Подлинные трудовые споры и практика споров о трудовой травме Руководство по вопросам спора о трудовой травме.
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
| Руководство по трудовым спорам и спорам о рабочих травмах | ||
 | Ценообразование | 49.00 |
| Издатель | Пекинское университетское издательство | |
| Издание | 1 | |
| Опубликованная дата | Июнь 2017 года | |
| формат | 16 | |
| автор | Юридическая фирма Shanghai Fengzhao | |
| Украсить | Оплата в мягкой обложке | |
| Количество страниц | ||
| Число слов | ||
| Кодирование ISBN | 9787301281895 | |
| масса | 500 | |
В соответствии с новой экономической ситуацией, особенно структурной реформой государства, предприятия сталкиваются с выдающимися проблемами и противоречиями в управлении кадрами, а традиционные модели управления и идеи должны быть изменены; И они все чаще обращают внимание на то, были ли их законные права и интересы, и все больше и больше способов защиты их законных прав и интересов.«Руководство по трудовым спорам и спорам о рабочих травмах» выбрано 60 типичных вопросов в спорах по трудовым спорам, представленные в форме случаев и проанализировали утонченную очередь каждой проблемы. в теоретических и практических кругах.
** Глава установления трудового договора…………………………………………………………&Hellip; 1
** Форма и юридические последствия установления трудового договора/1
Раздел 2 Стандартизированная конструкция и ограничения подъема условий найма/7
Раздел 3 без фиксированного периода трудового договора и понимания/12
Глава 2 Производительность трудовых контрактов………………………………………………………&Hellip; 17
** Рабочая база заработной платы и расчеты/17
Раздел 2 Изменения единицы занятости.
Раздел 3 Разговор о границе трудоустройства занятости занятости занятости.
Глава III подъем трудового договора………………………………………………………&Hellip;
Раздел 2 Понимание и применение работодателей серьезно нарушают правила и положения работодателя/38
Раздел 3 Ограничения идентификации и подъема двойных трудовых отношений/43
Раздел 4“”
Раздел 5“&Rdquo;
Раздел 6 операции экономических увольнений/55
Раздел 7 Условия и ограничения сотрудников в испытательный период/60
Глава 4 Экономическая компенсация и компенсация…………………………………………………&Hellip; 65
** Ответственность работодателя за освобождение трудовых отношений в соответствии с правилами и правилами/65
Раздел 2 Расчет экономической компенсации за изменение трудовых отношений в связанных компаниях/69
Раздел 3, можно ли претендовать компенсацию и ликвидированные убытки в то же время/75
Глава 5 Рабочая отправка………………………………………………………………&Hellip; 81
** Раздел ответственности за компенсацию, когда работнику было отправлено на травму/81
Раздел 2 Эквивалентность в рассылке труда/87
Раздел 3 Рабочее рассылку и аутсорсинг труда/91
Раздел 4 Обратная отправка/98
Глава 6 Защита специальных организаций…………………………………………&Hellip; 104
** Секция работника&Ldquo; фаза III&Rdquo;
Раздел 2 предотвращение сексуальных домогательств в офисе/110
Раздел 3 не -искрытые проблемы с трудом/114
Раздел 4 Иностранные трудовые отношения/119
Раздел 5 Незначительная проблема занятости/123
Раздел VIII Проблемы занятости/127
Глава VII Правила и правила………………………………………………………………&Hellip; 133
** Как сформулировать систему дисциплинарного лечения для секторов/133 Раздел 2 Как улучшить систему посещаемости посещаемости/145
Раздел 3 Как улучшить систему управления отпуска по болезни/154
Глава 8 Ограничения конкуренции и период обслуживания……………………………………………&Hellip; 161
** Несколько ограничений по конкуренции должны быть первым/161
Стандарты Раздела 2 для компенсации за компенсацию/163
Раздел 3 Оплата ликвидированного ущерба может быть освобождена от обязательств по ограничениям конкуренции/164
Раздел 4 Право поднять ограничения конкуренции/166
Раздел 5 должен ли конфиденциальное обязательство составлять около/168
Раздел 6, какое обучение может быть согласовано в период обслуживания/171
Раздел 7 База расчета/173 базы расчета на основе периода обслуживания/173
Глава 9 Заработная плата, работники и праздники…………………………………………………&Hellip; 176
** Зарплата и ее управление/176
Раздел 2 Система рабочего времени/180
Раздел 3 Оплата ежегодных каникул/186
Глава 10 Трудности в спорах по травмам рабочих……………………………………………&Hellip; 191
** В течение периода применения приложений идентификации рабочих травм/191
Раздел 2 Принципы лечения компенсации компенсации и компенсации нарушений/197
Раздел 3 Эффективность частного протокола травм/203
Раздел 4 Признание рабочих травм для работников в пенсионном возрасте/208
Раздел 5“”
Раздел 6 Проблема рабочей травмы строителей/219
Раздел VII незаконная занятость приводит к компенсации за жертвы/224
Глава 11 Связанные вопросы в лечении трудовых споров………………………………………
** Трудовые споры и социальное обеспечение/230
Раздел 2 Своевременность в трудовых спорах/234
Раздел 3 доказательства и ответственность за сертификат/238