8 (905) 200-03-37 Владивосток
с 09:00 до 19:00
CHN - 1.14 руб. Сайт - 21.13 руб.

Книга юридического ответа Книги (управление юридическими рисками и делом управления рисками и делом о человеческих ресурсах)

Цена: 1 173руб.    (¥55.48)
Артикул: 611177982940

Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.

Этот товар на Таобао Описание товара
Продавец:博库旗舰店
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥15.1320руб.
¥22.5476руб.
¥41.87885руб.
¥551 163руб.
  • Информация о товаре
  • Фотографии

Основная информация
Название продукта:Книга юридического ответа Книги (управление юридическими рисками и делом управления рисками и делом о человеческих ресурсах)формат:24 Открыто
Автор:Вэн Фэй|Редактор: Чэнь Син//Сунь ЦзинКоличество страниц:
Цены:76Время публикации:2019-11-01
Номер ISBN:9787521604702Время печати:2019-11-01
Издательство:Китайская правовая системаИздание:1
Типы продукта:книгиВремя печати:1
Об авторе:
...
Краткое содержание:
В этой книге в качестве подсказки рассматривается весь процесс юридической работы с персоналом, и она разделена на шесть основных разделов: управление адаптацией, управление обучением, управление производительностью, управление заработной платой, управление трудоустройством и управление увольнением. Каждый раздел дополнительно подразделяется на ряд конкретных вопросов, охватывающих юридические знания, которые бизнес-менеджеры, работники отдела кадров, юристы и другой связанный персонал должны освоить и применять.
     Содержание основано на кейсах, а каждый кейс основан на“Описание вопроса + результаты судебного разбирательства + анализ правовой основы + осуществимый практический план&Благодаря структуре rdquo; читатели могут искать в этой книге юридические вопросы, с которыми они сталкиваются, точно так же, как при поиске в словаре, и получать решения, предложенные профессиональными юристами. Это настоящая юридическая книга.“ книга ответов”.
    

......

Оглавление:
Управление поступлением
Управление наборами
Проверка данных
Если сотрудник предоставил фальшивые академические справки, должна ли компания выплатить компенсацию в случае его увольнения?
Могут ли уволенные работники наладить трудовые отношения с новыми работодателями?
Рабочие утверждают, что существуют“ двойные трудовые отношения”, будет ли это поддерживаться?
Когда пенсионеры идут работать в другие подразделения, следует ли это рассматривать как трудовые отношения или как трудовые отношения?
Существуют ли трудовые отношения между брокером по ценным бумагам и компанией, занимающейся ценными бумагами?
Существуют ли трудовые отношения между промоутером супермаркета и компанией или отношения распределения рабочей силы?
Являются ли споры по договорам исполнительного сотрудничества трудовыми спорами?
Иностранцы не получили“”, Применимы ли процедуры рассмотрения трудовых споров?
Приобретено иностранцами“”Но если я не работаю в пределах разрешенного объема, могу ли я претендовать на финансовую компенсацию?
Как понять&Ldquo; подрядчик берет на себя основную ответственность за работу&да?;?
Обязательно ли работодатель имеет фактические трудовые отношения с работником, если он принимает на себя основную ответственность работодателя?
Как определить, являются ли это отношениями доверительного договора или отношениями трудового договора?
Если ни одна из сторон в трудовом споре не виновата, как определить компенсацию ущерба?
Как определить трудовые отношения при смешанной занятости?
Условия трудоустройства
к“ не соответствует условиям найма”Как определить законность расторжения трудового договора?
Какую ответственность я должен нести, если откажусь от приема после отправки письма о назначении?
Может ли форма утверждения о приеме на работу заменить письменный трудовой договор?
Если в трудовом договоре отсутствуют необходимые условия, может ли этот договор считаться трудовым договором?
Если работник при приеме на работу скрывает факт своего замужества, может ли компания расторгнуть трудовой договор?
Если сотрудник фабрикует свой трудовой стаж, законно ли расторжение трудового договора с компанией?
Управление подбором персонала
Заключите письменный договор
Какую ответственность должен нести работодатель, если он не предоставит доказательства по трудовым спорам?
Может ли компания заменить трудовой договор трудовым договором?
Если работник не может предоставить оригинал трудового договора, может ли он доказать наличие трудовых отношений с компанией?
Если работник не подпишет договор, будет ли работодатель платить двойную зарплату?
Если работник при приеме на работу не предоставит заявление об увольнении, а работодатель не заключит трудовой договор, ему выплатят зарплату в двойном размере?
Если работодатель не заключил трудовой договор с руководящим составом компании, должен ли он платить зарплату в двойном размере?
Если должен быть заключен бессрочный трудовой договор, но он не подписан, должен ли работодатель платить зарплату в двойном размере?
После заключения двух трудовых договоров при продлении срочного трудового договора может ли работник претендовать на выплату двойной заработной платы?
Работодатель не заключил трудовой договор с менеджером по персоналу. Должен ли я платить двойную зарплату?
Если срок трудового договора истек и его не продлили, но работодатель продолжает нанимать работников, будет ли он платить двойную разницу в заработной плате?
Нынешним студентам не разрешается подписывать трудовые договоры с работодателями?
Если текст трудового договора, предоставленный работодателем и работником, противоречив, как это определить?
Если этот период не включен в срок трудового договора, считается ли он периодом трудового договора?
Могут ли работники требовать компенсацию за нарушение срока договора?
Можно ли в долгосрочном договоре не оговаривать базовую зарплату?
Если работник недоволен какое-то время, как компания может расторгнуть трудовой договор?
Условия трудового договора
Если компания меняет место работы и сотрудник не выходит на работу, законно ли предприятие его уволить?
В трудовом договоре предусмотрено, что работодатель может корректировать место работы. Законен ли отказ работника от выполнения обязательств?
Предусматривается ли сверхурочная работа в дни отдыха при комплексном учете рабочего времени?
Как определить применимый объем системы нерегулярной работы?
Действителен ли трудовой договор, предусматривающий неустойку за уход без причины?
Трудовой договор предусматривает выплату компенсации и неустойки при одностороннем расторжении договора. Это действительно?
Продлить письменный договор

......

Цвет страница: