8 (905) 200-03-37 Владивосток
с 09:00 до 19:00
CHN - 1.14 руб. Сайт - 21.13 руб.

Sino -French Map подличная новая версия операции по практике трудовых споров и разрешению дела, чтобы добавить 4 издания Wang Qinwei Wang Qinwei по управлению персоналом

Цена: 856руб.    (¥40.5)
Артикул: 582619503018

Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.

Этот товар на Таобао Описание товара
Продавец:中法图图书专营店
Адрес:Чунцин
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥16.9358руб.
¥40.8863руб.
¥ 85 59.91 266руб.
¥ 108 811 712руб.
  • Информация о товаре
  • Фотографии


Основная информация

Заголовок:Практическая операция и объяснение трудовых споров (добавлено 4 версии)
ISBN:9787509397060
Цены:58.00
Автор/редактор:Ван Цинвей
Издательство:Китайское юридическое издательство
Время публикации:Октябрь 2018 года


Каталог

ГЛАВА *ПЕРЕССОВЫЙ ПЕРЕС

I. Обзор


2. Трудовые договоры должны быть подписаны в течение срока службы испытательного срока


Случай 1: трудовой спор между Ван и компанией


3. Продолжительность испытательного срока


Случай 2: трудовой спор между Чжао и торговой компанией


В -четвертых, зарплата испытательного срока


Случай 3: трудовой спор между Сяо Ли и финансируемым тайваньским предприятием


5. Проблемы с периодом испытательного срока. Проблемы обучения


Случай 4: трудовой спор между 5 студентами магистратуры и многонациональной компанией в Ханчжоу


6. Увольнение трудового договора в течение испытательного срока


Случай 5: трудовой спор между Чжан и электронными компаниями в Гуанчжоу


7. Макет во время испытательного срока


Случай 6: трудовой спор между Чжан и фармацевтической компанией


Глава * Заключение трудового договора


I. Обзор


2. Установить трудовые отношения в соответствии с законом


Случай 7: трудовой спор между Солнцем и многонациональной компанией в Шанхае


Случай 8: трудовые споры между LI и компанией по недвижимости в Гуанчжоу


Случай 9: трудовые споры между Lei и строительной и инсталнговой компанией в Цзяньгейне


3. Своевременно подписать письменный трудовой договор


Случай 10: трудовой спор между LI и ИТ -производственной компанией в Сучжоу


Случай 11: трудовой спор между Джином и компанией по одежде в Чжэнчжоу


4. Использовать право знать в соответствии с законом


(I) обязательство уведомления работодателя


(Ii) обязательство работников информировать


Случай 12: Трудовой спор между Джином и Шанхайским отделением компании по управлению отелями


Случай 13: трудовой спор между г-жи Сюй и высокотехнологичной компанией в Шанхае


Случай 14: трудовой спор между Чжао и страховой компанией


5. Заключение и эффективность трудовых контрактов


Случай 15: трудовой спор между Гао и издательским домом в Пекине


Случай 16: трудовой спор между YI и промышленной и торговой компанией Чжучжоу


6. Определение трудовых отношений и трудовых отношений


Случай 17: Трудовой спор между Солнцем и продовольственной компанией в Рижао


7. Определение трудовых отношений в департаментах.


Случай 18: Трудовой спор между Ченом и отелем в Чэнду


8. Предоставляется ли предоставление трудовых услуг на основе интернет -платформ трудовыми отношениями


Случай 19: трудовой спор между Liu и компанией Life Service в Tianjin


Глава 3 Рабочее рассеяние


I. Обзор


2. Отношения между отправкой труда


Случай 20: трудовые споры между компанией Liu и Zhongfu и Dahua Company


3. Ответственность подразделения и работодателей по рассылке труда


Случай 21: Спор о трудовых спорах между LIU и компанией по недвижимости в Пекине и центром рассылки труда


4. Управление системой рассылки работодателей работодателей


Случай 22: Трудовой спор между LI и компанией по одежде, финансируемой тайванью в Сучжоу, в Сучжоу


5. Юрисдикция споров по распределению труда


Случай 23: трудовой спор между Солнцем и компанией в Пудун, Шанхай


6. Эффективность соглашений о конфиденциальности в отношениях по распределению труда


Случай 24: трудовой спор между Wang и A * Information Consulting Company в Пекине


7. Эффективность контракта на отправку труда


Случай 25: Трудовой спор между Шаном и управляющей компанией отеля в Пекине


Глава 4 Специальные трудовые отношения


I. Обзор


2. Де -факто трудовые отношения


Случай 26: Спор о трудовых спорах между Li and Pecijing Technology Co., Ltd.


3. Двойные трудовые отношения


Случай 27: трудовой спор между Чжан и иностранной компанией


4. Неполный рабочий день


Случай 28: Спор о трудовом споре между Сяо Лю и компанией


5. Пенсионный персонал формирует трудовые отношения


Случай 29: трудовой спор между FU и компанией по обслуживанию недвижимости в Чэнду


6. Управление несовершеннолетними работниками


Случай 30: трудовой спор между Сяо Ли и государственной угольной шахтой в Шаньси


7. Специальная защита для работников


Случай 31: трудовой спор между г -жи Сюй и компанией в Шэньчжэне


8. Иностранцы работают на материке


Случай 32: трудовой спор между Мэри и частной компанией в Пекине


Глава 5 Правила и правила


I. Обзор


(I) Основное содержание правил и правил


(2) Взаимосвязь между правилами и правилами и трудовыми контрактами


(Iii) Процедуры для формулирования правил и правил


(Iv) значение правил и правил


2. Эффективность правил и правил


Случай 33: Трудовой спор между Чжоу и финансируемым иностранцем


3. Определение неспособности работать


Случай 34: трудовой спор между Сяо Ли и рекламной компанией


4. Некомпетентен на работу сотрудников работы


Случай 35: трудовой спор между HAO и компанией


5. Передача работы в соответствии с законом


Случай 36: Спор о трудовых спорах между QU и трудовой компанией в Шанхае


6. Работа меняется, когда работники страдают от профессиональных заболеваний


Случай 37: трудовой спор между Чжао и цементной фабрикой


7. Обработка нарушений сотрудников


Случай 38: трудовой спор между Wang и компанией


8. Система устранения последнего места


Случай 39: Трудовой спор между LIU и компанией по продажам электрооборудования.


9. Эффективность правил и правил, прикрепленных к трудовым договорам


Случай 40: трудовой спор между XU и компанией


10. Определение серьезных нарушений правил и правил


Случай 41: трудовой спор между Лю и компанией


11. Обработка, когда правила и правила не соответствуют трудовым контрактам


Случай 42: трудовой спор между Ван и иностранной финансируемой компанией


12. Пересмотр правил и правил


Случай 43: Спор о трудовых спорах между Чжао и другими с помощью авиационной компании в Пекине


13. Может ли филиал непосредственно применить правила и правила головного офиса?


Случай 44: трудовой спор между Женгом и Вейхайским отделением определенной группы


Глава 6: Нефиксированный трудовой договор


I. Обзор


2. ситуация подписания открытого трудового договора после двух последовательных договоров о фиксированном труде.


Случай 45: трудовые споры между Цзян и компанией по одежде в Циндао


3. Ситуация, когда работник работает в том же работодателе в течение десяти лет и заключает открытый трудовой договор


Случай 46: трудовой спор между Ли и банком в Лайву


4. Ситуация, когда работодатель и работник заключили открытый трудовой договор


Случай 47: трудовой спор между HUO и бумажной компанией


5. Непрерывное рабочее время


Случай 48: трудовой спор между LIU и группой компании


Глава 7 Вопрос о двойной зарплате


I. Обзор


2. Независимо от того, должен ли персонал по управлению персоналом платить двойную заработную плату без подписания трудового договора


Случай 49: трудовой спор между Шаном и логистической компанией в Пекине


3. Будьте двойной заработной платой во время приостановки рабочих и периодов лечения во время приостановки работы


Случай 50: трудовой спор между Wang и общественной компанией в Пекине


4. Платить ли двойная заработная плата, если письменный трудовой договор не был продлен после истечения трудового договора


Случай 51: трудовой спор между г -жи Ченом и компанией в Пекине


5. Необходимо ли заплатить двойную заработную плату, если я не подписываю письменный трудовой договор после заключения в открытый трудовой договор?


Случай 52: трудовой спор между Юанем и центром в Пекине


6. Вопрос о двойной заработной плате за то, что не подписал открытый трудовой договор


Случай 53: Трудовой спор между YI и электронными компаниями в Гуанчжоу


7. Проблема с ограничением срока двойной заработной платы


Случай 54: трудовой спор между BAI и модной компанией в Пекине


Глава 8 Обязательства и ограничения на конкуренцию


I. Обзор


2. Эффективность ограниченного пункта конкуренции


Случай 55: Трудовые споры между Чжан, Ли, Ши и компанией


3. Ответственность за работников за нарушение обязательств по конфиденциальности или ограничения положений о конкуренции


Случай 56: трудовой спор между Чжао и электронными технологическими компаниями


4. Экономическая компенсация за ограниченную конкуренцию


Случай 57: трудовой спор между Ченом и технологической компанией в Гуанчжоу


5. Плата за конфиденциальность


Случай 58: трудовой спор между Чжан и технологической компанией


6. Объем применения ограничений на конкуренцию


Случай 59: трудовой спор между Сяо Чжаном и компанией


Случай 60: трудовой спор между Ченом и ИТ -компанией


Глава 9: Увольнение и прекращение трудового договора


I. Обзор


(I) Увольнение трудового договора


(Ii) Увольнение трудового договора


2. договориться о прекращении трудового договора


Случай 61: трудовой спор между Чжоу и технологической компанией в Гуанчжоу


3. Работник в одностороннем порядке прекращает трудовой договор


Случай 62: трудовой спор между Джином и горнодобывающей компанией


Случай 63: Спор о трудовых спорах между LIU и промышленной и торговой компанией


Случай 64: трудовой спор между Ван и Пекинской нефтяной компанией


Случай 65: трудовой спор между Хуангом и рестораном в Гуанчжоу


Случай 66: трудовой спор между Сян и компанией в Гуанчжоу


Случай 67: трудовой спор между LIU и торговой компанией


4. Работодатель в одностороннем порядке прекращает трудовой договор


Случай 68: трудовой спор между Вэнь и инвестиционной компанией


Случай 69: трудовой спор между XUE и автобусной компанией в Чжэнчжоу


Случай 70: трудовой спор между LI и частной компанией в Пекине


Случай 71: трудовой спор между Ван и компанией в Чэнду


Случай 72: трудовой спор между Хуангом и компанией


Случай 73: трудовой спор между Яо и недвижимостью в Шанхае


Случай 74: трудовой спор между Чжао и ежедневной химической компанией


Случай 75: трудовые споры между Ван и торговой компанией в Хучжоу


Глава 10 Проблемы социального страхования 199


I. Обзор


2. Страхование вкладов


Случай 76: трудовой спор между Чжао и компанией в Цзинане


Случай 77: трудовой спор между Юанем и Шанхайским аудиовизуальным систем Co., Ltd.


3. Медицинская страховка


Случай 78: трудовой спор между CAO и компанией в Shaanxi


Случай 79: трудовые споры между Gao и Shanghai Internet Information Service Company


4. Страхование от производственных травм


Случай 80: трудовой спор между HE и материальной компанией в округе Лианхуа


Случай 81: трудовые споры между Чжангом и контролеревой компанией в Вейхаи


Случай 82: трудовой спор между LI и каменной компанией в Donging


Пять, страхование от безработицы


Случай 83: трудовой спор между Ли и фармацевтической фабрикой в ​​Чунцине


Случай 84: трудовой спор между Ляном и площадью морепродуктов в Нэннинге


Шесть, страхование для беременных


Случай 85: трудовые споры между МА и продовольственной компанией в Хенане


Случай 86: трудовой спор между SU и полупроводниковой компанией в Шанхае


Глава 11 сверхурочных вопросов


I. Обзор


2. Определение сверхурочной работы


Случай 87: Трудовые споры между Ченом и Шанхайской компанией по детской товарах.


Случай 88: трудовой спор между Джином и компанией по недвижимости в Тяньцзине


Случай 89: трудовые споры между Liu и Shanghai Electrical Appliance Company


Случай 90: трудовые споры между Синь и химической компанией в Вайфанге


3. бремя доказательства сверхурочной работы


Случай 91: трудовой спор между Чэнь и Шанхайской промышленной компанией


4. Определение зарплаты сверхурочных


Дело 92: Трудовой спор между Shen и A Pecijing Co., Ltd.


Случай 93: трудовой спор между DU и одеждой в Гуйчжоу


Случай 94: трудовой спор между LI и производственной компанией в Шанхае


5. Арбитражное ограничение для сверхурочной заработной платы


Случай 95: трудовые споры между MEI и бизнес -отелем в Цзинане


Глава 12 Оплаченный годовой отпуск 253


I. Обзор


2. Объем применения оплачиваемого годового отпуска для сотрудников


Дело 96: Трудовой спор между Цзян и компанией такси в Пекине


3. Преобразование оплачиваемого годового отпуска


Случай 97: трудовые споры между XU и компанией с тяжелой техникой в ​​Пекине


4. Стандарт расчета для заработной платы и вознаграждения за неофициальное отпуск


Случай 98: трудовые споры между Чжаном и электронными компаниями в Шанхае


5. Экономическая компенсация за неоплачиваемый годовой отпуск


Случай 99: трудовые споры между SHI и цементной компанией в Zibo


6. Статус трудового арбитража, не входящего в годовой отпуск


Случай 100: трудовой спор между Чжоу и технологической компанией в Пекине


Приложение


Закон о трудовом договоре Китая Народной Республики


(28 декабря 2012 г.)


Правила по правилам реализации Закона о трудовом договоре Китайской Народной Республики


(18 сентября 2008 г.)


Арбитражное закон о трудовом споре Арбитраж


(29 декабря 2007 г.)


Закон о социальном страховании Китайской Народной Республики


(28 октября 2010 г.)


Правила по страхованию травм рабочих


(20 декабря 2010 г.)


*Рена.


(16 апреля 2001 г.)


*Средство гражданского суда Рена по нескольким вопросам, касающимся применения законов в ходе судебного разбирательства по делам о трудовых спорах (ii)


(14 августа 2006 г.)


*Столщение гражданского суда Рена по нескольким вопросам, касающимся применения законов в ходе судебного разбирательства по делам о трудовых спорах (iii)


(13 сентября 2010 г.)


*Рен.


(18 января 2013 г.)

 


Введение в контент

Начиная с общих дел о труде, эта книга выбирает 12 общих юридических вопросов в спорах о трудовых спорах А работники должны обращать внимание на ежедневное управление трудом, а рассмотрение труда объясняется из двух аспектов юридических положений и практических операций.Правовые вопросы в этих 12 аспектах включают в себя: проблемы с периодом, вопросы заключения трудового договора, вопросы отправки труда, особые проблемы с трудовыми отношениями, вопросы правил и правил, нефиксированные вопросы трудового договора, проблемы с двойной заработной платой, обязательства по конфиденциальности и ограничения на вопросы конкуренции, вопросы, вопросы. увольнения и расторжения трудовых договоров, вопросов социального страхования, вопросов сверхурочных и оплачиваемых ежегодных выпусков.Сосредоточив внимание на каждом аспекте правовой проблемы, автор пытается найти дела о трудовых спорах с различными аспектами и различными юридическими моментами, связанными с проблемой, и стремится всесторонне проанализировать и объяснить законы, положения, политику и практику споров о трудовых спорах, связанных с спорами, связанными с этот юридический вопрос.Чтобы облегчить читателям пересмотреть, понимать и применять соответствующие юридические положения, эта книга выбирает 10 обычно используемых трудовых законов и правил в качестве приложения.


Об авторе

Ван Цинвэй, инициировал партнера и адвокат юридической фирмы Weiheng (Jinan), вице -председателя профессионального комитета по трудовым законодательству Weiheng, окончил школу права по экономике и бизнесу *DU.С момента своей практики он работал долгосрочным юридическим консультантом или предоставил специальные юридические услуги в десятках административных, предприятий и учреждений.Специализируется на корпоративном праве и трудовом праве.Он опубликовал монографию «Практические операции и случаи трудовых споров» и сотрудничал с такими книгами, как «Специальное управление сотрудниками» и «Практика финансирования для рынков капитала малых и средних предприятий».