Подлинный закон о трудовых договорах Народной Республики Китая/Закон о трудовых договорах/Закон о трудовых договорах/Закон о трудовых договорах Закон о и положениях судебного толкования/Законы о трудовых договорах.
Цена: 307руб. (¥14.5)
Артикул: 17572349083
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товараПродавец:瑞智图书专营店
Адрес:Хунань
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥601 268руб.
¥731 543руб.
¥32.5687руб.
¥8170руб.
|
Информация о книге
Название книги: Аннотированная версия Народной Республики Китайской Республики (43)
Автор: юридическая пресса
Название серии: Юридический сингл дополнить эту серию
ISBN: 9787511845337
Нажмите: юридическая пресса
Время публикации: декабрь 2017 г.
Издание: 4
Количество слов: 234 тысячи слов, количество страниц: 249, Открытие книги: 32
Цена: 22 юань
«Закон о трудовом договоре Китайской Народной Республики» применимо к резюме
Закон о трудовом договоре Китая Народной Республики
Глава 1 Общие принципы
Статья 1 Законодательная цель
Статья 2 Диапазон приложений
Статья 3 Основные принципы
Статья 4 Правила и правила
Статья 5 Трехпартийный механизм координации трудовых отношений
Статья 6 Механизм коллективных переговоров
Установление трудовых договоров главы II
Статья 7 Создание трудовых отношений
Статья 8 Обязательство работодателя и обязательство по объяснению работников
Статья 9 Работодатель не должен захватить сертификат и запрос работника предоставить гарантию
Статья 10 установить письменный трудовой договор
Статья 11 Вознаграждение труда не четко разрешено, когда вознаграждение о труде не завершено без письменного трудового договора
Статья 12 Типы трудовых контрактов
Статья 13 трудовой договор за фиксированный период
Статья 14 трудовой договор без фиксированного периода
Статья 15 Трудовые контракты с периодом выполнения определенной задачи в качестве крайнего срока
Статья 16 Эффективность трудового договора
Статья 17 Содержание трудового договора
Статья 18 Трудовые договоры четко не решают вознаграждение труда и условия труда
Статья 19 Период испытательного срока
Статья 20 испытательного периода зарплата
Статья 21 Увольнение трудового договора в течение периода испытательного срока
Статья 22 Период обслуживания
Статья 23: Конфиденциальные обязательства и ограничения на конкуренцию
Статья 24 Объем и период ограничений на конкуренцию
Статья 25
Статья 26 Инвалид трудового договора
Статья 27 Часть трудового договора недействительна
Статья 28 Оплата вознаграждения о труде после того, как трудовые договоры будут признаны аннулированием
Глава 3 Производительность и изменение трудовых контрактов
Статья 29 Производительность трудовых контрактов
Статья 30 вознаграждение труда
Статья 31
Статья 32: работники отказываются незаконно командовать или заставлять их рисковать
Статья 33 Изменения в имени работодателя, юридического представителя и т. Д.
Статья 34 Слияние или разделение работодателей
Статья 35 Изменения в трудовых контрактах
Глава 4 Поднят и прекращение трудовых контрактов
Статья 36 Консультационные трудовые контракты
Статья 37 Уведомление о труде, чтобы расторгнуть трудовой договор
Статья 38 Труд для поднятия трудового договора
Статья 39 Мгновенное увольнение
Статья 40 Displication трейлера
Статья 41 Экономическое увольнение
Статья 42 Дело, когда работодатели не должны расторгнуть трудовой договор
Статья 43 Роль Союза надзора при прекращении трудового договора
Статья 44 Увольнение трудового договора
Статья 45 Увольнение трудового договора
Статья 46 Экономическая компенсация
Статья 47 Расчет экономической компенсации
Статья 48 Юридические последствия незаконного расторжения или расторжения трудовых договоров
Статья 49 Отношения социального страхования передаются в регионах
Статья 50 Обязательства обеих сторон после прекращения трудового договора или расторжения двух сторон
Глава 5 Специальные правила
Раздел 1 Коллективный контракт
Статья 51 Создание и содержание коллективного договора
Статья 52 Специальный коллективный контракт
Статья 53 Отраслевые коллективные контракты и региональные коллективные контракты
Статья 54 Отчеты и эффективность коллективных контрактов
Статья 55 Стандарты вознаграждения труда и условий труда в коллективных контрактах
Статья 56 Коллективные контрактные споры и юридическая помощь
Раздел 2 Рабочая отправка
Статья 57 Создание подразделения по отправке труда
Статья 58 Права и обязательства подразделений, работодателей и работников, работодателей и работников
Статья 59. Соглашение о отправке труда
Статья 60 Обязательство по информированию подразделения по отправке труда
Статья 61 Вознаграждение труда и условия труда для отправки работников в разных регионах
Статья 62 Обязательство работодателя
Статья 63
Статья 64
Статья 65 трудовой договор для отправки труда
Статья 66 Применимые должности для отправки труда
Статья 67 Работодатель не должен создавать подразделение по отправке труда
Раздел 3 не -искрывая работа
Статья 68 Концепция неэверной трудоустройства
Статья 69 трудовой договор для неэверной трудоустройства
Статья 70 Неполная занятость не должна договориться о испытательном сроке
Статья 71 Окончание неэверной трудоустройства
Статья 72 Вознаграждение труда не ежедневной занятости
Глава 6 Надзор и проверка
Статья 73 Система надзора и управления трудовым договором
Статья 74 Вопросы надзора и проверки Департамента административного труда труда
Статья 75 Средства надзора и проверки и администрирование в соответствии с законом и цивилизованными правоохранительными органами
Статья 76 Надзор и управление другими соответствующими компетентными отделениями
Статья 77
Статья 78 Право контролировать и осматривать профсоюз
Статья 79 Отчет о незаконных действиях
Глава 7 Юридическая ответственность
Статья 80 Юридическая ответственность незаконных законов и правил
Статья 81 Юридическая ответственность за отсутствие необходимых предложений и неспособность предоставить текст трудового договора
Статья 82 Юридическая ответственность за отсутствие письменного трудового договора
Статья 83 Юридическая ответственность за незаконно согласованную с период испытательного срока
Статья 84 Юридическая ответственность за захват удостоверения личности с удостоверением личности работника
Статья 85 Юридическая ответственность за отсутствие оплаты трудовой компенсации и экономической компенсации в соответствии с законом
Статья 86 Юридическая ответственность за установление неверного трудового договора
Статья 87 Юридическая ответственность незаконного прекращения или расторжения трудовых договоров
Статья 88 Юридическая ответственность за нарушение личных прав и интересов работников
Статья 89 Нет юридической ответственности за прекращение или прекращение письменных сертификатов
Статья 90 Ответственность за компенсацию работникам
Статья 91 Ответственность за компенсацию работодателя
Статья 92 Юридическая ответственность отделения рассылки труда
Статья 93 Юридическая ответственность за операцию по лицензии на бизнес -лицензии
Статья 94 Ответственность за компенсацию для личных подрядчиков и операторов
Статья 95 Юридические обязанности, которые не выполняют юридические обязанности и незаконно выполняют свои полномочия
Глава 8 Дополнительное письмо
Статья 96 Правовое применение трудовых договоров для государственных учреждений
Статья 97 Условия перехода
Статья 98 Время реализации
Приложение
1. Комплексный
Трудовое право Китайской Народной Республики (Поправка 2009.8.27)
Правила реализации Закона о трудовом договоре Китая Народной Республики (2008.9.18)
Правила управления персоналом государственных учреждений (2014.4.25)
Несколько вопросов Министерства труда по реализации нескольких вопросов трудового законодательства Китайской Народной Республики (1995.8.4)
Меры экономической компенсации, которые нарушают и поднимают трудовой договор (1994.12.3)
Нарушение «трудового законодательства» методов компенсации, предусмотренных в трудовом договоре (1995.5.50)
Уведомление о министерстве труда и социального обеспечения по установлению связанных вопросов, связанных с трудовыми отношениями (2005.5.25)
2. Коллективные контракты и отправка труда
Коллективные контрактные правила (2004.1.20)
Промежуточные положения о отправке труда (2014.1.24)
Внедрение административных лицензий для отправки труда (2013.6.20)
В -третьих, рабочее время и отпуск
Правила Государственного совета в рабочее время работников (пересмотрен 1995.3.25)
Министерство труда внедряет «правила Государственного совета в рабочее время работников» (1995.3.25)
«Положения о рабочем времени Государственного совета» Ответы (1995.4.22)
Уведомление о Министерстве труда и социального обеспечения в среднегодовое рабочее время и конверты работников (2008.1.3)
Правила ежегодного отпуска сотрудников (2007.12.14)
Сотрудники работников с платными ежегодными мерами реализации каникул (2008.9.18)
Национальный Новый год и метод праздника Дня памяти (пересмотрен в 2013.12.11)
Четвертое, зарплата
Правила минимальной заработной платы (2004.1.20)
Промежуточные положения выплаты заработной платы (1994.12.6)
Дополнительные положения Министерства труда по вопросам, связанным с «промежуточными положениями о выплате заработной платы» (1995.5.12)
Интерпретация Верховного народного суда по нескольким вопросам, касающимся применения законов в ходе судебного разбирательства по уголовным делам о отказе платить вознаграждение труда (2013.1.16)
V. Профсоюз
Закон о профсоюзе Китайской Народной Республики (поправка в 2009.8.27)
Интерпретация Верховного народного суда по нескольким вопросам, касающимся применения профсоюзного закона Китайской Народной Республики в области гражданской процессы (2003.6.25)
6. Защита труда
Правила по надзору за трудовой безопасности (2004.11.1)
Несколько положений Министерства труда и социального обеспечения по внедрению «Правил по надзору за трудом и социальным обеспечением» (2004.12.31)
Специальные правила защиты труда для работников (2012.4.28)
7. Споры о трудовых спорах
Закон о поседании труда и арбитраже Китайской Народной Республики (2007.12.29)
Правила для переговоров и посредничества в корпоративном трудовом споре (2011.11.30)
Правила для арбитражных дел о трудовом споре (2017.5.8)
Интерпретация Верховного народного суда по нескольким вопросам, касающимся применения законов в суде по делам о спорах о труде (Поправка 2008.12.16)
Интерпретация Верховного народного суда по нескольким вопросам, касающимся применения законов в суде по делам о трудовых спорах (ii) (2006.8.14)
Интерпретация Верховного народного суда по нескольким вопросам, касающимся применения законов в суде по делам о трудовых спорах (III) (2010.9.13)
Интерпретация Верховного народного суда по нескольким вопросам, касающимся применения законов в суде по делам о трудовых спорах (IV) (2013.1.18)
Интерпретация Верховного народного суда о том, когда Народный суд вступит в силу после того, как споры утверждены для отказа от споров или отказ от судебных процессов (2000.7.10)
Одобрение Верховного Народного суда о том, как следует рассчитывать период заявления на арбитраж споров по трудовым спорам для прекращения трудовых договоров (2004.7.26)
Закон о трудовом договоре Китая Народной Республики
Глава 1 Общие принципы
Статья 1 Законодательная цель
Статья 2 Диапазон приложений
Статья 3 Основные принципы
Статья 4 Правила и правила
Статья 5 Трехпартийный механизм координации трудовых отношений
Статья 6 Механизм коллективных переговоров
Установление трудовых договоров главы II
Статья 7 Создание трудовых отношений
Статья 8 Обязательство работодателя и обязательство по объяснению работников
Статья 9 Работодатель не должен захватить сертификат и запрос работника предоставить гарантию
Статья 10 установить письменный трудовой договор
Статья 11 Вознаграждение труда не четко разрешено, когда вознаграждение о труде не завершено без письменного трудового договора
Статья 12 Типы трудовых контрактов
Статья 13 трудовой договор за фиксированный период
Статья 14 трудовой договор без фиксированного периода
Статья 15 Трудовые контракты с периодом выполнения определенной задачи в качестве крайнего срока
Статья 16 Эффективность трудового договора
Статья 17 Содержание трудового договора
Статья 18 Трудовые договоры четко не решают вознаграждение труда и условия труда
Статья 19 Период испытательного срока
Статья 20 испытательного периода зарплата
Статья 21 Увольнение трудового договора в течение периода испытательного срока
Статья 22 Период обслуживания
Статья 23: Конфиденциальные обязательства и ограничения на конкуренцию
Статья 24 Объем и период ограничений на конкуренцию
Статья 25
Статья 26 Инвалид трудового договора
Статья 27 Часть трудового договора недействительна
Статья 28 Оплата вознаграждения о труде после того, как трудовые договоры будут признаны аннулированием
Глава 3 Производительность и изменение трудовых контрактов
Статья 29 Производительность трудовых контрактов
Статья 30 вознаграждение труда
Статья 31
Статья 32: работники отказываются незаконно командовать или заставлять их рисковать
Статья 33 Изменения в имени работодателя, юридического представителя и т. Д.
Статья 34 Слияние или разделение работодателей
Статья 35 Изменения в трудовых контрактах
Глава 4 Поднят и прекращение трудовых контрактов
Статья 36 Консультационные трудовые контракты
Статья 37 Уведомление о труде, чтобы расторгнуть трудовой договор
Статья 38 Труд для поднятия трудового договора
Статья 39 Мгновенное увольнение
Статья 40 Displication трейлера
Статья 41 Экономическое увольнение
Статья 42 Дело, когда работодатели не должны расторгнуть трудовой договор
Статья 43 Роль Союза надзора при прекращении трудового договора
Статья 44 Увольнение трудового договора
Статья 45 Увольнение трудового договора
Статья 46 Экономическая компенсация
Статья 47 Расчет экономической компенсации
Статья 48 Юридические последствия незаконного расторжения или расторжения трудовых договоров
Статья 49 Отношения социального страхования передаются в регионах
Статья 50 Обязательства обеих сторон после прекращения трудового договора или расторжения двух сторон
Глава 5 Специальные правила
Раздел 1 Коллективный контракт
Статья 51 Создание и содержание коллективного договора
Статья 52 Специальный коллективный контракт
Статья 53 Отраслевые коллективные контракты и региональные коллективные контракты
Статья 54 Отчеты и эффективность коллективных контрактов
Статья 55 Стандарты вознаграждения труда и условий труда в коллективных контрактах
Статья 56 Коллективные контрактные споры и юридическая помощь
Раздел 2 Рабочая отправка
Статья 57 Создание подразделения по отправке труда
Статья 58 Права и обязательства подразделений, работодателей и работников, работодателей и работников
Статья 59. Соглашение о отправке труда
Статья 60 Обязательство по информированию подразделения по отправке труда
Статья 61 Вознаграждение труда и условия труда для отправки работников в разных регионах
Статья 62 Обязательство работодателя
Статья 63
Статья 64
Статья 65 трудовой договор для отправки труда
Статья 66 Применимые должности для отправки труда
Статья 67 Работодатель не должен создавать подразделение по отправке труда
Раздел 3 не -искрывая работа
Статья 68 Концепция неэверной трудоустройства
Статья 69 трудовой договор для неэверной трудоустройства
Статья 70 Неполная занятость не должна договориться о испытательном сроке
Статья 71 Окончание неэверной трудоустройства
Статья 72 Вознаграждение труда не ежедневной занятости
Глава 6 Надзор и проверка
Статья 73 Система надзора и управления трудовым договором
Статья 74 Вопросы надзора и проверки Департамента административного труда труда
Статья 75 Средства надзора и проверки и администрирование в соответствии с законом и цивилизованными правоохранительными органами
Статья 76 Надзор и управление другими соответствующими компетентными отделениями
Статья 77
Статья 78 Право контролировать и осматривать профсоюз
Статья 79 Отчет о незаконных действиях
Глава 7 Юридическая ответственность
Статья 80 Юридическая ответственность незаконных законов и правил
Статья 81 Юридическая ответственность за отсутствие необходимых предложений и неспособность предоставить текст трудового договора
Статья 82 Юридическая ответственность за отсутствие письменного трудового договора
Статья 83 Юридическая ответственность за незаконно согласованную с период испытательного срока
Статья 84 Юридическая ответственность за захват удостоверения личности с удостоверением личности работника
Статья 85 Юридическая ответственность за отсутствие оплаты трудовой компенсации и экономической компенсации в соответствии с законом
Статья 86 Юридическая ответственность за установление неверного трудового договора
Статья 87 Юридическая ответственность незаконного прекращения или расторжения трудовых договоров
Статья 88 Юридическая ответственность за нарушение личных прав и интересов работников
Статья 89 Нет юридической ответственности за прекращение или прекращение письменных сертификатов
Статья 90 Ответственность за компенсацию работникам
Статья 91 Ответственность за компенсацию работодателя
Статья 92 Юридическая ответственность отделения рассылки труда
Статья 93 Юридическая ответственность за операцию по лицензии на бизнес -лицензии
Статья 94 Ответственность за компенсацию для личных подрядчиков и операторов
Статья 95 Юридические обязанности, которые не выполняют юридические обязанности и незаконно выполняют свои полномочия
Глава 8 Дополнительное письмо
Статья 96 Правовое применение трудовых договоров для государственных учреждений
Статья 97 Условия перехода
Статья 98 Время реализации
Приложение
1. Комплексный
Трудовое право Китайской Народной Республики (Поправка 2009.8.27)
Правила реализации Закона о трудовом договоре Китая Народной Республики (2008.9.18)
Правила управления персоналом государственных учреждений (2014.4.25)
Несколько вопросов Министерства труда по реализации нескольких вопросов трудового законодательства Китайской Народной Республики (1995.8.4)
Меры экономической компенсации, которые нарушают и поднимают трудовой договор (1994.12.3)
Нарушение «трудового законодательства» методов компенсации, предусмотренных в трудовом договоре (1995.5.50)
Уведомление о министерстве труда и социального обеспечения по установлению связанных вопросов, связанных с трудовыми отношениями (2005.5.25)
2. Коллективные контракты и отправка труда
Коллективные контрактные правила (2004.1.20)
Промежуточные положения о отправке труда (2014.1.24)
Внедрение административных лицензий для отправки труда (2013.6.20)
В -третьих, рабочее время и отпуск
Правила Государственного совета в рабочее время работников (пересмотрен 1995.3.25)
Министерство труда внедряет «правила Государственного совета в рабочее время работников» (1995.3.25)
«Положения о рабочем времени Государственного совета» Ответы (1995.4.22)
Уведомление о Министерстве труда и социального обеспечения в среднегодовое рабочее время и конверты работников (2008.1.3)
Правила ежегодного отпуска сотрудников (2007.12.14)
Сотрудники работников с платными ежегодными мерами реализации каникул (2008.9.18)
Национальный Новый год и метод праздника Дня памяти (пересмотрен в 2013.12.11)
Четвертое, зарплата
Правила минимальной заработной платы (2004.1.20)
Промежуточные положения выплаты заработной платы (1994.12.6)
Дополнительные положения Министерства труда по вопросам, связанным с «промежуточными положениями о выплате заработной платы» (1995.5.12)
Интерпретация Верховного народного суда по нескольким вопросам, касающимся применения законов в ходе судебного разбирательства по уголовным делам о отказе платить вознаграждение труда (2013.1.16)
V. Профсоюз
Закон о профсоюзе Китайской Народной Республики (поправка в 2009.8.27)
Интерпретация Верховного народного суда по нескольким вопросам, касающимся применения профсоюзного закона Китайской Народной Республики в области гражданской процессы (2003.6.25)
6. Защита труда
Правила по надзору за трудовой безопасности (2004.11.1)
Несколько положений Министерства труда и социального обеспечения по внедрению «Правил по надзору за трудом и социальным обеспечением» (2004.12.31)
Специальные правила защиты труда для работников (2012.4.28)
7. Споры о трудовых спорах
Закон о поседании труда и арбитраже Китайской Народной Республики (2007.12.29)
Правила для переговоров и посредничества в корпоративном трудовом споре (2011.11.30)
Правила для арбитражных дел о трудовом споре (2017.5.8)
Интерпретация Верховного народного суда по нескольким вопросам, касающимся применения законов в суде по делам о спорах о труде (Поправка 2008.12.16)
Интерпретация Верховного народного суда по нескольким вопросам, касающимся применения законов в суде по делам о трудовых спорах (ii) (2006.8.14)
Интерпретация Верховного народного суда по нескольким вопросам, касающимся применения законов в суде по делам о трудовых спорах (III) (2010.9.13)
Интерпретация Верховного народного суда по нескольким вопросам, касающимся применения законов в суде по делам о трудовых спорах (IV) (2013.1.18)
Интерпретация Верховного народного суда о том, когда Народный суд вступит в силу после того, как споры утверждены для отказа от споров или отказ от судебных процессов (2000.7.10)
Одобрение Верховного Народного суда о том, как следует рассчитывать период заявления на арбитраж споров по трудовым спорам для прекращения трудовых договоров (2004.7.26)