2022 Новая версия китайской народной Республики Китайская трудовая записная книжка (Новое пересмотренное издание) Закон
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
| Номер книги: 9787519766740 | Название: записная книжка для трудового законодательства Китая Народной Республики (новая пересмотренная версия) | Автор: Под редакцией Правительственного центра издательства в издательстве |
| Цена: 29,00 | Время публикации: 2022-06 | Номер страницы: 340 |
| Вес: 369 г | Размер стоимости: 32 | Слова: 348 000 тысяч |
| Переплет: мягкая обложка | Бумага: пластическая версия бумага | Издание: 4 |
Каталог
«Закон о трудовом законодательстве Китайской Народной Республики» применимо к резюме 1
Закон о труде Народной Республики
*Одна глава генерала
*Законодательная цель
*Объем двух должен быть применим
Статья 3 Права и обязательства работников
Статья 4 Создание и улучшение правил и положений
Статья 5 Государственная ответственность
Статья 6 Государство выступает и поощряет
Статья 7 Профсоюз
Статья 8 Участвуйте в управлении или переговорах
Статья 9 Компетентный департамент труда
*Глава вторая пропаганда занятости
Статья 10 Национальное продвижение занятости
Статья 11 Агентство профессионального введения
Статья 12 равна занятости
Статья 13
Статья 14 Занятость специального персонала
Статья 15 Специальные правила для несовершеннолетних
Глава 3 Трудовой договор и коллективный договор
Статья 16 трудовой договор
Статья 17 Принципы создания и смены трудовых договоров и их эффективности
Статья 18 Обратные трудовые контракты
Статья 19 Форма и содержание трудового договора
*Статья 20 Срок трудового договора
*Статья 21 испытательный период
*Двадцать два делового секрета
*Двадцать три расторжения трудового договора
*Двадцать четыре переговоров о прекращении трудового договора
*Двадцать -пять прав работодателей на реальное время на помощь
*26 Статья 26
*Двадцать семь экономических увольнений
*Статья 28 Экономическая компенсация
*Двадцать -нятные случаи работодателей не должны поднимать трудовой договор
Статья 30 Власть профсоюза работодателю расторгнуть трудовой договор
Статья 31 Право прекратить закон работников
Статья 32. Право прекратить труд
Статья 33 Контракт о захвате
Статья 34 Эффективность коллективных контрактов
Статья 35 Эффективность коллективного контракта
Глава IV Рабочее время и отдых отдыха
Статья 36 Стандартная рабочая система
Статья 37 Определена квота труда для работы подсчета и стандарт компенсации
Статья 38 *Низкое время отдыха
Статья 39 Незападная система рабочей системы
Статья 40 Статистический праздник
Статья 41 Расширение рабочего времени
Статья 42 За исключением расширения ограничения рабочего времени
Статья 43 запрещает незаконное продление рабочего времени
Статья 44 продлевает оплату за рабочее время
Статья 45
Глава 5 Мудрец
Статья 46 Принципы распределения заработной платы
Статья 47 Метод распределения и уровня заработной платы
Статья 48 *Система низкой заработной платы
Статья 49 *Стандартные справочные факторы с низкой заработной платой
Статья 50
Статья 51 Гарантия заработной платы во время законодательных праздников и отпусков на браке и похоронах
ГЛАВА 6 БЕЗОПАСНОСТЬ И ГИГИЕНА
Статья 52 Ответственность работодателя за трудовую безопасность
Статья 53 Национальные стандарты для обеспечения безопасности и санитарии и принципы «Три»
Статья 54 Обязательство по обеспечению поставки безопасности на рабочую безопасность и проверку здравоохранения работодателями
Статья 55
Статья 56 Обязательство соблюдать процедуры операции безопасности
Статья 57 Общество жертв и статистики по статистике профессиональных заболеваний и системы лечения
Глава 7 Специальная защита работников и второстепенных работников
Статья 58 Специальная защита труда
Статья 59. Ограничения работников трудовой интенсивности
Статья 60 Защита от льготы.
Статья 61
Шесть 2 Материального отпуска
Статья 63 Защита от труда грудью
Статья 64 Защита труда несовершеннолетних работников
Статья 65
Глава 8 Профессиональная подготовка
Статья 66 Цель профессиональной подготовки
Статья 67 Ответственность правительства
Статья 68 Ответственность работодателя
Статья 69: Квалификация профессиональных навыков
Глава 9 Социальное страхование и благосостояние
Статья 70 Ответственность за установление государственного социального страхования
Статья 71 Принцип установления уровня социального страхования
Статья 72 Социальная координация
Статья 73 Типы социального страхования
Статья 74 Фонд социального страхования
Статья 75
Статья 76 Разработка социального обеспечения
ГЛАВА 10 РАБОТА
Статья 77
Статья 78 Принцип разрешения споров
Статья 79 Посредничество и арбитраж
Статья 80 Комитет по посредничеству в области трудовых споров по предприятию
Статья 81
Статья 82
Статья 83 СОВЕРЖЕНИЕ СРЕДА И АРБРИТИБРИИ
Статья 84 Спор между коллективными спорами по контракту
Глава 11 Надзор и проверка
Статья 85
Статья 86
Статья 87 Правительственный надзор
Статья 88 Надзор и отчетность по профсоюзам и отчетности
Глава 12 Юридическая ответственность
Статья 89 Ответственность за незаконные правила
Статья 90 Ответственность за продление рабочего времени незаконно
Статья 91 Ответственность за незаконную выплату заработной платы и экономической компенсации
Статья 92 Ответственность за нарушение правил страхования труда
Статья 93 Ответственность за серьезную несчастную ответственность
Статья 94 Ответственность за незаконного набора второстепенных работников
Статья 95 Ответственность за нарушение законных прав и интересов работников и несовершеннолетних
Статья 96 Ответственность за нарушение личных прав и интересов работников
Статья 97 Ответственность за неверные трудовые контракты
Статья 98 Ответственность за незаконное поднятие и задержку заключения контрактов
Статья 99 Ответственность за набор работников по контракту с неконтролем.
*Сто ответственность за то, чтобы не выплачивать страховые взносы
*Статья 101 является обязанностью препятствия трудовым надзорам и правоохранительным органам
*Статья 102 Ответственность за незаконное прекращение договора работника и нарушение вопросов конфиденциальности
*Ответственность 103 злоупотребления
*Сто 44 незаконного присвоения ответственности Фонда социального обеспечения
*Статья 105 Ответственность борьбы
Глава 13
*Формулирование этапов реализации статьи 106
*Статья 107 Дата реализации
Вложение
1. Комплексные правила
Несколько вопросов Министерства труда по реализации нескольких вопросов трудового законодательства Китайской Народной Республики (1995.8.4)
Мнение Министерства труда и социального обеспечения по нескольким вопросам по неполным работникам (2003.5.30)
2. Содействовать занятости
Закон о поощрении занятости Китайской Народной Республики (поправка 2015.4.24)
Службы занятости и правила управления занятостью (пересмотренный 2022.1.7)
3. Рабочий договор
Закон о трудовом договоре Китайской Народной Республики (2012.12.28 Поправка)
Правила реализации Закона о трудовом договоре Китая Народной Республики (2008.9.18)
Коллективные контрактные правила (2004.1.20)
Промежуточные положения о отправке труда (2014.1.24)
Нарушение «трудового законодательства» методов компенсации, предусмотренных в трудовом договоре (1995.5.50)
В -четвертых, зарплата и льготы
1. Заработная плата
Правила по составу общей заработной платы (1990.1.1)
«Правила по составу общей заработной платы» Объяснения нескольких специфических возможностей (1990.1.1)
Промежуточные положения выплаты заработной платы (1994.12.6)
Дополнительные положения «промежуточных положений о выплате заработной платы» (1995.5.12)
Пробные меры для коллективной консультации (2000.11.8)
*Правила низкой заработной платы (2004.1.20)
Уведомление о Министерстве труда и социального обеспечения в среднегодовое рабочее время и конверты работников (2008.1.3)
2. Рабочее время
Правила Государственного совета в рабочее время работников (пересмотрен 1995.3.25)
Внедрение «Правила Государственного совета по работе с сеной» (1995. 3.25)
«Положения о рабочем времени Государственного совета» Ответы (1995.4.22)
Меры утверждения предприятиям для реализации системы времени и комплексного рабочего времени (1994.12.12.14)
Письмо Министерства труда о восстановлении в рабочее время сотрудников (1997.9.10)
3. Отпуск
Правила ежегодного отпуска сотрудников (2007.12.14)
Сотрудники работников с платными ежегодными мерами реализации каникул (2008.9.18)
Генеральное управление Министерства человеческих ресурсов и социального обеспечения «Меры реализации работников с оплатой ежегодного» (2009.4.15)
Национальный Новый год и метод праздника Дня памяти (пересмотрен в 2013.12.11)
Положения Государственного совета по посещению сотрудников, посещающих родственников (1981.3.14)
Правила по медицинским периодам корпоративных работников или не пострадавших травм (1994.12.1)
Уведомление Министерства лейбористов о внедрении «правил в медицинский период работников корпоративных работников или невременную травму» (1995.5.23)
5. Защита труда
Правила защиты труда для использования токсичных предметов эксплуатационных площадок (2002.5.12)
Специальные правила защиты труда для работников (2012.4.28)
Использование правил труда детей (2002.10.1)
Специальные правила защиты для несовершеннолетних (1994.12.9)
6. Надзор и проверка
Закон о профсоюзе Народной Республики (поправка к 2021.12.24)
Правила по надзору за трудовой безопасности (2004.11.1)
Несколько положений Министерства труда и социального обеспечения в отношении реализации «правил о надзоре за трудовой обеспечением» (пересмотренный 2022.1.7)
Семь, обработка спортивных споров
1. Посредничество
Правила для переговоров и посредничества в корпоративном трудовом споре (2011.11.30)
Рабочие процедуры для посредничества в области труда и кадровых споров (2014.3.5)
Министерство человеческих ресурсов и социального обеспечения и других мнений по укреплению посредничества труда и кадровых споров (2009.10.30)
Министерство кадровых ресурсов и социального обеспечения и Национальная федерация промышленности и торговли Китая по укреплению предотвращения трудовых споров и посредничества непубличных предприятий (2013.1.10)
Департамент человеческих ресурсов и социального обеспечения и Центральное комплексное управление по укреплению профессиональных трудовых споров (2015.6.3)
2. Арбитраж
Закон о поседании труда и арбитраже Китайской Народной Республики (2007.12.29)
Мнения по связанным вопросам, связанным с арбитражом и судебным процессом по спорту (1) (1) (1) (2022.2.21)
Правила для арбитражных дел о трудовом споре (2017.5.8)
Правила для трудовой и кадровой споров арбитражной организации (2017.5.8)
3. Судебный процесс
*Интерпретация Народного суда GAO по применению юридических вопросов при применении трудовых споров (1) (1) (2020.12.29)
*Интерпретация нескольких вопросов Высокого народного суда о применении «профсоюзного закона Китайской Республики Народной Республики» (2020.12.29)
*Руководство по судебному разбирательству Народного суда GAO по делу о трудовых спорах в текущей ситуации (2009.7.6)
Краткое содержание
Примечание о трудовом законодательстве Китайской Народной Республики
Мнения Министерства труда по реализации нескольких вопросов трудового законодательства Китайской Республики
Мнения Министерства труда и социального обеспечения по нескольким вопросам работников нефтяных времен
Закон о поощрении занятости Китайской Народной Республики
Правила для услуг по трудоустройству и управления занятостью
Закон о профсоюзе Китайской Народной Республики
Несколько положений Министерства труда и социального обеспечения в отношении реализации «правил по надзору за трудовой обеспечением»
Мнения по связанным вопросам, связанным с арбитражом и судебным процессом по трудовым спорам (1)
*Верховный интерпретация юридических вопросов Высокого Народного суда по применению дел о трудовых спорах (1
*Объяснение Высокого народного суда о применении нескольких вопросов «Закон о торговле Народной Республике Китая» в работе гражданского процесса
