EQ Advantage (организация): семь элементов эквалайзера, которые улучшают организационную производительность: Diamond Version: 7 ключей к эмоционально разумной организации
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
- Автор:(США) Стивен Дж. Стейн (Стивен·J. Stan)
- Письмо,:(США) Стивен Дж. Стейн (Стивен·J. Stan)Переводить
- Фрагментация:Мягкая обложка
- Время печати:1
- Цены:58.00
- ISBN:9787121343605
- Издательство:Промышленная пресса
- формат:Маленький 16
- Время печати:2018-07-01
- Язык:Китайский
- Время публикации:2017-05
- Количество страниц:264
- Внешний номер:9251704
- Издание:1
Некоторые из нашего мира и работы изменились 1
Глава социальных изменений и ее влияние на работу 2
Глава 2, что заставляет генеральных директоров трудно спать всю ночь
Глава 3 Сколько мы знаем о удовлетворенности работой и эффективности работы 30
Глава 4 Уравнение и культура организации: новые отношения 44
Глава 5 Выберите «Правильный человек» 55
Часть 2 Измерение и корректировка 69
Глава 6 Дайте предприятию «температуру тела» 70
Глава 7 Профессиональное счастье 86
Глава 8 Зарплата 102
Глава 9 Работа и управление жизненным стрессом 122
Глава 0 Организация Сплочность 152
Глава 1 Руководство 163
Глава 2 Разнообразное и гневное управление 177
Глава 3 Организационная власть 198
Глава 4 Аранжировка, Достижение Enterprise 222
Приложение A Организация EQ (BOEI) 240
Стивен·Клинический психолог доктора Дж. Стэна, предпочтительно основатель и генеральный директор Multi-Health SystemsInc (MHS.) Рувен, Фактический эмоциональный интеллект,·Бун совместно изучал и был переведен на 45 языков, чтобы измерить почти ста миллионов людей); Для специальных департаментов Пентагона Федеральное расследование, команда Торонто Мэйпл Лиф, а также количество компаний и непреодолимых департаментов также предоставили консультации с ВВС США и канадскими вооруженными силами; Южная Америка, Европа, Африка и Африка и Австралия провели речи, связанные с эмоциональным интеллектом;
Благодаря исследованиям и оценкам тысяч предприятий со всего мира автор объединяет свой личный опыт, чтобы суммировать 7 эмоциональных коэффициентов, которые улучшают организационную эффективность, то есть профессиональное счастье, зарплата, работа, работа и управление жизненным давлением, сплочность организации , руководство управления, разнообразие и управление гневом, способность организационной реакции.Благодаря разумному использованию этих элементов организация может сделать офисную среду источником гордости и счастья сотрудников.Информация и методы, предоставленные в этой книге, полезны для тех, кто работает на предприятии.
ЭК ОЦЕНКА Компания MHS.
ЭК -тематическая книга:
Стивен·J. Stein's «EQ Advantage (организационная глава для улучшения 7 -й начальной школы EQ Elemdary School Editions организаций)/серия Kennika Valentine», предоставленная всеми, кто работает в организации.В искусственном офисе каждый несет ответственность за предложения по производству и созданию позитивной рабочей атмосферы.Возьмите эту книгу в качестве справочного стандарта, чтобы увидеть, соответствует ли ваша компания этих семи элементов.Если вы едины, эта книга будет продвигать то, какие изменения в организации тщательно внести в организацию.Если вы являетесь сотрудником, эта книга поможет вам определить, должна ли ваша компания приспособиться, или вы должны найти организацию, которая может лучше удовлетворить ваши потребности.
