда
Раздел 2 защита труда и трудовые отношения
Раздел 3 Реализация защиты труда
Глава 22 Специальная защита труда конкретной трудовой группы
Фестиваль «Защита матери и защита родителей»
Раздел 2 Молодежный трудовой защита
Раздел 3 Защита тяжелых людей с ограниченными возможностями
Раздел 4 Защита семейных работников
Четвертый коллективный трудовой закон
Некоторые профсоюзные объединения
Глава 23
Концепция ассоциации Дня труда
Раздел 2 Разработка Ассоциации свободы труда
Раздел 3 Защита Статья 9, пункт 3, пункт 3 Основного закона
Раздел 4 Свобода негативной ассоциации труда
Раздел 5 Обязательная проблема, связанная с трудом
Глава 24 Ассоциация профсоюзов и работодателей
Немецкие профсоюзы
Раздел 2 Германская ассоциация работодателей
Внутренняя структура Ассоциации Раздела III
Раздел 4 Ассоциация уровня ЕС
Раздел 5 Миссия и сила сообщества, связанного с трудом
Закон о групповом соглашении части II
Глава 25 Групповое соглашение Автономия и групповое соглашение
Историческое развитие фестиваля
Раздел 2 Групповой протокол
Раздел 3 Юридических вопросов группового соглашения эффект
Раздел 4 Выражение группового соглашения
Раздел 5 Правила заработной платы в групповом соглашении
Раздел 6 Типичные условия группового соглашения
Глава 26 Закон о групповом соглашении
Раздел «Возможности группового соглашения» и «Супервайзер группового соглашения»
Заключение, содержание и окончание группового соглашения Раздела II
Раздел II
Раздел 4 Ограничение группового соглашения
Раздел 5 Эффективный диапазон групповых протоколов
Глава 27: Автономия групповых соглашений и регулирование сторон групповых соглашений по установлению пределов полномочий
проблема с узлом
Раздел 2 Граница группового соглашения автономия
Раздел 3 Граница установлена ​​по спецификациям
Глава 28 Влияние государства на условия труда
Общая обязательная декларация группового соглашения
Раздел 2 Определение минимального условия труда
Раздел 3 накопления богатства для продвижения
Третья часть трудовой борьбы и посредничества
Глава 29 Коллективное строительство и трудовая борьба условий труда
Праздничная теория
Раздел 2 Концепция трудовой борьбы
Раздел 3 поражает и закрывает фабрику
Раздел 4 Трудовая борьба, как правило, противоречие
Глава 30 Юридическое суждение о трудовой борьбе
Раздел Закон, порядок и трудовая борьба
Раздел 2 Нелегальная борьба труда
Глава 31 Последствия трудовой борьбы для сторон трудового договора и третьих лиц
отправная точка
Раздел 2 забастовка и трудовые отношения
Раздел III Заводскую фабрику и трудовые отношения
Раздел 4 Борьба с трудом и защита от стрельбы
Раздел 5 Влияние незаконной трудовой борьбы на трудовые отношения
Раздел 6 Последствия трудовой борьбы за третье лицо
Глава 32 Посредничество
Функция посредничества раздела
Раздел II авиационное посредничество
Раздел 3 Национальное посредничество
Часть 4 Закон о предпринимательской организации
Глава 33 Основа и объем применения закона о предпринимательской организации
Историческое развитие фестиваля
Основная основа раздела 2
Раздел 3 Основные правила для работников, участвующих в операции
Раздел 4 Сфера действия метода фабричной организации
Раздел 5 Заводская автономия
Раздел 6 посредничества на уровне завода
Раздел 7 Право участвовать и возражение работников
Раздел 8 о омоложении труда и заводской организации
Раздел 9 Европейского фабричного комитета
Глава 34 Заводской комитет, Фабричная конференция, Общий фабричный комитет
И фабричный комитет Кансена
Правовой статус заводских комитетов и их членов.
Раздел 2 Композиция и выборы заводского комитета
Раздел 3 обработки по делам фабрики
Раздел 4 Заводская конференция
Раздел 5 Общий фабричный комитет и фабричный комитет Кансена
Раздел 6 Молодые представительные агентства, представители ученичества и серьезные инвалиды
Представительное агентство
Раздел 7 Экономический комитет
Глава 35 Сила участия в фабричном комитете
Раздел о сотрудничестве работодателей с заводскими комитетами.
Раздел 2 Общие обязанности фабричного комитета
Раздел 3 Сила участия в фабричном комитете
Раздел 4 Общее решение социальных дел
Раздел 5 Участие кадровых дел
Раздел 6 Решение об участии экономических дел
Раздел VI
Глава 36 Юридические условия на фабрике
Раздел Заводское соглашение как соглашение о юридической установке
Раздел 2 Заключение, содержание и расторжение заводского соглашения
Раздел 3 Заводское соглашение и групповое соглашение
Раздел 4 Отношения между одним трудовым договором
Раздел 5 Последствия неверного заводского соглашения
Глава 37 Представитель персонала и его обязанности
Раздел Подбор, состав и ведение дел кадровых представителей
Обязанности представителей в разделе 2
Глава 38 Представитель рабочих в институциональном учреждении
Основа и цель раздела
Вторая четверть“”
Одна треть участия в третьем квартале
Раздел 4 Решение об участии на крупных предприятиях
Раздел 5 Решение об участии в европейских компаниях
Юридическая защита Пятого редактирования Суда по труду
…&Хеллип;
Пунктирное содержание

краткое введение

Эта книга явно и полностью вводит историю и настоящий законодательство о труде. в поле.Как основная теоретическая интерпретация, так и анализ случаев способствуют глубину читателей, а также в комплексном обучении и понимании немецкого трудового законодательства.

об авторе

(немецкий) Раймонд&миддот; Написанный Римундом Вальтерманном; Перевод Шэнь Цзяньфэна

Раймонд&миддот; Профессор Вальтманн родился в Мюнстере в 1956 году. Он изучал право в Мюнстерском университете и сдал субнациональный судебный экзамен в 1982 году, а также второй национальный судебный экзамен в Дюссельдорфе в 1986 году.В 1989 году он получил докторскую степень в Мюнстерском университете, защитив диссертацию на тему «Конституционное и трудовое право о возрастных правилах в групповых соглашениях».С 1989 по 1990 год работал адвокатом в кантональном суде Хамма.В 1994 году защитил квалификационную профессорскую диссертацию в Мюнстерском университете. Название диссертации было «Правовое установление посредством заводского соглашения между частной автономией и автономией группового соглашения».В 1994 году он получил приглашения преподавать в Берлинском университете Гумбольдта, Лейпцигском университете и Гиссенском университете; с 1995 по 2001 год он был назначен заведующим кафедрой гражданского права, трудового права и социального права в Гиссенском университете, а с 1999 по 2000 год был директором юридического факультета Гиссенского университета; с 2001 года по настоящее время ему присвоено звание кафедры гражданского права, трудового права и социального права в Боннском университете...