Подлинная новая версия HR Полно -процедуры юридического консультанта Последние корпоративные корпоративные человеческие ресурсы Проверка скорости -SPEED Использование основные проблемы 300 человек Основные вопросы быстро проверяйте ручные управления кадром
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
Основная информация
Основная информация 1:
Название книги: HR Полный процесс юридического консультанта: основные вопросы 300 человек ресурсов быстро проверьте руководство
Номер книги: 9787519736927
Цена: 69,00
Автор/редактор: Донг Ранкинг, Джи Хуа, редактор Jing'an
Нажмите: юридическая пресса
Время публикации: август 2019 г.
Введение:
«HR Полный процесс -консультант: основные вопросы из основных вопросов из личных ресурсов« выбрали и обновили контент в «Полном процессовом юридическом консультанте» (корректировка третьего издания), и более 100 недавно добавленных типичных типичных и характерных Более распространенные вопросы объединяют различные путаницы, которые часто встречаются в HR -работе в форме вопросов.从 体例 上 这 本 书 涵盖 了 与 劳动法 有关 的 方方面面 ， 也 讨论 了 劳动法 与 其他 其他 门 相 结合 产生 的 问题 了 劳动法 与 其他 其他 门 相 结合 所 的 问题 ， 如 与 公司法 、 、 刑法 刑法 、 、 与 知识 并 并 与 、 与 刑法 、 与 知识 ， ， ， ， ， ， ， Новый HR и налоговое законодательство.Из контента эта книга начинается с нескольких точек зрения, таких как анализ закона, анализ дел, запрос формы и т. Д., Чтобы предоставить читателям всеобъемлющее и точное руководство, и помогают читателям легко понять общие законы и трудности труда.Кроме того, команда автора должна попытаться сделать его от мелкого до глубокого при проектировании проблем, чтобы они не только подходили для начинающих, чтобы установить основную систему трудового права, но и для читателей с*основными читателями, чтобы понять соответствующие трудности.
об авторе:
Адвокат Донг Ранкин окончил школу юридической школы политологии и права и Вандербильта в Соединенных Штатах.Он присоединился к юридической фирме Shanghai Baohua в 2010 году, а затем стал партнером.Он уже давно привержен практике трудовой практики и научных исследованиях и предоставил соответствующие юридические услуги для многих известных предприятий в*и имеет богатый практический опыт.
Адвокат Джи Хуа окончил факультет права интеллектуальной собственности Школы интеллектуальной собственности в Шанхайском университете в 2002 году и получил степень бакалавра права.Благодаря более чем 14 -летним опыту практики юристов, основными сферами бизнеса являются трудовые законодательство, судебные разбирательства и арбитраж, коммерческое взяточничество, ликвидация и банкротство, а также ежедневный бизнес компании.Он участвовал в трудовых спорах и спорах многих крупных иностранных компаний и отвечает за ежедневную консалтинговую деятельность многих японских компаний и накопил богатый опыт предоставления клиентов трудовыми юридическими услугами.
Адвокат Ши Цзин'ан окончил Университет Фудана и Колумбийский университет, чтобы получить степень магистра.Он последовательно работал в Шанхайском отделении юридической фирмы США и юридической фирмы Shanghai Shize.Он является членом членства в Вей в Ассоциации адвокатов для найма и закона о промышленных отношениях, чтобы предоставить ряд хорошо известных европейских и американских предприятий служить многолетним трудовым законодательству, хорошо обрабатываюсь по потоку персонала Креста, трудовыми вопросами, руководителем, руководителем. Соответствие, переговоры сотрудников и т. Д. При сложных коммерческих операциях и т. Д. Сущность
Основная информация 2:
Название книги: HR Полный процесс юридический консультант:*Новые человеческие ресурсы предприятия быстро проверьте полную книгу (Дополнительное издание)
Номер книги: 9787519725921
Цена: 98,00
Автор/редактор: Донг Ранкинг, редактор Чэнь Ифана
Нажмите: юридическая пресса
Время публикации: ноябрь 2018
Выбор редактора:
★ Профессиональные юристы накопили несколько лет практического опыта, чтобы создать способ решить общую проблему HR
★ 46 РЕСУСКИЙ РЕСУРСКИЙ РАБОТЫ, 324 Общие юридические вопросы, от набора до отставки, научить вас делать эффективные кадры
★ Поддержка закона онлайн -чтения: Когда вы видите QR -код ниже этих инструкций, зарегистрируйтесь в своем мобильном коде, а затем войдите в систему. После успешного проверки в дополнение к сбору всех содержимого этой книги, есть еще больше контента Презентация, и она будет продолжать своевременно обновляться в соответствии с изменениями в национальных JIA и местных законах и правилах.
★ Правила для разложения кода сканирования: Когда вы читаете текст, вы найдете несколько QR -кодов. Удобно и глубоко и глубже.
★ Читатель*Функция связи:
Если вы хотите взаимодействовать с нами в любое время, вернитесь к обложке, сканируйте QR -код на талии и следуйте команде автора*, вы можете не только получать больше, обновленные и более полную информацию о человеческих ресурсах, но и также Участвуйте во всех видах обмена продукции с профессиональными платформами.
Введение:
«HR Полный процесс юридический консультант:*Новые кадры предприятия быстро используют полную книгу (дополнительное издание)» - это работа новых идей и умов в книгах практики трудового права со времен Закона о трудовом договоре. годы.«HR Полный процесс юридического консультанта:*Новая скорость кадров и быстро используйте полную книгу (дополнительное издание)»: Во -первых, в области трудового законодательства в обширном трудовом законодательстве всех уровней команда автора бросает вызов ключевым словам Чтобы разобраться в ключевых словах, все правила, связанные с ключевыми словами, были проведены в плохом поиске; В третьем издании были добавлены главы трудового права и других профессиональных областей (корпоративное право, уголовное право, права интеллектуальной собственности и т. Д.) Письмо сформировало новый образ инструментов трудового права и новое познание в области знаний HR.На этот раз «Полный процесс консультанта HR:*Новые человеческие ресурсы быстро проверяют быструю книгу (удаление третьего издания)» также запускают онлайн -базу данных. чтения удобно читать.С помощью интернет -технологий значение этой книги была*общей книгой и имеет тенденцию к более крупной системе знаний.
об авторе:
Адвокат Донг Ранкин окончил школу юридической школы политологии и права и Вандербильта в Соединенных Штатах.Он присоединился к юридической фирме Shanghai Baohua в 2010 году, а затем стал партнером.Он уже давно привержен практике трудовой практики и научных исследованиях и предоставил соответствующие юридические услуги для многих известных предприятий в*и имеет богатый практический опыт.
Адвокат Чен Ифан был степенью магистра в 1971 году.В конце 2010 года он присоединился к Шанхайскому отделению юридической фирмы Shize Shize, чтобы стать партнером.1 декабря 2014 года он был зарегистрирован как адвокат в Японии в Токио.
Как иностранный адвокат, в дополнение к участию в иностранных инвестициях и корпоративных слияниях и поглощениях, зарубежных инвестициях и других предприятиях, в области практики трудового права, оно предоставляет комплексное решение для трудовых и кадровых споров на предприятиях и накапливается богатый практическое опыт.