Подлинные трудовые споры и практика споров о трудовой травме Руководство по вопросам спора о трудовой травме.
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
| Практическое руководство по трудовым спорам и спорам о производственном травматизме | ||
 | Ценообразование | 49.00 |
| Издатель | Пекинское университетское издательство | |
| Издание | 1 | |
| Опубликованная дата | Июнь 2017 года | |
| формат | 16 | |
| автор | Юридическая фирма Шанхай Фэнчжао | |
| Украсить | Оплата в мягкой обложке | |
| Количество страниц | ||
| Число слов | ||
| Кодирование ISBN | 9787301281895 | |
| масса | 500 | |
В новой экономической ситуации, особенно когда в стране проводятся структурные реформы в сфере предложения, предприятия сталкиваются с нерешенными проблемами и противоречиями в управлении человеческими ресурсами, а традиционные модели и идеи управления необходимо изменить. С другой стороны, по мере улучшения качества работников они все больше беспокоятся о том, не были ли ущемлены их законные права и интересы, и все больше и больше обращаются к законным средствам защиты своих законных прав и интересов.В определенной степени также увеличиваются трудовые споры и конфликты. «Практическое руководство по трудовым спорам и спорам о производственном травматизме» выбрано 60 типичных вопросов трудовых споров и представлено в виде дел. Он проводит точный анализ каждого вопроса, имеет как теоретическую основу, правовую основу, так и конкретные суждения.Он разделен на точки и линии, образуя поверхность. Он играет важную справочную роль для теоретических и практических кругов.
Глава ** Заключение трудового договора…………………………………………………………&ад; 1
**Раздел: Форма и правовые последствия заключения трудового договора/1
Раздел 2 Типовое оформление условий труда и снятие ограничений/７
Раздел 3 Бессрочный трудовой договор и взаимопонимание/12
Глава 2. Исполнение трудового договора………………………………………………………&черт возьми; 17
**Фестиваль Заработная плата за сверхурочную работу и база расчета/17
Раздел 2. Изменение места работы работодателя и вопросы оплаты труда/23
Раздел 3: Обсуждение границ автономии работодателя в сфере трудоустройства с точки зрения вопросов перевода на работу/28
Глава 3. Прекращение трудового договора………………………………………………………&черт возьми; ３４** Раздел «Понимание и ограничения одностороннего расторжения трудовых договоров»/３4
Раздел 2: Понимание и применение серьезных нарушений работниками норм и правил работодателя/38
Раздел 3. Признание и снятие ограничений на двойные трудовые отношения/43
Раздел 4 Да“Работники несут уголовную ответственность согласно закону”Понимание этого пункта/47
Раздел 5 Да“Трудовой договор должен быть расторгнут, если человек неспособен выполнить работу.”Признание и снятие ограничений/50
Раздел 6. Действие экономических увольнений/55
Раздел 7. Условия и ограничения освобождения работников, находящихся на испытательном сроке/60
Глава 4. Экономическая компенсация и компенсация…………………………………………………&черт возьми; 65
**Раздел: Ответственность работодателя за прекращение трудовых отношений в соответствии с нормами и правилами/65
Раздел 2 Расчет экономической компенсации за изменения трудовых отношений на ассоциированных предприятиях/69
Раздел 3: Можно ли одновременно требовать компенсацию и заранее оцененные убытки/75
Глава 5. Трудовая диспетчеризация………………………………………………………………&черт возьми; 81
Раздел ** Ответственность за компенсацию в случае, если командированные работники получили производственные травмы/８1
Раздел 2. Равная оплата за равный труд при распределении труда/87
Раздел 3 Распределение рабочей силы и аутсорсинг рабочей силы/91
Раздел 4 Обратная отправка/98
Глава шестая. Вопросы защиты специальных субъектов занятости…………………………………………&черт возьми; 104
**Фестиваль работниц“Фаза III”Специальная защита/104
Раздел 2. Предотвращение сексуальных домогательств в офисе/110
Раздел 3 Вопросы неполной занятости/114
Раздел 4. Трудовые отношения, связанные с зарубежной деятельностью/119
Раздел 5: Трудоустройство несовершеннолетних/123
Раздел 6: Вопросы трудоустройства пенсионеров/127
Глава 7. Правила и положения………………………………………………………………&черт возьми; 133
Раздел ** Как работодатель формирует систему дисциплинарных нарушений/133 Раздел 2 Как работодатель совершенствует систему посещаемости/145
Раздел 3: Как работодатели могут улучшить свою систему управления отпусками по болезни/154
Глава 8. Ограничения конкуренции и вопросы периода обслуживания.……………………………………………&черт возьми; 161
**Раздел: Должны ли ограничения, связанные с неконкуренцией, согласовываться по предварительному соглашению/161
Раздел 2 Стандарты компенсации за неконкуренцию/163
Раздел 3: Может ли выплата заранее оцененных убытков освободиться от обязательств по неконкуренции/164
Раздел 4: Право на прекращение ограничений неконкуренции/166
Раздел 5: Должны ли обязательства конфиденциальности согласовываться по предварительному соглашению/168
Раздел 6. Какое обучение можно согласовать на период оказания услуг/171
Раздел 7. База расчета заранее оцененных убытков за нарушение срока службы/173
Глава 9. Заработная плата, рабочее время и праздники…………………………………………………&черт возьми; 176
**Раздел «Заработная плата и управление/176».
Раздел 2 Система рабочего времени/180
Раздел 3 Оплачиваемый ежегодный отпуск/186
Глава 10. Сложные вопросы споров о производственном травматизме……………………………………………&черт возьми; 191
**Раздел: Вопросы периода подачи заявления о признании производственного травматизма/191
Раздел 2 Принципы разрешения конфликта между компенсацией за травму на производстве и компенсацией за причинение вреда/197
Раздел 3. Эффективность частного соглашения об урегулировании производственных травм/203
Раздел 4. Определение производственного травматизма у работников, достигших пенсионного возраста/208
Раздел 5“По дороге на работу и с работы”Выявленные трудные проблемы/214
Раздел 6: Производственный травматизм среди строительных рабочих/219
Раздел 7. Вопросы возмещения ущерба, причиненного незаконным трудоустройством/224
Глава 11. Смежные вопросы рассмотрения трудовых споров………………………………………
** Фестиваль «Трудовые споры и социальное обеспечение»/230
Раздел 2. Срок рассмотрения трудовых споров/234
Раздел 3. Доказательства и бремя доказывания/238