2020 г. Последняя версия Закона о трудовых договорах, коммунальная версия трудового законодательства Народной Республики Китайское трудовое право Закон
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
Основная информация
Название: Закон о трудовом договоре Китайской Народной Республики (новая версия Zui)
Цена: 22.00
Издательство: юридическое издательство Китая
Издание: 7
Время публикации: май 2018 г.
Книга: 32
Автор: Юридическая пресса Китая
Переплет: мягкая обложка
Количество страниц: 232
Слова: 215000
ISBN: 9787509392669
краткое введение
Эта книга содержит 28 -е заседание Постоянного комитета 10 -го национального народного конгресса 29 июня 2007 года и 30 -й заседание Постоянного комитета Постоянного комитета 11 -го национального народного конгресса от 28 декабря 2012 г. Закон о трудовом договоре Китая Народной Республики и руководство аннотаций, положения и типичное руководство по ключевым положениям. Чтобы облегчить читателям учиться и применять.
об авторе
Закон о трудовом договоре Китая Народной Республики
Глава*Глава общие принципы
Статья*[Законодательная цель]
Статья 2 [Сфера применения]
Статья 3 [Основные принципы]
Статья 4 [Правила и правила]
Статья 5 [Координация трудовых отношений Трехпартийное механизм]
Статья 6 [Механизм коллективных переговоров]
Установление трудовых договоров главы II
Статья 7 [Создание трудовых отношений]
Статья 8 [Обязательство сообщить о работодателе и об объяснении работников]
Статья 9 [работодатель не должен захватить сертификат и запрос работника, чтобы предоставить гарантию]
Статья 10 [Создание письменного трудового договора]
Статья 11 [Вознаграждение о труде не четко разрешено, когда письменный трудовой договор заключается в письменном трудовом договоре]
Статья 12 [Типы трудового договора]
Статья 13 [Контрольный срок трудового договора]
Статья 14 [трудовой договор без фиксированного периода]
Статья 15 [Трудовые контракты с периодом выполнения определенной рабочей задачи]
Статья 16 [Эффективность трудового договора]
Статья 17 [Содержание трудового договора]
Статья 18 [Трудовые контракты не четко разрешают вознаграждение труда и условия труда]
Статья 19 [Испытательный период]
Статья 20 [SAGE SAGE для испытательного срока]
Статья 21 [трудовой договор в течение срока пробации]
Статья 22 [Период обслуживания]
Статья 23 [Конфиденциальные обязательства и ограничения на конкуренцию]
Статья 24 [Объем и продолжительность ограничений на конкуренцию]
Статья 25 [Лобби]
Статья 26 [недействительна для трудовых контрактов]
Статья 27 [Часть трудового договора недействительна]
Статья 28.
Глава 3 Производительность и изменение трудовых контрактов
……
Практические основные правила
1. Комплексный
Закон о труде Народной Республики
(27 августа 2009 г.)
Глава*Глава общие принципы
Статья*[Законодательная цель]
Статья 2 [Сфера применения]
Статья 3 [Права и обязательства работника]
Статья 4 [Правила и правила для работодателей]
Статья 5 [развитие семьи Голова.
Статья 6 [Политика адвокации, поощрения и вознаграждения семьи Го]]
Статья 7 [Организация профсоюза]
Статья 8 [Участие труда в управлении демократической партией и мирными переговорами]
Статья 9 [Административный отдел труда]
Глава 2 Продвигая карму
Статья 10 [Годжия продвигает политику занятости]
Статья 11 [Местные органы власти способствуют мерам занятости]
Статья 12 [Принципы равенства занятости]
Статья 13 [Женщины пользуются правами на занятость, равные мужчинам]
Статья 14 [Защита за трудоустройство специальных групп занятости]
Статья 15 [запрещено использовать детских работников]
Глава 3 Трудовой договор и коллективный договор
Статья 16 [Концепция трудового договора]
Статья 17 [Принципы создания и изменение трудового договора]
Статья 18 [Инвазивный трудовой договор]
Статья 19 [Форма и содержание трудового договора]
Статья 20 [срок трудового договора]
Статья 21 [Судебный период для испытательного срока трудового договора]
Статья 22 [Помимо консервативных бизнес -секретов в трудовом договоре]
Статья 23 [Увольнение трудового договора]
Статья 24 [подъем трудового договора]
Статья 25 [Дисазия за халатность]
Статья 26 [Несобладенная федерация]
Статья 27 [Экономические увольнения работодателей]
Статья 28 [Экономическая компенсация работодателям поднять трудовой договор]
Статья 29 [Работодатель не должен расторгнуть трудовой договор]
Статья 30 [полномочия профсоюза работодателю расторгнуть трудовой договор]
……
Правила по правилам реализации Закона о трудовом договоре Китайской Народной Республики
(18 сентября 2008 г.)
Мнения Министерства труда по реализации нескольких вопросов трудового законодательства Китайской Республики
(4 августа 1995 г.)
Нарушение «трудового законодательства» по методам компенсации, предусмотренных в трудовом договоре
(10 мая 1995 г.)
Уведомление о Министерстве труда и социального обеспечения по установлению вопросов, связанных с трудовыми отношениями
(25 мая 2005 г.)
Коллективные контрактные правила
(20 января 2004 г.)
Во -вторых, рабочее время и отпуск
Правила Государственного совета в рабочее время работников
(25 марта 1995 г.)
Семейные органы и государственные учреждения Гу реализуют «правила государственного совета на рабочее время»
(26 марта 1995 г.)
Ответы «Правила государственного совета на рабочем сено работников»
(22 апреля 1995 г.)
Уведомление о министерстве труда и социального обеспечения в среднегодовое рабочее время и обращение работников в течение года в течение года
(3 января 2008 г.)
Национальный Новый год и метод праздника Дня памяти
(11 декабря 2013 г.)
Годовые правила зарплаты сотрудников
(14 декабря 2007 г.)
Сотрудники оплачивают ежегодные меры реализации отпуска
(18 сентября 2008 г.)
В -третьих, зарплата
*Правила низкой заработной платы
(20 января 2004 г.)
Промежуточные правила оплаты заработной платы
(6 декабря 1994 г.)
Дополнительные правила Министерства труда по вопросам, связанным с «промежуточной выплатой заработной платы»
(12 мая 1995 г.)
*Объяснение Высокого Народного суда о применении уголовных дел об отказе от компенсации за рабочую силу для судебного разбирательства
(16 января 2013 г.)
Четвертый, Союз
Закон о профсоюзе Китайской Народной Республики (праздник)
(27 августа 2009 г.)
*Объяснение Высокого народного суда о применении нескольких вопросов «Закон о торговле Народной Республике Китая» в работе гражданского процесса
(25 июня 2003 г.)
5. Защита труда
Правила по надзору за трудовой безопасности
(1 ноября 2004 г.)
Несколько положений Министерства труда и социального обеспечения в отношении реализации «правил по надзору за трудовой обеспечением»
(31 декабря 2004 г.)
Специальные правила защиты труда для работников
(28 апреля 2012 г.)
6. Рабочая отправка
Промежуточные правила для отправки труда
(24 января 2014 г.)
Внедрение административных лицензий для отправки труда
(20 июня 2013 г.)
7. Споры о трудовых спорах
Арбитражное закон о трудовом споре Арбитраж
(29 декабря 2007 г.)
Правила для переговоров и посредничества в корпоративном трудовом споре
(30 ноября 2011 г.)
Правила о споре по трудовым спорам
(8 мая 2017 г.)
*Объяснение Высокого народного суда о применении законов о применении трудовых споров
(16 апреля 2001 г.)
*Интерпретация Народного суда GAO по применению законов о применении дел о трудовых спорах (2)
(14 августа 2006 г.)
*Интерпретация Народного суда GAO по применению законов о применении дел о трудовых спорах (3)
(13 сентября 2010 г.)
*Интерпретация Народного суда GAO по применению законов о применении дел о трудовых спорах (4)
(18 января 2013 г.)
Восьмая национальная конференция по трудоустройству гражданских коммерческих суждений (гражданская часть) Протокол (гражданская часть)
(30 ноября 2016 г.)
*Высокий народный суд в Народном суде по спору по поводу решения арбитражного решения о трудовом споре об отмене или отклонениях объяснения решения арбитражного решения о трудовом споре после судебного преследования.
(10 июля 2000 г.)
*Одобрение Народного суда Гао по вопросу о применении трудового договора о трудовом споре должно быть рассчитано
(26 июля 2004 г.)
Практическое приложение
Трудовой договор
Книга об обновлении трудовых контрактов
Книга смены трудового контракта
Заявка на посредничество споров по трудовым договорам
Заявка на трудовой договор Арбитраж арбитраж
Спорный судебный преследование трудового договора
Значительная диаграмма процесса судебного разбирательства по трудовым договорам
В настоящее время нет введения контента, пожалуйста, простите меня!