8 (905) 200-03-37 Владивосток
с 09:00 до 19:00
CHN - 1.14 руб. Сайт - 21.13 руб.

Скидка на покупку группы] 2019 г. Народная Республика Китайского Закона о трудовом законодательстве Закон о трудовом договоре практическое издание Новое 5 издание Закон о законе о Красной книге Книга Кодекс труда и судебное толкование юридической прессы Китая

Цена: 455руб.    (¥21.5)
Артикул: 596498370780
Цена указана со скидкой: 49%
Старая цена:  888р. 

Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.

Этот товар на Таобао Описание товара
Продавец:海文皖皖
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥ 98 691 458руб.
¥ 128 751 585руб.
¥36761руб.
¥21.5455руб.
  • Информация о товаре
  • Фотографии

Скидка на покупку группы] 2020 г. Практическое издание Конституции Народной республики Китайской Республики 2018 г. Конституция студента и типичные случаи конституции
Группа покупка скидка] Закон о уголовном преступлении 2019 Практическое издание Народной Республики Китайское издание Уголовное право 88 Издание Уголовное законодательство поправка Десять уголовных законов Основные знания.
2020 Новое издание Гражданского кодекса] Практическое издание Китайской Народной Республики Практическое издание Национальное два финала Пересмотренный законодательство Закон о трудовой компании.
Подлинное место] Новая версия трудового законодательства Народной Республики Китайское законодательство о трудовом законодательстве


Параметры продукта

[2 набора групповых наборов] трудовой законодательство Народной Республики Китая+Закон о трудовом договоре.
      Ценообразование42.00
ИздательКитайское юридическое издательство
Издание1
Опубликованная датаИюнь 2019 года
формат
авторКитайское юридическое издательство
Украсить
Количество страниц
Число слов
Кодирование ISBN9787509398326
масса432


Введение

"" "" "Закон о труде Китайской Народной Республики (Практическое издание) выбирает трудовую область, о которой читатели заботятся, включают и интерпретируют важную правовую систему, участвующую в этой области, и предоставляют читателям юридические решения для обучения и юридических споров для новых эффектов GAO.Книга содержит важные законы, административные нормы, правила департамента, регулирующие документы, стандартизированные документы, судебные толкования и судебные толкования труда, применимые объяснения и законы и правила.Книга разделена на три основные части: толкование субъекта, практические основные правила и практическое приложение.Правовые положения используют ресурсы законов нашего агентства, что согласуется с официальной версией национального права и административных норм.



Оглавление

Закон о трудовом договоре Китая Народной Республики

Глава 1 Общие принципы

Статья 1 [Законодательная цель]

Статья 2 [Сфера применения]

Статья 3 [Основные принципы]

Статья 4 [Правила и правила]

Статья 5 [Координация трудовых отношений Трехпартийное механизм]

Статья 6 [Механизм коллективных переговоров]

Глава 2 установление трудового договора

Статья 7 [Создание трудовых отношений]

Статья 8 [Обязательство сообщить о работодателе и об объяснении работников]

Статья 9 [работодатель не должен захватить сертификат и запрос работника, чтобы предоставить гарантию]

Статья 10 [Создание письменного трудового договора]

Статья 11 [Вознаграждение о труде не четко разрешено, когда письменный трудовой договор заключается в письменном трудовом договоре]

Статья 12 [Типы трудового договора]

Статья 13 [Контрольный срок трудового договора]

Статья 14 [трудовой договор без фиксированного периода]

Статья 15 [Трудовые контракты с периодом выполнения определенной рабочей задачи]

Статья 16 [Эффективность трудового договора]

Статья 17 [Содержание трудового договора]

Статья 18 [Трудовые контракты не четко разрешают вознаграждение труда и условия труда]

Статья 19 [Испытательный период]

Статья 2 [Периодическая зарплата]

Статья 2 11 [Трудовые контракты в течение периода испытательного срока]

Статья 2 Двенадцать [Период обслуживания]

Статья 2 13 [Конфиденциальные обязательства и ограничения на конкуренцию]

Статья 2 14 [Объем и продолжительность ограничений на конкуренцию]

Статья 2 Пятнадцать [Лобби]

Статья 2 16 [Приглашение трудового договора]

Статья 2 17 [часть трудового договора недействительна]

Статья 2 18 [Оплата вознаграждения труда после того, как трудовой договор неверен

Глава 3 Производительность и изменение трудовых контрактов

……

Практические основные правила

1. Комплексный

Закон о труде Народной Республики

(27 августа 2009 г.)

Глава 1 Общие принципы

Статья 1 [Законодательная цель]

Статья 2 [Сфера применения]

Статья 3 [Права и обязательства работника]

Статья 4 [Правила и правила для работодателей]

Статья 5 [Национальное развитие труда]

Статья 6 [Политика пропаганды, поощрения и вознаграждения страны]

Статья 7 [Организация профсоюза]

Статья 8 [Участие труда в управлении демократической партией и мирными переговорами]

Статья 9 [Административный отдел труда]

Глава 2, способствуя получению в аспирантуре

Статья 10 [Национальная политика трудоустройства рекламного роста]

Статья 11 [Местные органы власти способствуют мерам занятости]

Статья 12 [Принципы равенства занятости]

Статья 13 [Женщины пользуются правами на занятость, равные мужчинам]

Статья 14 [Защита за трудоустройство специальных групп занятости]

Статья 15 [запрещено использовать детских работников]

Глава 3 Трудовой договор и коллективный договор

Статья 16 [Концепция трудового договора]

Статья 17 [Принципы создания и изменение трудового договора]

Статья 18 [Инвазивный трудовой договор]

Статья 19 [Форма и содержание трудового договора]

Статья 2 Два [продолжительность трудового договора]

Статья 2 11 [Судебный период для испытательного срока трудового договора]

Статья 2 Двенадцать [Предложение консервативных бизнес -секретов в трудовом договоре]

Статья 2 13 [Увольнение трудового договора]

Статья 2 14 [подъем трудового договора]

Статья 2 Пятнадцатая [Дизазия за халатность]

Статья 26 [Несобладенная федерация]

Статья 2 17 [Экономические увольнения работодателей]

Статья 2 18 [Экономическая компенсация работодателю прекратить трудовой договор]

Статья 29 [Дело работодателя не должно поднимать трудовой договор]

Статья 30 [полномочия профсоюза работодателю расторгнуть трудовой договор]

……

Правила по правилам реализации Закона о трудовом договоре Китайской Народной Республики

(18 сентября 2008 г.)

Мнения Министерства труда по реализации нескольких вопросов трудового законодательства Китайской Республики

(4 августа 1995 г.)

Нарушение «трудового законодательства» по методам компенсации, предусмотренных в трудовом договоре

(10 мая 1995 г.)

Уведомление о Министерстве труда и социального обеспечения по установлению вопросов, связанных с трудовыми отношениями

(25 мая 2005 г.)

Коллективные контрактные правила

(20 января 2004 г.)

Во -вторых, рабочее время и отпуск

Правила Государственного совета в рабочее время работников

(25 марта 1995 г.)

Государственные органы и государственные учреждения осуществляют реализацию «времени работы государственного совета государственного совета»

(26 марта 1995 г.)

Ответы «Правила государственного совета на рабочем сено работников»

(22 апреля 1995 г.)

Уведомление о министерстве труда и социального обеспечения в среднегодовое рабочее время и обращение работников в течение года в течение года

(3 января 2008 г.)

Все*годовой фестиваль и годовщина праздничного метода

(11 декабря 2013 г.)

Годовые правила зарплаты сотрудников

(14 декабря 2007 г.)

Сотрудники оплачивают ежегодные меры реализации отпуска

(18 сентября 2008 г.)

В -третьих, зарплата

Zui по правилам низкой заработной платы

(20 января 2004 г.)

Промежуточные правила оплаты заработной платы

(6 декабря 1994 г.)

Дополнительные правила Министерства труда по вопросам, связанным с «промежуточной выплатой заработной платы»

(12 мая 1995 г.)

Объяснение суда Народного суда Zui о подаче уголовных дел о отказе оплатить вознаграждение труда

(16 января 2013 г.)

Четвертый, Союз

Закон о профсоюзе Китайской Народной Республики (праздник)

(27 августа 2009 г.)

Интерпретация нескольких вопросов Народного суда высокого уровня Зуи о применении «Законодательства о профсоюзе Китайской Народной Республики» в гражданских процессах

(25 июня 2003 г.)

5. Защита труда

Правила по надзору за трудовой безопасности

(1 ноября 2004 г.)

Несколько положений Министерства труда и социального обеспечения в отношении реализации «правил по надзору за трудовой обеспечением»

(31 декабря 2004 г.)

Женские работники защита труда, не предусмотрите

(28 апреля 2012 г.)

6. Рабочая отправка

Промежуточные правила для отправки труда

(24 января 2014 г.)

Внедрение административных лицензий для отправки труда

(20 июня 2013 г.)

7. Споры о трудовых спорах

Арбитражное закон о трудовом споре Арбитраж

(29 декабря 2007 г.)

Правила для переговоров и посредничества в корпоративном трудовом споре

(30 ноября 2011 г.)

Правила о споре по трудовым спорам

(8 мая 2017 г.)

Объяснение Высокого народного суда Zui о применении законов о применении трудовых споров

(16 апреля 2001 г.)

Интерпретация нескольких юридических вопросов Высокого народного суда Зуи по применению законов о трудовых спорах (2)

(14 августа 2006 г.)

Интерпретация нескольких юридических вопросов Высокого народного суда Зуи по применению законов по делам о трудовых спорах (3)

(13 сентября 2010 г.)

Интерпретация нескольких юридических вопросов Высокого народного суда Зуи по применению законов о трудовых спорах (4)

(18 января 2013 г.)

Восьмая все*конференция по трудоустройству гражданских коммерческих судов (гражданская часть) Протокол гражданских дел (гражданская часть)

(30 ноября 2016 г.)

Высокий народный суд Zui в Народном суде об увольнении решения арбитражного решения о трудовом споре об отмене или отклонению объяснения решения арбитражного решения о трудовом споре после судебного преследования.

(10 июля 2000 г.)

Должно быть рассчитано Верховный народный суд в области применения в срок подачи заявки на арбитражное заявление о трудовом споре о прекращении трудового договора.

(26 июля 2004 г.)

Практическое приложение

Трудовой договор

Книга об обновлении трудовых контрактов

Книга смены трудового контракта

Заявка на посредничество споров по трудовым договорам

Заявка на трудовой договор Арбитраж арбитраж

Спорный судебный преследование трудового договора

Значительная диаграмма процесса судебного разбирательства по трудовым договорам